全球企業(yè)高低層薪酬差距擴大

　　研究：全球企業(yè)高低層薪酬差距擴大，中國情況尤為嚴重

　　一項全球薪酬研究指出，自從金融海嘯過后，全球企業(yè)高低層薪酬差距擴大，中國情況尤為

　　嚴重。

　　全球管理顧問公司合益集團(Hay　Group)分析2.4萬間機構(gòu)超過1600萬名

　　雇員的.薪酬數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，由2008年至2014年間，亞洲的高低層薪酬差距增加12.5%

　　，北美擴大7.2%，遠高于歐洲的2.2%。

　　當中，又以中國「肥上瘦下」的情況尤為嚴重，高層薪酬為低層員工的12.7倍，差距擴

　　大7.8%。美國亦不遑多讓，6年間薪酬差距擴大10.6%。

　　另外，該公司預測2015年全球平均加薪幅度為5.4%，亞洲可望漲6.8%。

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