- 用好像造句 推薦度:
- 招聘方案 推薦度:
- 招聘計劃 推薦度:
- 招聘合同 推薦度:
- 公司招聘合同 推薦度:
- 相關(guān)推薦
用好你的爛招聘
她曾經(jīng)是紅極一時的歌手,聲名正旺時,嫁給一個無名畫家。為了愛情,擔(dān)當(dāng)起養(yǎng)家的全部責(zé)任。無奈婚姻并沒有給她想要的幸福,夫妻兩人的摩擦和矛盾越來越多,濃情轉(zhuǎn)淡,最終不得不選擇分居。
她有了新的戀情,卻被早有預(yù)謀的老公帶著警察深夜闖入住宅捉奸,并以通奸罪將她告上法庭,并索要巨額賠償。
這一場官司,她賠掉了所有的家產(chǎn)包括豪宅,更糟糕的是,名利地位盡毀,如日中天的演唱事業(yè)就此中斷,再也沒有任何收入來應(yīng)付日常開支,生活捉襟見肘。
一天,她帶女兒在一家拉面館吃面時,發(fā)現(xiàn)面館生意很好,走投無路的她萌生了開面館的念頭。為了省錢,她離開臺灣,帶著僅有的八萬塊錢飛到廈門,開起了一家“中華面館”。
起初,生意并不好。她印了一萬多份宣傳單,親自到附近的寫字樓和居民區(qū)發(fā)放。就在發(fā)傳單時,她了解到,她的面館緊鄰工業(yè)區(qū),上班族眾多。于是,她果斷地改面館為快餐,附帶著做一些炒菜和面食。
這樣一改,生意果然好了不少。但是,煩惱事也接踵而至。
一次,幾個男顧客到店里用餐,點名要老板娘服務(wù)。飯菜上來后,他們邊吃邊挑剔,而她,只能賠著笑臉小心翼翼地解釋。
“要不你給我們唱首歌吧,別以為你的那點兒事我們不知道!”那群人得意地哄笑著。
她站在那里又窘又惱,恨不得找個地縫鉆下去。
是的,她的名聲不好,那段不堪回首的過往就像一個爛招牌,讓她被人恥笑,被人不屑,被人隨意地踐踏尊嚴!她從來沒有像現(xiàn)在這樣討厭自己的名氣,如果有可能,她希望自己只是一個普普通通沒有人記得自己名字的人。
整整大半年的時間,在人生地不熟的.地方她受盡了排擠,受夠了委屈。但是,她沒有退卻,依然堅持了下來,一是因為不甘心,二是因為她已無路可退。
生日那一天,店員給她訂做了一個階梯造型的蛋糕,祝愿她早日走出命運的陰霾。那一刻她忽然下定決心,再也不要這樣被動地生活著。
第二天,她一掃滿臉的愁云,樂觀地對大家說:“以前我把名聲當(dāng)負擔(dān),從今天起,我要把名聲當(dāng)成財富!”
當(dāng)天,她請人把自己的名字制作成海報貼在門口和店內(nèi),并重新印刷了名片,不但寫上了自己的真實姓名,還打上了誘人的廣告語:想感受著名歌星的服務(wù)嗎?請來“中華面館”!
這招果然立竿見影,雖然她的名聲不好,但是,只要是名聲,就會有名人效應(yīng)。食客抱著各種心態(tài)紛至沓來。
接著,她又買來音響,一不做二不休地推出了新的攬客措施:當(dāng)天過生日的顧客,她會親自送上兩首歌曲表示祝福。
能夠讓著名歌星為自己演唱,當(dāng)然是很多人求之不得的事。于是,她的生意越來越紅火。
短短幾個月,“中華面館”的營業(yè)額翻了幾番,她用曾經(jīng)不敢提及的爛招牌為自己贏得了翻身的第一個機會。
然后,有人慕名前來請她到酒吧駐唱,月薪五萬元。舞臺是她的夢想,于是,她把面館交給店員打理,開始了酒吧駐唱的日子。
第一天上班,她發(fā)現(xiàn)酒吧布置得很簡單,光線黯淡,煙霧繚繞,像一個地下黑吧。演唱時,還常常有心懷不軌的觀眾沖上臺讓她喝酒。每次,她都婉言謝絕,但還是有人糾纏著不放。
一次,一個渾身酒氣的老板找到她,開價一萬元請她陪過夜,遭到拒絕后,老板嘲諷道:“裝什么正經(jīng)?你以前的風(fēng)流事誰不知道?”
這樣的事情經(jīng)歷多了,她反而變得越來越淡定,壞名聲也是名聲啊,發(fā)揮好了,也一樣可以取得意想不到的成績。
她努力調(diào)整自己的心態(tài),每一次都用心靈去歌唱,吸引了不少觀眾,漸漸地有了新的粉絲。
至此,她在酒吧走紅。這一次,是靠實力博得的人氣,曾經(jīng)的那個爛招牌正逐漸被取代。她開始考慮復(fù)出。
2010年1月22日,潘越云出道30年個唱在北京如期舉行。一曲終了,臺下粉絲的尖叫聲和掌聲將她淹沒。這是歌迷對她勇敢走出人生低谷,重登音樂舞臺的最高褒獎。
沒錯,她就是曾經(jīng)演唱《野百合也有春天》的歌手潘越云。曾經(jīng),她身上背負著一個爛到不能再爛的招牌,這個招牌曾壓得她喘不過氣來,但是最終,她變廢為寶用好了這個招牌,重新登上事業(yè)的頂峰。
我們很多人一生下來就會帶著一個爛招牌,比如不善言辭,比如憨厚木訥,比如不夠精明,比如長相丑陋……我們常常為自己的爛招牌而苦惱,卻不知,有些人正是因為用好了自己的爛招牌,才成為萬眾矚目的成功者。
更為重要的是,對于成功者而言,曾經(jīng)的爛招牌不但不會被人恥笑,還會成為津津樂道的美談。
【用好你的爛招聘】相關(guān)文章:
HR如何運用好招聘潛規(guī)則08-06
HR如何正確運用好招聘潛規(guī)則?08-25
爛大街的面試問題你別問04-09
用好能人 更要用好“小人”09-14
招聘專家為你網(wǎng)上投遞簡歷支招02-08
你可能未聽過的招聘怪題09-19
這樣的招聘考試 你碰到過嗎?09-19
用好職業(yè)規(guī)劃書11-13
淘寶通用好評語08-16