我是如何找到年薪超過十萬的工作
看到許多同學(xué)，對尋找工作都比較悲觀，所以，我想在這里分享一下我一個月來的尋工歷程。就業(yè)的環(huán)境的確是很嚴(yán)峻，我們需要積極向上，樂觀面對，努力闖出自己的一片新天地。
我是廣工04化工的一名學(xué)生，大學(xué)三年多來，經(jīng)常逃課，成績一般，四級沒有過，學(xué)生工作和社會實(shí)踐做過一些，但是也不多。大學(xué)期間，大多數(shù)時間都用 于在圖書館看課外書，或者自學(xué)各種自己感興趣的學(xué)科。(學(xué)習(xí)是很重要的，僅僅學(xué)好書本上的東西是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在社會是全面而綜合的競爭，所以還在參加學(xué)生 會、社團(tuán)、兼職等的磨練，全面提升自己的實(shí)力。----陳新)
我這個專業(yè)就業(yè)比較困難，所以今年十一月初，我開始了我的找工歷程。廣工的就業(yè)情況遠(yuǎn)比廣藥的要好，因?yàn)閺V藥的就業(yè)意識比較弱。
一個多月來，我面試過的公司：(在這里不方便公布這些公司的名字，只好取他們中文名字中每個字的拼音的第一個字母)MD--美的 ，NH--諾華，MSD --默沙東，CVT，TP，AM，SLDC，恒大地產(chǎn)，LL--禮來，BLGYGH--勃林格 等等…….拿到OFFER的有： MD，SLDC，BLGYGH
工資待遇：MD 3.5萬/年 SLDC 1500元/月(試用期) 3000左右+補(bǔ)貼(轉(zhuǎn)正后)元/月 BLGYGH (不方便公布)
我簡單舉幾個我面試過的公司作為例子：
MD是我的第一家面試的公司。我網(wǎng)投了簡歷，可是沒有任何消息。那一天，我剛好下課，發(fā)現(xiàn)一批又一批穿西裝打領(lǐng)帶的同學(xué)走向?qū)W校辦公樓，我就跟著過去，發(fā) 現(xiàn)原來是MD在面試。我就主動走過去，和面試官打了招呼，希望他給我一次機(jī)會面試。那個面試官也是年輕人，很爽快地答應(yīng)咯。但是要求我要趕在五點(diǎn)半前到 達(dá)，因?yàn)槟鞘亲詈笠慌臅r間。那個時候已經(jīng)是下午五點(diǎn)，時間不多，我立即飛奔回到宿舍，用最快的速度穿好西裝，打印好簡歷就殺過去。剛剛趕上了最后一批。機(jī)會只留給努力爭取自己幸福的人。
進(jìn)去之后，是小組討論，話題是說一個公司要開始一些新的項(xiàng)目，所以里面的部門之間協(xié)調(diào)不好，問說如果你是其中一個部門的主管，你該如何協(xié)調(diào)各個部門之間 的關(guān)系。討論時間是30分鐘。最后由一個人出來總結(jié)。于是討論開始，大家都很尊重對方，所以沒有太多的爭論。氣氛很好，最后我成了LEADER，總結(jié)了大 家的討論的結(jié)果。小組討論、辯論賽等是外企比較常用的面試方式。
一面就這樣子過去咯，當(dāng)天晚上接到通知，第二天參加筆試。
去到筆試現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)極為混亂，看出MD并不是一個非常優(yōu)秀的企業(yè)，在管理上還是存在問題。考試開始後，試卷是公務(wù)員的題目，35道題，30分鐘完成�？恳粋�人很難做完，所以我和旁邊兩個同學(xué)分了工，每人做其中一部分，再共享答案，于是順利完成。
當(dāng)天晚上，接到二面的通知，和那兩個筆試合作的同**系了一下，發(fā)現(xiàn)他們都沒有過。
二面本來是八個人，可是只來了三個，兩個廣工，一個中大。看來大家對MD是很不屑的咯。時間到咯，我們?nèi)齻�人也只好開始小組討論，討論的也是一個案例，說 的是兩個泳裝銷售商的競爭問題。我在討論中又成為了LEADER。最后也是我作了總結(jié)。面試是為了增加自己的經(jīng)驗(yàn)，抓住機(jī)會鍛練自己。
當(dāng)天晚上，接到了兩個部門的通知，都說我進(jìn)入三面。其中采購部要我去順德總部面試，廚衛(wèi)要我在廣工面試。
于是我先去了廚衛(wèi)部，面試的是一個MMHR，整個過程超級輕松，那個HR很沒有經(jīng)驗(yàn)，問的問題都很膚淺，聊了二十分鐘，就給了我口頭OFFER。并叫我別去面試采購部咯。于是我就沒有再去順德。
本來以為事情已經(jīng)到一段落，沒有想到，當(dāng)天晚上，我在中大聽阿斯利康宣講會時，居然接到MD打來的電話，告訴我說，我這個職位是要派到外省去工作的，問我 接不接受，如果接受就第二天去簽。我一口拒絕了這個要求，于是，MD這個OFFER也就失去咯。阿斯利康公司每年只會在中大開宣講會，大家一定要知道每 個外企在哪里開宣講會，這樣就可以做好準(zhǔn)備。
NH是全球比較大型的醫(yī)藥公司，待遇很不錯，我在宣講會和網(wǎng)上都投了他的簡歷，可是沒有任何回音。有一天一個廣藥的同學(xué)告訴我，NH今天下午在廣藥舉行 面試，就在老師辦公樓那里。我就立即殺過去。(成功就是馬上行動，從不猶豫。---陳新)去到那里才發(fā)現(xiàn)，全部的面試者都是廣藥的。剛好有一批人進(jìn)去面試 咯，我就在面試室外面等，等了一個多小時，一個MMHR出來，我就主動過去，解釋了情況，希望她給我一個機(jī)會。開始他一口回絕，可是我懇求得比較誠懇，她 被我的誠意打動，就對我說了實(shí)話(態(tài)度很重要，決定一切----陳新)。原來廣藥把NH的經(jīng)理聘為客座教授，所以今年只招廣藥的學(xué)生，那些網(wǎng)投和宣講會收 的簡歷都是作秀的。下午來的這些面試者，都是廣藥的學(xué)生會**，副**，或者和老師關(guān)系比較好的人。總之都是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)那邊有人有關(guān)系才能夠來面試的(當(dāng) 然，實(shí)力比較突出的，或者比較優(yōu)秀的廣藥學(xué)生是有機(jī)會面試的。---陳新)。我是廣工的，就算給我面試咯，也是一點(diǎn)機(jī)會都沒有。我聽后繼續(xù)求她，說就算沒 有任何機(jī)會，也希望讓我試試。最后他熬不住我，就讓我加入最后一批，進(jìn)入了面試。堅(jiān)持到底非常重要，做醫(yī)藥代表就是要有這一份堅(jiān)持。
最后一批是15人，除了我一個是廣工的，其他都是廣藥的學(xué)生會**之類的大人物。我們分成五組，第一個環(huán) 節(jié)是我們組員彼此采訪，然后上去介紹對方(采訪是諾華公司比較喜歡的一種面試形式，主要考察溝通和探詢的能力---陳新)。我們這一組是第一個上去，大家 說得都很一般。接下來的各組，越往后面越精彩，有的把他的隊(duì)友當(dāng)作產(chǎn)品推銷給大家，有的當(dāng)場就說要和對方結(jié)拜兄弟，總之花樣很多，讓我自嘆不如。接下來是 每個人上去講一個自己印象深刻的故事。我才真正見識了廣藥這些學(xué)生會**的吹水能力。每個人的經(jīng)歷都是非常的嚇人。要么就是代表中國去美國進(jìn)行商務(wù)談判， 要么就是自己策劃了一個什么活動，從而促進(jìn)了海峽兩岸的發(fā)展，總之每個人都是超級的厲害。其中有一個還是那個跳樓砸死人的那個男生的同學(xué)，他就講了他和那 個跳樓男生的一些往事。我看到大家都吹得天花亂墜，如果也說同樣題材的事情，就沒有創(chuàng)意，所以我最后講的故事，就講了我今天霸面NH的經(jīng)歷。到這個時候， 在場的人才知道我原來是廣工的，都被我嚇了一跳。最后面試官點(diǎn)評了一下，就結(jié)束了面試。由于NH只招廣藥的學(xué)生，所以我也就沒有下文咯(這不是廣藥的專 利，遲早會打破的，廣藥的學(xué)子們最好就是努力提高自己的綜合實(shí)力和素質(zhì)，因?yàn)橹猩结t(yī)、廣中醫(yī)、廣醫(yī)、暨大的已經(jīng)搶了你們的風(fēng)頭)
CVT號稱自己是全中國最有人性化的公司，也是最難進(jìn)的公司。
進(jìn)入公司以后，公司包吃包住，配車配房，父母也可以享受很多福利，總之好得不像話。那天他在大學(xué)城華工舉行了招聘會，我就去試了一下。面試地點(diǎn)是在一個大 廳里面，面試者有二十二個，幾個面試官圍在四周，按他們的說法就是面試從你走進(jìn)房間就已經(jīng)開始。不過我看到cvt的員工後覺得和他們公司的宣傳有些差距。 公司的老板也是面試官之一，給人的感覺很自負(fù)，很強(qiáng)勢的一個人。而員工看起來就和羔羊一般，順從得不像話，很難想象他們是通過什么全中國最難的面試進(jìn)入公 司的。
面試主要讓在場的每個人都自我介紹一分鐘，然后就開始投票，選出得票最高的五個人留下來，其他人就被淘汰。接下來又再補(bǔ)充十七個人進(jìn)來，和那留下的五個人 一起，再次自我介紹一分鐘，總之就這樣子周而復(fù)始，玩他十幾輪下來，最后剩下的人，就算是通過第一輪面試咯。這種面試比較慘酷，太強(qiáng)勢，太出風(fēng)頭的人總是 最先被淘汰的，內(nèi)斂一點(diǎn)，或者最差的人，反而能夠留下。我開始沒有看出這一點(diǎn)，加入后太表現(xiàn)自己，結(jié)果一會兒就被淘汰咯。不過也不覺得遺憾，因?yàn)槊嬖囘^程 中，CVT的老板非常不尊重人，可以隨便打斷面試者的自我介紹，然后就叫那個人離開，并且語氣很張狂。使我對這家公司大失所望。所謂的最難進(jìn)，最人性化， 其實(shí)都是作秀。員工的待遇是不錯，可是進(jìn)去後每周要工作六天半，除了吃飯睡覺，其他時間都在工作。把人當(dāng)作機(jī)器一樣來剝削，才是這家公司所謂的人性化背后 的真實(shí)面目。
回來後，我和室友仔細(xì)討論了CVT這種類型的面試方式該如何通過，最后得出一個結(jié)論，就是自我介紹絕對不能夠太強(qiáng)勢，但是又要吸引人家注意。那么最好的 辦法，就是通過講故事的形式，在無形中介紹了自己。這樣子不會讓人家覺得你是一個潛在的威脅，又比較有親和力。所以我們就一起編了一個故事，然后叫了另一 個同學(xué)，就按我們這種方法去面試CVT，結(jié)果居然真的'幾輪下來，他都沒有被淘汰，每次得的票都很多�？上Ч适戮椭挥心敲匆粋�，幾次下來，那個老總聽得煩 了，就直接叫那個同學(xué)滾蛋。(這就是CVT所謂的人性化?)
聽說后來CVT的筆試也是很離譜。是先發(fā)一張?jiān)嚲碜屇阕觯隽酥�，就收上去，然后發(fā)下第二張，而第二張卷子，問的問題，居然是問你剛才第一份試卷上面 你選擇了幾個A，幾個B，幾個C，幾個D。讓我大跌眼鏡。當(dāng)然，這個是我聽說的，不是自己親身經(jīng)歷，不知道是否真的如此。
CVT下學(xué)期還會再搞一次招聘，大家可以去試一下，見識一下這家公司。
LL(禮來)也是一家非常不錯的醫(yī)藥公司，全球排名第20，對員工極度人性化。被稱為養(yǎng)老院。
LL今年是在廣藥開宣講會，廣藥出于自身保護(hù)政策，對外校學(xué)生搞了很多阻撓的方法，甚至給本校學(xué)生還發(fā)了入場卷，聲稱要憑卷才可以入場，總之花樣很多。 (廣東藥學(xué)院這樣做是可以理解的，廣中醫(yī)沒有允許廣藥的同學(xué)參加在廣中醫(yī)的宣講會，廣藥只能以其人之心還治其人之身，你剛才遇上這個----陳新)我到達(dá) 宣講會現(xiàn)場。宣講會開始前，就有廣藥的學(xué)生在外面負(fù)責(zé)收簡歷，廣藥本校的放在一起，外校的放在一起，分開放置。我聽傳聞?wù)f廣藥常常在宣講會結(jié)束后，就把外 校的簡歷扔掉，所以我沒有急于投遞，而是等到宣講會結(jié)束，直接拿給LL的HR。其實(shí)我個人不太贊同這種做法，把外校的簡歷扔掉，大家公平競爭，誰有實(shí)力 誰去面試。這個廣工的同學(xué)比較聰明，直接拿給HR，避開了被扔掉簡歷的命運(yùn)。
可惜最后我還是沒有接到通知。于是我只好直接殺去霸面。沒有想到居然很順利，成功霸了一面。(很多人認(rèn)為去做面霸是很禮貌的，但在銷售這個行業(yè)是可取的， 做銷售的就是要盡最大的努力爭取自己的銷售機(jī)會，在面試中就是銷售自己---陳新)。一面又是小組討論，說的是給你3000元，組織大家去春游。你該如何 組織，才能夠搞得有意義，又省錢。討論開始，我又是成了LEADER，最后也是由我總結(jié)。一面順利通過。
二面是地區(qū)經(jīng)理面試，整個過程壓力特別大，都是壓力面試。(要起過得了壓力面試這一關(guān)，最為關(guān)鍵的就是自己的實(shí)力夠硬---陳新)。這一次，我才真正見識 到外企面試的質(zhì)量和水平真的不一般。MD的面試和LL比起來，簡直就是小巫見大巫。不過我還是堅(jiān)持了過來�？上ё詈螅�?yàn)槲业膶I(yè)問題(我讀的是化工，和 醫(yī)藥一點(diǎn)關(guān)系都沒有，而我面試的職位，專業(yè)性要求很強(qiáng))，我還是被拒絕咯。
但是最讓我感動的是，LL公司居然是打電話告訴我被拒絕咯，這和其他很多公司讓被拒絕者在漫長的煎熬中度過相比，LL公司這種方法很讓我感動。而且 在電話中，那個HR還鼓勵了我，并且答應(yīng)我，在她出差回來后，會叫那個面試我的地區(qū)經(jīng)理和我聯(lián)系，分析我面試中存在的問題。又再次感動了我。
SLDC我在華工的宣講會上投了他的簡歷，可是由于我用的是聯(lián)通的手機(jī)，而他公司是請移動短信發(fā)送臺發(fā)送筆試通知短信的，所以我不幸沒有收到筆試通知的短信，錯過了筆試的機(jī)會。
我發(fā)現(xiàn)後，立即殺去霸面，開始被拒絕了，我和中大的一名女生在面試室外面等了三個小時，最后面試官看我們這樣子執(zhí)著(真誠的付出不一定會有收獲，但不真誠 付出，絕對不會有收獲----陳新)，就讓我們和最后一批進(jìn)去面試。一面又是小組討論，話題是說公車塞車，乘客要求下車，司機(jī)不同意，所以雙方就吵了起 來。差點(diǎn)就打架，而你是售票員，問你說如何解決這個事情，解決得讓大家都滿意。很快的，我又把握了問題的要點(diǎn)，順利地做了總結(jié)。于是我和中大那個女生一起 進(jìn)入了二面。
二面主要是和部門經(jīng)理聊一下天，過程很輕松，也是順利通過。當(dāng)天下午接到通知，去了某某酒店開了見面會，有一百多個人，一半是廣商的，另外一半是中大和暨 南大學(xué)的，其中研究生居多，還有一個博士。和公司方面溝通一下後，就簽了單方協(xié)議，算是拿到OFFER咯。
GLSSK(葛蘭素史克)也是一家不錯的醫(yī)藥公司，不過他今年公司人力資源部不親自招人，而是請了全國有名的人力資源培訓(xùn)公司鴻仁學(xué)堂來替他招聘。
鴻仁學(xué)堂是比較專業(yè)的機(jī)構(gòu)，所以對簡歷的篩選也是比較嚴(yán)格，因?yàn)閷I(yè)不對口(專業(yè)知識是比較重要的，廣藥的做醫(yī)藥代表為什么最有優(yōu)勢就在這里啦---陳 新)，我自然又被刷了下來。那天打聽到面試地點(diǎn)，去霸面，結(jié)果站了五個多小時，也沒能夠爭取到機(jī)會。(雖然沒有爭取到面試機(jī)會，但至少付出了，問心無愧， 如果我是面試官，我會考慮給這個同學(xué)一個機(jī)會---陳新)不過聽面試過的同學(xué)說起面試的過程，覺得比較有趣，可以和大家分享一下。
一面是小組討論，進(jìn)去后大家圍著桌子坐，然后面試官有四個，其中那個人力資源總監(jiān)就提出一個問題，說如果給你一個蛋，你們該如何招待他。每個人給一 分鐘。大家都說了不少怪主意，其中有個女生說可以把蛋凍結(jié)起來，切成兩半，就可以炒兩個菜。不過這個環(huán)節(jié)并不重要，其實(shí)只是活絡(luò)一下大家的腦筋。接下來就 拋出一個話題，讓大家無領(lǐng)導(dǎo)討論。大家討論很激烈，最后得出結(jié)果并且匯報(bào)。一般公司面試到這里，大概就結(jié)束咯�？墒悄莻�人力資源總監(jiān)居然把每個人的好壞都 點(diǎn)評了一下，然后就對他們說，你們太垃圾咯，沒有一個符合我們的標(biāo)準(zhǔn)，你們?nèi)勘惶蕴�。不過給你們一個機(jī)會，就是你們可以選出一個最好的留下，其他人還是 要走。其實(shí)這只是一個壓力面試，主要是考察面試者的心理承受能力和在壓力下的各種反應(yīng)。沒有想到一個廣中醫(yī)的男生聽完HR說的話，立即拍案而起，隨手椅子 飛出，說：你簡直就是侮辱我們大學(xué)生，我不和你們公司玩這種游戲了. 然后就摔門而去。這個時候，有一個男生看清HR的動機(jī)，就主動說：你們先坐，我去追他。然后就跑出去咯，當(dāng)然，真追假追，沒有人知道。而留下的同學(xué)，很多 以為是真的要被淘汰，就露出了真面目，都把票投給了自己。最后，等到差不多咯，HR才說出了**，于是面試就結(jié)束咯。
從某些角度上看，鴻仁學(xué)堂的確是一個不錯的招聘組織�？上谶@次招聘中忽略了一個大問題。那就是他每次面試，最后都要搞一次相似的壓力面試。后面的面 試者通過打聽，早就知道待會要玩什么花招。結(jié)果后面幾組面試，當(dāng)HR說要留下一個人，淘汰其他人的時候。幾乎每個人都站起來，搶著說全部的責(zé)任應(yīng)該由他負(fù) 責(zé)，和其他人沒有關(guān)系。如果要淘汰，就請?zhí)蕴粋�，留下其他人。每個人都和圣人無異。整個過程讓人噴飯。
BLGYGH公司是我最后投遞的公司，這也是一家全球有名的醫(yī)藥公司，待遇非常不錯。
我投了簡歷后，心里估計(jì)應(yīng)該又是會因?yàn)閷I(yè)不對口問題，過不了簡歷關(guān)。已經(jīng)做好了再去霸面的準(zhǔn)備。沒有想到第二天下午，當(dāng)我陪一個朋友去恒大地產(chǎn)面試的時候，就接到了BLGYGH公司的電話通知。
一面是地區(qū)經(jīng)理，問的都是簡歷上面的問題，如實(shí)回答，順利通過。
二面是HR資源總監(jiān)。這是我經(jīng)歷到現(xiàn)在最有水平的一次面試。讓我久久難以忘記。整個面試過程，沒有問 到半點(diǎn)簡歷上面的事情。氣氛被她營造得特別輕松，讓你感覺就像和一位好友在聊天一樣�？墒禽p松背后又暗藏殺機(jī)，這個HR可是說是經(jīng)驗(yàn)極度豐富，在和你聊一 些家常時，就已經(jīng)看出了你這個人的很多特點(diǎn)和想法。聊天中，好像無意一樣，就把你的一些要害給指出來，讓你汗流浹背，說出很多理由來為自己解脫。可是她每 次只需一兩句話，就又可以點(diǎn)中你舉出的這些理由的弱處，從而使你的理由變得脆弱無比，失去任何說服力。那種無形的壓力，和她營造的那種超級輕松的氛圍形成 鮮明的對比，就好像軍隊(duì)在開滿鮮花的曠野中廝殺，很美，也很殘酷。在那種壓力之下，我?guī)缀醢颜麄�心都掏出來給她看了，把我面試的所有公司的經(jīng)歷，還有我拿 了幾個OFFER都告訴她，甚至連自己感情上面的事情都對她如實(shí)相告，好像只有這樣，你才會覺得心安。
面試結(jié)束后，仔細(xì)回想，不得不佩服他這種面試的風(fēng)格，很多面試官面試的時候，都喜歡就簡歷上面的事情問問題，就算不是問簡歷上面的事情，提出來的問 題也很有針對性，很容易讓面試者有一種見招拆招的感覺，就好像在答題一樣。這種方式不是說不好，如果問細(xì)一點(diǎn)，確實(shí)可以看出很多面試者的真實(shí)情況�？墒菍� 于已經(jīng)久經(jīng)面場的面霸來說，這種方法沒有太大用處。因?yàn)檫@些面霸對簡歷上面的事情，估計(jì)都回答了無數(shù)次，基本上很難問出什么破綻。甚至還可以投面試官所好 去回答，從而蒙騙過關(guān)。但是BLGYGH公司二面這位HR，他是在和你聊天的過程中，通過你的言行舉止，還有邏輯思維之類，跳到一個大框架來看你的人。其 實(shí)就和我們平時交朋友一樣，也是通過日常交往來了解朋友，又有幾個人是通過問一大堆問題來考核朋友呢??所以不得不感慨，外企員工的素質(zhì)和水平，是國企和 私企在短時間內(nèi)都很難去超越的。
回來後當(dāng)晚接到三面通知。面試的是大區(qū)經(jīng)理，過程不講了，因?yàn)楸容^特別，不大方便說出來。但是我相信這應(yīng)該是壓力面試的一種�？傊嬖嚦鰜磲�，整個人也是很茫然，覺得沒有什么希望。
就這樣子著急了幾天，總算在一天傍晚，接到了通知去簽實(shí)習(xí)協(xié)議的電話。到此，我的找工生涯暫時到一段落咯。
回眸我的找工過程，不得不承認(rèn)現(xiàn)在社會現(xiàn)實(shí)存在以下幾點(diǎn)：
一、 網(wǎng)申實(shí)在沒有什么希望。簡歷的篩選本來就是很不科學(xué)，基本就是隨便亂挑一批人出來而已。(而且網(wǎng)申還有一個漏洞，知道這個漏洞的人，無論怎么寫，你的簡歷都能夠通過，所以這也是一個很不公平的地方)
二、如果你專業(yè)不對口，基本很難有機(jī)會，哪怕很多公司都寫著不限專業(yè)。(如利海地產(chǎn)就忽悠了我一場)
三、廣工這個招牌實(shí)在很沒有競爭力，外面中大華工大把，如果靠單純投簡歷，希望渺茫。
所以，我們廣工人如何去改變自己的命運(yùn)，要按下面兩個步驟去做
第一步是準(zhǔn)確的定位：
首先，認(rèn)真地給自己一個定位。明白自己合適做什么，喜歡做什么。
我對自己認(rèn)真分析了一下，我覺得我口頭表達(dá)能力比較好，臉皮比較厚，所以我定位自己做銷售之類的工作。
其次我分析了一下現(xiàn)在的各行各業(yè)，覺得地產(chǎn)和醫(yī)藥是未來幾十年發(fā)展較好的行業(yè)。隨著人口的大量涌進(jìn)城市，地產(chǎn)行業(yè)絕對發(fā)展勢頭很好。而隨著人們生活水平 的提高，大家就會越來越關(guān)注自己身體的健康，所以醫(yī)藥行業(yè)絕對今后越來越火爆。所以我給自己行業(yè)發(fā)展的定位就是醫(yī)藥行業(yè)第一，地產(chǎn)行業(yè)第二，其他隨便投一 下，當(dāng)作熱身。
由于我定位明確，所以雖然中間我受到不少打擊和挫折，但是我心中的意念仍然使我堅(jiān)持了下來。所以，你心中的一個信念有多堅(jiān)定，就決定著你能夠走多遠(yuǎn)。
千萬不能夠定位不準(zhǔn)，我們要明白，我們是為了找一份事業(yè)而在找工作，而不是為了一份工作而在找工作。第一份工作對人生影響重大，那些說什么騎驢找馬，先找 一份定下來，再去找合適自己的，這些話都是鬼話。你設(shè)想一下，有哪個女的會隨便找個男的嫁了，然后再去找自己喜歡的男生?第一份工作無異于第二次高考，而 且這次高考更加現(xiàn)實(shí)和殘酷。所以大家絕對不能盲目找工作!
現(xiàn)在大家老是說研究生讀了沒有用，我覺得這正是很多研究生自己定位不正確造成的。研究生如果去從事研究類的工作，那么本科生肯定比不過。我有個暨南 大學(xué)的研究生朋友，他今年就去了一家咨詢公司，工資待遇好得不得了，因?yàn)檫@些是研究生才可以做的事，所以他很有競爭力�？墒乾F(xiàn)在很多研究生都來和本科生搶 本科生就可以勝任的工作，那么他們就失去了自己的優(yōu)勢。所以說，定位，是最重要的。而且我覺得，其實(shí)所有的應(yīng)屆生，沒有誰可以說自己是特別優(yōu)秀的，實(shí)際上 大家相差不遠(yuǎn)。只是看誰能夠把握到好的機(jī)遇，那么如何才可以把握到好的機(jī)遇呢?我們就要看下一步。
第二步就是霸面。
大家可以看到，我所有的面試，除了BLGYGH，其他的都是靠霸面。可是我也成功地拿了幾個OFFER。
霸面前，我們要認(rèn)識到一下幾點(diǎn)：
第一、簡歷的篩選本來就不公平，既然不公平，就不能真實(shí)地說明我們廣工人沒有這個能力去勝任這個職位，所以我們要去霸面證明自己。
第二、現(xiàn)在靠投簡歷，等通知，機(jī)會是很小的，一切機(jī)會都是你自己去爭取的，所以，去霸面吧。
第三、 你去了，就算失敗，也有機(jī)會，自己也不會留下遺憾。你不去，就一點(diǎn)機(jī)會都沒有。
第四、 只要你相信你能行，你就去霸面吧，你就堅(jiān)持下來吧。就算霸面失敗，你也成長了�？傊�，整個過程，你沒有吃任何虧，你有的只有收獲。你就當(dāng)作磨練自己，你要想一下，如果你面試成功咯，搞不好這個機(jī)會就改變了你的一生。
不要害怕被拒絕，今后人生你碰到的拒絕會比這個殘酷一千倍。我們要清楚，HR也是從學(xué)生走過來的，他們也是人，我們應(yīng)屆生的心情，他們是能夠理解的。所以，只要你有能力，有**，你的自信和熱情絕對能夠打動他們的。就算被拒絕了，也要微笑地去面對一切。
另外，霸面前一定要做好準(zhǔn)備，要把公司的文化背景，產(chǎn)品知識全部了解一下，你要明白，你要永遠(yuǎn)比那些正式的面試者多走一步，只有這樣子你才有勝算。
還要有耐性，我很多次霸面，都是在門口站了三四個小時，才得到一次機(jī)會，所以堅(jiān)持是最重要的。
至于對某些公司一些比較**的規(guī)定，我只能夠說，現(xiàn)在這個社會就是如此，既然我們是賣方市場，那么我們就只能夠照人家定的規(guī)則去做。有一天變成我們做老板咯，別人就要按我們定的游戲規(guī)則去玩，這個世界就是如此，不用埋怨太多，接受和適應(yīng)環(huán)境，才是王道。
最后，大家要記住一點(diǎn)，就是不要自傲，也不要自卑。我看到工大后院里面有很多貼，都是說自己被華工，中大，暨南大學(xué)什么之類的學(xué)生所BS，然后就感慨廣 工很垃圾，或者罵幾句這些學(xué)校，其實(shí)是沒有任何意義的。就我面試這么久，我也接觸到不少這些學(xué)校的學(xué)生，從我自己而言，我覺得他們都很熱情，好幾個面試后 還邀請我一起吃飯，互留聯(lián)系方式。我面試SLDC的時候，由于手機(jī)是聯(lián)通，無法收到通知的短信，還是靠這些中大華工的同學(xué)打電話通知才知道的。到現(xiàn)在還沒 有出現(xiàn)過如那些同學(xué)所說的什么受BS之類的事情。所以我不排除，有些同學(xué)可能自信還不夠。當(dāng)然，即使出現(xiàn)這樣子的事情，我覺得也無需計(jì)較，這和學(xué)校沒有什 么關(guān)系，這其實(shí)是他們個人的人格修養(yǎng)和人品的問題。另外，就是不要自傲。有些同學(xué)可能喜歡通過比較工資來顯示差異。其實(shí)工資的多少并不能看出一個人能力的 高低。就我前面所說，其實(shí)大家的能力都是差不多的，主要只是有些人機(jī)遇好一點(diǎn)，運(yùn)氣好一些而已。如果因?yàn)槿绱�，就過于得意，我覺得這本身就是應(yīng)該反省的地方咯。
我之所以說這么多，是因?yàn)槲乙彩且宦繁蝗思褺S過來的，所以大家心中的苦與淚，我都能懂。
最后祝大家都能夠找到適合自己的工作，永遠(yuǎn)記住，如果你還沒有找到，不是你自己不行，而是機(jī)遇還沒有到來，所以永遠(yuǎn)不要失去自信!
誰笑在最后，五年，十年后才見分曉!
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