車間主管的崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的車間主管的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

車間主管的崗位職責1

　　1、組織實施生產部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務，督促各組長合理安排落實生產，明確產品的質量要求和執(zhí)行標準。 根據車間的生產計劃，主動提前了解各項準備工作（配件、輔料，工藝，設備，人員等）的情況，確保車間生產時流水的暢通。

　　2、隨時跟蹤車間的生產進度，每天必須要有詳細的`生產報表交生產部。

　　3、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原輔材料使用的控制，確保在提高產量，保證質量的前提下不斷降低生產成本。

　　4、要協(xié)調車間與各部門之間的工作，互相配合，協(xié)商解決存在的問題，配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通。

　　5、審核車間流水工序工價的合理性，提出合理方案作公司參考。協(xié)助行政部做好車間的各項考核和組織員工的培訓工作。

車間主管的崗位職責2

　　1、根據生產計劃下達的生產任務，合理安排車間生產；

　　2、制定員工的培訓計劃，包括新員工培訓、在崗技能和安全培訓等；

　　3、對生產現(xiàn)場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；

　　4、負責協(xié)調各部門的關系 ，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成；

　　5、各崗位生產操作記錄、數(shù)據記錄的`管理，確保操作員及時、正確完成填寫；

　　6、負責下屬員工的紀律管理、考勤及績效管理。

車間主管的崗位職責3

　　1、負責車間生產計劃任務下達，協(xié)助生產經理對物料進行統(tǒng)籌協(xié)調；

　　2、負責班組長的管理、生產計件工資的核算；

　　3、負責車間系統(tǒng)生產訂單輸入/半成品報工及計劃跟進、統(tǒng)計等工作；

　　4、負責車間新產品配件統(tǒng)計、收發(fā)管及新產品用料統(tǒng)計等工作；

　　5、協(xié)助生產經理進行現(xiàn)場5S的管理

　　6、負責設備點檢表及保養(yǎng)計劃表單的'打印、收發(fā)、保管；

　　7、負責加工車間耗材（刀具、絲攻/鉆頭等）的申購和保管；

　　8、完成臨時安排之任務；

車間主管的崗位職責4

　　1、負責鈑金工段全面生產管理工作，合理安排生產計劃、生產人員配置，保質保量及時交貨;

　　2、負責鈑金工段車間管理工作，做好生產現(xiàn)場安全操作、質量、衛(wèi)生、定置管理等監(jiān)督和檢查;

　　3、負責處理生產中出現(xiàn)的各種問題，減少停機時間，保證產品質量;

　　4、負責本工段員工管理、培訓、調配等組織協(xié)調工作。

車間主管的崗位職責5

　　1、主持車間日常生產工作

　　2、負責車間勞動紀律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進行作業(yè)

　　3、監(jiān)督工人的工作質量，控制各組的生產進度，解決或向主管匯報生產過程中出現(xiàn)的問題

　　4、負責車間的現(xiàn)場管理，做好車間5S工作

　　5、做好員工的思想工作，充分調動員工的`積極性，搞好隊伍建設，帶領車間員工完成生產任務。

車間主管的崗位職責6

　　1、執(zhí)行工廠管理體系，包括生產體系、品保體系、質監(jiān)體系、安全體系、考核體系以及各部門、各項日常工作流程，并協(xié)助廠長實施、指導、監(jiān)督、控制、評估、考核;

　　2、安排配置各部門工作，協(xié)調各部門組織、人員管理，設備管理;

　　3、執(zhí)行工廠生產計劃,有效組織生產人員按時按質完成下達的生產任務，保證安全生產;跟進生產調度、管理和控制，跟進生產計劃與生產情況;

　　4、及時對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議;

　　5、有較好的領導和組織協(xié)調能力、有很好的分析問題和解決問題的'能力;具備很強的品質管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力;

　　6、車間工作流程制定與完善并監(jiān)督執(zhí)行

　　7、負責收集并反饋重大、安全、批量質量相關信息，配合市場部、研發(fā)部開展技術管理工作

車間主管的崗位職責7

　　1.負責車間的生產安排，處理各線體生產異常。

　　2.技術定額根據，與技術工程師一起參與新產品定額測試，提出合理化改進措施并跟蹤實施。

　　3.車間關鍵崗位的專業(yè)知識培訓落實，新員工崗前培訓。

　　4.車間現(xiàn)場管理推進落實。(人機料法環(huán))

　　5.有效與人溝通。

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