內容運營崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的內容運營崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

內容運營崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、獨立運營微信公眾號，負責微信公眾賬號的日常運營和維護工作；

　　2、負責微信公眾賬號的內容更新、人群聚焦、話題發(fā)起、客戶管理等工作；

　　3、負責策劃并制定微信線上活動方案以及微信原創(chuàng)內容的策劃與編輯工作；

　　4、負責微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；

　　5、制定社會化媒體運營與品牌營銷策略，在微信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作；

　　6、負責企業(yè)客戶微信官方賬號的運營，日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關注度；

　　7、利用微信平臺推廣企業(yè)的'客戶產品或服務的品牌、產品和互動；

　　8、定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關線上的微信推廣活動；

　　9、跟蹤微信推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數量；

　　10、能夠熟練掌握并實施企業(yè)、產品、內容微信運營矩陣策略；

　　11、制定并實施清晰的用戶互動策略，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動轉化潛在客戶，提升企業(yè)及產品口碑；

　　12、快速掌握微信的內容創(chuàng)作，能夠創(chuàng)作優(yōu)秀內容，并且具有一定的話題敏感度；

　　13、能夠策劃組織線上與線下活動，通過活動增加社會化媒體曝光率，提高粉絲與好友數量，提升用戶黏度；

　　14、搜集有效粉絲的問題反饋和批評建議，對有效粉絲的需求和行為進行數據分析，將整合后的數據提交給相關人員。

　　任職要求：

　　1、學歷大專以上，年齡不限，性別不限。

　　2、具有1年以上相關工作經驗優(yōu)先。

　　3、思維敏捷，思想活躍，具有較強的學習能力；

　　4、吃苦耐勞、有強烈的工作責任心。

內容運營崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責微信公眾平臺內容策劃選題、資料搜集整理、內容編輯、審校等工作;

　　2、負責微信原創(chuàng)內容的策劃與編輯工作,負責微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。

　　3、對熱點、爆點有足夠敏感度,及時在微信、微博等平臺做出響應;

　　4、獨立完成活動策劃或微信、網絡平臺營銷策劃方案設計實施,負責微信公眾賬號的`日常運營和維護工作;

　　5、熟悉各類新媒體文案的類型和風格,能獨立完成微信、微博等文案的創(chuàng)作,負責公司各類宣傳推廣文案及公關新聞稿件的撰寫;能綜合各種運營手段增加粉絲數、提升用戶活躍度 6、協(xié)助策劃新媒體互動活動(側重微信),執(zhí)行策劃,并進行效果追蹤;

　　7、微信公共平臺內容編輯、自定義菜單的配置和日常推廣運營,定期策劃微信的互動營銷活動、專題活動,收集數據并監(jiān)控分析活動效果。

　　任職要求:

　　1、具有推廣工作熱情,具備2年以上時尚類相關行業(yè)工作經驗

　　2、 文筆好:熱愛新媒體,熟悉新媒體寫作風格,喜歡網絡語言并能熟練運用,有強悍的信息采編整合和寫作及創(chuàng)作能力;

　　3、性格好:學習能力強,性格外向善于溝通,語言表達能力強,對新事物敏感時尚;

　　4、會設計:,能根據新媒體內容選圖、配圖和簡單設計;會網絡視頻的簡單編輯;

　　5、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營,對微信、微博、互聯(lián)網等平臺較為熟悉,對移動互聯(lián)網發(fā)展潮流高度關注,思維活躍、有創(chuàng)意; 分享

內容運營崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、作為頻道內容夜生活版塊的責任編輯的一切職責，包括：提出全球范圍內最頂尖、新潮的夜生活選題，引領滬上夜生活潮流；

　　2、撰寫角度新穎刁鉆的夜生活專題；

　　2、根據欄目的戰(zhàn)略和發(fā)展目標，完成頻道和相關欄目的規(guī)劃以及指標；

　　3、負責頻道夜生活相關領域的軟文內容的策劃，采訪，編輯、配圖和發(fā)布；

　　職位要求：

　　1、二年以上主流媒體或新媒體相關工作經驗，熟悉一切從前期調研、采訪、撰寫、編輯的采編流程，有運營微信公眾號經驗；

　　2、熟悉新媒體內容編輯運營規(guī)律，有成功撰寫10萬+微信內容案例；

　　3、具有較強的文字寫作能力，文筆優(yōu)美條理清晰；

　　4、在夜生活領域有深入的.了解，包括全球的夜生活趨勢、酒吧酒品等等，本身是熱愛夜生活的玩咖；

　　5、英文優(yōu)異者優(yōu)先考慮。

內容運營崗位職責4

　　1.業(yè)務管理對常務副總負責,技術上對總工程師負責

　　2.負責督促、檢查、保證工程執(zhí)行工程管理程序情況

　　3.負責編制工程施工進度計劃并貫徹執(zhí)行,進行質量、進度、造價控制和合同、信息、安全管理及組織協(xié)調工作

　　4.負責工程項目的工程款撥付工作

　　5.負責對工程現(xiàn)場的監(jiān)理、總分包、物資供應單位全面監(jiān)督管理,及時向常務副總匯報處理工程有關業(yè)務問題

　　6.貫徹實施國家技術法規(guī)、規(guī)范、標準,組織各相關部門對單位工程工程進行驗收,負責工程竣工驗收條件的準備工作和房屋交接及后續(xù)管理(保修)工作

　　7.負責做好工程檔案收集、歸檔工作

　　8.負責同物資公司、物業(yè)和銷售部門業(yè)務協(xié)調與配合工作

　　9.負責對專業(yè)工程師的管理和進行日常績效考核并做出相應的`獎懲建議和績效改進建議

　　10.提出本部門機構設置建議,參與本部門人員招聘,組織業(yè)務培訓。

　　11.完成公司領導交辦的其他工作任務

內容運營崗位職責5

　　運營總監(jiān)是企業(yè)運營管理的核心人物，負責制定和執(zhí)行全面的運營策略，以支持企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標。以下是運營總監(jiān)的主要工作內容及崗位職責。

　　一、制定運營策略

　　1.根據企業(yè)戰(zhàn)略目標，制定運營策略，確保運營目標與戰(zhàn)略目標保持一致。

　　2.針對市場變化和競爭態(tài)勢，調整運營策略，以保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

　　二、管理運營團隊

　　1.組建并管理運營團隊，確保團隊成員具備專業(yè)知識和技能，以支持運營策略的實施。

　　2.制定團隊績效評估標準，激勵團隊成員，提高工作效率。

　　三、優(yōu)化業(yè)務流程

　　1.分析現(xiàn)有業(yè)務流程，找出瓶頸和問題，提出優(yōu)化建議。

　　2.制定業(yè)務流程改進方案，提高運營效率和降低成本。

　　四、協(xié)調內外部資源

　　1.與其他部門（如市場、技術、人力資源等）保持良好溝通，確保資源共享和協(xié)同工作。

　　2.與外部合作伙伴建立良好的.合作關系，爭取更多的資源和支持。

　　五、制定風險應對策略

　　1.識別潛在的運營風險，制定預防措施和應對預案。

　　2.在風險事件發(fā)生時，迅速采取措施，降低風險對企業(yè)的影響。

　　六、數據分析與決策支持

　　1.收集和分析運營數據，找出問題和改進空間。

　　2.通過數據分析，為管理層提供決策支持，指導企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　七、制定并執(zhí)行營銷策略

　　1.根據市場需求和競爭狀況，制定有針對性的營銷策略。

　　2.監(jiān)督營銷活動的執(zhí)行，確保實現(xiàn)預期的營銷目標。

　　八、質量管理

　　1.制定全面的質量管理計劃，確保產品質量和服務質量達到預期水平。

　　2.對質量問題進行追蹤和整改，提高客戶滿意度。

　　九、成本控制與管理

　　1.制定成本控制策略，降低運營成本，提高企業(yè)盈利能力。

　　2.監(jiān)督成本執(zhí)行情況，及時調整成本控制措施。

　　十、領導力與團隊建設

　　1.發(fā)揮領導力，激發(fā)團隊成員的潛能，提高整體執(zhí)行力。

　　2.關注團隊成員成長，提供培訓和發(fā)展機會。

　　總結：運營總監(jiān)是企業(yè)運營管理的關鍵人物，需要具備全面的知識和技能，能夠制定并執(zhí)行有效的運營策略。通過優(yōu)化業(yè)務流程、協(xié)調內外部資源、風險管理、數據分析和營銷管理等手段，推動企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。同時，作為團隊領導者，要關注員工成長和團隊建設，為企業(yè)創(chuàng)造持久價值。

內容運營崗位職責6

　　職責描述：

　　1. 對品類聯(lián)運合作應用數量及經營收入提升負責。

　　2. 制訂及落實垂直品類應用的聯(lián)合運營合作策略。根據品類特點，篩選潛在合作伙伴清單，挖掘合作資源，開展意向篩查；

　　3.對在架聯(lián)運應用開展精細化運營，對接合作伙伴訴求，輸出并落地合作方案以提升經營收益；

　　4. 開展日常聯(lián)運數據監(jiān)測及分析，優(yōu)化報表系統(tǒng)，根據數據發(fā)現(xiàn)問題并落實優(yōu)化方案；

　　5. 歸納及沉淀品類聯(lián)運經驗，包裝輸出合作標桿案例。

　　要求：

　　1、3年以上工作經驗，本科或以上學歷；

　　2、有教育、知識付費、娛樂、工具、金融中的.一個或多個品類移動app運營經驗優(yōu)先；

　　3、有一定的商業(yè)化、數據增長或相關運營工作經歷；

　　4、善于與人溝通，協(xié)作力強，有良好的表達和傾聽能力；

　　5、充滿好奇心、求知欲，具備強烈的結果導向意愿和推動力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

內容運營崗位職責7

　　1.對總經理和常務副總負責,貫徹實施質量目標

　　2.貫徹執(zhí)行技術規(guī)程、技術規(guī)范、質量標準

　　3.組織工程質量定期檢查及分析,審定重大質量事故和處理措施,審定施工組織設計

　　4.負責對技術培訓的指導

　　5.協(xié)助常務副總督促檢查,執(zhí)行公司管理制度中的職能

　　6.參與土地出讓、轉讓事宜及與土地征用相關聯(lián)的工作

　　7.組織編寫開發(fā)組織設計報告和各項目的可行性研究報告及有關技術經濟論證報告,規(guī)劃公司項目開發(fā)方案

　　8.負責編寫設計任務書,主要參與勘察、設計(規(guī)劃和建筑)合同的洽談與簽定工作

　　9.主持規(guī)劃建筑方案、施工圖設計評審評定,組織圖紙會審

　　10.參與審定估算、概算、預算、決算

　　11.參與審定大型設備、大宗材料的采購方案技術比選

　　12.參與單體工程的基礎、主體、竣工驗收,和各項目的總體驗收

　　13.參與工程項目的'招標、議標,對施工隊伍的技術能力負有審查責任

　　14.負責審定建筑新材料、新設備、新技術、新工藝等“四新”的推廣應用

　　15.完成公司領導交辦的其他工作任務

內容運營崗位職責8

　　工作職責:

　　1.官微日常內容的編輯工作,包括給定選題的素材整理匯編,給定專題的內容版塊整理;

　　2.官微日常內容的.視覺呈現(xiàn)工作,包括已成文內容的排版,與內容相關的視頻剪輯、gif圖制作,圖片選配等,能夠快速完成內容展現(xiàn);

　　3.負責跟進官微主題性活動策劃及推廣執(zhí)行,以及配套的相關文案美編工作。

　　任職資格:

　　1.本科以上學歷,5年以上相關工作經驗,熟悉微信等新媒體運營模式,有服務于國內4a廣告公司者優(yōu)先;

　　2.有豐富的內容編輯排版經驗,媒體從業(yè)或新媒體公眾號編輯經驗;

　　3.思維活躍,性格活潑;對新鮮事物保持高度的敏感和濃厚的參與度,對當下時事熱點的敏感度;

　　4.有比較強的溝通和協(xié)調能力,思路清晰,能夠快速推進項目落地。

　　5.熟練使用微信版式設計工具,office等相關軟件,具有良好的執(zhí)行力。

　　6.抗壓能力好,能夠適應新媒體工作節(jié)奏。

內容運營崗位職責9

　　1.業(yè)務管理直接對工程部經理負責,技術管理直接對工程部經理負責

　　2.執(zhí)行管理程序中的職能。執(zhí)行國家技術法規(guī)、規(guī)范、標準和地方有關規(guī)定

　　3.執(zhí)行并完成上級分配的任務,定期進行工作總結

　　4.審查土建工程施工計劃、施工方案,參與土建施工方案研討,根據上級決策組織實施

　　5.負責現(xiàn)場土建施工質量、進度監(jiān)督,重點對人員、施工機械設備、材料、施工工藝方法、施工環(huán)境進行監(jiān)控。對隱蔽工程、關鍵工序、特殊過程、質量通病的預防與治理嚴格進行監(jiān)督與控制

　　6.負責土建施工資料、文件、圖紙的收集、整理、歸檔、移交,負責技術問題收集、反饋、分析、調研和咨詢

　　7.負責與工程設計、施工、監(jiān)理、物資供應等單位聯(lián)系與協(xié)調,監(jiān)督其工作質量和效率

　　8.負責對土建竣工前檢查,參與竣工驗收,移交工程竣工資料、進行工程總結

　　9.加強與其他部門之間工作協(xié)調,確保有效溝通與交流,為相關部門提供必要支持

　　10.負責審查施工過程的土建工程預、決算,負責施工過程土建工程成本控制、工程量的核定、工程變更的執(zhí)行,參與大宗材料的采購方案比選

　　11.掌握土建信息和行業(yè)動向,不斷充實自身專業(yè)知識

　　12.負責本專業(yè)材料設備供應的'質量監(jiān)督、核限價執(zhí)行和信息反饋,協(xié)調物資公司、總分包單位之間的業(yè)務往來等有關工作

　　13.負責督促監(jiān)控管理監(jiān)理工作質量,并及時上報工程部經理

　　14.完成公司領導臨時交辦的任務

內容運營崗位職責10

　　工作職責:

　　1、負責珍愛情感的自媒體矩陣運維:如微信公眾號、頭條號、知乎號、喜馬拉雅、壹心理的內容輸出與運營，對賬號各項運營數據負責;

　　2、策劃選題、編撰文章、發(fā)布內容、把控效果，打造ip化自媒體;

　　3、監(jiān)控、追蹤時事熱點，跟進創(chuàng)作發(fā)布，推出具備傳播度的內容;

　　4、定期針對每個平臺的.運營數據進行復盤，提升引流效果，不斷優(yōu)化調整;

　　5、與外部內容作者對接，引進優(yōu)秀內容創(chuàng)作者，維護和提升創(chuàng)作者活躍度;

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，新聞、文學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有1—3年新媒體運營經驗，有良好的文字功底，思維活躍，敏感性強，對社會新聞熱點有敏銳的感知力，能第一時間跟進創(chuàng)作;

　　3、善于信息搜索與編輯整理，具有較強的選題、策劃、采編能力，擁有豐富的情感、心理等領域內容的輸出經驗;

　　4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、工作責任心強，敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通;

　　5、熟悉各類社交媒體的運營模式，如:今日頭條、微信公號、知乎、豆瓣、小紅書、貼吧、微博等互聯(lián)網社區(qū);

　　6、在新媒體行業(yè)有一定積累，擁有一定的行業(yè)資源，有優(yōu)秀原創(chuàng)作者資源者優(yōu)先。

內容運營崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、輔助業(yè)務端合規(guī)業(yè)務操作；

　　2、銷售人員業(yè)績的匯總、審核、提交；

　　3、反饋相關數據至業(yè)務端；

　　4、營業(yè)部與總部相關工作的`對接；

　　5、協(xié)助部門文件的簽收及下發(fā)；

　　6、運營制度的監(jiān)督與執(zhí)行；

　　7、完成總經理交辦的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有同業(yè)經歷者優(yōu)先；

　　2、工作細致耐心，思維敏捷，對數字敏感，有原則；

　　3、熟練操作OFFICE軟件，尤其是EXCEL；

　　4、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力。

內容運營崗位職責12

　　1.負責公司內容輸出的策略和執(zhí)行;

　　a)了解和跟蹤saas行業(yè)動態(tài)及行業(yè)信息,關注競品信息并定期輸出;

　　b)負責和產品技術部門溝通,提煉產品價值點,撰寫場景化稿件并對外輸出;

　　c)關注用戶使用情況,擇選優(yōu)秀用戶采訪并形成案例;

　　2.自媒體運營:包括但不限于公司網站、微博、微信、知乎、百度等自媒體運營;

　　3.負責收集用戶需求,分析數據,社區(qū)機制的'搭建和優(yōu)化,核心用戶的挖掘和互動;

　　4.結合市場以及營銷需求,策劃系列的線上、線下活動,并制定活動推廣傳播的方案;

　　5.管理來自線上渠道的leads并輸出給銷售。

內容運營崗位職責13

　　1、負責公司線上產品(云智造平臺、app、微信公眾號)的運營管理工作;

　　2、對行業(yè)發(fā)展趨勢等進行深入研究,為公司平臺發(fā)展提供決策依據;

　　3、重點在pgc內容運營和管理,進行內容挖掘,提升內容質量和用戶粘性,對內容的數量和質量負責;

　　4、組織產品運營數據分析和市場狀況分析,根據分析結果指導運營策略制定和實施;

　　5、與產品經理、技術溝通,保證運營方案順利進行;

　　6、對內容、客戶運營進行管理和指導;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,對互聯(lián)網有較強的理解和知識儲備,3年以上的運營工作經驗;

　　2、從事過知識付費、社區(qū)、或電商等相關產品內容運營經驗者優(yōu)先;

　　3、對數據敏感,思路清晰,做事嚴謹;

　　4、對理解用戶需求有獨到的`看法,有自己的工作方法論和獨立思考的習慣;

　　5、工作積極主動,熱情滿滿。

內容運營崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責電子商務平臺的日常運營工作，包括日常維護、產品更新、產品優(yōu)化；

　　2、優(yōu)化產品展示及結構, 以增強店鋪吸引力,提高轉化率、產品銷量；

　　3、參與線上活動的策劃及執(zhí)行；帶領客服人員完成下達銷售目標。

　　4、每日監(jiān)控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理；

　　5、根據上級的.安排進行市場數據的收集及分析。

　　職位要求：

　　1、有兩年以上網上商城運營、或天貓、京東運營經驗；

　　2、工作認真、責任感強、邏輯思維較強；

　　3、有系統(tǒng)化的分析思維習慣者優(yōu)先；

　　4、男女不限，專科及以上學歷，市場營銷、電子商務、計算機相關專業(yè)者優(yōu)先。

　　其他福利：

　　1、公司提供住宿和工作餐

　　2、繳納醫(yī)社保，帶薪年假

　　3、年底發(fā)放年終獎此數據摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求

內容運營崗位職責15

　　職責描述:

　　1、負責制定內容業(yè)務運營的規(guī)劃、落地，沉淀，帶領內容運營團隊。

　　2、負責在職學習人士全媒體矩陣運營，有成熟的策略。包括微信公號、微博、抖音等;

　　3、內容策劃、選題確定、內容發(fā)布審核，對內容傳播量、點擊率、粉絲數、有效獲客量負責;

　　4、有一定內容整合的能力，通過內部行業(yè)、外部機構、媒體的合作和拓展，創(chuàng)造更多內容的附加價值。

　　5、處理、分析內容運營相關數據

　　6、密切關注行業(yè)熱點、社會新聞，帶領團隊不斷進行內容創(chuàng)新、優(yōu)化;

　　任職要求:

　　1、5年以上內容領域的相關工作經驗，對內容行業(yè)有深刻的理解，能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術的角度制定內容引入、運營、商業(yè)變現(xiàn)、平臺搭建和團隊管理的策略和方法;

　　2、有一定的平臺運營經驗，特別是產品運營經驗，能以產品為抓手來服務內容供應商，幫助媒體成長;

　　3、有較好的'商業(yè)sense，對數據較為敏感，能通過數據化方式對產品運營策略或用戶運營策略進行優(yōu)化 ;

　　4、性格外向、思維活躍、旺盛的學習熱情，擅長與人溝通，擅長跨團隊的協(xié)同溝通，有良好的團隊合作

　　5、優(yōu)秀的文字功底，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

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