公司高管英文簡歷范文
簡歷是得到面試的首要條件，下面是中國人才網提供的公司高管英文簡歷范文，供參考借鑒!
公司高管英文簡歷范文一
Brian Hudson
2109 West End Avenue,
Nashville, TN 37240
Telephone No: 615-322-4632
Email id:
Academic Background
Achieved Bachelor of Arts Degree in Accounting and Finance from the Campbell College, Bules Creek, NC in the year 2003.
Achieved Diploma in Accounting from Oxford University, Oxford, England, in the year 1999.
Computer Programming Skills
Knowing Office Package: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft PowerPoint and Microsoft Outlook Express.
Knowing Operating Systems: Windows9X, Windows2000, Windows ME, Windows XP and Windows Vista.
Knowing IBM PC, Lotus 1-2-3, Comchea, LAN and Managistics
Professional Excellence Summary
Brokerage certificate, series 8 & 64.
More than 4 years of progressive, practice in matters related to finance.
Excellent interpersonal skills and abilities.
Self-motivated; capable of achieving urgent and long-term objectives and goals and meet procedural deadlines.
Counter well in high-stress environment.
Detailing directly to Portfolio Administrator, Businessmen and Traders on investment and the availability of cash.
Purchasing business paper and documents for confidential accounts.
Keeping a track on the inventory situation and bonds; taking records of dividend and interest payouts to clients.
Monitoring and maintaining report of portfolio security changes.
Communicating and coming to terms with Brokers and Banks in regard to business settlements.
Analyzing and prepare presentation and reports by utilizing day to day market invoices for the Board of Directors and Shareholders.
Making business comparisons.
Assisting Public Accountants and organizing audit papers, price out on a daily basis net value for NASD, recording accounting transactions (shares, debentures, securities, mutual funds, expenditures, incomes, disbursements and dividends).
Analyzing present market situation; predict dividend and interest and fund payouts.
Professional Background
Since 2004 working as a Fund Accountant in the Copperd Ash Associates, Nashville, TN and is responsibly handling the following duties and responsibilities:
公司高管英文簡歷范文二
name:
gender: male
address: ***************university,
beijing 10056
tel: (010) **********
e-mail:******
career objective
to be employed by a transnational company in beijing as a department manager.
education
guanghua management college, peking university, 1998—2002.
beijing jingshan school, 1992—1998.
major
business administration
summer jobs
1999 made personnel system reform plans for a large state-owned enterprise in tianjin.
2000 participated in planning the restructuring of several medium-sized collective enterprises in the suburbs of beijing.
2001 acted as an assistant to the manager of a multinational company in beijing.
extracurricular activities
captain of the peking university basketball team from 1998 to 2000.
won the university calligraphy contest in 1999.
chairman of the publicity campaign
commission of peking university of supporting beijing''s application for hosting the olympics in 2008.
won the title of an excellent leader of the university student council in 2002.
延伸閱讀：簡歷制作的八大秘訣
1、簡歷重點突出近5年經歷
一個人的經歷是很多HR關注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是HR對你產生良好第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業(yè)生重點為個人資料、優(yōu)勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。在職人士應包括個人資料、經驗與優(yōu)勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。
2、確定職業(yè)定位及目標，強調個人核心競爭力與技能
求職前應明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時對目標求職企業(yè)的'背景、工作內容、企業(yè)文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR 的核心優(yōu)勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。
3、格式簡明清晰，一目了然
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。
4、明智選擇簡歷模版
簡歷的頁數以不超過兩頁為宜，如申請的職位非常符合你的教育背景和工作經歷時，可采用時序型模版制作簡歷，按逆時序記錄你的經歷，在敘述內容上注重在著名公司工作的經歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經歷，文字應精簡有力。如教育背景與工作經歷與申請職位無明顯邏輯關系，但可提煉可遷移技能滿足職位要求時，可采用技術型簡歷模式，突出各項優(yōu)勢而非時間順序，綜合各項工作經歷、活動及教育背景相關要素，以突出管理、技術或其他綜合技能。教育或工作過程中存在職業(yè)空白期或過于頻繁跳槽者適合該類型簡歷。
5、求職信應個性化
在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)具體某一職務的興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗，并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點。這樣可以讓HR在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時也容易記住你的優(yōu)勢及對自己職業(yè)生涯的定位與思考。
6、強化未來目標與人生規(guī)劃
個人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時非常關心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。
7、定期更新簡歷
不管有無求職行動，都要上網更新簡歷或是每年最少兩次定期更新，這將能確保你在網絡上的簡歷始終保持最新狀態(tài)，使HR優(yōu)先搜索到你的最新簡歷。
8、主動跟蹤簡歷投遞結果
當投出的簡歷得不到回復時，可以主動向目標企業(yè)的HR部門去電話或Email詢問該職位招聘的最新進展，與此同時也可抓住這次溝通機會與HR作直一步溝通，一方面確認你的簡歷是否收到，另一方面亦在無形當中增加了用人部門對你的印象。說不定一次主動的出擊能為你贏得寶貴的面試機會。
網絡時代求職如果盲目海投，將會大大減弱求職的成功機率。如果在付出大量的求職行動前，能從企業(yè)的角度進行思考，深度挖掘自己的商業(yè)價值與企業(yè)的需求相匹配，同時對自己的求職目標有著十分清晰的定位，相信你的求職會變得更加順利一些。切記，在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向。
【公司高管英文簡歷】相關文章：
優(yōu)秀部門高管英文簡歷范文12-24
公司高管辭職信04-08
公司高管辭職報告01-05
公司高管辭職報告06-09
高鐵維管公司實習總結12-25
公司高管辭職信范文02-23
公司高管的辭職報告范文02-28
2017年公司高管辭職報告01-04
公司高管年度工作述職報告04-27