你的人緣里藏著你的修養(yǎng)
作者：歆小迪
01
上周，部門進行了一年一度的最佳員工的評選，從部門內(nèi)普通員工中選出平時工作表現(xiàn)最好的兩名員工為最佳員工。
單位對最佳員工有5000元的獎勵。評選方式為部門所有員工無記名投票評選。
經(jīng)過一輪的投票，結(jié)果很快出來了，前兩位的票數(shù)遠遠領先于第三名，她們倆毫無疑問的當選了。
事后經(jīng)常一起吃飯的同事莎莎憤憤不平的說，這種無記名投票的評選方式很不公平，大家投票的時候根本不考慮誰最忙、最敬業(yè)、工作做的最好，而只會選與自己關系好的。
你看看選出來的那兩位工作表現(xiàn)一般，只是比較會來事，人緣好點。這完全是拼人緣不是拼工作。
是啊，這種評選方式確實有它的弊端，但是也不失為一種好的方法，在選舉過程中可以看出一個員工被大家的認可度。
這種不公開的投票方式，人們完全無顧慮按照自己的意愿進行選擇時，無疑會選那個與自己相處較好的同事，可誰說人家的好人緣不是資本呢。
02
莎莎的經(jīng)理去年辭職了，她代理經(jīng)理負責整個項目組的.工作，工作量確實很大，經(jīng)常加班，工作兢兢業(yè)業(yè)，干的不錯。
她自認為自己是最佳員工的不二人選，無奈大家并不買帳。
就連經(jīng)常和她一起吃飯的我也沒有選她，選了那個票數(shù)最多的同事小薇。
小薇是部門里人緣最好的，大家都愿意與她相處，就連保潔阿姨都喜歡她。
她遇事總能為別人著想，給人留有余地，從不為難人。
即使她不喜歡我們熱愛的活動，也不會像莎莎一樣表現(xiàn)出厭惡的樣子。
她寬容大度，能賦與自己一起競爭而高升的同事以真心的祝福，這點更是莎莎做不到的。
莎莎總是以自我為中心，覺得自己的工作最重要，別人都應該為她服務。
只是個代理經(jīng)理就已經(jīng)不把的同事放在眼里了，常常橫眉冷對、頤指氣使，甚至咄咄逼人的與經(jīng)驗豐富的經(jīng)理激烈爭吵。
與同事合作時從不給別人預留時間，上午通知要的資料下午就必須交到她手上，整個部門好像就她忙，別人都沒有事。
也難怪她的人緣不好，誰喜歡一個不會尊重他人的人。
一個能得到多數(shù)人喜歡的人，必定是個相處不累的人。
讓別人覺得舒服是最好的修養(yǎng)，一個人有好的修養(yǎng)，才能擁有好人緣。
03
大學時宿舍是6人間，聚集了來自不同省份的我們。
剛?cè)雽W的時候，我們6人經(jīng)常一起上課，一起吃飯，一起逛街，好不融洽。
可一學期過后，小珺就漸漸被我們5個有意無意的疏遠了。
我們宿舍6人里面，小慧和小珺的家境最好，其余我們四個都來自農(nóng)村，家境比較困難。
每次大家一起逛街買東西的時候，我們四人只去批發(fā)市場、地攤或是夜市上買，小慧經(jīng)常也和我們一起去逛，雖然她很少買，但總幫我們參謀，與我們一起討價還價。
而小珺則不同，她看不上地攤貨，總是直言不諱的指出我們買的衣服難看，東西劣質(zhì)。
還順便教育我們，女人要對自己好點，別讓自己活的太廉價。
語氣之中透著很強的優(yōu)越感，以至于親密無間的我們也慢慢的有了間隙。
04
一次，一個舍友從老家?guī)硪稽c土特產(chǎn)，那是城里人很少見到的東西。
她高興的給我們品嘗，我們品嘗后都覺得好吃，但看的出，來自城里的小慧和小珺吃不慣那個味道。
小慧砸了砸嘴說“這個味道很特別，應該越品越好吃”。
這時小珺發(fā)表意見了，她對小慧說：
你的口味真重，這也能吃下去，還說好吃。
語氣中掩飾不住對東西的嫌棄。
她的“直率”讓那個舍友很受傷，搞的氣氛也很尷尬。
相比小珺，小慧這種不讓人難堪，為他人著想的品質(zhì)，無疑讓人很舒服。
這其實就是一個人良好修養(yǎng)的體現(xiàn)，這也是為什么她能擁有好人緣的原因。
其實小珺這并不是直率，而是無知和無禮。
俗話說言由心生，心里真的尊重別人才會有善言，這并非虛偽，而是有修養(yǎng)。
那些說話不經(jīng)大腦，無視他人感受，不克制情緒，不顧忌影響，肆無忌憚地只圖自己痛快的人，根本不是什么真性情，不過是自私。
姑娘，你人緣差，真不是因為你直率，而是你缺少修養(yǎng)。
05
記得高中時候，城里上班的舅舅來家里做客，他和媽媽閑聊中說起了我和妹妹的學習情況。
媽媽說，這兩孩子不愛說話，不過學習成績還不錯，到時候要能考個大學，也就不擔心了。
舅舅撇撇嘴說，
你還指望培養(yǎng)個大學生，考大學對于農(nóng)村的娃娃那有那么容易，真是異想天開，還是早點找個老實人家嫁了實在。
事后，媽媽很生氣的對我們說，你倆一定要爭氣，別讓小看咱們的舅舅給說中了。
這么多年過去了，不知媽媽是否還記得那次舅舅對我們的嘲笑，但當時舅舅輕蔑的表情一直印象深刻。
舅舅的人緣就是毀在他那種自帶優(yōu)越感上，親戚們與他都鮮少走動。
記得《米婭，快跑》一書中，作者曾經(jīng)說過：“不嘲笑，我想不需要智慧，只需要一點修養(yǎng)。”
黃渤在娛樂圈是出了名的人緣好，智商高，情商高，對自己的后輩不吝賜教，與他合作過的明星藝人無不夸黃渤為人好，有修養(yǎng)。
黃渤在某次采訪中被問到是不是能代替葛優(yōu)。面臨如此刁鉆的問題，黃渤說：
“這個年代不會阻撓你自個閃爍，但你也掩蓋不了任何人的光芒。咱們僅僅持續(xù)前行的一些后輩，不敢造次。”
不降低他人，抬高自己，這即是情商也是修養(yǎng)。
是啊，很多時候一個人是否招人待見，不是看他是否擁有多高的智商或情商，而是看他的修養(yǎng)。
修養(yǎng)是指一個人的文化、藝術、修養(yǎng)達一定程度后具有良好的言行和正確的待人處事的態(tài)度。
是那種能為對方著想，不給別人添麻煩，看透不說透，明知不問，體恤他人，在與人相處中讓別人舒服的行為，這些都體現(xiàn)了一個人的良好修養(yǎng)。
好修養(yǎng)可以讓你更受人歡迎，會熠熠生輝，自帶光芒。
因此，人多一份修養(yǎng)，便會多一份人緣。
好修養(yǎng)是一種后天可以培養(yǎng)的能力，它也是一種軟實力，能給你帶來好人緣。
所以，想要好人緣，請先提高自己的修養(yǎng)吧!
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