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女生求職擇業(yè)須把握的6大要素
在今天的大學(xué)校園里女生與男生的比例已趨于接近,而在求職擇業(yè)上,女生則面臨更多的困難。事實上,女大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)難已成為一個不容回避的社會問題。因此,女大學(xué)生應(yīng)該正視社會現(xiàn)實,正確分析自身優(yōu)勢及不足,主動迎接挑戰(zhàn),以贏得擇業(yè)的成功。
女大學(xué)生擇業(yè)難的問題既有社會和歷史的原因,也有自身的原因。從社會歷史原因分析,至少有三個方面的問題:一是“男尊女卑”等傳統(tǒng)思維仍有一定影響,一些用人單位片面地認(rèn)為“女子不如男”,將女大學(xué)生拒之門外;二是單純地追求經(jīng)濟(jì)效益和局部利益的影響不可低估。社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。用人單位為了自身的利益和發(fā)展,在挑選畢業(yè)生時要求畢業(yè)生不僅要素質(zhì)高,而且還要盡可能地為本單位創(chuàng)造效益。而女職工要花費(fèi)一定的時間和精力去結(jié)婚、撫養(yǎng)孩子和照顧家庭,其生育期間所享受的福利待遇主要由所在單位負(fù)擔(dān),導(dǎo)致許多單位不愿接收女生;三是現(xiàn)行的大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)政策和市場運(yùn)行機(jī)制缺乏保護(hù)女大學(xué)生擇業(yè)權(quán)利的具體措施。我國憲法明確規(guī)定男女平等,賦予女性和男性同等的權(quán)利、義務(wù)和地位,這其中包括升學(xué)、擇業(yè)和工作的權(quán)利。但是隨著擇業(yè)制度的改革,大學(xué)生擇業(yè)逐步變成了一種市場行為,用人單位有了很大的自主權(quán),而保護(hù)女大學(xué)生擇業(yè)的具體措施和法規(guī)又尚未建立健全,因此,女大學(xué)生擇業(yè)難的問題,將在一定范圍內(nèi)繼續(xù)存在。
從女大學(xué)畢業(yè)生自身情況分析,也存在三個方面的問題:第一,心理因素。不少女大學(xué)生存在諸如自卑、依賴等消極心理,缺乏自主自立能力和競爭意識;第二,擇業(yè)觀因素。一些女大學(xué)生沒有樹立正確的擇業(yè)觀,只向往大城市、大企業(yè),追求高薪水、高待遇,不愿到基層、到需要人才的地方去建功立業(yè);第三,自身素質(zhì)因素。部分女生不努力提高自身素質(zhì)和能力,而是把時間和精力過多地用在衣著打扮,戀愛閑聊上,怕苦怕累,在擇業(yè)時,往往因自身素質(zhì)不高、能力不足而缺乏競爭力。
現(xiàn)實表明,男女智力上沒有高低之分。一般來講,男重邏輯,女重直覺;男重概括,女重分析;男較果斷,女較慎重……但這些差異并不說明優(yōu)劣,而是各有千秋。事實上男女智力上沒有高低之分,女性有自己的特點,女大學(xué)生也有男生無法比擬的優(yōu)勢。在許多領(lǐng)域,巾幗不讓須眉,知識女性同樣能挑起重?fù)?dān)。女大學(xué)生的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在:1、語言能力的優(yōu)勢。由于先天的原因,女性的音質(zhì)悅耳,音調(diào)柔和,總體上女性運(yùn)用語言的能力強(qiáng)于男性,并有較好的語感和外語接受能力。因此,從事翻譯、編輯、文秘、公關(guān)以及教育工作正是女性發(fā)揮特長的好選擇。2、思維能力的優(yōu)勢。女性形象思維明顯高于男性,思考問題也普遍具有細(xì)致、周全的優(yōu)勢。女性的記憶力強(qiáng),貯存的大量信息易激發(fā)她們思維中的聯(lián)想與想象,因此,女性在擔(dān)任工程設(shè)計、制定工作計劃、構(gòu)思規(guī)劃方案等方面,往往使人感到優(yōu)美、典雅、和諧、細(xì)膩和直觀新穎。在文藝、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域,承擔(dān)細(xì)致周全的工作也是她們擇業(yè)的好去向。3、忍耐能力的優(yōu)勢。忍耐力強(qiáng)使得女性在相對單調(diào)的'條件下仍能孜孜不倦地長期工作。女性的忍耐力還表現(xiàn)在當(dāng)工作、事業(yè)面臨緊急、不可預(yù)料的情況時,有時甚至比男性更堅強(qiáng)、清醒、冷靜。4、交際能力的優(yōu)勢。女性普遍具有態(tài)度溫柔和藹、感情豐富且善于體諒別人的處境和困難的優(yōu)勢,在社交場合或工作協(xié)作中能表現(xiàn)出較強(qiáng)的人際交往能力,更能贏得別人的好感。因此,女性從事商品推銷、工程項目聯(lián)系、簽訂合同等工作有較大的優(yōu)勢。另外,女性的記憶能力較強(qiáng),有利于數(shù)字、號碼、詞組、地名、人名的記憶,在與人交往中,能很快地記住對方的姓名、地址、電話等一些個人情況,這是女性獲得信任和交往的又一法寶。5、管理能力的優(yōu)勢。受過良好的高等教育的女大學(xué)生,個人修養(yǎng)好,善于廣泛聽取各方面意見并認(rèn)真分析、采納,同時女性溫和、謙遜的品格使她們易于與人共事,友好相處。加之人際交往方面的特長,更能夠在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位管理中發(fā)揮自己的才能。
女大學(xué)生擇業(yè)難是一個現(xiàn)實問題,要突破難關(guān)獲得成功,必須把握好求職擇業(yè)中的幾個方面:
1、克服自卑,增強(qiáng)自信。自卑是女性走向成功的大敵,沒有應(yīng)有的自信,就不可能有競爭的勇氣,從而失去擇業(yè)競爭的主動權(quán)。應(yīng)該看到,隨著科技的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,女性的擇業(yè)領(lǐng)域會更加寬廣,關(guān)鍵是女大學(xué)生自己應(yīng)樹立起足夠的信心和勇氣,抓住寶貴的機(jī)遇,投入到競爭的大潮中去。
2、擺脫依賴,勇于競爭。在充滿求職競爭的今天,靠關(guān)系、走捷徑,對自己的成才、擇業(yè)都是極為不利的,女大學(xué)生只有擺脫依賴心理,牢固樹立自主、自立意識,才能為在競爭中生存奠定良好的主觀基礎(chǔ),才會讓用人單位更信任你并錄用你。
3、去“嬌”、“驕”二氣,勇于“眼光向下”。同男大學(xué)生相比,女大學(xué)生在擇業(yè)過程中,更多的人求職期望值過高,不愿到一些普通的職業(yè)崗位上去。這實際上是“嬌”、“驕”二氣在作祟,是女大學(xué)生擇業(yè)中很不利的一個因素。因此,女大學(xué)畢業(yè)生要“眼光向下”,徹底去掉“嬌”、“驕”二氣。
4、自強(qiáng)不息,爭做強(qiáng)者。不庸諱言,女大學(xué)生在未來的社會中要擔(dān)負(fù)社會婦女與家庭婦女的雙重責(zé)任,扮演妻子、母親與社會創(chuàng)造者的多重角色。但受過高等教育的女大學(xué)生的社會價值的主體應(yīng)體現(xiàn)在對社會事業(yè)的貢獻(xiàn)上,體現(xiàn)在女性自身的成就上。女大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)中要恰當(dāng)?shù)卣故咀约鹤詮?qiáng)不息、爭做強(qiáng)者的勇氣和決心。
5、努力提高自身素質(zhì)。求職擇業(yè)的競爭,歸根結(jié)底是人才素質(zhì)的競爭,女大學(xué)生求職擇業(yè)難,自身素質(zhì)不高是相當(dāng)重要的原因。要想在擇業(yè)競爭中顯示出較強(qiáng)的競爭力,女大學(xué)生必須對市場經(jīng)濟(jì)對人才素質(zhì)的要求有更加清醒的認(rèn)識,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,努力提高自身素質(zhì),這樣才能在擇業(yè)中立于不敗之地。
6、樹立良好形象。在求職面試過程中,每個畢業(yè)生都不能忽視儀表和舉止,而女大學(xué)生在應(yīng)聘中的外在表現(xiàn)更為重要,而其總的原則是熱情、大方、端莊、優(yōu)雅,體現(xiàn)形象美、涵養(yǎng)深。要注重儀表,選擇與自己的興趣愛好、內(nèi)部氣質(zhì)相符合的衣著打扮;要表現(xiàn)出良好的風(fēng)度,落落大方,表現(xiàn)自然;要談吐得當(dāng),充分發(fā)揮語言表達(dá)上的優(yōu)勢。總之,一切行動都應(yīng)體現(xiàn)出內(nèi)在的修養(yǎng)和自我的個性,給人留下美好的形象。
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