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　自薦信

　　自薦信也稱求職信，在同學(xué)們求職應(yīng)聘的過程中，通常會作為正文連同簡歷通過Email發(fā)送至目標(biāo)企業(yè)的HR，或者是在做網(wǎng)申的時候根據(jù)要求作為附件一并提交給目標(biāo)企業(yè)。

　　自薦信最核心的作用及內(nèi)容就是表達(dá)個人求職意愿和意向崗位，同時展現(xiàn)自身與該崗位之間的匹配度。一篇完整的自薦信通常包括三個主要部分(注意不是三個段落)，即介紹個人背景及求職目標(biāo)，闡述關(guān)鍵經(jīng)歷或相關(guān)能力(展示核心競爭力)，表達(dá)感謝和期待。下面我們分別闡述一下這三個部分都應(yīng)該如何撰寫。

　　個人背景

　　個人背景通常包括學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)，尤其是當(dāng)你的專業(yè)和你所應(yīng)聘的行業(yè)及崗位相吻合的時候，更要著重強調(diào)一下。之后你要說清楚自己的求職意圖，也就是目標(biāo)崗位，同學(xué)們一定要清楚自己所希望從事的崗位是什么，不要指望企業(yè)來幫你做出選擇。最后表達(dá)一下自己的加入動機和強烈意愿就可以了。

　　在論述個人經(jīng)歷及能力之前，同學(xué)們可以考慮先簡述一下對所應(yīng)聘企業(yè)的認(rèn)知，以達(dá)到一種情感上的共鳴。但是切忌大段摘錄公司官網(wǎng)或者門戶網(wǎng)站對企業(yè)的介紹，這種任何人輕易就能獲得的認(rèn)知是不具備任何實用價值的。

　　我們所說的認(rèn)知，最好是那些經(jīng)過自己的了解和思考對公司產(chǎn)生的認(rèn)識或解讀，要么也可以是自己與公司之間的一些故事，例如以往在這家公司的實習(xí)經(jīng)歷，一直購買和使用該公司的產(chǎn)品等。如果實在沒有的話也不必糾結(jié)，直接跳過，在后面的部分多下些功夫就好啦。

　　經(jīng)歷和能力

　　自薦信中最重要的部分無疑就是通過實例來論證自己如何能勝任意向崗位的工作了。對于這部分的闡釋有這么幾點需要大家注意一下：

　　要與簡歷中的描述方式相區(qū)別。

　　這主要包含兩個方面，一是經(jīng)歷的選取，簡歷中往往涉及的經(jīng)歷較多，目的是讓企業(yè)盡可能全面地了解自己的過往。而求職信要選擇最相關(guān)的一到兩個經(jīng)歷進(jìn)行詳述，不可以像簡歷那樣，以大致相同的文字量描述每一份經(jīng)歷。二是表達(dá)方式的調(diào)整，不可以直接套用簡歷語言，簡歷中大都是動詞開頭的點句，而自薦信要用完整且銜接順暢的語言進(jìn)行表達(dá)。

　　如果自身經(jīng)歷和所應(yīng)聘行業(yè)或崗位的相關(guān)性都不高怎么辦?

　　這是很多同學(xué)都會遇到的一個問題，但這個問題其實解決起來并不難，雖然經(jīng)歷不甚相關(guān)，但不同崗位所需要的諸多能力卻往往十分相似甚至是相同的，只要你多留意一下各類職位的具體要求就會發(fā)現(xiàn)這一點啦。所以當(dāng)你遇到經(jīng)歷不相關(guān)的情況時，完全可以把能力作為闡述的核心，通過一個一個地列舉崗位所要求的具體能力來展示自己的匹配度，而那些因為不相關(guān)而不便直接闡述的經(jīng)歷，這時便可以用作證明自己確實具備這些能力的佐證，間接使用了。

　　次要經(jīng)歷點到即可。

　　在自薦信中，像項目以及課外活動這樣的經(jīng)歷往往只需捎帶著提一下就可以了，目的就是讓HR意識到你的各項經(jīng)歷還是很豐富的，至于細(xì)節(jié)內(nèi)容嗎，就引導(dǎo)HR進(jìn)一步瀏覽你簡歷的時候在做了解了。

　　感謝和期望

　　自薦信的最后除了表示感謝和表達(dá)期望之外，還可以在此之前闡述一下自己的成績、獎項、專業(yè)排名、英語水平等內(nèi)容，以進(jìn)一步突出自己的優(yōu)秀之處。當(dāng)然啦，如果在這些方面不具備優(yōu)勢的話，那還是盡量避而不談的好。

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