職場(chǎng)菜鳥(niǎo)最易犯的10大錯(cuò)誤
過(guò)了畢業(yè)季,很多寶寶即將離開(kāi)校園踏入職場(chǎng)。然而多數(shù)的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)也會(huì)因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)犯下不少低級(jí)錯(cuò)誤。下面和小編一起去看看職場(chǎng)菜鳥(niǎo)最易犯的10大錯(cuò)誤。
剛畢業(yè)新踏入職場(chǎng),完全不知道什么規(guī)矩,怎樣才能避免犯下低級(jí)錯(cuò)誤?讓職場(chǎng)老鳥(niǎo)來(lái)分享下他們的經(jīng)驗(yàn)吧,避免一樣走過(guò)他們的彎路哦。
還記得第一天上班的那份感覺(jué)嗎?既興奮又恐懼,你終于踏入了社會(huì),獲得了屬于自己的第一份正正式式的工作了,但這是和校園完全不同的世界,雖然有很多的機(jī)遇和潛在的可能,但路上也滿是險(xiǎn)惡。如果你覺(jué)得真誠(chéng)和坦白能讓你走得一帆風(fēng)順,你就錯(cuò)了。這一次,沒(méi)有速成班,也沒(méi)有攻略和快捷方式,你該怎樣才能穩(wěn)住陣腳,不被嚇到早早辭職回家舔傷口呢?
1.因?yàn)槊悦?dǎo)致草率選擇
離開(kāi)了學(xué)校,為了生存和減輕家人的負(fù)擔(dān)當(dāng)然是應(yīng)該盡快尋找工作,但這并不代表只要有公司肯要你你就可以立刻放棄掉其他選擇。很多畢業(yè)生在求職時(shí)喜歡廣撒漁網(wǎng),只要有一個(gè)上鉤也開(kāi)心,完全缺乏明確的目標(biāo),也沒(méi)有考慮到這份工作是否與你的特長(zhǎng)、興趣相符,更不要談做長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃了。
和你的技能、興趣不相符的工作,哪怕工資福利還算不錯(cuò),但長(zhǎng)久來(lái)說(shuō)還是很難堅(jiān)持下去的,會(huì)讓你覺(jué)得是在浪費(fèi)人生,如果等到三十歲才來(lái)意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題,那就可能有點(diǎn)點(diǎn)晚了,因此建議正在求職,或者是對(duì)目前工作不滿意的朋友列一個(gè)表格,對(duì)符合你特長(zhǎng)和興趣的理想行業(yè)、職位進(jìn)行一個(gè)分析,例如短期和長(zhǎng)期的利益。這樣一個(gè)動(dòng)作雖然不可以保證你能獲得理想中的工作,但至少你已經(jīng)為自己的夢(mèng)想開(kāi)了頭。
2.年輕的時(shí)候有大把時(shí)光可以嘗試
20歲出頭的年輕人,在做決定時(shí)容易沖動(dòng)魯莽,因?yàn)橛X(jué)得自己還年輕還有時(shí)間,但事實(shí)上,你在這個(gè)時(shí)期做的決定,選擇的人生走向?qū)τ谖磥?lái)有著很大的影響。你選擇了怎樣的職業(yè)、你以一個(gè)怎樣的心態(tài)和姿態(tài)來(lái)面對(duì)你的工作、同事,這份工作對(duì)你的影響,以及你對(duì)未來(lái)的規(guī)劃都將影響到后面的步伐。
3.對(duì)自己所得關(guān)心是應(yīng)該的,太過(guò)于關(guān)心就不應(yīng)該了
John F. Kennedy曾說(shuō):“ask not what your country can do for you, ask what you can do for your country.”(不要問(wèn)國(guó)家可以為你做什么,你應(yīng)該要問(wèn)自己可以為國(guó)家做什么。)。
作為剛畢業(yè)的學(xué)生,或是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)不足的職場(chǎng)新人,你只是茫茫大海里的一條小魚(yú),太過(guò)不起眼,你要清楚公司想尋找的是一個(gè)能幫助他公司發(fā)展的人才,而不是想大發(fā)善心幫助你解決生計(jì)問(wèn)題,所以在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷和面試的時(shí)候應(yīng)該重點(diǎn)著墨于自己的能力,可以為公司做什么。至于什么薪金福利的問(wèn)題,盡量留到最后再談,也盡量不要去問(wèn)公司會(huì)不會(huì)提供培訓(xùn)。
4.沒(méi)有給自己設(shè)定短期目標(biāo)
這是很多在事業(yè)上碌碌無(wú)為的'人的共同點(diǎn)。如果沒(méi)有目標(biāo),對(duì)未來(lái)沒(méi)有一個(gè)奮斗的方向,那么你只不過(guò)是在職場(chǎng)上漫無(wú)目的的徘徊,能過(guò)一天是一天。雖然設(shè)了目標(biāo)不一定能達(dá)成,但目標(biāo)是具有指向性的,建議大家分別做一個(gè)1年、5年、10年的計(jì)劃。
5.過(guò)于功利性容易讓你迷失自我
可能大家看到這一點(diǎn)的時(shí)候會(huì)有些疑惑,為什么不能競(jìng)爭(zhēng)呢?這樣不是會(huì)讓大家更有動(dòng)力嗎?NO!在學(xué)校、在競(jìng)技場(chǎng)上,這是好事,但在職場(chǎng)上,這樣做分分鐘會(huì)拖累你。
每個(gè)人都有自己的目標(biāo)、理想和價(jià)值,你要去關(guān)注的是自我的滿足,例如你希望能去完成怎樣的一個(gè)項(xiàng)目,而不是去比較誰(shuí)的頭銜高、誰(shuí)的工資高,這種具有功利性的“競(jìng)爭(zhēng)”會(huì)導(dǎo)致你迷失自我,也容易演變成惡性競(jìng)爭(zhēng)。
6.過(guò)于自信等于目中無(wú)人
表現(xiàn)得過(guò)分自信自大是部分職場(chǎng)新人常犯的錯(cuò)誤,尤其是學(xué)歷高、成績(jī)好、母校名氣大的人,但你已經(jīng)走出了象牙塔了,來(lái)到了和校園完全不同的職場(chǎng),就應(yīng)該清楚自己在公司里的位置,保持謙虛和常常反思。
相比起老員工,職場(chǎng)新人通常會(huì)顯得智慧不足,社會(huì)歷練又少,如果再目中無(wú)人,很容易影響和同事間的關(guān)系,以及晉升機(jī)會(huì)。建議低姿態(tài)一點(diǎn),多學(xué)多問(wèn),誠(chéng)懇接受別人的意見(jiàn)和建議,即使你并不認(rèn)同也應(yīng)該表示尊重。
7.對(duì)人際關(guān)系忽視了
這里指的人際圈是針對(duì)事業(yè)方面的。所謂“在家靠父母,出門(mén)靠朋友”,盡早拓寬自己的人際網(wǎng)絡(luò)是成功必不可少的要素之一,多參加職業(yè)交流會(huì),多結(jié)交朋友,他們不僅能給你來(lái)自不同角度的建議和分析,說(shuō)不定還能在關(guān)鍵時(shí)候施以援手,比方說(shuō)推薦更合適的工作。
8.不尊重公司的老前輩
自己的工作和意見(jiàn)得不到重視,有些職場(chǎng)新人會(huì)覺(jué)得特別氣餒,認(rèn)為是不公平,但你要明白,任何公司里都有尊卑秩序,作為一個(gè)經(jīng)驗(yàn)不足的新人,你大可以勇敢去表達(dá)自己的想法,但同時(shí)也要遵守游戲規(guī)則,尊重老前輩,多跟他們?nèi)〗?jīng)。
9.輕易提出離職
不知道大家身邊有沒(méi)有這樣的人,工作很不穩(wěn)定,好像總是在換工作。其實(shí)現(xiàn)在有部分20出頭的年輕人就是這種狀態(tài),尤其是在對(duì)待第一二份工作的時(shí)候。因?yàn)闆](méi)有社會(huì)歷練,人又比較浮躁,在遇到困難時(shí)很容易想到辭職,仿佛這是解決問(wèn)題的最佳方式,東家不打打西家就是了。
如果真的覺(jué)得這份工作不適合,決定辭職也無(wú)可厚非,但前提是你必須已經(jīng)考慮得很透徹了,把利弊都衡量清楚了,要知道工作變動(dòng)那么多,下次去應(yīng)聘的時(shí)候?qū)Ψ娇隙〞?huì)有疑問(wèn)的,畢竟這恰恰暴露了你不夠堅(jiān)持,入職前沒(méi)有透徹的思考這兩個(gè)缺點(diǎn)。
10.忽視了自我充電
你是你事業(yè)發(fā)展中最關(guān)鍵的要素,所以一定要把自己放在第一位。可能有的人會(huì)覺(jué)得多賺錢(qián)、職位高就可以讓你在職場(chǎng)中的地位更進(jìn)一步,但事實(shí)上,自我投資,盡可能去多參加學(xué)習(xí)班、培訓(xùn),吸收更多的新技能,拓寬自己的眼界,讓自己變得更有價(jià)值才是最能讓你在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳,獲得高位的辦法。
這些提點(diǎn)能讓你驚醒嗎?在什么都不懂的時(shí)候,吸取別人的經(jīng)驗(yàn)是個(gè)好辦法。等自己對(duì)環(huán)境有所了解之后,再慢慢做出屬于自己的選擇吧。
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