求職信常見的小紕漏

　　求職信，是我們打開工作大門的一把鑰匙。有的時(shí)候即將到手的一份好工作，往往會(huì)因?yàn)榍舐毿胖械囊粋�(gè)小細(xì)節(jié)給丟了， 教訓(xùn)非常 深刻。對(duì)于跳槽求職者來說：千萬不能使用舊公司的商務(wù)信函。

　　我曾在一家國有企業(yè)擔(dān)任了五年的采購經(jīng)理，最近由于金融危機(jī)，失去了工作。

　　一天，大學(xué)同學(xué)高杰打電話告訴我，他們公司要招聘一名采購經(jīng)理。求職簡歷網(wǎng)的公司是中外合資企業(yè)，員工有很好的待遇和發(fā)展前途，我知道應(yīng)聘這個(gè)職位的人一定會(huì)很多，我作了充分的準(zhǔn)備，還特意親筆寫了一封自薦信附在我的求職資料上。

　　我很順利地通過了初試，在接下來的筆試中，我的成績也是出類拔萃的，最后經(jīng)過篩選，有五名幸運(yùn)者參加最后一輪角逐。相對(duì)他們，我在工作經(jīng)驗(yàn)方面有優(yōu)勢，面對(duì)考官的提問，我侃侃而談，甚至委婉地指出他們公司在采購鏈上存在的問題，這可是我利用一個(gè)星期的調(diào)查摸底得出的結(jié)論�？脊賯冿@得有些驚訝。面試結(jié)束后他們微笑著對(duì)我說：“余先生，您正是我們需要的人才�，F(xiàn)在我們把您引薦給總經(jīng)理，這可是您的最后一關(guān)。”說著人事經(jīng)理就拿著我的資料和我一起走進(jìn)總經(jīng)理室。

　　人事經(jīng)理向總經(jīng)理匯報(bào)了我的個(gè)人情況，總經(jīng)理打開我的求職自薦信，仔細(xì)地看了一遍，然后問我：“請(qǐng)問您以前是在XX公司任職嗎?”“是的!這在我的親筆自薦信上已經(jīng)寫了。”我自信地說。“很遺憾，余先生，您不太適合我們這個(gè)職位!”總經(jīng)理把自薦信遞給了我。我一下子懵了，沮喪地離開了總經(jīng)理室。我越想越不明白，怎么最后還是落選了。后來還是HR告訴了我，他說我落選的原因其實(shí)很簡單，就是因?yàn)槲夷欠庾运]信是用以前任職的公司的商務(wù)信函紙寫的�？偨�(jīng)理認(rèn)為我用公司的信紙來做私人的事，是不能被接受的。他惋惜地對(duì)人事經(jīng)理說：“對(duì)于采購經(jīng)理這個(gè)職位，在業(yè)務(wù)水平和個(gè)人品德方面，我更看重后者。”我聽后無言以對(duì)。

 

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