職場從業(yè)箴言精選
不管你的能力如何超群，工作中意想不到的挫折與細小的失敗都可能玷污，甚至毀掉你的整個事業(yè)。雖然不大喜歡這種條條框框的文章，但以下這十條“從業(yè)箴言(1)”寫得有些氣勢。
1.時刻堅持高標準
航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進。在現(xiàn)實生活中，明智的人也是這樣。他們時刻要求自己遵循自己的信條和道德準則，始終不愈。
2.仔細權衡，做出最優(yōu)決策
優(yōu)秀的行動者必然長于細致的思考。在做出重要決策的關頭，他們會收集大量的事實情況進行分析;而在分析權衡的過程中，他們會盡力摒除自身的偏見，以增強決策的客觀性和準確性。
3.但求卓越，不謀嘩眾
要想使一個集體中的成員團結(jié)一致，維持一種和諧的氣氛，一個最有效的手段就是利用人們渴望獲得贊賞的心理。但是，如果這種獲得他人贊揚與好感的愿望過于膨脹的話，就會徹底破壞你正直的品行與平和的心態(tài)。
4.對挫折給予即時的回擊
直面困難，是克服困難積極的第一步。如果你正在努力工作，爭取按時完成一項計劃，卻遇到了嚴重的突發(fā)情況。這時，你就應當象科學家一樣認真地分析局面：問題是怎樣造成的?努力找出可處理現(xiàn)實問題的最好徐徑，發(fā)現(xiàn)最有助益的方法，然后遵照施行。
5.心存高遠，不為小事所累
做事過程中，如果不懂得合理分配精力，各種問題便會紛至沓來。你的'完成將僅限于小事，大事則無問津，撿了芝麻丟了西瓜。被瑣碎的二流問題羈絆住了頭腦，自然不能留心頭等大事了。
6.拋開小我，取得更大成就
智者通過付出而不是索取來實現(xiàn)自身的存在價值。獲得自由就必須遵從，獲得成功就必須付出。換言之，只有當你把目標置于個人利益之外，為更高的理想奮斗不止的時候，你的生活才是最激動人心的，才最能實現(xiàn)它的價值。
7.不可失信于人
為人誠信的聲譽是一個人最寶貴的財富之一。有了這種聲譽，你就會感受到他人對你的信任。獲得信任的方法多種多樣，其行為可大可小。這需要一個人對自己高標準嚴要求，一貫誠實;經(jīng)營作風光明正大;利益方面先人后已，并且重承諾守信用。
8.建立良好的人際溝通
事業(yè)成功的智者都懂得把握待人接物的技巧，而所有這些技巧的核心只有一點：對他人發(fā)自內(nèi)心的尊重。要成為一名成功的管理者，首先需要具備與他人坦誠合作的能力。這種能力遠比其它素質(zhì)重要得多。
9.保持清醒，防止自我膨脹
生活中的問題大都不是由外部力量造成的，而是來自自身的原因。許多本可大有作為的人都是由于自我膨脹而終遭失敗。要警惕自我膨脹，就要告誡自己，你的成功應部分歸功于運氣，還有他人給予的幫助，你的家人、導師、同事、下屬以及那些給你指導和機會的人們。
10.吸取經(jīng)驗，發(fā)展自我
一些自然形成的辦事習慣會導致思想僵化，而諸如“我已經(jīng)做得夠好了”之類固步自封的想法更是使之根深蒂固。思想僵化是成功的大敵，它會導致落后于時代，喪失機遇和長期的不滿。新奇與挑戰(zhàn)可以令人思想更豐富，意志更堅強。只有習慣于不懈追求的人們才會在智力與情感方面得到進步。
俗話說的好，行行出狀元。新職業(yè)層出不窮，老職業(yè)更是越老越吃香。人才市場的競爭永遠激烈，其間有多少是最受職場人士關注、三千寵愛集一身的職業(yè)?未來幾年的金牌職業(yè)有哪些?
1、理財規(guī)劃師
據(jù)《證券時報》報道，在過去6年中，中國理財業(yè)務每年的市場增長率已經(jīng)達到了18%.含金量：目前，我國保險業(yè)、銀行業(yè)等領域的理財規(guī)劃從業(yè)人員的年收入一般在10萬元人民幣以上。
2、人力資源師
人力資源管理專家身價持續(xù)看漲,關系到企業(yè)如何更好地“引才”“用才”“留才”。含金量：大集團公司的人力資源總監(jiān)月薪在1~2萬元之間;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等月薪在8000元左右;資深的人力資源師的薪資水準則以年薪報價。
3、企業(yè)高級策劃、公關經(jīng)理
“超級女生”品牌價值已經(jīng)超過6個億;奧運吉祥物“福娃”誕生，“福娃”商標身價驟增……含金量：按業(yè)績出色的話，年薪10萬~15萬是最基本的收入，利潤分成的空間也不可小覷。
4、游戲、動畫設計工程師
網(wǎng)絡游戲和各項網(wǎng)絡增值服務每年為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造上百億元的收入，是未來最有潛力領域之一。含金量：現(xiàn)在國內(nèi)達到專業(yè)游戲動畫工程師人才水平的只有8000人，而市場需求目前最少有15萬人的缺口。優(yōu)秀的設計工程師年薪在15萬以上。
5、公務員
國內(nèi)某些熱門機關一再出現(xiàn)300人競爭同一個職位的火爆現(xiàn)象。未來幾年，公務員“熱”將一如既往。含金量：工作穩(wěn)定、薪水逐年提高、高額的補貼和優(yōu)厚的福利待遇，讓公務員成為無數(shù)畢業(yè)生眼里的超級熱饃饃。
6、電子商務工程師
集信息技術與現(xiàn)代商務理念于一體的人才需求量大增，而缺口近10萬。未來5年，電子商務工程師在網(wǎng)絡商務交易的創(chuàng)新和整合領域會成為最耀眼的職業(yè)領袖。含金量：月薪均萬元以上。
7、職業(yè)規(guī)劃師
要求集合市場信息研究能力、職業(yè)規(guī)劃、個人職業(yè)測評、心理研究等專業(yè)知識為一體，而且有豐富的職場閱歷、相關專業(yè)的教育和工作背景，對各行業(yè)人才需求狀況了如指掌。含金量：國內(nèi)資深的職業(yè)顧問年薪可超過50萬元。
8、網(wǎng)絡銷售
網(wǎng)絡銷售成為銷售群體中令人羨慕的一枝獨秀，只需電話、電腦，便可完成作業(yè)。含金量：優(yōu)秀的網(wǎng)絡銷售人員月薪上萬，業(yè)務出色的時候提成更高。
9、律師
目前國內(nèi)注冊律師已達10萬人，與我國發(fā)展市場經(jīng)濟、依法治國的要求相距甚遠。含金量：，普通律師年薪為10萬元左右，出色的律師則按業(yè)務績效提成，年薪50萬~80萬元不等。
根據(jù)調(diào)查了解，現(xiàn)在的新人初入職場，都有共同的通�。�
不懂人際交往
初出校門的大學生不能適應新環(huán)境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關。當他們按照這個過高的目標接觸現(xiàn)實環(huán)境時，往往會產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、不順心。因此畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標。
同時職場不是學校，不是家庭，一些學生的嬌驕之氣就要徹底戒除，切忌以自我為中心;要具備一定的溝通技巧和合作精神，同時有必要學習一些禮儀文化知識，腳踏實地地走好每一步。
禮儀文化缺失
很多新畢業(yè)的大學生會忽視一些工作中的小細節(jié)，如見了陌生人說話就緊張，接電話時喜歡大聲說“喂，誰啊”，坐姿不雅觀，客戶去吃商務餐不會用刀叉等等。
基本的社交禮儀看似很簡單，但在工作中恰是用得最頻繁的，如果職場新人在這個過程中表現(xiàn)得不好，輕則被認為個人素質(zhì)不高，重則影響到單位的形象和業(yè)務，因此建議大家都要好好學習，如最基本的在接聽電話時應該說“您好，我是某公司的職員，請問……”而“謝謝”、“請”等用語也要常掛嘴上。
心理承受力差
現(xiàn)在的一些新大學生雖然功課學業(yè)都不錯，但由于被家庭過分嬌寵，往往心理承受能力很差，對待工作的責任心也不強。他們公司的重要崗位，以后情愿招聘三四十歲有工作經(jīng)驗的人，他們更有責任心，吃得起苦。
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