為什么領(lǐng)導(dǎo)不愿意提拔能力強(qiáng)的人職場(chǎng)勵(lì)志文章
在職場(chǎng)上，大家都會(huì)碰到這樣的問(wèn)題：你覺(jué)得自己能力出眾，每天加班加點(diǎn)為公司工作，沒(méi)有功勞也有苦勞，但是即使你的能力再?gòu)?qiáng)，你再努力，最后升職的時(shí)候，仍然和你沒(méi)有半毛錢關(guān)系，那么，你心里是否也有這樣一個(gè)疑問(wèn)：為什么領(lǐng)導(dǎo)不愿意提拔能力強(qiáng)的人呢？為什么？無(wú)非就是以下三個(gè)原因：
一、最直接的原因：怕你威脅領(lǐng)導(dǎo)的位置
有時(shí)候公司領(lǐng)導(dǎo)不愿意提拔能力強(qiáng)的人，可能還出于不好控制，同樣是這個(gè)部門，提拔你當(dāng)副手，但是顯然你的能力比他強(qiáng)，早晚有一天，你會(huì)壓他一頭。
如果主管好心推薦你，但是卻把主管自己都比下去了，甚至威脅了主管的位置，公司硝煙四起，爾虞我詐；那么，不管是什么領(lǐng)導(dǎo)出于為公司利益考慮，都不想看到這個(gè)局面的發(fā)生。
二、最現(xiàn)實(shí)的原因：你能力很強(qiáng)，在公司是不可代替的
在公司你是能力擔(dān)當(dāng)，公司少了誰(shuí)都可以就是不能少了你，你的專業(yè)技術(shù)高人一籌，如果領(lǐng)導(dǎo)提拔你做管理級(jí)別的職位，其他員工難以應(yīng)付工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，那么公司的項(xiàng)目就會(huì)陷入龜速狀態(tài)，客戶就會(huì)不斷抱怨，和公司停止合作。
這樣分析大家就可以很清楚的了解到：公司破格提拔你，對(duì)公司的影響可見(jiàn)一斑。
三、最隱秘的原因：領(lǐng)導(dǎo)不信任你
說(shuō)一千道一萬(wàn)，就算你資歷再老，能力再?gòu)?qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)打心里就對(duì)你不信任，都說(shuō)公司領(lǐng)導(dǎo)任人唯親，這也不是沒(méi)有道理的，要么重用親戚，要么對(duì)拍馬屁的員工青睞有加，很多時(shí)候，讀書(shū)不一定改變命運(yùn)，但是會(huì)拍馬屁和賄賂下領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)改變命運(yùn)，間接的獲得了領(lǐng)導(dǎo)的信任，讓領(lǐng)導(dǎo)有利可圖，碰到這種領(lǐng)導(dǎo)，也不要有什么指望了。
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