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如何讓考官對你感興趣

時間:2021-02-05 10:47:45 求職指南 我要投稿

如何讓考官對你感興趣

  在面試中,怎樣才能在這么多人之中脫穎而出,從而讓考官對你感興趣呢?還在困惑的小伙伴不妨看看下文吧,或許這能幫到迷茫中的你。

  1、展現(xiàn)你與 者和公司文化的相似之處

  你們也許并不完全相同,但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面:比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品,等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處,例如世界觀、價值觀以及工作方法等,那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機(jī)會。以下這則真實(shí)的故事正是說明了這點(diǎn):

  經(jīng)過幾個月的努力,小強(qiáng)終于得到了與新加坡一家大公司面試的機(jī)會。他在準(zhǔn)備面試時絲毫不敢懈怠。作為準(zhǔn)備的一部分,小強(qiáng)在面試前一天傍晚去了一趟她準(zhǔn)備前去應(yīng)試的公司。

  他純粹只想看看公司辦公樓里面究竟是什么樣子,可就在他看的時候,一名正在掃地的大樓管理員注意到了她,并且問他是否需要幫忙。

  小強(qiáng)說了實(shí)話:“明天我要來這里接受一個重要的面試。我想先了解一下這個地方。”那名管理員把小強(qiáng)請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規(guī)定),并把擺在高高的架子上的幾艘制作得非常精致的輪船模型指給他看。顯然地,面試者是名收藏迷。那天晚上,小強(qiáng)趕緊去了趟圖書館,查看了有關(guān)舊輪船的資料。

  第二天,當(dāng)小強(qiáng)與面試者見面時,他指著其中的一只輪船模型說:“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號嗎?”這立刻引起了面試者的'好感,他也因此得到了這個工作機(jī)會。

  2、贊美時不要做得太過頭

  當(dāng)看到辦公室好看的東西時,你可以趁機(jī)贊美幾句以打破見面時的尷尬,但不要說個沒完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承。相反,你應(yīng)該及時切入正題-- 工作。

  3、講話停頓時顯得像是在思考的樣子

  這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的,因?yàn)槊嬖囌呖梢钥吹贸瞿阍谒伎级沂窍牒昧瞬呕卮。例外:在電話面試和可視會議系統(tǒng)面試時,不要作思考的停頓,否則會出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。

  4、適當(dāng)作筆記

  隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時,特別是你問完一個問題之后,或者他在特別強(qiáng)調(diào)某件事情時,你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽,而且也表明你對面試者的尊重。

  5、聆聽面試者的問題、評論或者感受

  人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應(yīng)該通過總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說的話,使對方喜歡你,而不是僅僅注意你要說什么。

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  考官重視的素質(zhì)

  綜合分析能力

  綜合與分析能力是公務(wù)員所必需的基本能力,通過這項(xiàng)測評要素來考查考生能否對政府的政策有透徹的理解,能否對社會現(xiàn)象有正確的看法,能否堅(jiān)持正確的道義,能否知法守法。公務(wù)員的工作不是清談,而是要腳踏實(shí)地工作、服務(wù),綜合分析能力不僅僅要求考生明是非,還要求考生善于運(yùn)用綜合與分析的方法;既從整體上把握,又在局部上深入,透徹分析事物與現(xiàn)象之間的因果聯(lián)系,看清事物的本質(zhì),并提出解決對策。

  真題鏈接:對于加強(qiáng)社會管理,有人說要依法行政、強(qiáng)化法治;也有人說,應(yīng)該以人為本、提高服務(wù)。對此,你怎么看?

  解讀:本題主要考查考生分析問題的能力,看考生能否結(jié)合當(dāng)前社會管理的現(xiàn)狀去論證觀點(diǎn),合理分析當(dāng)前社會管理中的問題或難點(diǎn),并提出較為完善的解決問題的手段。對于當(dāng)前社會管理中的問題,可以從“人治思想束縛法治建設(shè)”“管控思想嚴(yán)重,服務(wù)意識淡薄”“利益表達(dá)機(jī)制不完善、制度不健全”等方面進(jìn)行分析。在論述如何加強(qiáng)社會管理時,可結(jié)合題中的加強(qiáng)社會管理的手段進(jìn)行論證,將依法行政、強(qiáng)化法治,以人為本、提高服務(wù)相結(jié)合,整體從轉(zhuǎn)變社會管理觀念、強(qiáng)化依法行政、完善提高服務(wù)等方面提出較為全面的對策。

  計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

  顧名思義,該測評要素要求考生具備對自己、他人、部門各項(xiàng)活動能夠做出計(jì)劃,并且能夠合理高效地安排時間和調(diào)配資源,并對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。

  具體來說,考生要在依據(jù)部門目標(biāo)預(yù)見未來的要求、機(jī)會和不利因素的基礎(chǔ)上做出計(jì)劃;看清相互依賴的沖突各方之間的關(guān)系;根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)利益做出恰當(dāng)選擇;及時做出決策;調(diào)配安置人、財(cái)、物等有關(guān)資源,并協(xié)調(diào)好各方面的工作。

  真題鏈接:單位要組織“陽光政務(wù)熱線”活動,準(zhǔn)備邀請領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)專家在線向廣大群眾進(jìn)行政策解讀和答疑。此次活動專業(yè)性較強(qiáng),受眾范圍廣,突發(fā)狀況較多,如果領(lǐng)導(dǎo)讓你牽頭開展這項(xiàng)活動,你會怎么做?

  解讀:答題時,考生要明確開展此項(xiàng)活動的目的,同時,注意結(jié)合本次活動專業(yè)性較強(qiáng)、受眾范圍廣、突發(fā)狀況較多的特點(diǎn),確定本次活動的重點(diǎn)工作環(huán)節(jié),包括前期對于活動的宣傳、熱線平臺的設(shè)計(jì)、活動參與對象的確定、維護(hù)熱線解讀過程的秩序性與有效性等。其中就活動參與對象的選定來說,可以通過設(shè)置注冊登錄的形式,根據(jù)年齡、工作、區(qū)域等信息的獲取,來保證參與人群的廣泛性與有效性。

  應(yīng)變能力

  應(yīng)變能力,考查考生在具有壓力的情況下隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通,并做出正確決斷的能力。應(yīng)變能力要求考生做到以下四點(diǎn):一是思維的敏捷性和情緒的穩(wěn)定性;二是對突發(fā)事件的整體駕馭能力;三是對工作事務(wù)分清輕重緩急,把握重點(diǎn),按照一定順序處置的協(xié)調(diào)能力;四是對工作中突然出現(xiàn)的疑難、棘手問題的隨機(jī)處置能力。

  真題鏈接:你轄區(qū)內(nèi)部分居民飲用了某品牌的桶裝飲用水,出現(xiàn)了腹瀉,甚至有人住院。有網(wǎng)友質(zhì)疑是食品藥品監(jiān)督管理局監(jiān)管不力,媒體也跟進(jìn)報(bào)道,網(wǎng)站紛紛轉(zhuǎn)載。假如你是該轄區(qū)食品監(jiān)管部門的工作人員,領(lǐng)導(dǎo)讓你去解決這件事,你怎么處理?

  解讀:本題重點(diǎn)考查考生的應(yīng)變能力,同時也涉及對考生組織協(xié)調(diào)能力的考查。作為食品監(jiān)管部門的工作人員,面對不良的社會輿論可能損害單位形象的情況,為避免事態(tài)惡化,需要冷靜處理如下事項(xiàng):一是要聯(lián)系媒體,向相關(guān)居民調(diào)查原因,并穩(wěn)定居民情緒。二是要公開澄清事實(shí),并采取相應(yīng)的解決措施。

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