八大常見(jiàn)的求職錯(cuò)誤

時(shí)間：2022-07-15 18:27:44 求職指南我要投稿

相關(guān)推薦

　　無(wú)論是久經(jīng)沙場(chǎng)的求職者還是初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生，在求職環(huán)節(jié)，經(jīng)�；胤溉缦�8種低級(jí)的錯(cuò)誤。

八大常見(jiàn)的求職錯(cuò)誤

　　一、求職面試的虛假和浮躁

　　面對(duì)著你方唱罷我登場(chǎng)的招聘會(huì) ，大學(xué)生求職哪個(gè)不是場(chǎng)場(chǎng)不落，送簡(jiǎn)歷如撒傳單，正所謂浮必顯、躁必急，因此各類“毒素”也慢慢滲入了人才市場(chǎng)——假學(xué)歷、假文憑、假證書以及裝幀精美的虛假簡(jiǎn)歷甚至徒具其表的各色人才“包裝”。大學(xué)生在面試時(shí)是有“規(guī)”和“距”的。首先保持學(xué)生的本色是最重要的，清晰簡(jiǎn)潔地介紹自我，準(zhǔn)確地回答問(wèn)題，然后，坦誠(chéng)自身的缺點(diǎn)而不是回避。

　　二、職業(yè)理想成為借口

　　大學(xué)生找不到適合自己的工作往往愿意歸罪于學(xué)非所愛(ài)、學(xué)非所用。當(dāng)你不能在“興趣”中尋找工作的時(shí)候，就必須學(xué)會(huì)在工作中尋找“興趣”。

　　三、擇業(yè)強(qiáng)求“門當(dāng)戶對(duì)”

　　很多人在找工作時(shí)喜歡按門第劃分，如北大、清華就應(yīng)對(duì)應(yīng)IBM、惠普等國(guó)際大公司，但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。大學(xué)生求職中不應(yīng)該有這種門第觀念，正所謂英雄不問(wèn)出處，擇業(yè)的大門向每一個(gè)大學(xué)生敞開(kāi)，但是對(duì)自己的估計(jì)過(guò)高或過(guò)低都會(huì)產(chǎn)生失落感。

　　四、畢業(yè)就業(yè)只顧伸手

　　大學(xué)生畢業(yè)后擇業(yè)時(shí)，普遍有一個(gè)心理的誤區(qū)：他們認(rèn)為經(jīng)過(guò)十幾年的寒窗苦讀終于學(xué)業(yè)有成，接下來(lái)的就業(yè)工作是該向社會(huì)“伸手”的時(shí)候了，覺(jué)得應(yīng)該得到和收獲了。這樣的心理定位首先會(huì)造成對(duì)環(huán)境的不適應(yīng)，比如在工作時(shí)遇到困難就停止不前，之后怨天尤人。

　　五、人才的“揠苗助長(zhǎng)”

　　如今走上工作崗位的大學(xué)生都會(huì)說(shuō)自己的壓力太大，為什么現(xiàn)在的西紅柿味道不好吃?為什么翠綠的黃瓜卻不再滿屋飄香?原因是催化的作用，也可以說(shuō)是現(xiàn)代版的“揠苗助長(zhǎng)”。

　　六、參加招聘會(huì)衣著不得體

　　參加招聘會(huì)的著裝切忌兩種情況：一是過(guò)分隨意，這是沒(méi)有素質(zhì)的表現(xiàn);二是“模仿秀”，如果穿著打扮得過(guò)于正式，則顯得不自然。

　　七、個(gè)人材料準(zhǔn)備過(guò)于詳細(xì)

　　八、二次面試心態(tài)失衡

喜歡閱讀此外的讀者，還喜歡閱讀如下推薦的熱門文章：

求職別讓“高薪”蒙騙了
 4種常見(jiàn)求職誤區(qū)
大學(xué)生求職必做的七大功課