職場新人應該怎樣業(yè)
如何選擇合適自己的職業(yè),也許不少人會認為要看個人的興趣和愛好,其實不然個人的愛好和興趣對大家的擇業(yè)只能起到一個引導的作用,因此要把愛好和興趣建立在一定能力的基礎(chǔ)上,并與社會需要相結(jié)合,才有實現(xiàn)的可能性。所以求職者在培養(yǎng)自己愛好和興趣的時候,最好使自己的愛好和興趣有目的性,這樣比較有利于求職者在找工作的時候能夠有更廣泛的選擇。
除了興趣愛好外,根據(jù)自己的性格來擇業(yè),既能使自己的一些習慣性的做事方式或者思考方式和工作保持一致,也能更好發(fā)揮自己的聰明才智和技能來管理自己的本職工作。比如:理智型性格喜歡周密思考,善于權(quán)衡利弊得失,可以嘗試選擇一些管理性、研究性和教育性的職業(yè);意志型性格通常表現(xiàn)為行為目標明確,行為方式積極主動,堅決果斷,可以嘗試選擇一些經(jīng)營性或決策性的職業(yè)。
選擇合適自己的職業(yè)外,合理的職業(yè)規(guī)劃也是非常重要的。如今不少職場新人就因為缺少相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃,難免還是會有所“抱怨”,不過青麥人才職業(yè)顧問在面對職場新人不斷“抱怨”時認為既然外在的大環(huán)境也許很難改變的,不如從自身上去著手。例如提前進行系統(tǒng)的職業(yè)能力規(guī)劃,明確在工作之后各個不同階段如何根據(jù)自己的能力和興趣去調(diào)整;蛘邔ΜF(xiàn)在做的和未來做的最好要有一個明確的目標和方向感。
做好本職工作 謀求更好的發(fā)展
1、制定短期目標:做好現(xiàn)有工作同時尋求更高的發(fā)展
對于職場新人來說,或許你的第一份工作你不是特別的滿意,不過你也許可以在現(xiàn)在的崗位上學到不少的東西,不妨在掌握了相關(guān)技能后,謀求更好的發(fā)展。職場新人在把技術(shù)學好后,可在大中型企業(yè)謀求一個初級的崗位,不過大家要引起注意的是,轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期,薪水或許得不到較大提升,但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利,也就達到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境,進一步謀求發(fā)展的目的。
2、制定中期目標:幾年內(nèi)成為“專業(yè)人士”
在制定中期目標的時候,可以適當?shù)亩ǖ母咭恍,在這個階段我們要廣泛的涉獵相關(guān)的書籍,拓寬知識和技能,為下一步實現(xiàn)進入管理層做好準備。
除去以上這些青麥人才的`職業(yè)顧問在次還要提醒廣大的職場新人,剛?cè)肼毜那叭晔浅砷L和成熟的重要階段,對于職場新人來說首先最好能沉下心來,努力適應社會,適應公司環(huán)境,學會獨立思考,獨立行事,學會承受和忍耐,學會察言觀色,少說多做。掌握一些自已喜歡的,社會需要的技能,為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼,為實現(xiàn)自已的目標而打下堅實的基礎(chǔ),做好鋪墊。其次多思考,當碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師或者是類似青麥人才這樣私人獵頭機構(gòu),并且要理性確立目標并付諸堅定而有效的行動,慢慢朝著目標邁進。最后就是要保持良好心態(tài),避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸故事,都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已,保持靜心、細心、耐心,專心,樂觀自信地對待工作生活。
【職場新人應該怎樣業(yè)】相關(guān)文章:
職場新人應該如何工作01-22
職場新人怎樣贏得認同01-29
職場新人應該如何選擇公司?01-01
職場新人應該養(yǎng)成的好習慣01-30
職場新人應該具備哪些能力01-30
職場新人應該保持的心態(tài)介紹07-03
職場新人應該學會的理財技巧02-24
職場新人應該學習如何建立職場人脈07-22