現(xiàn)代求職新語(yǔ) 你都知道嗎？
畢婚族
大學(xué)畢業(yè)生從“畢業(yè)就分手”走向“畢業(yè)就結(jié)婚”。有調(diào)查顯示，主動(dòng)選擇當(dāng)“畢婚族”的人群中，女性占多數(shù)。她們要么是與大學(xué)戀人結(jié)婚，一起奮斗;要么是畢業(yè)后不著急找工作，而是積極相親尋找未來(lái)老公，她們更愿意把目標(biāo)放在事業(yè)有成、比較成熟的男士身上。就業(yè)壓力下，希望通過(guò)結(jié)婚來(lái)共同分擔(dān)生活壓力，也算一種“曲線就業(yè)”了。
普相女
普相女一位大四女生今年3月在找工作過(guò)程中，看到北京某售樓處的一份招聘廣告提到，參加過(guò)選美和模特比賽的女性?xún)?yōu)先，從而引發(fā)的思考。相對(duì)美女而言，于是就有了普相女的稱(chēng)呼，即普通相貌的女性。引申為在同等條件下，由于長(zhǎng)相不出眾在就業(yè)等環(huán)境下處于劣勢(shì)的女性。
學(xué)士后
今年1月，有北京政協(xié)委員建議，借用“博士后”模式，在企業(yè)建立“學(xué)士后”、“碩士后”制度，為畢業(yè)生設(shè)立兩年見(jiàn)習(xí)期。此階段內(nèi)畢業(yè)生不算被企業(yè)正式錄用，因此也不必簽署正式勞動(dòng)合同。這樣不僅能調(diào)動(dòng)用人單位的積極性，也使畢業(yè)生在剛踏入社會(huì)時(shí)有個(gè)過(guò)渡適應(yīng)期，同時(shí)緩解當(dāng)前的畢業(yè)生就業(yè)壓力。有人說(shuō)，博士后面還可以設(shè)勇士、圣斗士、烈士。
考碗族
近年來(lái)，持續(xù)火爆升溫的公務(wù)員考試在大學(xué)校園催生出這一特別的族群�？忌现醒雵�(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員被稱(chēng)為“金飯碗”，直轄市省級(jí)公務(wù)員是“銀飯碗”，地市級(jí)是“銅飯碗”，鎮(zhèn)街道一級(jí)最起碼也是“鐵飯碗”。
國(guó)考炮灰
意思就是做無(wú)用功，陪著冠軍跑的人。2009年國(guó)家公務(wù)員考試的網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)了104萬(wàn)，而最終能捧上“金飯碗”的僅13566人，有超過(guò)100萬(wàn)人將成為“國(guó)考炮灰”，淘汰率高達(dá)98.7%。
海投
不加選擇地向各大公司發(fā)出簡(jiǎn)歷，這種做法被求職學(xué)生們戲稱(chēng)為“海投”。這也是BBS上的一個(gè)高頻詞。經(jīng)常參與“海投”的，被稱(chēng)為“投霸”。“海投”中戲謔的口號(hào)是：“今天不海投，明天就投海”。
網(wǎng)申
即apply online(網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng))，一些公司以此來(lái)收集簡(jiǎn)歷和初步篩選應(yīng)聘者。如今，很多大牌公司(如可口可樂(lè)、聯(lián)合利華、寶潔)都是通過(guò)這種方式招聘。通過(guò)繁瑣的申報(bào)程序，考驗(yàn)求職者的誠(chéng)意和耐心。
面霸
指那些常常去面試找工作的人;也有說(shuō)是沒(méi)有獲得面試通知，卻強(qiáng)行參加面試的求職者。獲得面試機(jī)會(huì)比較多的人，畢竟是令畢業(yè)生羨慕的。因?yàn)橛忻嬖嚈C(jī)會(huì)也是一種能耐。這個(gè)群體又衍生出新詞“霸王筆”，即未接到筆試通知，直接前往考場(chǎng)要求給予機(jī)會(huì)。
拒無(wú)霸
今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生中的流行詞，指那些雖然多次面試不成功，但仍不氣餒者。從以往崇拜有無(wú)數(shù)面試機(jī)會(huì)的“面霸”轉(zhuǎn)而崇拜百折不撓的`“拒無(wú)霸”，應(yīng)屆畢業(yè)生的心理狀態(tài)正起著微妙的變化。
面經(jīng)
求職者把面試經(jīng)驗(yàn)發(fā)布在BBS上供他人參考。每年畢業(yè)生求職期間，此類(lèi)帖子都成倍增加，成功的應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)、精彩絕倫的回答還會(huì)被整理收錄到精華區(qū)。
群毆
一對(duì)多的面試。一些公司在面試時(shí)，讓一組學(xué)生坐在一起，以團(tuán)隊(duì)為單位讓大家討論一個(gè)問(wèn)題，最后得出一個(gè)解決方案。有的人做領(lǐng)導(dǎo)，有的人做組員。這種面試模式被戲稱(chēng)為“群毆”。
電面
很多企業(yè)收到簡(jiǎn)歷后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，往往會(huì)打電話核實(shí)求職者的背景、語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通技巧。由于電話來(lái)得突然，許多畢業(yè)生往往處于被動(dòng)狀態(tài)。同時(shí)，又衍生出新詞“E面”，即網(wǎng)絡(luò)視頻面試。
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