大學(xué)生求職的三原則
時(shí)下是大學(xué)畢業(yè)生求職季的高峰期。在參加多場(chǎng)招聘會(huì)后，繁雜的擇業(yè)機(jī)會(huì)令求職者猶豫不決。業(yè)內(nèi)人士和用人單位建議，大學(xué)生求職應(yīng)遵循不要等、別盲從和走出去三大原則，避免錯(cuò)失優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)遇。
在黑龍江大學(xué)20日舉行的.專場(chǎng)招聘會(huì)上，現(xiàn)場(chǎng)一個(gè)可以滾動(dòng)播放企業(yè)宣傳片及招聘信息的大型投影屏幕讓求職者耳目一新。求職者們表示，通過觀看宣傳片可以對(duì)企業(yè)的工作環(huán)境和用人信息有更為直觀的了解，便于他們?cè)谛闹谐醪竭x定中意企業(yè)。
“很多畢業(yè)生本著‘廣撒網(wǎng)’的原則，在應(yīng)聘時(shí)沒有對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出足夠的誠意，希望‘騎驢找馬’，重點(diǎn)看待遇如何，其實(shí)這樣并不好。”一些企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)加強(qiáng)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展的能力，避免盲目選擇。
一家特種材料有限公司的負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)渴求基礎(chǔ)理論知識(shí)扎實(shí)、并有入職后繼續(xù)學(xué)習(xí)意愿的人才。但很多大學(xué)生在競(jìng)聘技術(shù)崗位時(shí)，對(duì)進(jìn)一步的專業(yè)精深學(xué)習(xí)表現(xiàn)出猶豫不決。“企業(yè)更希望招聘擁有學(xué)習(xí)能力的應(yīng)聘者。”
就業(yè)專家建議，畢業(yè)生求職時(shí)應(yīng)注意三點(diǎn)：一是不要等，有職業(yè)目標(biāo)和定位的同學(xué)應(yīng)主動(dòng)出擊;二是別盲從，做好自身的職業(yè)規(guī)劃，有方向有目的地去求職，如果自身對(duì)職業(yè)要求很迷茫，會(huì)減弱在應(yīng)聘時(shí)與公司相互間的吸引力;三是走出去，要將視野放寬，做好父母工作，大膽嘗試外省企業(yè)，這樣會(huì)給自身創(chuàng)造出更大的發(fā)展空間。
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