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英文求職信常見錯(cuò)誤
以下是CN人才網(wǎng)小編整理的一篇英文求職信常見錯(cuò)誤，歡迎閱讀。
1、一些求職者通常好以尊敬的先生(“DearSir”或是“DearSirs”)的抬頭稱呼對(duì)方，然而事實(shí)上有相當(dāng)一部分的收信者是女同胞，因此您在寫求職信時(shí)最好把開頭寫成：“敬愛的人事經(jīng)理”(“Dearhiringmanager”或“Dearhumanresources”)。
2、一位顧問師告訴我們說他曾收到過這樣一封信，開頭為：“親愛的誰”(“Dearwhomever”)，他還說這樣的信，他是絕對(duì)不會(huì)回的。
3、在原來的求職信上做一番涂改后就寄出。
4、沒有簽名。即使你在聯(lián)系方式中已寫明姓名，您仍應(yīng)在信的最后留有您的親筆簽名。
5、寫錯(cuò)別字。
6、有語法錯(cuò)誤。
7、手寫的信。請(qǐng)不要選擇手寫書信，特別是針對(duì)公文信函而言，除非它是一封字?jǐn)?shù)不超過3字的信
8、寄明信片。明信片不是求職信，怎可以之充之。
9、信中出現(xiàn)太多的“我”字。正確的應(yīng)該是出現(xiàn)“您”字多于“我”字。
1、傳真件。人事經(jīng)理一般不太希望看到傳真件。
11、忘記留下電話號(hào)碼。有一封求職信這樣寫道：“請(qǐng)用電話與我聯(lián)系。”可收信者從頭到尾將此信念了多遍，也沒有找到電話號(hào)碼。
12、花里胡哨的電子求職信。除了極少數(shù)的地方外，大多數(shù)公務(wù)信的收信人都比較保守。如果你想體現(xiàn)出你是個(gè)有創(chuàng)造性的人，那就請(qǐng)把功夫花在遣詞造句上。
13、留下一個(gè)郵政信箱號(hào)。這讓人看起來像是在找一個(gè)地下工作似的。
14、用生僻怪異的字眼。請(qǐng)避免。
15、排版錯(cuò)誤，如：一個(gè)新段落開頭沒有空格。
16、表格式的求職信。
17、信息量太小。從某種程度上說，求職信是幫你推銷自己的手段，所以請(qǐng)適當(dāng)?shù)亟榻B一下自己的個(gè)人情況。
18、英文求職信中全用大寫字母。
19、字體太小。一個(gè)人事經(jīng)理往往會(huì)面對(duì)大量的信件，若字太小，他讀起來會(huì)很累，當(dāng)然這樣的信也免不了會(huì)讓他覺得煩。
2、寫英文求職信時(shí)用了大量的縮寫。最好還是不要用那么的縮寫為妙。
21、忘了附送自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。如果你在求職信中提到要附送簡(jiǎn)歷的話，請(qǐng)不要忘了將提到的簡(jiǎn)歷夾入。
22、把文字?jǐn)D在一起。請(qǐng)?jiān)谧掷镄虚g適當(dāng)?shù)亓舫鲆恍┛障丁?/p>
23、忘記書寫日期和敬語。
24、用點(diǎn)陣式打印機(jī)。這樣打出來的文本比較難以閱讀，且讓您看上去像一個(gè)工程師。因此，請(qǐng)盡可能用激光打印機(jī)。
25、畫蛇添足。講一些與求職無關(guān)的話。
26、忘了把信紙放進(jìn)信封里。我就收到過只有信封沒有信紙的信。
27、一個(gè)段落里有3以上的字。一般情況下，一句話的字?jǐn)?shù)應(yīng)控制在7到8個(gè)字，一個(gè)段落應(yīng)不超過4到5個(gè)行。
28、在信中夾寄照片。請(qǐng)您不要做這種事，除非您是個(gè)模特或是一個(gè)引人注目的明星。
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學(xué)生的簡(jiǎn)歷，一定要通過最簡(jiǎn)單明了的自述，讓招聘人感覺到(一定是感覺到)你有做好初級(jí)職位的潛力。普通員工的簡(jiǎn)歷，要強(qiáng)調(diào)自己的技能、性格與應(yīng)聘職位的匹配。管理人員的簡(jiǎn)歷要強(qiáng)調(diào)自己的業(yè)績(jī)、客戶渠道、對(duì)原企業(yè)的貢獻(xiàn)以及對(duì)業(yè)務(wù)流程的熟練和團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)。
除此之外，老練的HR經(jīng)理都知道每一個(gè)優(yōu)點(diǎn)背后一般都對(duì)應(yīng)著一個(gè)缺點(diǎn)，正所謂高山背后必有深谷，誠(chéng)實(shí)的應(yīng)聘人會(huì)在表達(dá)自己的優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，不自覺地把自己的缺點(diǎn)也表露出來。這是我們?yōu)槟瓿珊?jiǎn)歷制作后的電話輔導(dǎo)的重點(diǎn)，也是大多數(shù)求職人看不到的盲區(qū)。例如，一個(gè)優(yōu)秀的銷售代表，他在面試中表現(xiàn)他的反應(yīng)機(jī)敏、談吐流暢的同時(shí)，同時(shí)也會(huì)不自覺地暴露出他的性格中帶有一定的攻擊性，這種性格缺陷是一個(gè)優(yōu)秀銷售代表必備的，只有時(shí)間的積累和職位的晉升才能有效掩蓋(僅僅是掩蓋)這種性格。我們會(huì)告訴你什么是你的缺點(diǎn)，什么缺點(diǎn)是有助于你獲得這個(gè)職位的，什么缺點(diǎn)是你根本就不能流露的，而且這些缺點(diǎn)一定是和你在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來的優(yōu)點(diǎn)相對(duì)應(yīng)的。
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