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職場的錯誤認知
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，大家一定都接觸過職場吧，下面是小編整理的職場的五大錯誤認知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動。這是怎么回事?也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因?當然，這種情況落在你的頭上，不一定是你的能力不足，而是你的人際關(guān)系不足。如果你人際關(guān)系不好，你就不會出頭，這是殘酷的事實。為了以后的發(fā)展，請你細心閱讀下面的幾點，這些可能是你停滯不前的原因：
認知錯誤一：你覺得把份內(nèi)工作做好，就夠了
錯了!工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學(xué)歷，都不會是單一指標，也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或秘書，工作環(huán)境本身是人組成，每人有每人關(guān)心的事務(wù)與優(yōu)先順序，學(xué)習(xí)如何調(diào)節(jié)與上司或同事之間的重心，這就是所謂的公司politics(政治)。不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何面對小爭執(zhí)口角到擺放文具，到大事情像這個月誰多修一天假都有影響。
認知錯誤二：你不理會謠言
錯了!謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，山雨欲來前的風(fēng)向征兆，即使謠言的細節(jié)都不對，但是無風(fēng)不起浪，你可以推測出些端倪。譬如說，有人看到最近你們公司的敵手與總經(jīng)理開會，(一個人說不算，至少等到有三個人都知道這件事再說，如果你急著傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會聽到消息了)。然而有時你也得加入小道消息，一副沒有興趣的臉也會讓人以后傳播時略過你。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播電臺。
認知錯誤三：你認為同事可以是患難知己
錯了!幾個月下來，小玲對你的家務(wù)事清清楚楚，她聽到你媽媽在電話上嘮叨，知道你叫男朋友的昵稱，連你的生理周期她都曉得，再加上你們形影不離(上班時間)，吃中飯時通常是你傾吐心事的時候。這一切讓你覺能交到這么貼心的朋友真好。但是如果三個月后，你升官加薪，而小玲沒有，更巧的是，你成為她的上司。這時，你想，身為你的最好朋友，她應(yīng)該會替你感到高興吧，希望如此。但是，權(quán)力與金錢常常會改變許多人的想法，尤其是關(guān)系到一人的前途時。如果小玲不再是你的朋友，你這時可能會開始擔(dān)心你以前透露的所有秘密。當然，最不幸的結(jié)果是演變成萊文思基與琳達崔普，你的交談被錄下來...
認知錯誤四：你忽略輕視你的敵人
錯了!大部份人認為朋友給我們最大支持，敵人企圖傷害我們，捏造莫須有，不去理會他。事實上，朋友，說好聽的給你聽，保護你，你的笑話即使難聽他們也會說好笑。相反地，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責(zé)，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方----朋友絕不會出現(xiàn)的地方。所以正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點，下次他們再來，你已經(jīng)氣定神閑，準備好了。
認知錯誤五：你常常很露骨的拍上司的馬屁
錯了!有些上司希望聽到所有角度的訊息，但是大部份的經(jīng)理級不會，他們也是普通人。也就是說，他們寧可聽到好消息而不是壞消息，嘿!那就是訛娛奉承，拍馬屁嗎?差不多，只是有技巧與心意的區(qū)別:經(jīng)理您今天看起來好年輕，這樣子的話是很明顯的，上司不是笨蛋，你昧著良心的話他/她也聽的出來。你要找出他/她真正讓你佩服之處，然后適時贊美，就像你的父母夸贊你房間很干凈，當你考滿分時學(xué)校老師夸贊你一樣。“經(jīng)理，你昨天的處理方式，讓我們能夠把任務(wù)順利進行，多虧有你出馬”。你看，沒有拍在馬腿上，以后你做事肯定會順多了。
總是期待完美：想太多，做太少
是人都會犯錯誤，這是常識。如果你的目標是“追求完美”，那么你將永遠生活在失敗的陰影當中。你會終日哀嘆“我沒能做這個、沒能做那個”，為那些未能完美完成的事項沮喪。事實上，你永遠不可能把所有事情都做完，記�。合韧瓿�，再完美。
別把你的“想法”當成了“事實”
很多時候人的情緒并非來自事實本身，而絕大部分來自自身的認知或思維。因此，你需要客觀看待你的情緒，將事實與想象剝離。否則，你的情緒就會弄亂你對事實的認知能力，使你在消極的情緒中表現(xiàn)得更脆弱，以致你無法發(fā)揮全部潛力。
“這事兒我第一次做”
你是不是在不停地以“這事兒我第一次做”為借口逃避現(xiàn)實？然而，沒有人在一開始就是專家，所有的技能都是隨著時間逐漸積累而練就的。
面對一個難搞的項目時，先別想著自己是不是在行，相反地，問你自己是否對它有熱情。與其抱怨自己不是專家，不如問問自己，“我該怎樣讓自己變成一個專家？”
“這事兒有人已經(jīng)做過了”
如果你已經(jīng)在某一行業(yè)扎根工作，你會發(fā)現(xiàn)很多時候你的觀點還未成熟就已經(jīng)由市場中其他人提出。然而這又有什么關(guān)系呢？
做第一個吃螃蟹的人很重要，但更重要的是成為市場終結(jié)者。相較于提出一個獨一無二的想法，實施計劃并把它做得比其他人更好意義更大。
“我們以前就是這么干的！”
時代變化這么快，即使半年前才設(shè)計出來的流程，可能現(xiàn)在已經(jīng)過時了。
如果你真的是循規(guī)蹈矩地用著曾經(jīng)的方法做著現(xiàn)在的事，這里肯定是有改善的空間的。別把自己框在一個既定的范圍內(nèi)，你該學(xué)著去拓展自我的定位。
在意他人的評價
你不可能完全回避他人的評論，但是怎么對待他們的評論卻掌握在你手中。不管別人怎么說，你只需要知道，你的自我價值取決于你自己而非他人。
“我就是（不是）這樣的人”
在這句話脫口而出的時候，你已經(jīng)用語言給自己的人生定了性。你在宣告，你這一輩子都不會做出某種改變。
但你只需要記�。喝魏沃档米非蟮臇|西都要承擔(dān)風(fēng)險，吃條魚還可能被魚刺哽喉嚨呢，難道你就不吃魚了嗎？
別把“命”掛在嘴邊
太多的人都愿意相信這一非理性的想法——他們注定成功或失敗。甚至很多人依據(jù)星座、塔羅牌算命來判斷自己的職場前途。
有時候命運可能會給你發(fā)幾張爛牌，但其他時候怎么打卻是由你自己決定——后者才是你失敗或成功的主要原因。
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