一個(gè)被淘汰的求職者
求職不如意，很多時(shí)候并不是因?yàn)椴粔騼?yōu)秀，而是因?yàn)槟阕约簻?zhǔn)備不足，沒注意到細(xì)節(jié)的問題。
公司前臺(tái)文員暫時(shí)空缺，招聘信息一經(jīng)發(fā)布，應(yīng)征電話?cǎi)橌A不絕。hr印象最深的是一位姑娘，倒不是因?yàn)樗淖吭剑且幌盗械?“不愉悅”。
1、面試前的電話溝通
從接到電話開始，她就試圖占據(jù)著主動(dòng)權(quán)。
她接通電話時(shí)，氣勢(shì)如虹：“你們公司在招聘吧?”
hr靜靜地說：“是的，請(qǐng)問您想咨詢哪個(gè)崗位?”
“前臺(tái)。”
“好啊，相信您已經(jīng)詳細(xì)閱讀了我這個(gè)職位的任職要求了，也知道我們需要先投遞簡(jiǎn)歷，而后我們?cè)傩屑s見。”
“呵呵，我已經(jīng)看過了，我很合適，沒什么問題的。”
由于hr還是對(duì)她的自信抱著很大的希望，便說：“哦!?”
“那下午，我直接過去吧。”
“好吧，14：30……”
“你能不能聲音大點(diǎn)?”她打斷了hr。
hr耐著性子說：“抱歉，現(xiàn)在能清楚了吧?請(qǐng)問您還有什么問題嗎?”
“沒了。”了字甚至沒太聽清，電話已經(jīng)掛斷。但但從電話禮儀來講，她這一項(xiàng)顯得不是那么符合。
2、應(yīng)聘路上的溝通
她第二次打電話來，是因?yàn)檎也坏铰贰?ldquo;你們這里挺難找，我現(xiàn)在在##地方，能告訴我接下來怎么走嗎?”
hr耐心跟她講了大致方向，她匆匆掛斷，沒有半點(diǎn)謝意。
她又第三次打來電話：“你們公司叫什么名字，我已經(jīng)到這個(gè)**路*號(hào)了。”
hr有點(diǎn)無語(yǔ)了，說：我們是**集團(tuán)。如果不是看她已經(jīng)到公司門前，hr直接讓她回去了。
3、面試過程
見面時(shí)，hr很確信已經(jīng)將她淘汰了。初春，她穿著黑色的短褲，黑色的絲襪，黑色的絲襪上還有一個(gè)小洞。
hr略去了結(jié)構(gòu)化面試的套路，直接問她：請(qǐng)你簡(jiǎn)單描述一下對(duì)前臺(tái)文員的任職要求好嗎?
“沒怎么看，我是有經(jīng)驗(yàn)的。”
hr笑了笑：你做過文員，肯定做過公文的簡(jiǎn)單校對(duì)吧?
“是的。”
“那麻煩你看一下你簡(jiǎn)歷中的有什么問題沒有?”
她拿過自己的簡(jiǎn)歷，看了1分鐘，自信地說：沒什么問題。
hr笑了笑：“你的工作年月錯(cuò)誤了，2009年你寫成了20009年，我不相信你能穿越時(shí)空。”
……
很多時(shí)候，我們何嘗不是因?yàn)闇?zhǔn)備不充分，而輸在人生考試的路上呢?
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