關(guān)于人在職場的作文
人在職場，應(yīng)以業(yè)績?yōu)樘�，但職場業(yè)績，花樣很多。
大多數(shù)人以為只要把業(yè)績做好，其他事情大可不必留意。許多人也因此自鳴得意，七個不服八個不忿，一副侍材氣傲，對同事無不藐視，甚至對上級，對領(lǐng)導(dǎo)缺少應(yīng)有尊重，覺得離開自己事情就做不成，盤子就玩不轉(zhuǎn)。
其實這是一種典型的職場幼稚病，一但處在這種境地，距離孤芳自賞、孤家寡人只差一步，結(jié)局無外乎三種，要么選擇主動離開，要么被排擠出局，要么被開除出局。
一般認(rèn)為，業(yè)績當(dāng)然是經(jīng)營業(yè)績，把業(yè)務(wù)做好，多拿訂單，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益就是職場業(yè)績，也是立足職場的根本，這當(dāng)然是，但只是基礎(chǔ)，不是全部。人在職場，許多時候都需要團(tuán)隊協(xié)作，對團(tuán)隊的倚賴甚至超過個人能力的發(fā)揮。一個訂單到手，只是開始，前面是設(shè)計、是產(chǎn)品，是營銷，是企劃，是眾多部門的協(xié)同合作。拿獎金，出風(fēng)頭大多是拿訂單的人，而真正設(shè)計、預(yù)算、財務(wù)及其他成本控制部門大多默默付出，幕后辛勤工作。
訂單變現(xiàn)，只是產(chǎn)業(yè)鏈上最后一環(huán)，也是接力賽跑的最后一棒，可以設(shè)想領(lǐng)獎臺上最后一棒獨享耀眼的光芒，參加接力跑的其他選手什么心理感受。
此時頂著巨大壓力，面對眾多選手提出不公質(zhì)疑壓力的教練五味雜陳，難以言表。
說起來，這其實還是職場定位出現(xiàn)偏差。
略觀職場，大致有四種人，比較典型。
第一種無疑就是上面這種，大多能力超強(qiáng)，做事雷厲風(fēng)行，甚至有些剛愎自用，對員工，對下屬，甚至對上級都幾乎苛刻，這是業(yè)務(wù)骨干，事業(yè)精英，看來春風(fēng)得意，無比光耀，但無論領(lǐng)導(dǎo)，同事、朋友，甚至家人與之相處都不會舒適自在，這是充滿激情的英雄主義奮斗者，言之所語，目之所及，都是商機(jī)，俱是生意，全是利益，是社會普世價值觀的事業(yè)成功者。如果個人創(chuàng)業(yè)，成功幾率很大，因為有明確的目標(biāo)，有敏銳的洞察力和行動力。但在組織，也是規(guī)矩的'破壞者，麻煩的制造者，就和大鬧天宮的孫悟空一樣，事不少干，禍沒少闖，一但不合我意，說走就走。
第二種是能力稍遜但人際關(guān)系很好，業(yè)績不行，大錯誤不犯，小錯誤不斷，但深得同事、老板喜愛的善解人意型。這類人話不多，事更少，到哪都不是主角，到哪多都不多，少都不少，但能長久。憨厚外表下有愚癡的心機(jī)，以不變應(yīng)萬變，看似木訥呆傻，實則絕頂聰明，看似得到的少，實則持久的多。這些人大多不會承擔(dān)主角，但給誰當(dāng)配角都不會討嫌，就和家常豆腐般，涼拌可，紅燒可，燴菜也可，沒有挑剔，只當(dāng)綠葉，不開紅花。
細(xì)觀周圍，這類人不少，如果機(jī)緣巧合，亦會升至高層，使許多精明人大跌眼鏡。其實道亦道，非常道，偶然中有其必然。
第三種人在職場，抱著游戲人生的態(tài)度，但看起來機(jī)靈聰明，可能厚黑學(xué)看得多了，抑或雞湯灌得肚脹影響智商。和前兩種不同，他們在業(yè)務(wù)上沒有多少興趣，關(guān)注點在升降興衰，世態(tài)炎涼上，而這些，大多和自己沒有多少關(guān)系，誰要是升，想方設(shè)法靠近并攏，百般討巧；誰要是降，準(zhǔn)會尋找機(jī)會：“我早就看他有問題，這事情不牢靠�！比绻@人降了又升，也會不計前嫌，繼續(xù)討好。這種人大多惹不得，離不得，有時還會被上級重用，成為潛伏身邊的“余則成”。
第四種人是領(lǐng)導(dǎo)的最愛，屬下的災(zāi)難。這些人對領(lǐng)導(dǎo)畢恭畢敬，唯唯諾諾唯恐閃失，對工作兢兢業(yè)業(yè)，無限忠誠，但大多知識水平稍遜，人際關(guān)系不行，見員工倏忽變臉，橫眉冷對，嚴(yán)厲呵斥，竊取下屬成績，推脫自己責(zé)任，甚至有些品行惡劣者行為不端者做欺上瞞下，中飽私囊之事，但由于擅長表現(xiàn)偽裝，善于用嚴(yán)苛手段打壓下屬，加之業(yè)績較好，往往瑕不掩瑜，作為細(xì)節(jié)處理。給這類人做領(lǐng)導(dǎo)無比舒適，做下屬卻是災(zāi)難。
人在職場，無論你是老板高管，還是基層普通一員，或多或少都有開心，有無奈，有激情燒火的歲月，有淡泊平常的生活，這和職務(wù)無關(guān)，生活本是如此。
在職場，只是為同一目標(biāo)，生產(chǎn)產(chǎn)品換取一定利潤，或養(yǎng)家糊口改善生活，或上繳利稅服務(wù)社會。其實養(yǎng)家糊口也是服務(wù)社會，是最大的服務(wù)社會，小家不為何以為大家，一屋不掃何以掃天下。人在職場，一定要抱有一顆感恩的心，珍惜機(jī)會，珍惜平臺。如若除了并肩工作，事業(yè)打拼，職場同仁能成為至交親友，把酒言歡，暢所欲言，那將是幸運之幸運，大富中萬福。
2017年x月30日
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