大學(xué)生求職指南-如何提高求職成功率
引導(dǎo)語：很多在校大學(xué)生在校時(shí)都以為找工作很簡(jiǎn)單，故而沒有做好求職的準(zhǔn)備，導(dǎo)致真正步入社會(huì)時(shí)造成了不知所措。那么到底該如何提高求職的成功率呢?小編帶大家一起學(xué)習(xí)一下。
第一步，首先確定自己的求職策略：
1、三定;
定方向——確定自己的專業(yè)方向和適合自己興趣的職業(yè)崗位
定點(diǎn)——確定自己職業(yè)發(fā)展的地點(diǎn)
定位——確定與自己水平、能力、薪酬期望、心里承受度等相適應(yīng)的定位
2、廣開門路，重點(diǎn)集中，方法機(jī)動(dòng)靈活：
——應(yīng)聘自薦
——他人推薦
——學(xué)校推薦
——刊登廣告
3、招聘信息的收集和整理
——收集，將報(bào)紙、網(wǎng)站、廣告等方面的原始信息收集積累
——篩選，將對(duì)自己有用的信息挑出來，其他信息刪掉，去粗取精，去偽存真
——儲(chǔ)存，將有用的信息分類存儲(chǔ)，形成自己的招聘信息庫
4、信息處理
——方向單位的'廣撒網(wǎng)
——目標(biāo)單位的精挑選
第二部，做好求職前的準(zhǔn)備：
1、求職信
內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，一般不宜太長(zhǎng)：
——應(yīng)該聲明你所申請(qǐng)的是哪一職位或求職意向，同時(shí)提及你對(duì)這一職位的了解程度;
——應(yīng)該聲明你對(duì)用人單位感興趣的原因，有關(guān)你具備的背景知識(shí)和滿足用人單位要求的能力;
——說明你的個(gè)人簡(jiǎn)歷已經(jīng)附上，同時(shí)提出面試的愿望;
——結(jié)束語應(yīng)大方，即表示尊敬，又不讓人感到諂媚奉承。
2、撰寫一份與眾不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷
——可根據(jù)你所選擇的職業(yè)的不同，而有側(cè)重和針對(duì)性地多準(zhǔn)備幾份;篇幅一般1至2頁，不宜再多;
——個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況、求職目標(biāo)、資格、成就、就業(yè)經(jīng)歷、學(xué)過的有關(guān)課程、附件(有關(guān)證書)。
——簡(jiǎn)歷不要過于華麗，這回讓用人單位覺得你太會(huì)包裝自己，把功夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)專門的美術(shù)人員裝潢出來的;
三、打求職電話
——選擇適當(dāng)?shù)碾娫捵运]的對(duì)象。應(yīng)選擇對(duì)用人單位較了解的情況下使用;
——選擇打電話的時(shí)間。一般應(yīng)選擇在上午9至10點(diǎn)鐘較為合適。最好不要一上班就打電話，要給對(duì)方一個(gè)安排工作的時(shí)間。一般情況下，下午4點(diǎn)以后不宜再打電話。
——注意音量、語速的控制。說話的聲音要清晰、吐字要清楚，要讓對(duì)方聽清楚，語速適中，保持平穩(wěn)。
——通話時(shí)間要短。電話自薦要注意控制雙方的通話時(shí)間，尤其要控制自我介紹的時(shí)間，力爭(zhēng)在不超過兩分鐘的時(shí)間內(nèi)把自己的情況介紹清楚，并且要能夠引起對(duì)方的注意。
——道別的技巧。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿始終，尤其在道別時(shí)更應(yīng)體現(xiàn)出一個(gè)人的修養(yǎng)和交際水平，同時(shí)婉轉(zhuǎn)地提出面試意愿。
做好這些準(zhǔn)備，求職就可謂事半功倍啦！接下只要調(diào)整好心態(tài)，一定能找到心儀的工作，祝大家求職順利！
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