電話求職“先聲奪人”方法

　　電話求職，隨著通訊事業(yè)的發(fā)達(dá)，已成為一種新時(shí)尚。如果方便，打個(gè)電話，宣傳一下自已也是一種有效的辦法。你不妨打電話到你喜歡的或已有所了解的單位去，和那里的人建立聯(lián)系。一旦他們出現(xiàn)空缺職位，你就可以先于別人提出申請，當(dāng)然，打求職電話主要目的是為了避免求職的盲目性，提高求職效率。

　　求職電話，是求職者看了一些機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的招聘廣告后，根據(jù)其刊登的電話號碼和聯(lián)系人姓名，詢問招聘的具體細(xì)節(jié)。尤其是不少的招聘廣告，寥寥數(shù)語，讓人莫明其妙，為了探個(gè)究競，求職電話尤為必要。專家認(rèn)為，求職電話打得好，彬彬有禮，思維敏捷，吐字清楚，詞達(dá)意準(zhǔn)，往往給用人單位以良好的第一印象，起到“先聲奪人”的效應(yīng)。達(dá)到這樣的目標(biāo)，打求職電話時(shí)需要掌握以下技巧：

　　確認(rèn)求職電話的必要性。電話聯(lián)系對于工作態(tài)度比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯挝换驅(qū)�業(yè)性比較強(qiáng)的單位較差，除非你具有比較特殊的優(yōu)勢或某種特別技能，而你又探知它們正在尋找你這樣的人，另外，如果一則招聘啟事中的應(yīng)聘要求、崗位說明、薪資等均較為詳細(xì)，或者標(biāo)注有“謝絕來訪”，求職電話就沒有必要打，否則會(huì)弄巧成拙。

　　以面試的心情通電話。應(yīng)該準(zhǔn)備一些應(yīng)征理由和自我推銷的說詞。通常一般的公司在詢問后會(huì)要求求職者寄履歷表，甚至在電話中就進(jìn)行第一關(guān)口試，決定是否進(jìn)一步面談。如果把事情想得太輕松，一旦突然問到被應(yīng)征的動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)等問題，恐怕會(huì)因?yàn)闆]有準(zhǔn)備好而無法答得很好。

　　通話場所有講究。如果一定要在外面聯(lián)絡(luò)，利用公共電話比較理想，避免使用行動(dòng)電話聯(lián)絡(luò)。在安靜的場所打電話，慎選場所，以免失禮，使用公用電話，要特別注意周圍環(huán)境，在吵鬧的大馬路或熱鬧滾滾的泡紅茶店里都不適合，除了聽不清楚之外，也會(huì)容易讓人焦躁。

　　選擇好通話時(shí)間。不要在對方可能忙于處理其它事務(wù)時(shí)去打電話，他可能以為是他所期待的某個(gè)業(yè)務(wù)電話，結(jié)果是你，令他幾句話就想甩掉你。臨下班前半小時(shí)不宜通電話，午休時(shí)間打電話影響別人休息，是不禮貌的，效果也不好。求職電話不應(yīng)打到當(dāng)事人的家里，如果是異地求職，臨行前時(shí)間緊迫，也可以接通住宅電話，但在三餐吃飯時(shí)間或早晨7時(shí)之前、晚上10點(diǎn)半以后，是不適合打電話的。如果在上班后半小時(shí)內(nèi)打求職電話，效果最為理想，這有利于強(qiáng)化記憶和印象。

　　禮貌談吐顯誠意。既然你決定打求職電話，說明你對用人單位有誠意，因而必須講求禮貌。接通后，應(yīng)有禮貌地問清對方單位的名稱，說出要找的人的姓名，如果對方就是受話人，應(yīng)先問候，然后談話;如果對方不是要找的受話人，應(yīng)有禮貌地請求對方去傳呼受話人，受話人如果不在，發(fā)話人應(yīng)先主動(dòng)請接電話的他人，把自已的單位和姓名轉(zhuǎn)告受話人。若需要受話人回電話，應(yīng)告知電話號碼，如果需要他人轉(zhuǎn)告受話人的事情，要禮貌地請求對方記下。通話結(jié)束時(shí)，應(yīng)該禮貌地說聲“再見”。這是通話結(jié)束的信號，也是對對方表示尊重，聽到對方把話筒放下，再把電話掛掉。

　　通話內(nèi)容簡明扼要。電話上能講的最多只有一、兩個(gè)內(nèi)容，因此，打電話時(shí)，發(fā)話人應(yīng)有準(zhǔn)備，接通后，可簡明扼要敘述并有條理。漫無邊際的馬拉松式談話，會(huì)影響對方工作和時(shí)間，也影響他人使用電話，并給人留下婆婆媽媽、抓不住重點(diǎn)、拖泥帶水的印象。求職電話一般應(yīng)首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當(dāng)詢問招聘廣告中不明了的有關(guān)事宜。如果招聘單位有意見面可約好見面時(shí)間、地點(diǎn)，且記準(zhǔn)記清。筆者曾為一個(gè)電腦專業(yè)畢業(yè)生打過一次求職電話，這位畢業(yè)生對“年收入三萬至五萬”不甚了解，打電話時(shí)單就這個(gè)問題咨詢，得到的答復(fù)是“提成收入”;又問：“底薪又是多少?”對方回答：“試用期3個(gè)月，試用期月薪400元”。很明顯，這是一個(gè)極不正規(guī)的新公司，意在使用廉價(jià)勞動(dòng)力，加盟這樣的公司將得不償失。

　　加深印象學(xué)問大。打電話認(rèn)真是原則，但不妨來點(diǎn)幽默，給人留下開朗、活潑、朝氣蓬勃的印象，不過不能失之輕浮、油腔滑調(diào)，應(yīng)把握好“度”。打電話應(yīng)語調(diào)連貫、不用“這個(gè)、那個(gè)”之類的習(xí)慣用語，也不可神情緊張，結(jié)結(jié)巴巴。要盡量用普通話，使接話人聽得清，記得準(zhǔn)，談話要保持中速，不急不緩，因?yàn)檎f話從容往往給人以穩(wěn)重、可靠的印象。打電話時(shí)要注意語氣和聲調(diào)，以顯示自已是講文明、懂禮貌的人。口要對著話簡，說話音量不要太大，也不要太小，咬字要清楚，吐字比平時(shí)略慢一些，語氣要自然，當(dāng)對方不夠熱情時(shí)，打電話更要注意語氣和聲調(diào)。


　　歡迎大家繼續(xù)閱讀以下推薦的相關(guān)文章：

　　求職需注意的語言技巧
　　10個(gè)壞習(xí)慣導(dǎo)致求職失敗
　　求職的交談態(tài)度很重要


 

【電話求職“先聲奪人”方法】相關(guān)文章：

自薦電話求職的方法09-25

電話面試方法知多少？08-05

電話面試方法知多少07-20

電話是談戀愛的好方法09-25

電話求職面試技巧08-01

電話銷售的求職簡歷07-08

電話銷售求職簡歷模板08-01

求職攻略：怎樣打電話？07-27

求職打電話“四忌”07-28