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coo是什么職位

時間:2021-01-03 10:07:34 求職指南 我要投稿

coo是什么職位

  COO即首席運營官(英語:Chief Operating Officer,英文縮寫:COO,又常稱為運營官、營運總監(jiān))是公司團體里負責監(jiān)督管理每日活動的高階官員。COO是企業(yè)組織中最高層的成員之一,監(jiān)測每日的公司運作,并直接報告給首席執(zhí)行官。在某些公司中COO會同時兼任總裁,但通常COO還是以兼任常務或資深副總裁的情況居多。

coo是什么職位

  COO權(quán)利范圍:

  1、對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán);

  2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權(quán);

  3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權(quán)和考核權(quán);

  4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。

  COO責任范圍:

  1、對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責任;

  2、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任;

  3、因調(diào)研信息嚴重失真,影響公司重大決策給公司造成損失,應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

  【具備素養(yǎng)】

  1.涉獵不同工作

  要盡可能多地涉獵不同工作。曾經(jīng)有人形象地稱古永鏘為“正在神州行的全球通”,他在加盟搜狐前在管理咨詢公司任職,而后又在跨國公司、風險投資公司任職,做過管理咨詢、風險投資、媒體運作、娛樂投資等等。

  古永鏘認為,在大型跨國公司工作,能夠使人了解到一個規(guī)范的公司的運作流程,這對于一個人的`成長極為有利;管理咨詢公司則可以讓你接觸到很多成功或失敗的案例,從而形成一個自身的管理數(shù)據(jù)庫;風險投資工作可使你對資本運作比較清楚,而這一切經(jīng)歷對于成為COO大有裨益。“在中國,現(xiàn)階段不是每個人都可能通過經(jīng)歷多個公司來積累經(jīng)驗,那么,他就要做一個有心人,珍惜公司內(nèi)部的每一次機會。”高勇說。大多數(shù)公司對普通管理人員的崗位變換并不反對,對重點培養(yǎng)的人才,公司還會主動提供輪崗機會,要充分利用這樣的機會增加自身的能力。

  2.要有長于“商業(yè)計劃”的頭腦

  商業(yè)計劃是為著一個既定目的(一般為融資),經(jīng)深思熟慮,以數(shù)據(jù)、個案、事實為基礎,預測在一定條件、資源的配合下,創(chuàng)造出可觀回報的生意的一份藍圖。其中最重要的是邏輯思維能力,應將絕大部分的假設及其所導致的影響徹底描述及分析。當然,假設是不確定的,但有理由的假設加上嚴謹?shù)倪壿嬎季S及系統(tǒng)的演示方法,將可大大增強可信性。

  3.善于捕捉信息的能力

  善于捕捉信息的能力也很重要,要能對稍縱即逝的信息有足夠的敏感。身為一家公司副總裁兼COO的唐凱認為,一個優(yōu)秀的商業(yè)計劃,應能反映COO對項目的認識及取得成功的把握,全方位體現(xiàn)COO的能力。據(jù)唐凱的同事介紹,唐先生就是憑借出色的商業(yè)計劃能力,從市場部經(jīng)理上升為公司的COO。

  4.有效率意識

  要有效率意識,其中包括兩方面內(nèi)容,一是加強自身工作效率。COO每天需要處理大量工作,沒有高效率的保證是不能做到這一點的;二是加強各種資源的運營效率,做到人盡其才,物盡其用,用古永鏘的話就是:“這才是一個做‘管家’的本色!”

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