南京超九成企業(yè)工資要集體協(xié)商
旅游補(bǔ)貼漲沒(méi)漲、工資待遇怎么定，這些薪資問(wèn)題，春季要趁早談起來(lái)。昨天，南京“春季要約”行動(dòng)暨工資集體協(xié)商推進(jìn)會(huì)啟動(dòng)。現(xiàn)代快報(bào)記者了解到，今年將最大限度地把非公企業(yè)、中小企業(yè)納入集體協(xié)商的范疇，力爭(zhēng)年底南京所有建會(huì)企業(yè)集體合同簽定率達(dá)到并穩(wěn)定在90%以上。
啟動(dòng)儀式上，十家企業(yè)工會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了要約活動(dòng)。“去年，通過(guò)工資集體協(xié)商，我們一線職工的工資提高了10%，管理崗提高了8%。”昨天，博世汽車部件(南京)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“博世”)工會(huì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，他們公司從2009年開(kāi)始，每年都進(jìn)行工資集體協(xié)商，員工的工資和福利每年都在提高。他告訴現(xiàn)代快報(bào)記者，剛開(kāi)始進(jìn)行工資集體協(xié)商時(shí)，每年都至少要經(jīng)歷三四輪商談，甚至出現(xiàn)不歡而散的.現(xiàn)象。“后來(lái)經(jīng)過(guò)磨合，基本每年以兩輪協(xié)商解決問(wèn)題，去年僅一輪商談就達(dá)成了一致。”這名負(fù)責(zé)人說(shuō)。
今年的集體協(xié)商，不僅工資大幅提高，還有一些其他福利，如為全體員工及年滿20周歲以下的獨(dú)生子女，繳納醫(yī)療補(bǔ)助保險(xiǎn)，并將員工每年的旅游補(bǔ)貼由200元漲到500元。每年集體協(xié)商前，他們會(huì)提前搜集一線員工的意見(jiàn)，請(qǐng)他們遞交意見(jiàn)書(shū)。這名負(fù)責(zé)人說(shuō)，如將旅游補(bǔ)貼提高到2000元、提高夜班津貼、提高年終福利等，“經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮，最終決定大幅度提高員工工資。”
“今年南京要在擴(kuò)大集體協(xié)商集體合同覆蓋率上爭(zhēng)取有新突破。”市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)副主席、市人力資源和社會(huì)保障局副巡視員陳建寧說(shuō)，“擴(kuò)面”的關(guān)鍵，是以區(qū)域性行業(yè)工資集體協(xié)商為突破口，以街道區(qū)域范圍的行業(yè)企業(yè)為對(duì)象，根據(jù)不同行業(yè)、不同企業(yè)和職工的情況，通過(guò)開(kāi)展區(qū)域性行業(yè)協(xié)商，實(shí)現(xiàn)談成一個(gè)行業(yè)、覆蓋一片企業(yè)、惠及一批職工。
現(xiàn)代快報(bào)記者獲悉，今年“春季要約”行動(dòng)中，各級(jí)工會(huì)組織將主動(dòng)開(kāi)展要約，并對(duì)不應(yīng)約的企業(yè)做好登記跟蹤，及時(shí)與市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)溝通信息，共同采取發(fā)放督促函或集中進(jìn)行三方約談等措施，督促企業(yè)建立協(xié)商機(jī)制和簽定集體合同。對(duì)拒不開(kāi)展協(xié)商工作的企業(yè)，將依據(jù)《江蘇省集體合同條例》相關(guān)規(guī)定予以處罰。
工資集體協(xié)商中，談的方式也很重要。目前專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)，江寧、鼓樓、雨花臺(tái)、浦口、六合、建鄴、棲霞等區(qū)人員已經(jīng)落實(shí)到位。從今年起，南京市總工會(huì)將專門(mén)投入100萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，用于建立一支專職工資集體指導(dǎo)員隊(duì)伍，為全市企業(yè)、職工提供更好的服務(wù)。
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