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應(yīng)屆畢業(yè)生的求職記

時(shí)間:2021-02-02 09:34:53 求職故事 我要投稿

應(yīng)屆畢業(yè)生的求職記

  跨越,從求職開始。

應(yīng)屆畢業(yè)生的求職記

  求職,從定位開始。你是技術(shù)達(dá)人,對技術(shù)狂熱癡迷?還是交際高手,深得交際心法?如果是其中之一,恭喜你,求職于你,不足為慮,此文不讀也罷!如果二者兼具,乃大神級別,小弟頂禮膜拜!倘若和我一樣,乃小白也,此文可參考。

  求職之前,有些人可能有這樣的想法,覺得自己技術(shù)不行,做不了研發(fā),感覺前途一片迷茫……殊不知,在一個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,研發(fā)只是一個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)不了研發(fā)部,可以進(jìn)銷售部,不想做銷售,還可以做人力資源管理……總而言之,技術(shù)只是一個(gè)方面,每個(gè)人都要根據(jù)自己的興趣和特長,選擇最適合自己的崗位。

  當(dāng)然,崗位的選擇也不是一件容易的事兒。當(dāng)時(shí)這個(gè)問題困擾了我很久,不知道自己究竟適合做什么。在找工作前期,這是普遍問題,很多人都會有些迷茫。找完工作后再回想起來,覺得也沒那么復(fù)雜。如果你善于表達(dá)(或者稱之為忽悠,在銷售領(lǐng)域,這可不算是貶義詞),但技術(shù)不行,可以考慮做銷售;如果技術(shù)一般,可以考慮做技術(shù)支持(售前或者售后);如果技術(shù)也很牛,則可根據(jù)興趣(更喜歡跟人打交道還是機(jī)器打交道),選擇銷售或者研發(fā)。如果不善言辭,但技術(shù)很好,可以考慮研發(fā);技術(shù)一般,可以考慮測試;技術(shù)不行,這個(gè)……也不要放棄,可以多投投簡歷,多參加幾場招聘會,各種崗位都去試一下,在找工作的過程中慢慢發(fā)現(xiàn)自己的興趣,并且不斷充實(shí)自己,積累經(jīng)驗(yàn)。

  求職前期,定位非常重要,關(guān)乎職業(yè)生涯。

  我給自己的定位是做研發(fā),所以從始至終都是找的關(guān)于研發(fā)的崗位,這里只能探討一下這方面的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過自己的分析,我選擇軟件開發(fā)。經(jīng)過很多次的筆試面試可知,從開始投簡歷到最終簽約大致可分為以下幾步:簡歷篩選(公司對你的整體了解);筆試(測基礎(chǔ));一面(測技術(shù)實(shí)力);二面(性格、綜合素質(zhì)考察);簽約(一般不會再考察,但并不絕對)。這是很多公司的招聘流程。

  關(guān)于簡歷。簡歷很重要,通不過簡歷篩選,后面免談。簡歷內(nèi)容,切記泛而不專,廣而不精;簡歷投遞,也最好不要一投到底,從始至終都是一份。畢竟每個(gè)公司的“基本國情”是不一樣的,即其生產(chǎn)的產(chǎn)品不一樣,針對的領(lǐng)域和要求也不一樣,同樣是軟件開發(fā),需求可能千差萬別,所以一定要參考其招聘條件對簡歷略作修改,在其需求的范圍內(nèi)突出優(yōu)勢。有一點(diǎn)很重要:公司招人,不是招最牛的人,而是招最合適的人。作個(gè)不太貼切的比喻,找工作如談戀愛,并不是所有人都去找校花某某某吧……其實(shí)找工作就是找對象,道理一樣。總之,社會不需要全才,需要專業(yè)人才,簡歷要有針對性。

  關(guān)于筆試。作為研發(fā)的第一道正是的大菜,筆試的重要性不言而喻。每個(gè)公司都非常重視,很多公司甚至是在一面、二面的時(shí)候,都會帶著你的筆試試卷,隨時(shí)參考。筆試其實(shí)不難,舉個(gè)例子,我身邊一個(gè)同學(xué),筆霸也,到后來每比必過,深探究之,方得“秘訣”。當(dāng)然,自己的真實(shí)實(shí)力肯定是最重要的,平時(shí)要注意積累。筆試之前,如何讓準(zhǔn)備呢?這里隆重的推薦一本書,程序員面試寶典。這本書深得比場精髓,面面俱到,值得一看。另外,各大公司的產(chǎn)品每年基本不變,需求也不大會變,所以筆試題目也年年雷同,知道此點(diǎn),可以提前參考該公司歷屆的筆試題目,對有些公司特別是小公司,往往是很有用的,這叫提前做針對性準(zhǔn)備。筆試之后呢?做總結(jié),考場上沒做出來,回來之后將其研究清楚,這是好習(xí)慣,可以不但提升自己。雖然各大公司題目不大一樣,但知識是沒有“國界”的。邊找邊總結(jié),隨著時(shí)間的推移,公司可能沒有以前那么好(相對而言,但一般來講,上半年來的公司比下半年好,但也有少數(shù)例外),競爭對少越來越少(很多人都會慢慢簽約),自己越來越強(qiáng),這一里一外,何愁筆試不過?何愁沒有工作?總而言之,對于筆試,提前做針對性準(zhǔn)備很重要,總結(jié)提高更加重要。

  關(guān)于一面。一面一般考技術(shù),基礎(chǔ)知識+項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)+實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)(如果有的話),由于基礎(chǔ)知識在筆試中考過,這里更偏向于項(xiàng)目和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。由于本人實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)匱乏,就不誤人子弟了。關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目在于精而不在于多,面試這么多公司,自己也問過很多人,大家都是一個(gè)項(xiàng)目打遍天下。當(dāng)然如果有很多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的話,可以選擇最合適的項(xiàng)目(與公司最對口);如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不多,就老老實(shí)實(shí)的把它研究清楚吧。

  關(guān)于二面。一般考綜合素質(zhì),性格測評。能進(jìn)入此環(huán)節(jié),表示技術(shù)上是沒有問題的。這個(gè)環(huán)節(jié),因人而異,每個(gè)人都有自己的應(yīng)對方式。這種面試,讀懂面試官的話,基本算是勝利。知道面試官考察你什么,然后針對性回答,誠實(shí)+自信+一定的應(yīng)變能力,性格上沒有太大問題的話,基本上問題不大。做研發(fā)的話,技術(shù)可以,為人誠懇,自信并保持謙遜,基本上是受歡迎的.。

  關(guān)于簽約。這里要慎重考慮,畢竟毀約對自己和學(xué)校的聲譽(yù)都是不利的。

  走完這幾步,表示你已經(jīng)找到了稱心如意的“對象”了,接下來就按照學(xué)校和公司要求將流程走完,找工作的歷程基本上結(jié)束了。找工作是一種歷程,是對我們?nèi)轿坏目简?yàn),是步入社會的第一堂課,分?jǐn)?shù)的高低直接影響著以后的發(fā)展。作為過來人,在這里分享一點(diǎn)自己的經(jīng)驗(yàn)。

  不自信?大家都是如此,但完全沒有必要。記住一點(diǎn):找工作是雙向選擇的過程,公司看不上我,我還看不上它呢……不只是公司面試你,你也可以主動一點(diǎn),問問面試官關(guān)于公司的情況,看是否真是自己的理想歸屬地。經(jīng)驗(yàn)表明,能主動出擊的應(yīng)聘者,在面試的過程中往往占有優(yōu)勢。

  饑不擇食?不要忘記自己的底線,工作很多,一般只要認(rèn)真去找,都會找到不錯(cuò)的公司的。匆忙簽約,草率了事,往往會付出代價(jià)。當(dāng)然,遇到特別想去的公司,也不要錯(cuò)過機(jī)會。

  去大公司還是小公司?個(gè)人觀點(diǎn),盡量去大公司。公司之所以能夠做大,是有很多優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)的,其管理經(jīng)驗(yàn)、人才培養(yǎng)機(jī)制等各方面在同行業(yè)中應(yīng)該是領(lǐng)先的。如何學(xué)習(xí)?向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí),向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)。而小公司各方面都不太成熟,對于剛“出道”的我們來說,能進(jìn)入一個(gè)成熟的企業(yè)平臺塑造自己、完善自己,對以后的發(fā)展是非常重要的。

  薪資水平如何看待?重要,但不是最重要的。薪水越高當(dāng)然越好,但平臺往往更加重要。舉個(gè)例子,在臺球比賽中,什么最重要?當(dāng)然不是進(jìn)球。有時(shí)候,我們可以選擇作球,而不是進(jìn)球。為自己創(chuàng)造下一個(gè)進(jìn)球的機(jī)會,說不定下次可以一桿全收。對于比賽,機(jī)會比進(jìn)球更重要;對于工作,平臺比薪資更重要,好的平臺+汗水=源源不斷的財(cái)富。

  招聘會滿目琳瑯,何去何從?求職前期:盡可能去參加。不管自己是否真的想去,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)期,我們最缺的不是工作,而是經(jīng)驗(yàn),積累經(jīng)驗(yàn)是最重要的。求職中期:有選擇性參加。這個(gè)時(shí)期,我們都有自己的心得體會,經(jīng)驗(yàn)比較豐富了,我們更缺工作。這個(gè)時(shí)候就要好好選擇,盡量去自己想去的公司,爭取找一份好工作。求職后期:精選后參加。這個(gè)時(shí)期,我們已經(jīng)簽約了,但想看看更好的公司,人往高處走嘛,可以理解。就可以比較性挑選,大家都懂,不再贅述。

  孤軍奮戰(zhàn)?在這個(gè)時(shí)代,個(gè)人的力量太渺小。狼為何可怕?可怕的不是狼,而是狼性文化,即群狼作戰(zhàn)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。始終銘記:信息共享,合作共贏!

  這是我在求職過程的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),希望給即將求職的你一點(diǎn)啟發(fā)。求職經(jīng)歷,在我們的人生畫卷中,濃墨重彩。既然逃脫不掉,何不開懷擁抱,珍惜并享受這一過程。

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