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瑜伽老師崗位職責(zé)任職要求
在現(xiàn)在的社會生活中,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的瑜伽老師崗位職責(zé)任職要求,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
瑜伽老師崗位職責(zé)任職要求1
一、工作職責(zé):
1、完成銷售業(yè)績指標(biāo)。
2、執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),包括:開發(fā)新資源,積極吸引潛在客戶成為會員,為其推薦最合適的.瑜伽課程及卡種,開卡并為會員解釋和提供相關(guān)權(quán)益;回訪和售后服務(wù)工作,保證會員的滿意度和持久性。
3、會館日常電話接聽,來訪客人接待,報(bào)表整理。
4、按工作要求參加會議、培訓(xùn)。
5、遵守會館各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有1年以上健身或瑜伽行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、良好的溝通能力,口齒清晰,普聽話流利。
3、反應(yīng)敏捷,能準(zhǔn)確了解客戶需求,責(zé)任感強(qiáng),客戶服務(wù)意識強(qiáng)。
4、自信、有恒心、能承受壓力。
5、年齡:20—35歲,優(yōu)秀者可放寬條件。
6、學(xué)歷:大專及以上,優(yōu)秀者可放寬條件。
瑜伽老師崗位職責(zé)任職要求2
一、崗位職責(zé)
1、教培期間跟進(jìn)課程,配合主教老師做好教學(xué)工作,為學(xué)員提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、咨詢與幫助;
2、根據(jù)每周會員課表和教培課程安排并按規(guī)定上課,與會員及學(xué)員保持良好溝通,并將重要問題及時反饋主教老師或其他相關(guān)人員。
二、任職要求
1、積累規(guī)律性3年以上授課經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成身體評估并給出正確理療方案(有私教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
2、在瑜伽專業(yè)上,堅(jiān)持自我練習(xí)與提升;
3、親和、熱情、細(xì)致、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、30歲以下,男女不限。
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