某師新兵教育訓練年終總結范文

　　集團軍：   我?guī)煛痢痢痢聊甓鹊男卤�教育訓練工作，認真貫徹落實上級新兵教育訓練的批示精神，以打牢新兵“四個基礎”為著眼點，以端正入伍動機為重點，切實加強了組織領導的力度，嚴密組織，科學施訓，注重質(zhì)量，較好的完成了新兵教育訓練任務。   一 、基本情況    今年我?guī)煿惭a入新兵×××人。新兵訓練以各團，師直為單位，共編×個新兵營，××個新兵連，分兩個階段進行。第一階段為本××××年×月××日至××××年×月××日；第二階段為××××年×月××日至×月××日。平均完成軍事訓練×××個小時，政治教育×××個小時，體育訓練××個小時，“兩實”（實投和實彈射擊）作業(yè)受訓率達100%，所訓科目綜合成績幾及格率達100%，其中投彈，隊列，戰(zhàn)術基礎，器械基礎成績達良好以上，按計劃完成了新兵訓練的全部科目。

　　二、 主要做法

　　（一）統(tǒng)一思想，提高認識，加強新兵教育訓練的組織領導(略)

　�。ǘ�）搞好教育，打牢基礎，引導新兵端正入伍動機(略)

　　（三）循序漸進，科學施訓，注重打牢新兵的軍事素質(zhì)基礎(略)

　�。ㄋ模﹪栏窆芾恚�注重養(yǎng)成，堅持用條令條例規(guī)范新兵的言行為確保新兵訓練起好步，上好路，我們從抓好新兵入營第一周的八件事入手，普遍抓了一日生活秩序和禮節(jié)禮貌，使新兵盡快適應了部隊生活。帶新兵的.干部骨干能夠以身作則，率先垂范，有的手把手教新兵洗衣疊被，有的把自己吃的藥送給患病的新兵。元旦、春節(jié)期間干部骨干下廚房到哨位，使新兵過了一個愉快的節(jié)日。整個訓練期間，各單位能夠嚴格落實一日生活制度，不早起，不晚睡，不加班加點，不超負荷訓練，全師未發(fā)生一起打罵體罰新兵的現(xiàn)象。還注意及時做好重點人的工作，采取重點幫，積極引等有效方法，較好的解決了個別新兵思想中存在的問題，沒有發(fā)生一起跑兵現(xiàn)象，保持了新兵隊伍的穩(wěn)定。

　　（五）突出重點，優(yōu)先保障，為新兵的教育訓練創(chuàng)造良好環(huán)境。為使新兵吃好，各單位都加強了對新兵生活的管理，單設了新兵伙食帳目，由服務中心和司務長統(tǒng)一定食譜，所有的新兵連隊都能保證每人每天吃一個雞蛋，保證新兵能喝上開水，能吃飽。炮兵團衛(wèi)生隊還每天派軍醫(yī)對新兵進行巡診，并給各新兵營調(diào)配了軍醫(yī)和衛(wèi)生員，解決了看病難的問題。新兵入營前，師下發(fā)了訓練教材和器材xx余套，訓練周表，登記統(tǒng)計表50本，保證了新兵教育訓練的順利進行。各團也專門為新兵調(diào)整了報紙,配發(fā)了文體器材，豐富了新兵的業(yè)余文化生活。

　　三、存在的問題    今年的新兵教育訓練，我們雖然做了大量的工作，取得了一些成績，但是與上級的要求還有差距。   一是少數(shù)干部骨干素質(zhì)不高。由于個別單位在干部骨干的選拔上把關不嚴，少數(shù)干部骨干不善于做個別人的思想穩(wěn)定工作，加上訓練方法簡單，態(tài)度粗暴等問題還不同程度的存在。   二是個別單位訓練質(zhì)量不高，少數(shù)單位怕跑兵，降低了訓練強度，特別是體能訓練抓的不夠緊，影響了軍體訓練成績。   三是個別單位的訓練嚴抓細摳不夠，如正步，投彈和射擊練習技能不扎實，導致部分新兵訓練成績偏低。

　　步兵第×××師

　　××××年×月×日

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