求職交談中的技巧
如何在職場(chǎng)中更好的交談?請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)以下求職交談中的技巧，希望可以幫到你~!
(1)做好交談前的準(zhǔn)備。求職者要事先把自己要告訴對(duì)方的內(nèi)容整理好，以使用簡(jiǎn)煉的語(yǔ)言，把自己的意圖有條理地傳達(dá)給對(duì)方。還要考慮好如何回答對(duì)方可能向自己提出的問(wèn)題，也要準(zhǔn)備好如何向?qū)Ψ桨l(fā)問(wèn)。
(2)談話要富于幽默。現(xiàn)代人心理素質(zhì)的重要組成部分是要有幽默感。自然而幽默的語(yǔ)言能表現(xiàn)出你優(yōu)雅的氣質(zhì)和風(fēng)度，也會(huì)給交談增添輕松愉快的氣氛，尤其是當(dāng)你遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，幽默的語(yǔ)言會(huì)使你化險(xiǎn)為夷，表現(xiàn)出你的機(jī)智和聰明。
(3)交談切忌過(guò)多重復(fù)。交談時(shí)，有的求職者生怕對(duì)方不了解自己的情況，不清楚自己的意圖，所以往往愛(ài)一遍又一遍的重復(fù)自己說(shuō)過(guò)的話。其實(shí)，重復(fù)的談話不能給人留下好的印象，甚至?xí)械侥闫綍r(shí)說(shuō)話辦事也一定是嘮嘮叨叨、婆婆媽媽。
(4)注意談話的語(yǔ)氣、聲調(diào)和速度。談話中語(yǔ)氣的和緩流暢，聲調(diào)的抑揚(yáng)頓挫，速度的快慢得體，不僅有利于更好地表達(dá)自己的思想，而且會(huì)給人以美好的享受，給對(duì)方留下良好的印象。
閱讀延伸：什么時(shí)候你可以談薪水了?
找工作或面試時(shí)要不要談薪水，不同的'人也會(huì)有不同的想法。德國(guó)人也許說(shuō)，給我多少薪水是老板的事兒，不是我該關(guān)心的。當(dāng)然，老板如果“拎不清”，給出的薪水不符合市場(chǎng)行情，那就走人。跟他討價(jià)還價(jià)，有損我們德國(guó)人臉面。珠珠也曾聽(tīng)說(shuō)有一個(gè)美國(guó)人這樣講他的談薪經(jīng)歷。某天他看到某培訓(xùn)學(xué)校在招聘美語(yǔ)口語(yǔ)教師，可是招聘廣告上并沒(méi)有寫(xiě)明薪水是多少。于是他打電話過(guò)去問(wèn)：我很愿意來(lái)應(yīng)聘，可是我能問(wèn)一下我的薪水將會(huì)是多少嗎?對(duì)方回答說(shuō)：過(guò)來(lái)面談。美國(guó)人拒絕了，為什么?他說(shuō)，這樣的學(xué)校讓我覺(jué)得不夠坦白誠(chéng)實(shí)。所以現(xiàn)在大部分誠(chéng)實(shí)坦白的公司都會(huì)在職位描述后注明工資數(shù)額。譬如說(shuō)，最近在我們公開(kāi)的熱線手機(jī)上常常會(huì)收到這樣的招聘短信，發(fā)信時(shí)間一般都在凌晨1點(diǎn)左右：某大酒店招聘公關(guān)小姐，要求身體健康思想開(kāi)放收入豐厚日結(jié)。在意者請(qǐng)撥打電話××××××××。言簡(jiǎn)意賅而且也不失“誠(chéng)實(shí)坦白”———當(dāng)然這種半夜三更發(fā)布招聘信息的行為應(yīng)該是一種非正常行為，我們的求職者當(dāng)然應(yīng)該擦亮眼睛，提高警惕。
不過(guò)，珠珠還是以為，既使你實(shí)在是想知道自己到底能從這份職業(yè)里掙到多少錢(qián)，你也應(yīng)該選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。一般來(lái)說(shuō)，只有在面試最后，他們明確地說(shuō)要雇用你的時(shí)候，你才能談到薪水問(wèn)題�；蛘哒f(shuō)，當(dāng)你在滿足以下條件的時(shí)候，才是你談薪水的時(shí)候：
這是你在該公司的最后一次面試。
他們已了解你，也看出你高出其他求職者一籌。
你也已了解他們，越全面越好，你可以看出他們什么時(shí)候堅(jiān)定什么時(shí)候猶豫。
你已清楚工作狀況。
他們已了解你，認(rèn)為你正適合工作需要。
他們已說(shuō)：“我們需要你!”
他們已說(shuō)：“我們必須把你留下。”
為什么推遲些說(shuō)比較好?因?yàn)槿绻阍诿嬖囍斜憩F(xiàn)出色，他們可能開(kāi)出一個(gè)比預(yù)算更高的工資。所以，你不要先去觸碰這個(gè)“雷區(qū)”。但是，如果面試官很早就提出了這個(gè)問(wèn)題，你最好的回答是：我很愿意談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題，但是能不能先請(qǐng)你談一下工作內(nèi)容?”或者說(shuō)：“在你決定雇用我、我決定在這兒工作之前討論這個(gè)問(wèn)題還為時(shí)過(guò)早。”大多數(shù)情況下，這樣的說(shuō)法都是奏效的。
當(dāng)然，如果他們?cè)缭绲靥岢鲞@個(gè)問(wèn)題是因?yàn)樗麄儧Q定給任何從事這份工作的人以最低的薪水，那只能說(shuō)明這次你的運(yùn)氣不太好。而你則必須與他們進(jìn)行磋商。上期珠珠已經(jīng)告訴你了，估算一下你要從這份工作中掙到多少錢(qián)才能維持你的生活，以此為依據(jù)，給出你的答復(fù)，然后，你就開(kāi)始祈禱吧!
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