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求職故事：后失敗狀態(tài)
小勝面試中化招標失敗，是我怎么也沒有想到的。之前和他聊天就覺得他適合業(yè)務助理這個職位。他以前的實習經(jīng)歷，他為人處事那種“混不吝”的態(tài)度，他的靈活和一種闖勁，他和貿(mào)易伙伴打交道的熱情，甚至包括他作為南疆人的優(yōu)秀酒量，都預示著他以后是一個好業(yè)務代表。連小勝都忍不住說，別的不講，相對于競爭對手那個女生，他的性別優(yōu)勢是無法更改和顯而易見的。結果，中華招標不但選了那個女生，還想選模擬面試上另外一個沒報他們實習機會的女生，“只要是英語專業(yè)的都想要。”面試官這樣說。所以，公司到底要什么，我們永遠只能猜個大概。
不過，那顯然不是小勝唯一一次失敗，有一首歌曾經(jīng)問道：“一個男孩究竟要走多少路才能成為一個男人？”我覺得，走求職這條路就可以做到。
考驗之一：奇怪面試
小勝是大四開始正式找工作的。他一共投了80封簡歷，一半都進入了面試環(huán)節(jié)，他曾經(jīng)接連面試過光大、民生、深發(fā)展、國家開發(fā)銀行新疆分行、工商銀行(4.59,-0.02,-0.43%)北京分行、中國銀行(3.90,-0.01,-0.26%)深圳分行等一大批銀行。其中后兩個還一個進入了差額體檢環(huán)節(jié)，一個進入了中面。其中，工商銀行的高效和高壓都讓小勝印象深刻：“一天三場面試全部面完，從中午12點面到晚上9點，中午還在食堂吃頓餃子。”面試是7個部門領導對一個面試生，問題也稀奇古怪，小勝就被問道：“這10個面試生中有7個和你在一所學校，你認識誰？”小勝好不容易想起一個通過打籃球認識的，結果緊接著面試官又讓他說自己比對方強在哪里。
小勝說，實際銀行的壓力面試特別多，一個比較極端的例子就是他參加的中國銀行深圳分行的面試。“一進屋就問我‘喜歡北京還是西安？’‘如果重新定都，你選擇定在哪里？’我回答定在北京，他就問我為什么不是南京，不是西安。我回答因為建國時北京離東三省重工業(yè)基地比較近，他就又問我為什么現(xiàn)在不能定都西安……一直說了二十分鐘。”小勝說壓力面試其實不是看專業(yè)知識有多強，而是看高壓之下能否繼續(xù)從事這份工作，“所以不能說我不知道，一旦膽怯了，基本就完了。”
經(jīng)過眾多面試的錘煉，小勝也有自己的總結：“面試還是首先要很了解公司和職業(yè)的要求，知道自己有什么和它相吻合，面試問題的核心其實是‘我為什么選擇公司’和‘為什么是我’，剩下的就看面試官了。當然，找工作，真的，自己的實力還是最重要的。”
考驗之二：失敗的心結
今年二月，小勝以學生代表身份在中國人力資源與社會保障部實習，為2009年中國應屆畢業(yè)生就業(yè)指導手冊出謀獻策。當時，有過很多面試經(jīng)歷的小勝有這么一段慷慨激昂的陳詞：“面試過程中，學生永遠是弱勢群體，企業(yè)想讓你等20天還是100天都可以。國家必須通過這種措施，學生被通知體檢了就去體檢，不能言而無信，學生是很脆弱的！”在這段話背后，小勝是有傷口的：中糧面試不明所以的失敗，一直是他心底難以釋懷的結。
去年10月份，中糧在小勝的學校舉辦了一場校園宣講，作為1000個通過“萬人海筆”(筆試)的學生，小勝有機會和其他30個學生參加了一面，并被告知一共兩輪面試，最終將選7個人。幾次面試隔的時間頗為漫長，后來又因為“高層很重視，以管理培訓生的標準對待”追加了大老板的三面，最終小勝接到預示成功的體檢通知電話時，已經(jīng)三個多月過去，快到春節(jié)了。
“當時告訴我決定要我們7個人，需要體檢一下，讓我們第二天去解放軍305醫(yī)院。”小勝還清楚地記得那個電話。接到通知后，他給母親打了個電話報告這個消息，然后安慰另一個一起去參加面試卻沒有接到電話的同學，不料中糧又打電話來了，說：“縮編了，決定只招5個人，你得等下一輪。”第二天小勝還特地向熟人打電話打探了一下體檢情況，“護士念到了你的名字，但是公司的人說弄錯了。”他的朋友告訴他。“莫非這就是傳說中的黑幕？”小勝自言自語，說話的時候有點淡然中透著小委屈的樣子。
考驗之三：被放棄的Offer
采訪前，小勝實際已經(jīng)收到了三個offer，但是出于各種原因，他都拒絕了。
第一個offer是做一家房地產(chǎn)公司的銷售，那家公司代理萬科和遠洋的樓盤，還算好賣，底薪1800元加上高提成，但是小勝覺得“起點太低”，心懷感激地拒絕了。
第二個offer是居然之家的市場管理員，月薪3000元，解決北京戶口，前兩年還解決住宿。我覺得實在不錯，不過小勝覺得日常工作以管理商戶、處理客戶投訴、檢查衛(wèi)生問題為主，比較瑣碎，而且第一年月薪3000元，第二年基本工資只長100元。“我的底薪再低不要緊，但是不能干多干少一個樣，本來畢業(yè)生就打算付出一腔青春熱血為你做一番事的。”他說。小勝覺得他必須去那種能認可他的企業(yè)，他從小就這樣，士為知己者死，“我高中時學習成績?yōu)槭裁匆幌伦由仙芸�，就是因為一個老師認可我。他覺得我行，所以我果然行。”
第三個offer是一家本土服裝服飾公司的大客戶銷售，底薪1500元加雙重提成，提成是認可人的，但是小勝覺得產(chǎn)品不是很好賣，公司又在南四環(huán)，仍是作罷。對此，小勝的解釋是：“我真的沒有很挑，但是必須是我喜歡干的。”“不喜歡還投簡歷？你這不是浪費雙方時間嗎？”我問，小勝覺得也沒有辦法，“每天宿舍里大家一起床，就紛紛坐到電腦前，打開畢業(yè)生、校就業(yè)網(wǎng)站和Hiall三個網(wǎng)站，看哪個職位能申請就大家就一起申請，好像不這樣，你就會覺得對不起很多人。”
從男孩到男人
“求職總動員”落選后，小勝又接到了兩個offer，一家是房地產(chǎn)公司的管理培訓生，第一年底薪68萬元，一家是平安保險的營銷管理內勤，小勝選擇了后者，“相對金融類工作，我最喜歡的就是保險，朝陽行業(yè)，發(fā)展很大。”我覺得內勤會比較繁瑣，小勝不一定喜歡，沒想到他的回答是：“我喜歡，比銷售穩(wěn)定。”
“穩(wěn)定”這個詞從小勝嘴里跑出來是奇怪的，小勝也說自己不是求穩(wěn)定的人，“但我是理智和現(xiàn)實的人。”他現(xiàn)在選央企是因為外企的情況“一個蘿卜一個坑，很有可能因為沒有名額，實習了兩年都進不來，很不確定”；其次，他想在“未來發(fā)展明朗”的企業(yè)工作。“我們學校都是，如果放著畢馬威和另外一份工資高得多的工作，肯定去畢馬威。”我問為什么，他回答：“因為那里工作三四年，出來之后可以去很多五百強企業(yè)，慢慢做到財務總監(jiān)，你的人生就不一樣了。”我又問財務總監(jiān)的人生是什么樣的，小勝講了一個他們學校盛行的例子，說是一個普華永道的師哥后來進了IBM做財務，“底薪100萬！”……
說到自己的缺點，小勝覺得是比較浮躁，只看表面，“急功近利”——他用了一個挺重的詞。他還用拒絕居然之家offer時那個領導對他說的話來作為自己浮躁的證據(jù)，徹底批判自己。“那個領導對我說：小陳同學，你想去哪？是不是還在想中糧的職位？你只是看到了一個表象，中糧的大廈24層，居然之家的大廈6層。但是，大樓再好也不是你的，你要看進去之后自己坐的是哪把椅子。在中糧，可能給你發(fā)把小板凳，但是居然之家給你發(fā)皮椅。”
真實的小勝
小勝的父親是阿克蘇武警支隊的武警，母親是當?shù)啬橙請蟮木庉�。小勝從小家教甚嚴，高三被阿克蘇市推優(yōu)入黨。在高一升高二的時候，父親還讓他休學兩個月，邊自學邊去武警支隊做三個月新兵訓練，讓他嘗嘗吃苦的感覺：每天早晨6點半起床把棉絮薄厚不勻的棉被壓平，壓到八點，后面就是3公里15公斤負重跑。前10天小勝只能跑一公里，后面的兩公里都是班長用背包帶綁在他身上拖著走的。
作為外地生，小勝說自己到了北京什么都新鮮，大學把主要精力都放在參加學校的社團上，不像北京孩子知道找工作要早準備。除了帶女籃參加比賽，他還去教音樂社團的團員學單簧管。
小勝從小喜歡歷史和軍事類的書，比如一口氣看完美國史、歐洲史之類的，什么劉猛的軍事題材、紅色小說《槍桿子里出政權》都看，最近正在看的是胡平的《100個理由》。
我問小勝找到工作后會花家里的錢嗎？“必須會。”他回答，“應屆實習生最多3000元月薪，但是北京住房一間單間至少1000-1500元。如果你在商業(yè)區(qū)上班，一頓飯至少20元，一天伙食最少30元，一個月就是1500元，要不要坐車？不做別的了？”小勝的父母倒是很理解兒子的處境，已經(jīng)決定第一年給他贊助房租，孩子過生日也寄點錢。我覺得小勝是動機很強、欲望很高的人，完全可以自己闖一闖，不必趕緊找到固定工作。他卻說自己“很著急”，“我天生這么樂觀的人，別人那邊打仗，我還會坐在這跟你聊天，只要給我一點時間逃就行。但是找工作真的壓力很大。”他又抽了一根煙。“作為這撥的失敗者和新一茬學生競爭，是不會有人要的。”他說，“當然實在不行也可以回新疆，那里會有很好的工作。”但是才說完這句話，他就又補充了一句：“混不下去了也不回去。”
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