職場人到底為什么你這么怕談錢

　　01

　　小北最近很是不爽。起因是她的一個老同學。

　　兩個人大概八年沒有正式見面，再見面時恰逢對方剛跳槽到一家赫赫有名的世界500強。滿身成功者的標配，座駕是輛新款保時捷。從行頭判斷，最低職位也得是年薪過百萬的部門副總。八年時間，這位同學已然甩了大部分同齡人幾百條街。

　　憑小北的直覺，既然微信突然約她出來，必有事相談。

　　果然。老同學開門見山，剛點完菜，便直接道出來意：我這邊有個機會，也許你會感興趣。小北頓時睜大眼睛聽著，內(nèi)心蠢蠢欲動。畢竟機會坐著保時捷找上門，既不可遇又不可求。

　　原來，他的部門正需要一份營銷文案，想請小北出山。用老同學的話講，能給世界500強企業(yè)做過案子也算是炫耀的資本了。

　　小北終禁不住老同學的游說，心一軟便應(yīng)了下來。是的，她一向心軟，經(jīng)常逼得自己又要完成公司工作，又要左幫右助義務(wù)支援。

　　其實，以她的能力，完全可以給自己的勞動開一個合理的好價格，可“談錢傷感情”嘛，會讓人覺得過于市井。更何況，老同學是頭回張口，總不能看人家有錢就趁機要價吧，那非小北的風格。

　　于是，下班后熬了兩個大夜，才如期遞交文案，得到倆字“謝謝”。幾天后的中午，小北正忙著打飯的功夫，這位老同學的頭像又在手機端閃爍起來，留言口氣像極了她的上司：我這又有個急文案需要你來弄，本周五前給我，一會發(fā)你詳細要求�；仡^請你吃飯。

　　小北不想做任何回復(fù)，直接將此人所有聯(lián)系方式拉黑。她寧愿不交這個朋友。

　　是的，不跟你談錢，是因我更看重友情，但若借此覺得我廉價，那對不起，別說你是我朋友。

　　02

　　其實，小北的這種不爽已非第一次。

　　自從她給某企業(yè)寫的一篇文案在業(yè)界出名后，便成了公司的“小紅人”，深得領(lǐng)導(dǎo)器重：每次接到新單開頭腦風暴會，領(lǐng)導(dǎo)總是第一個聽取她的點子，而其他人只是隨聲應(yīng)和略做補充；臨時遇到急活兒，又是第一個調(diào)她前去救援，還口口聲聲說是在提供鍛煉機會給她。就這樣，每一個爛攤子都自然而然成了小北自己的善后事，處理不好就算她工作不到位。

　　在外人看來，如此被器重的.背后固然是提職加薪�？蓪嶋H呢？小北至今還是個文案。哦不，是老了的文案。薪水比剛工作時每月確實多了1500塊，但與付出相比簡直天壤之別。總之，不懂巴結(jié)只顧業(yè)務(wù)的小北，始終處于被壓榨狀態(tài)。

　　偶有朋友介紹個私活兒給她開源，可她又偏偏顧及是好友介紹，只收個200元微信紅包辛苦費。其實只有她自己知道，一個文案究竟要燒掉多少腦細胞。后來介紹案子的朋友得知小北的要價后，唏噓不已。

　　因為怕傷友情不談錢，小北搭了無數(shù)不為人知的精力與時間；因為顧及面子不敢跟領(lǐng)導(dǎo)講價，致使自己成了職場“軟柿子”，任人擺弄。說句更口冷的，擔心朋友間談錢傷感情，到頭來只會因不談錢而漸次疏遠；擔心職場談錢太顯計較，就只能等著長期被霸凌。因為你不是那個“會哭的孩子”，不懂得為自己爭取合理的利益。

　　03

　　事實上，在合理限度內(nèi)談錢，是達成合作的基礎(chǔ)。

　　可無數(shù)中國人骨子里都覺得“談錢傷感情”，“談錢顯市儈”，所以便總以“慷慨幫忙”的身份出現(xiàn)，趕上買賬的朋友或上司還好，反之只會給自己增加額外的煩惱，甚至一旦另一方習慣了你的“義務(wù)”，當你未來某次不再“義務(wù)”時，你們之間的關(guān)系反而會莫名緊張起來。

　　拋開剛工作的職場新人為增長技能積累經(jīng)驗付出與回報不成比不談，單說具備一定工作經(jīng)驗或某一領(lǐng)域的技能突出者，你的每一次認真付出都值得對等的回報。

　　是的。既然商品可以被價格化，那么技能同樣可以，它甚至比被機械統(tǒng)一生產(chǎn)出來的有形商品更珍貴。所以你根本沒必要不敢談錢，更何況這與感情壓根兒就是兩碼事。只有你先給自己的技能貼上價格標簽，別人才會更重視你的付出，你才能在領(lǐng)域或行業(yè)內(nèi)越來越值錢，否則你永遠只會和行業(yè)新人的身價一樣。

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