大學(xué)生找工作總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)
大學(xué)生找工作有沒有總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)?我一個朋友的經(jīng)驗(yàn)，他是學(xué)習(xí)材料的，工作找在BENQ。他把自己近半年的找工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：
1 招聘公司要求的條件，一定要滿足，比如專業(yè)，證書，這是篩選簡歷的一個重要標(biāo)準(zhǔn)
2 如果有要求填最低薪水要求，一般不要超過3000/m，也不要太低，低過1500/m
3 如果公司說某些職位工作地點(diǎn)最好能聽公司調(diào)配，在填表的時候最好鉤上這一條
4 如果自己形象不能滿足加分的要求，可以不貼照片在簡歷上
5 如果公司要求附成績單，一定要有，不如簡歷直接被pass
6 自己的名字一定要寫好，可以不好看，但一定不能不清晰
7 聯(lián)系方式一定要留兩個，一個手機(jī)，一個宿舍，并且在顯眼的地方
8 簡歷中只寫能對職位有加分的東西，不要寫太多無關(guān)的，即使你在這些方面很優(yōu)秀也不用寫上去。比如應(yīng)聘銷售，就不用寫太多發(fā)表文章或在學(xué)術(shù)上造詣有多深�？梢砸还P帶過，在面試中主要的環(huán)節(jié)完了后，有技巧的提及
9 如果沒有社會實(shí)踐，就算不寫，或者編造，也不要寫上一些減分的東西，比如寫“幫同學(xué)推銷盒飯”之類的
10 選擇公司職位的時候，不要鉤選太多。鉤得多反而會降低自己的錄用可能，尤其在面試環(huán)節(jié)中
11 面試的時候?qū)竞妥约核暾埪毼坏纳羁塘私猓浅Ｓ斜匾?/p>
12 很多公司會很注意員工的學(xué)習(xí)能力，但考察這個方面是在每一個環(huán)節(jié)中體現(xiàn)的`。1面結(jié)束后送你的小禮品，很有可能就包含了2面的時候的一個問題
13 不斷的總結(jié)自己的表現(xiàn)，面試官有時會問你“你覺得為什么我們會讓你參加這一輪面試”類似的問題。自己在面試中表現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)都要 清楚地把握
深刻的認(rèn)識自己，考慮自己簡歷的每一條。有時面試官會問，你為什么要寫上這一條?你想傳達(dá)給我們什么信息。
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