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2017鈑金車間主任年終總結(jié)
年底了,是不是因為總結(jié)報告疑慮,以下是CN人才小編搜集并整理的鈑金車間主任年終總結(jié)有關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助!
2017鈑金車間主任年終總結(jié)篇一
光陰如梭,20XX年即將過去,轉(zhuǎn)眼間我們就要迎接新的挑戰(zhàn);仡欉^去的8個月,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,在我的人生道路上給了我一個成長的平臺,讓我有機會能在這個工作崗位中努力工作,積極進取,從而磨練自己,提高自身素質(zhì)。雖然我沒有給公司做出巨大的貢獻,但我深知作為一家知名度極高的企業(yè),必須擁有一支生產(chǎn)管理有方,技術(shù)力量雄厚,職工素質(zhì)高尚,工作熱情濃厚的團隊,能夠想公司所想,急公司所急。
回想自身,作為公司基層管理者及執(zhí)行者,在這8個月中我又為公司想到過哪些?計劃過哪些?做到過哪些?今天借此機會,我總結(jié)過去,計劃將來,希望在新的一年中能更好的為公司做出貢獻:
1.自身必須遵紀守法,不遲到不早退,工作時間出廠必須向領(lǐng)導(dǎo)請假,并安排好車間中的工作任務(wù),按輕重緩急,完成訂單。
2.接到生產(chǎn)部下發(fā)的訂單后,認真核對項目名稱、工程單號和交貨時間,合理安排生產(chǎn)任務(wù)時間。
3.任何項目訂單,下發(fā)后第一時間應(yīng)認真審核圖紙中的節(jié)點、疑點、難點,如發(fā)現(xiàn)問題,及時向相關(guān)部門詢問、溝通解決,或向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,以便讓領(lǐng)導(dǎo)準確了解和掌握實際情況,盡早做出決策,把損失減到最低,這樣更能為加工段打開流程通道從而贏得時間。
4.加強團隊建設(shè),提高職工文化素質(zhì)和工作技能。仔細觀察職工的長處,把每個職工安排到最適合他們的崗位。精選每個加工段的班組長,充分發(fā)揮他們的主觀能動性和工作積極性,讓他們真正起到帶頭作用。在工作中主動、耐心地指導(dǎo)和分析圖紙中的節(jié)點。工作之余,與他們談?wù)勆钪械睦щy,尤其是外地職工,讓他們體會身在異鄉(xiāng)的溫暖。
5.在新的一年中一定會不少新職工的加入,我決定以班為單位進行技術(shù)培訓(xùn),這樣每個職工都能了解工作中的`安全常識、技術(shù)水平,減少工作中的工傷事故,材料上的浪費現(xiàn)象。
6.在工作中我應(yīng)該站穩(wěn)腳步,踏踏實實,與其他同事相互交流相互學(xué)習,取長補短,共同進步,爭取做出更好的工作成績,交上一份讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的答卷。
以上是在新的一年中我為自己定下的目標,以勉勵我更加努力工作、努力學(xué)習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的一年的挑戰(zhàn)。
2017鈑金車間主任年終總結(jié)篇二
在過去的一年,鈑模車間在公司領(lǐng)導(dǎo)下在公司各部門以及我們車間全體員工共同努力下,完成生產(chǎn)下達的`任務(wù),一如既往密切配合各車間各部門的工作,有計劃完成每月,每周作業(yè)生產(chǎn),主要做到了以下幾個方面工作:
一、20XX年共生產(chǎn)焊接箱體557臺
CS系列:368臺
CS500~560箱體120臺,CS580箱體7臺,CS650~750箱體115臺,CS875箱體60臺,CS1000~1200箱體56臺,CS1250箱體10臺。
CP系列:141臺
CP400箱體6臺,CP450B箱體35臺,CP650箱體1臺,CP750箱體60臺,CP875箱體14臺,CP910箱體4臺,CP1000箱體20臺,CP1450箱體1臺。
CH系列:21臺
CH500箱體11臺,CHJ875A箱體2臺,CH500A箱體4臺,CH750箱體4臺。
SVTL系列7臺
SVTL875:4臺,SVTL750 :2臺,SVTL650 :1臺
新產(chǎn)品:20臺
GCD1050:8臺,C1000B :3臺,CD580:4臺,CP875JG:1臺,SJ650D:1臺,C650R:2臺,GCD800:1臺。
模具制造共38套
泵、渦型芯模:28套 泵渦鐵模:10套
二、安全生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理
20XX年鈑金車間不懈努力狠抓安全生產(chǎn),對吊車、氧氣、煤氣、二氧化碳焊機、電線、電纜正確使用,特別是二氧化碳焊機(熔深和焊縫易于控制,焊接質(zhì)量好,焊縫抗裂性好,電能消耗小,使用成本低大大提高生產(chǎn)效率)。車間生產(chǎn)安全及衛(wèi)生,提高車間的生產(chǎn)安全和清潔狀況文明生產(chǎn)落班前做好設(shè)備保養(yǎng),環(huán)境衛(wèi)生。過去的一年還存在著不足問題,半成品工件擺放不整齊,現(xiàn)場衛(wèi)生不井條,今后要加強對員工思想教育。
今年6月鈑金車間開始ERP系統(tǒng),能有效提高數(shù)據(jù)準確性,令零部件能快速進入下工序,達到信息共享和提高雙效的預(yù)期目的。
三、狠抓質(zhì)量
ISO~20XX版質(zhì)量管理體系,能夠積極配合質(zhì)檢部做好全面質(zhì)量管理工作,同是在運作過程中亦存在對設(shè)備現(xiàn)場,文明生產(chǎn)管理不足,今后要繼續(xù)在生產(chǎn)作業(yè)中積極配合質(zhì)量部和各部門相關(guān)工作,確保全年質(zhì)量目標監(jiān)測及每月選題匯總達標,合格。
四、設(shè)想20XX年策劃,目標
1、車間對20XX年每月生產(chǎn)調(diào)速型箱體40~45臺,20XX年要提升到65臺,車間設(shè)想在人員整合情況下要增加人員4人實行2班制,充實車間生產(chǎn)能力,特殊急件可加班加點完成任務(wù)。
2、增加設(shè)備投入,尤其是二氧化碳焊機6臺,確保完成每月生產(chǎn)下達任務(wù)。
3、車間請購各種規(guī)格鐵板材料要及時到位。
4、作業(yè)場地在原有場地不夠,車間提出要求鑄造車間旁邊放紅沙還鈑金。
在新的一年里,車間領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)帶領(lǐng)員工努力工作,發(fā)展思路、團結(jié)協(xié)同各部門努力完成指標,使車間的各項工作做的更好,為公司多作貢獻。
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