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工會(huì)年終工作總結(jié)

時(shí)間:2024-01-17 08:50:48 飛宇 年終總結(jié) 我要投稿

工會(huì)年終工作總結(jié)(精選15篇)

  律回春暉漸,萬象始更新,我們即將迎來了充滿希望的新一年,回顧這一年來的工作生活,想必大家收獲不少吧,好好的總結(jié)下自己這一年的工作,讓來年少走彎路吧!相信寫年終總結(jié)是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題,以下是小編收集整理的工會(huì)年終工作總結(jié)(精選15篇),希望對大家有所幫助。

工會(huì)年終工作總結(jié)(精選15篇)

  工會(huì)年終工作總結(jié) 1

  20xx年xx銀行工會(huì)工作的總體要求是,高舉二次創(chuàng)業(yè)的偉大旗幟,堅(jiān)持以人為本,廣泛開展員工建功立業(yè)活動(dòng),充分發(fā)揮員工的聰明才智和主觀能動(dòng)性,凝心聚力,積極工作,奮發(fā)有為,為構(gòu)建一個(gè)進(jìn)取、和諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境,促進(jìn)我行改革和發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

  一、開展文體活動(dòng),豐富職工文化生活,提升員工生活品質(zhì)。

  明年工會(huì)的主要工作重點(diǎn)之一,就是要通過文體活動(dòng)的廣泛開展,豐富員工的業(yè)余文化生活,提高員工業(yè)余生活品質(zhì)。首先,認(rèn)真組織,合理安排。在時(shí)間安排上,支行工會(huì)要求每季開展一次文體活動(dòng);在活動(dòng)內(nèi)容安排上,廣泛聽取征求員工意見,盡可能舉辦廣大員工都能夠參加的文體活動(dòng)項(xiàng)目。其次,積極參加地方和上級(jí)行組織的文體活動(dòng),擴(kuò)大我行影響力。第三,以工會(huì)活動(dòng)小組開展員工喜聞樂見的具有自身特色的文體文化活動(dòng)。

  二、營造員工學(xué)習(xí)氛圍,開發(fā)員工學(xué)習(xí)需求,培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)興趣。

  首先,要提高員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要意義的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的急迫性和危機(jī)感。x行成功上市后,按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,各項(xiàng)改革明顯提速。當(dāng)前,工會(huì)要立足銀行“四支”隊(duì)伍建設(shè),提高從業(yè)人員素質(zhì)的要求,對職工進(jìn)行宣傳教育,并通過組織舉辦金融知識(shí)講座或知識(shí)競賽等活動(dòng),提高員工的認(rèn)識(shí),激發(fā)員工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性,營造濃厚的員工學(xué)習(xí)氛圍。第二,以機(jī)制創(chuàng)新為契機(jī),增強(qiáng)員工競爭意識(shí),促進(jìn)員工崗位練兵!耙詬彾ㄐ剑钥兌ǔ辍比碌姆峙錂C(jī)制,將是銀行資源配置改革的重頭戲。

  要抓住員工將對自己的崗位重新定位,有豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力和水平的意愿要求,以勢利導(dǎo),順勢而為,創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,做好調(diào)查研究。要以業(yè)務(wù)發(fā)展的需要和員工的需求為目標(biāo),本著缺什么補(bǔ)什么的原則,突出重點(diǎn),開展崗位練兵活動(dòng),提高員工業(yè)務(wù)知識(shí)水平和操作技能。第三,開展勞動(dòng)競賽,要堅(jiān)持正面導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)員工崗位成才,提高員工參加業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)的積極性。對積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn),業(yè)務(wù)知識(shí)和技能考核優(yōu)秀的`員工,要給予精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì),包括在人員的使用、組織療養(yǎng)和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

  三、以創(chuàng)建省級(jí)文明單位活動(dòng)為載體

  以推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設(shè)為目標(biāo),以二次創(chuàng)業(yè)活動(dòng)為動(dòng)力,努力打造主流銀行和精品銀行的建設(shè),全面提升銀行企業(yè)形象。

  1、根據(jù)我行二次創(chuàng)業(yè)三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(綱要)提出的創(chuàng)建省級(jí)文明單位的目標(biāo),制訂創(chuàng)建省級(jí)文明單位實(shí)施方案,按照創(chuàng)建內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求,認(rèn)真組織實(shí)施。

  2、以二次創(chuàng)業(yè)活動(dòng)為契機(jī),強(qiáng)化員工以價(jià)值創(chuàng)造為核心理念意識(shí)的培養(yǎng),增強(qiáng)打造主流銀行、精品銀行的緊迫感和責(zé)任感,加大我行服務(wù)品牌建設(shè),以價(jià)值創(chuàng)造為核心理念文化的導(dǎo)入。首先,服務(wù)業(yè)務(wù)中心,推進(jìn)服務(wù)品牌建設(shè)。要抓住網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)導(dǎo)入工作這個(gè)平臺(tái),作為服務(wù)品牌建設(shè)的工作切入點(diǎn)和突破口,從服務(wù)教育培訓(xùn)做起,創(chuàng)新服務(wù)模式和工作方法,確保規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到每個(gè)操作程序和工作環(huán)節(jié)。工會(huì)要充分發(fā)揮職能的優(yōu)勢和作用,在服務(wù)品牌建設(shè)中能起到推波助瀾有所促進(jìn)的效果。

  在二季度由工會(huì)牽頭組織舉辦一次服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)競賽或爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵的競賽活動(dòng),配合全行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入工作全面推進(jìn)。其次,高舉二次創(chuàng)業(yè)偉大旗幟,深刻領(lǐng)會(huì)二次創(chuàng)業(yè)內(nèi)涵,把以價(jià)值創(chuàng)造為核心的企業(yè)理念灌輸?shù)矫總(gè)員工。先進(jìn)的企業(yè)理念文化是企業(yè)長盛不衰的靈魂。

  重點(diǎn)要號(hào)召員工通過學(xué)習(xí)趙忠世行長二次創(chuàng)業(yè)活動(dòng)文章中就如何打造主流銀行和精品銀行的精辟闡述,以及專家講座,領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo),學(xué)習(xí)討論和征文等活動(dòng),加深員工對以創(chuàng)造價(jià)值為核心的企業(yè)理念的理解和認(rèn)識(shí),切實(shí)牢固樹立價(jià)值創(chuàng)造的觀念;同時(shí)要積極引導(dǎo)員工立足工作崗位身體力行的投身于價(jià)值創(chuàng)造的實(shí)踐,并在刻苦地實(shí)踐摸索中體驗(yàn)收獲,享受成功的喜悅。

  3、牢固樹立以人為本觀念,推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設(shè)。明年是農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司成立的第三年,隨著體制、機(jī)制改革的逐步深入和人力資源改革力度的加大,新問題,新矛盾也將如約而至。新舊觀念碰撞,利益格局調(diào)整,必然會(huì)帶給員工程度不同的思想沖擊,積極的和消極的,正面的和負(fù)面的影響,將間接地或直接地反映到工作學(xué)習(xí)中來,反映到員工隊(duì)伍建設(shè)中來,反映到和諧企業(yè)文化建設(shè)中來。對此,工會(huì)要圍繞銀行改革發(fā)展的中心任務(wù),服務(wù)大局,積極參與,牢固樹立以人為本觀念,在如何疏導(dǎo)和化解我行深化改革中所產(chǎn)生的一些員工的思想問題和矛盾,著力做好幾方面的工作。

  一是要適時(shí)開展政策和形勢教育,使員工認(rèn)清當(dāng)前的國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)和金融形勢。引導(dǎo)員工正確的理解銀行股份制改造所出臺(tái)的各項(xiàng)政策和措施,擺正個(gè)人的位置,順應(yīng)銀行的改革和發(fā)展,并發(fā)揮好自己的聰明才智,積極參與,奮發(fā)有為。

  二是做好員工思想政治工作,通過開展向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)的活動(dòng),用身邊的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡教育員工,幫助員工理順改革大局和個(gè)人利益的關(guān)系,樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

  三是要積極參與涉及員工相關(guān)利益的制度和辦法的制定、建立和健全,力求早介入,在源頭有所作為,積極有效地維護(hù)職工的權(quán)益,使共享改革成果的最終目的落到實(shí)處,促進(jìn)銀行和諧企業(yè)文化的發(fā)展。

  四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和職代會(huì)制度建設(shè),努力提高民主管理建設(shè)的能力。

  1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),發(fā)揮工會(huì)組織作用。

  一是注重工會(huì)干部素質(zhì)修養(yǎng),提高政策水平和工作能力。一方面要加強(qiáng)理論、政策學(xué)習(xí),提高政策理論水平;另一方面,通過以會(huì)代訓(xùn),相互工作交流形式,提高工會(huì)干部工作能力。要著力抓好工會(huì)干部的思想作風(fēng)建設(shè),重點(diǎn)是要增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)。

  一是政治意識(shí),要牢記把握發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),開展工會(huì)各項(xiàng)工作,把黨的各項(xiàng)金融政策、方針貫徹落實(shí)好;

  二是責(zé)任意識(shí),要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,始終保持奮發(fā)有為,昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),忠實(shí)地履行工會(huì)的社會(huì)職能,維護(hù)員工的合法權(quán)益,城心誠意為員工辦實(shí)事,堅(jiān)持不懈為員工做好事;

  三是創(chuàng)新意識(shí),堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn)的思想路線,著眼于新的實(shí)踐,不斷總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),開拓工會(huì)工作新領(lǐng)域;四是群眾意識(shí),牢記工會(huì)的性質(zhì)和使命,滿懷對員工的深厚感情,繼承和發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng),一切為了員工,一切服務(wù)員工,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

  二是研究制訂工會(huì)工作計(jì)劃,增強(qiáng)工作的計(jì)劃性、針對性,做到工作有目標(biāo)、重點(diǎn)和措施,提高工作效率。

  三是做好女工工作。一方面加強(qiáng)女工教育。發(fā)揮女工組織的教育職能,引導(dǎo)女工正視現(xiàn)實(shí),加強(qiáng)自身素質(zhì)修練,自強(qiáng)不息、勇于競爭,為全行的改革發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。另一方面是以各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)為載體,推動(dòng)全行女工工作更上一層樓。

  2、推進(jìn)職代會(huì)制度和民主管理建設(shè),關(guān)心和維護(hù)職工的權(quán)益。

  一是要根據(jù)工會(huì)章程和職代會(huì)制度的規(guī)定,做好明年職代會(huì)選舉換屆工作。依據(jù)工會(huì)章程和職代會(huì)制度,充分籌備好相關(guān)會(huì)議內(nèi)容的準(zhǔn)備工作,力求工會(huì)選舉換屆和職代會(huì)按時(shí)順利召開,職代會(huì)制度得到落實(shí),使代表能充分履行自己權(quán)利,推進(jìn)民主管理建設(shè)。

  二是廣開言路,集思廣益,促進(jìn)民主管理。通過召開職工座談會(huì),開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等群眾活動(dòng),廣泛聽取員工意見和建議,為支行決策提供客觀依據(jù),提高決策的科學(xué)性。

  三是真誠為職工報(bào)務(wù)。關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)和生活,注意傾聽職工的呼聲,做到耐心、細(xì)心和誠心,為職工理順情緒,釋疑解難;關(guān)心職工生活,懷著愛心、真心和熱心,為困難職工排憂解難。第四,開展“職工之家”建設(shè)。認(rèn)真實(shí)施《xx銀行員工個(gè)人大事管理(暫行)辦法》,推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設(shè)。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 2

  我市聯(lián)社工作的指導(dǎo)思想是:全面貫徹落實(shí)省聯(lián)社一屆五次社員大會(huì)的會(huì)議精神,圍繞“提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,提高綜合效益”的總目標(biāo),堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,堅(jiān)持以清收盤活為重點(diǎn),以增加收入為核心,以體制創(chuàng)新為動(dòng)力,加大信貸投放,優(yōu)化結(jié)構(gòu),攻堅(jiān)克難,加壓加速,奮力推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)入快車道。為此,風(fēng)險(xiǎn)管理部門緊緊圍繞聯(lián)社工作重心,以抓存款業(yè)務(wù)發(fā)展為主線,以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨,以增效為中心、以強(qiáng)化管理、防范風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn),以清收盤活不良貸款為突破口,加強(qiáng)經(jīng)營管理,積極做好信貸資產(chǎn)五級(jí)分類后續(xù)管理以及央行票據(jù)兌付等工作,真抓實(shí)干,取得了階段性的重要成果?傮w情況是:存款快速增長,貸款質(zhì)量不斷提高,貸款規(guī)模逐漸擴(kuò)張,盈利水平得以提高。截至11月末,各項(xiàng)存款余額138648.28萬元,各項(xiàng)貸款余額114500.14萬元,不良貸款占比9.59%(四級(jí)),較上年下降3.09個(gè)百分點(diǎn),五級(jí)分類占比18.14%,較上年下降18.12個(gè)百分點(diǎn)。今年以來我們主要從以下幾個(gè)方面開展工作。

  一、增強(qiáng)競爭實(shí)力、創(chuàng)新服務(wù)手段,努力促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展

 。ㄒ唬╅_展資金組織工作,增強(qiáng)總體資金實(shí)力

  年初以來,我們將資金組織工作作為基礎(chǔ)工作來抓,牢固樹立“存款立社,資金是生存之本,效益之源”的指導(dǎo)思想,采取有力措施,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)待人,實(shí)際行動(dòng)感人,優(yōu)良作風(fēng)服人,保證了存款的穩(wěn)步快速增長。截至11月末,有27個(gè)社完成或超額完成了年度任務(wù),其中,環(huán)城、城郊、女山湖社存款余額分別較去年增加了5130.88萬元、1328萬元、1138.25萬元。

  一是抓宣傳,主動(dòng)出擊

  1、年初,聯(lián)社就召開了全市信用社業(yè)務(wù)工作會(huì)議,把省聯(lián)社滁州辦事處下達(dá)的存款任務(wù)分解到各信用社,做到早計(jì)劃、早安排,使員工克服了年初松口氣的思想。會(huì)后,各基層社由聯(lián)社統(tǒng)一印發(fā)了春聯(lián)、年歷畫、宣傳橫幅等方式加大宣傳;共散發(fā)春聯(lián)40000對、年歷畫10000份,宣傳橫幅100余條。有的社還留下了外出人員的聯(lián)系電話及向他們散發(fā)了如何匯兌存款的操作步驟小卡片,通過多種形式的宣傳,收到了較好的宣傳效果,實(shí)現(xiàn)了存款一季度“開門紅”。

  2、狠抓存款規(guī)范服務(wù)工作,樹立靠服務(wù)贏得客戶意識(shí),采取上門服務(wù)、掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)、親情服務(wù)等,出臺(tái)了《市信用聯(lián)社十項(xiàng)服務(wù)規(guī)范》。

  3、設(shè)立專門機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn),做好會(huì)計(jì)中心的服務(wù)工作。聯(lián)社通過努力,取得了市委市政府的大力支持,于今年元月1日把會(huì)計(jì)中心及與其相聯(lián)系的相關(guān)單位共200多個(gè)賬戶落戶市聯(lián)社,每個(gè)月都保持在近億元的余額,不但成本低,而且穩(wěn)定。為了能牢牢牽住這一塊資金,又在行政服務(wù)中心作為唯一一家金融機(jī)構(gòu)設(shè)點(diǎn)營業(yè),專門服務(wù)會(huì)計(jì)中心和行政服務(wù)中心,代收行政收費(fèi)30多家單位,平均每日現(xiàn)金流量在150萬元左右。

  二是抓住關(guān)鍵點(diǎn),力促存款增長。存款組織工作每個(gè)階段都有不同的工作重點(diǎn),我們組織人員對各基層社的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、存款增長趨勢、同業(yè)競爭程度進(jìn)行了綜合分析,找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、選準(zhǔn)主攻方向,有重點(diǎn)、計(jì)劃地開展存款工作,促進(jìn)了資金組織工作的順利開展。

  三是加強(qiáng)激勵(lì)措施,提高員工積極性

  1、實(shí)施績效掛鉤考核。將所有在崗人員的崗位工資、效益工資與存款和優(yōu)質(zhì)服務(wù)掛鉤考核,打破了平均主義和好人主義的分配方式,從而使員工工作熱情和干勁空前提高。

  2、抓住時(shí)機(jī),在一季度開展存款優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng),為超額完成全年存款任務(wù)奠定強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。

  四是抓城區(qū)、促龍頭,搶占城區(qū)市場

  年初以來,各城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)牢固樹立了“城區(qū)市場寸土必爭”的觀念,制定了有針對性的考核辦法,教育員工發(fā)揚(yáng)“虎口奪食”的精神,加大攬存力度,創(chuàng)新攬儲(chǔ)手段,擴(kuò)大市場份額。為了提高服務(wù)質(zhì)量,聯(lián)社營業(yè)部、城區(qū)各信用社進(jìn)一步規(guī)范了服務(wù)行為,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶信任。對大客戶還積極開展了上門服務(wù),建立大額存款戶定期約見制度,聽取他們對信用社工作的意見和建議。截至11月末,通過積極努力,對公存款增長了9110.66萬元。

  二、切實(shí)抓好信貸風(fēng)險(xiǎn)防范,確保信貸資產(chǎn)由“量”到“質(zhì)”的飛躍

  信貸管理是信用社的“生命工程”、“飯碗工程”,可謂關(guān)系重大、影響深遠(yuǎn)。今年以來,市聯(lián)社把加強(qiáng)信貸管理做為風(fēng)險(xiǎn)防范的重點(diǎn),主要抓了六個(gè)方面的工作:

 。ㄒ唬┮(guī)范崗位操作

  1、聯(lián)社根據(jù)實(shí)際,重點(diǎn)對客戶申請的受理、貸前調(diào)查、貸時(shí)審查、貸后檢查,風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、防范,報(bào)告和處置程序責(zé)任進(jìn)行了界定,明確了信貸各崗位職責(zé),解決了貸款營銷過程中審、貸、管和保全等環(huán)節(jié)崗位責(zé)任不清問題,提高了信貸人員的工作積極性,對提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量起到了積極的促進(jìn)作用。

  2、剖析信用社發(fā)生的案件,查找信貸管理薄弱點(diǎn)

  聯(lián)社及時(shí)召開了以防犯案件、控制信貸風(fēng)險(xiǎn)為議題的動(dòng)員大會(huì),深刻分析了聯(lián)社信貸管理存在的問題。其主要因素有:一是社主任對員工管理約束不夠,制度落實(shí)不到位;二是在對員工管理中過于人性化,包容心過強(qiáng),管理過于寬松;三是對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)人沒引起高度重視,沒有及時(shí)采取措施,縱容了違規(guī)行為;四是職能部門疏于管理,或多或少流于形式,檢查處罰不力;五是信用社沒有認(rèn)真執(zhí)行信貸管理規(guī)定,逆程操作,給違規(guī)分子創(chuàng)造了可乘之機(jī);六是社主任思想麻痹,對員工思想動(dòng)態(tài)、工作行為關(guān)注不力,導(dǎo)致長時(shí)間低級(jí)的違規(guī)操作事件發(fā)生;七是信貸會(huì)計(jì)執(zhí)行制度不力。

  針對存在的問題,聯(lián)社提出以對信用社財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)、對全體員工負(fù)責(zé)、對我們自己負(fù)責(zé)、對聯(lián)社整體社會(huì)形象負(fù)責(zé)的高度責(zé)任心,對所有信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)人進(jìn)行關(guān)注、排查,有問題的迅速解決,處理到位,自身無法解決的可向聯(lián)社黨委匯報(bào)協(xié)助解決。根據(jù)自查情況結(jié)合銀監(jiān)局序時(shí)性檢查情況,已對違規(guī)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處,除對相關(guān)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外,另對部分人給予行政處罰,其中解除勞動(dòng)合同1人,撤銷職務(wù)1人,降職2人,待崗6人,記過2人,警告7人。

 。ǘ┺D(zhuǎn)變服務(wù)觀念,努力拓展信貸業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)社農(nóng)“雙贏”目標(biāo)

  1、和農(nóng)民保持零距離,提供親情服務(wù)。作為農(nóng)村金融主力軍的信用社,必須扎根農(nóng)村,與農(nóng)民保持零距離,誠心誠意服務(wù)農(nóng)民,全心全意為農(nóng)民辦實(shí)事、辦好事。今年聯(lián)社要求轄內(nèi)每一位員工都要與農(nóng)民保持零距離,拉近與農(nóng)民兄弟之間的感情,營造一個(gè)有利于農(nóng)民的金融服務(wù)環(huán)境,努力實(shí)現(xiàn)社農(nóng)“雙贏”目標(biāo)。

  2、以小客戶為大客戶,堅(jiān)定不移地推廣農(nóng)戶小額信用貸款。按照“小額、分散、流動(dòng)”的原則,進(jìn)一步完善審批制度,調(diào)整授信額度,擴(kuò)大授信范圍,靈活確定利率標(biāo)準(zhǔn)。全面發(fā)放好小額信用貸款,打造好這一信貸品牌,實(shí)現(xiàn)與郵儲(chǔ)銀行今后競爭的優(yōu)勢。按照皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)()337號(hào)和明農(nóng)信聯(lián)發(fā)( )6號(hào)文件精神,對全轄范圍的農(nóng)戶重新建檔、評(píng)級(jí)、授信,授信額度控制在每戶3萬元以內(nèi),實(shí)施農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)檔案、派出所戶籍與農(nóng)民糧食直補(bǔ)存折校對一致,嚴(yán)格農(nóng)戶貸款管理,防控貸款風(fēng)險(xiǎn),并建立一套完整的電子版農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)檔案。

  3、拓寬貸款渠道,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),大力支持“公司+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化模式。對于城區(qū)、大集鎮(zhèn)個(gè)私企業(yè)、高效特色農(nóng)業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)以及農(nóng)副產(chǎn)品購銷加工業(yè),在有效抵押手續(xù)的前提下,擴(kuò)大授信額度,加大營銷力度,對客戶全部以授信的方式發(fā)放貸款,不但方便了客戶,而且防控了風(fēng)險(xiǎn)。如:以水產(chǎn)品出口歐盟、日本、東南亞等市場的市特種水產(chǎn)有限公司,市聯(lián)社一次性為其授信1500萬元,有力地支持了該企業(yè)的發(fā)展。截止11月末,全轄共計(jì)發(fā)放小企業(yè)貸款605戶,金額2.86億元,不良率為0.02%。

  4、為讓小企業(yè)走出融資擔(dān)保抵押的困境,我們通過認(rèn)真的市場分析,根據(jù)企業(yè)的需求和不同客戶的特點(diǎn),一是推出了最高額抵押和擔(dān)保貸款,實(shí)行一次評(píng)估登記,在二年內(nèi)多次周轉(zhuǎn)使用;二是開辦了動(dòng)產(chǎn)和倉單、提貨單質(zhì)押等方式,有效的支持了小企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。如甜菊有限公司,其主要原料甜葉菊每年六月份上市,季節(jié)性強(qiáng),企業(yè)全年的原料儲(chǔ)備很集中,企業(yè)流動(dòng)資金出現(xiàn)短缺,如果沒有資金注入全年的外銷合同就不能完成,嚴(yán)重影響企業(yè)效益和信譽(yù),為此我們用其倉庫儲(chǔ)備的原材料作為質(zhì)押,及時(shí)辦理了流動(dòng)資金貸款300萬元,企業(yè)邊生產(chǎn)、邊銷售、邊還貸,圓滿地完成了外銷合同,預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)年利潤200萬元;三是開辦擔(dān)保公司擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)。今年8月聯(lián)社與安徽省信用擔(dān)保集團(tuán)公司簽訂了合作協(xié)議,本著“互惠互利,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的原則,大力開辦擔(dān)保貸款業(yè)務(wù),解決小企業(yè)融資難的困境,截至11月末,共發(fā)放11筆,金額1660萬元。

 。ㄈ┩七M(jìn)貸款五級(jí)分類后續(xù)管理,提升分類水平和技能

  加強(qiáng)貸款五級(jí)分類后續(xù)管理工作是今年信貸管理中的重頭戲之一,今年聯(lián)社在五級(jí)分類后續(xù)管理工作中主要采取了以下措施:

  1、組織學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對全轄信用社主任、信貸會(huì)計(jì)和信貸員的培訓(xùn),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了貸款風(fēng)險(xiǎn)分類相關(guān)文件,使信用社主要負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)到貸款風(fēng)險(xiǎn)五級(jí)分類的必要性、重要性及重要意義;下半年我們先后組織二次由信貸會(huì)計(jì)參加的貸款五級(jí)分類培訓(xùn)班2期,先后培訓(xùn)140余人次。

  2、注重質(zhì)量,準(zhǔn)確分類,按季調(diào)整。信貸人員認(rèn)真細(xì)致地做好外調(diào)工作,全面掌握借款人的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和影響貸款償還的非財(cái)務(wù)因素,確保分類結(jié)果定性的準(zhǔn)確。同時(shí)根據(jù)皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)〔〕402號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)貸款五級(jí)分類日常管理工作的意見》的精神,積極、實(shí)時(shí)地做好季度的分類調(diào)整工作。

 。ㄋ模├每萍际侄危瑢π刨J資產(chǎn)進(jìn)行管理

  1、組織培訓(xùn),全員參與,扎實(shí)做好新系統(tǒng)上線工作。信用社自成立以來,由于體制的原因,聯(lián)網(wǎng)上線成了遙不可及的事。今年4月份,在省聯(lián)社滁州辦事處領(lǐng)導(dǎo)下,我市聯(lián)社和信用社都成立了上線領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了操作細(xì)則和獎(jiǎng)懲辦法,精心組織培訓(xùn)。在辦事處和兄弟聯(lián)社的幫助下,全員參與,加班加點(diǎn),吃住在辦公室,出動(dòng)車輛500多次,行程十幾萬公里,出色完成了上線各階段工作。4月14日,令人難忘、興奮的時(shí)刻來到了,我市全轄42個(gè)網(wǎng)點(diǎn)全部平穩(wěn)上線,終于圓了幾代信合人的夢。

  2、為充分利用科技手段,有效控制信貸風(fēng)險(xiǎn),提高信貸管理水平。我市聯(lián)社采取了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),組織全體員工,認(rèn)真學(xué)習(xí),強(qiáng)化崗位練兵等手段,提高信貸管理水平。11月1日又統(tǒng)一布置,開展對不良信貸客戶信息的廣泛采集工作,為全面建立不良客戶信息,用“技防”手段再筑一道“信貸風(fēng)險(xiǎn)堤壩”和規(guī)范明年信貸管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

 。ㄎ澹┻M(jìn)一步規(guī)范員工貸款和清理冒名貸款

  為了全面貫徹省聯(lián)社和監(jiān)管部門的文件精神,我市聯(lián)社開展了規(guī)范員工個(gè)人貸款和清理冒名貸款的活動(dòng)。在活動(dòng)開展過程中,采取了個(gè)人自報(bào)、單位自查、聯(lián)社檢查、全面歸真,自上而下層層落實(shí)的辦法,由各分機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),各單位逐筆填報(bào)相關(guān)情況,把員工個(gè)人貸款和冒名貸款充分暴露,同時(shí)聯(lián)社設(shè)立舉報(bào)電話,充分發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行監(jiān)督。

  (六)加強(qiáng)新發(fā)放貸款管理,提高資產(chǎn)質(zhì)量。

  繼續(xù)實(shí)行當(dāng)年到期貸款收回責(zé)任人月報(bào)制度。為保證當(dāng)年到期貸款及時(shí)收回,各信用社按月分責(zé)任人抄列到期貸款清單,由社主任帶頭并督促信貸員到期收回,按月如實(shí)上報(bào)當(dāng)月到期和收回的情況月報(bào),聯(lián)社對增量貸款到期未收回較多的社和個(gè)人,責(zé)令停止放款權(quán),并對有關(guān)人員約見談話,限期收回到期貸款。

  三、加大清收力度,促進(jìn)清收盤活

  (一)加大清收盤活,扎實(shí)做好不良貸款雙降工作

  1、從年初開始,我市聯(lián)社就要求信用社認(rèn)真統(tǒng)計(jì)和梳理全市的不良貸款,大力清收。對以來新逾期貸款情況分人統(tǒng)計(jì)筆數(shù)、金額,根據(jù)統(tǒng)計(jì)的筆數(shù)、金額情況與有關(guān)責(zé)任人見面并簽定清收責(zé)任狀;

  2、對抵押貸款科目進(jìn)行清理統(tǒng)計(jì),對其中逾期部分逐筆進(jìn)行統(tǒng)計(jì),主要檢查其抵押擔(dān)保手續(xù)是否有效,抵押物變動(dòng)情況,應(yīng)如何清收盤活,對確實(shí)無力償還的應(yīng)依法或協(xié)商收回所抵押的資產(chǎn)并進(jìn)行處置;

  3、與信貸人員見面落實(shí)排查清收盤活不良貸款計(jì)劃和措施,對不良貸款余額、占比較高的信貸員,重點(diǎn)關(guān)注,督促清收貸款,嚴(yán)重者停止發(fā)放貸款,取消放款權(quán),嚴(yán)格防控新增貸款風(fēng)險(xiǎn),確保新增貸款逾期率不超過2%,保證新增貸款質(zhì)量;

  4、對于失去訴訟時(shí)效的貸款,各社主任要逐筆統(tǒng)計(jì)排隊(duì),組織信貸人員上門簽訂還款協(xié)議書,對暫時(shí)簽訂有困難的要設(shè)法采取措施聯(lián)系。沒有辦法簽訂還款協(xié)議的貸款統(tǒng)計(jì)上報(bào)聯(lián)社,研究處理。

  5、邀請聯(lián)社的法律顧問參與集中清收一部分難度大的貸款,靈活采取協(xié)議處置、打包出售、資產(chǎn)置換、債權(quán)拍賣、招標(biāo)清收等方式,借助社會(huì)力量加大清收盤活力度。對于有錢不還、影響惡劣的貸戶堅(jiān)決依法起訴,以起到敲山震虎的作用來帶動(dòng)清非工作。1-11月份全市信用社共起訴65筆,金額350多萬元,結(jié)案及撤訴48件,收回金額148.8萬元。經(jīng)過全市信用社上下的努力,截至11月末不良貸款四級(jí)分類是10984.60萬元,較上年下降818.67萬元;不良貸款五級(jí)分類是20767.41萬元,比年初的33755萬元下降了12987.59萬元。

 。ǘ┬吕蟿潝,獎(jiǎng)勵(lì)促收

  今年我們?nèi)匀徊扇⌒吕蟿潝,?jiǎng)勵(lì)促清收的辦法,積極清收歷年陳貸。對90年底前年度的不良貸款按收回本息的20%獎(jiǎng)勵(lì);對清收91-97年底前的不良貸款按收回本息的15%獎(jiǎng)勵(lì);對清收98-底前的不良貸款按收回本息的10%獎(jiǎng)勵(lì);對清收已核銷呆帳貸款、票據(jù)置換貸款按本息的30%獎(jiǎng)勵(lì);對以來的不良貸款主要采取責(zé)任人清收及下達(dá)任務(wù)的辦法考核。確保了不良貸款持續(xù)下降。

  四、減負(fù)加壓,扎實(shí)做好票據(jù)兌付工作

  中央銀行票據(jù)是國家給信用社花錢買機(jī)制的一項(xiàng)優(yōu)惠政策。在辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,聯(lián)社高度重視,力保兌付成功,專門成立了以風(fēng)險(xiǎn)管理部為主的兌付辦公室,并確定專人領(lǐng)導(dǎo),專人負(fù)責(zé)。同時(shí)在時(shí)間、后勤、費(fèi)用等方面給予保障。經(jīng)過努力和辦事處的幫助,我市聯(lián)社成功兌付了1549萬元央行票據(jù)。

  五、存在的主要問題

  (一)中間業(yè)務(wù)發(fā)展較慢。實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入6.42萬元,僅占全部收入的0.09%。

 。ǘ﹫(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不嚴(yán)格,操作風(fēng)險(xiǎn)、信貸中的道德風(fēng)險(xiǎn)依然存在。表現(xiàn):

  1、人員素質(zhì)低、操作不規(guī)范、制度有缺陷、執(zhí)行不堅(jiān)決、依法合規(guī)意識(shí)較差。

  2、信用社主任、主管會(huì)計(jì)對業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查不細(xì)、不到位,對聯(lián)社職能部門檢查出的問題整改不及時(shí),措施不到位,致使有些問題長期得不到解決。

  六、二〇〇八年工作

  (一)規(guī)范信貸管理,提高營銷手段,樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),全力做好支農(nóng)

  在信貸資金管理上,繼續(xù)把握好信貸投向,提高貸款管理水平,強(qiáng)化依法合規(guī)管理能力。一是進(jìn)一步建立健全授權(quán)授信制度。對授權(quán)授信工作,內(nèi)容要做到細(xì)致化、具體化,組織實(shí)施上要達(dá)到科學(xué)化、制度化、流程化。二是上半年全面推行貸款五級(jí)分類制度,提高貸款管理水平。三是要在制度化、規(guī)范化上下功夫,進(jìn)一步健全完善貸款審貸分離制度,堅(jiān)持杜絕單線定貸、一手清、個(gè)人決策行為,科學(xué)界定前臺(tái)、后臺(tái)貸款業(yè)務(wù)審批權(quán)限和責(zé)任,明確細(xì)化信貸員、主任、市場營銷部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、貸款審查委員會(huì)等權(quán)責(zé),堅(jiān)決杜絕超權(quán)、越權(quán)、違規(guī)辦理貸款業(yè)務(wù)。四是細(xì)分市場,在信貸投放上,計(jì)劃在鞏固支持縣域經(jīng)濟(jì)、民營企業(yè)基礎(chǔ)上,拓展各層次的小額貸款市場。鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社要鞏固陣地穩(wěn)妥地推進(jìn)新的發(fā)展目標(biāo),城區(qū)及大集鎮(zhèn)社抓住機(jī)遇大刀闊斧地發(fā)展業(yè)務(wù)。貸款投向上:一是要盡力滿足春耕備播、糧食收購及農(nóng)副產(chǎn)品加工等基礎(chǔ)農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)貸款需求,二是繼續(xù)推進(jìn)社和完善聯(lián)戶聯(lián)保貸款、農(nóng)戶、個(gè)體工商戶貸款證辦法,全面實(shí)行貸款柜面發(fā)放、收回制度,健全信貸制約機(jī)制,三是農(nóng)村信用社要面對貸款相對“飽和”現(xiàn)狀,要調(diào)查摸底到戶,深入細(xì)致做好支農(nóng)工作,要以農(nóng)民滿意為標(biāo)準(zhǔn),突破粗放型增長方式所帶來的增長的極限,尋找新的發(fā)展空間,躍上更高的發(fā)展平臺(tái),四是嚴(yán)格控制大額貸款,最大單戶和最大十戶必須控制在銀監(jiān)部門的監(jiān)管指標(biāo)以內(nèi),五是重點(diǎn)要加大對中小民營企業(yè)的支持力度。首先計(jì)劃組建銀企對接信息平臺(tái),其次組織召開銀企座談會(huì)。對中小企業(yè)貸款政策、貸款程序、貸款條件以及需注意的問題進(jìn)行專題講座,通過銀企之間相互對話增加感情和相互理解,根據(jù)企業(yè)代表提出的要求適時(shí)提供金融服務(wù);六是加強(qiáng)“誠信”創(chuàng)建工作。

  在全市開展創(chuàng)建誠信企業(yè)活動(dòng),營造“誠信”就是生產(chǎn)力,“守信光榮,失信可恥”的社會(huì)輿論氛圍。七是實(shí)行靈活多樣的差別利率政策。在當(dāng)前同業(yè)競爭激烈、資金供過于求、資金供給渠道多樣化的新背景下,農(nóng)村信用社必須充分運(yùn)用靈活的差別化利率政策來增強(qiáng)貸款營銷的競爭力。八是發(fā)揮農(nóng)村信用社辦貸效率高的優(yōu)勢,效率高是農(nóng)村信用社彌補(bǔ)自身缺陷的唯一法寶,對此要有充分的認(rèn)識(shí)。在信貸操作中,在不影響安全性的前提下,能簡化的手續(xù)要盡量簡化,效率能快則快,以此來贏得客戶、贏得市場。

  (二)準(zhǔn)確市場定位,選準(zhǔn)客戶群體

  在激烈的金融同業(yè)競爭中,信用社如何找準(zhǔn)自己的市場定位,選擇和培植自己的客戶群體,無疑是處在改革時(shí)期信用社的重要議題。

  1、服務(wù)三農(nóng)戰(zhàn)略要適時(shí)調(diào)整

  市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了較強(qiáng)的沖擊力,農(nóng)民對貸款需求結(jié)構(gòu)也在發(fā)生不斷的變化。目前農(nóng)民的生產(chǎn)費(fèi)用、生活、消費(fèi)等需求旺勢已過,需量大幅下降,農(nóng)村有文化的及45歲以下的人口87%外流務(wù)工,可以說農(nóng)村目前及未來已喪失了建設(shè)者,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村信用社目前只有少量的農(nóng)業(yè)貸款及集鎮(zhèn)商戶貸款,農(nóng)村信用社轄區(qū)內(nèi)貸款出路面臨難題,我們需將探索新的貸款群體模式。

  2、地處城市中心區(qū)的信用社,本身已沒有了服務(wù)“三農(nóng)”的市場,其經(jīng)營已逐步走向商業(yè)化。沒有自身的經(jīng)營特色,缺乏信貸服務(wù)上的創(chuàng)新,就很難尋得競爭上的優(yōu)勢。尤其是隨著人們生活水平的不斷提高,消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變,信用社應(yīng)該充分發(fā)揮“船小好調(diào)頭”的經(jīng)營靈活的優(yōu)勢,積極主動(dòng)地開展各類城市居民消費(fèi)性貸款。一方面,要不斷地對現(xiàn)有的存量客戶進(jìn)行分類排隊(duì),把那些信用好、經(jīng)濟(jì)效益好、有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)、公司作為黃金客戶培植;另一方面,要關(guān)注市場信息,準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài),根據(jù)不同時(shí)期地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新特點(diǎn)和消費(fèi)群體的不同層次需求,加強(qiáng)信貸服務(wù)品種的創(chuàng)新,如為公務(wù)員、街道長住居民提供授信、服務(wù)等等,提供有針對性的信貸服務(wù),在明確市場定位的同時(shí),在搞好目標(biāo)市場的細(xì)分,進(jìn)而形成信用社自身的經(jīng)營特色,樹立富有特色的“金融品牌”形象。

  3、鞏固信貸中心成果,進(jìn)一步提高服務(wù)水平。隨著市場發(fā)展需求提高,目前信貸中心的'管理方式、業(yè)務(wù)分工、服務(wù)方式都有待提高改進(jìn),計(jì)劃進(jìn)一步對城區(qū)貸款營銷隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化勞動(dòng)組合,細(xì)分客戶市場細(xì)分客戶,采取特色營銷、特色服務(wù)。

 。ㄈ┲匾曅刨J員管理,建立正向激勵(lì)

  由于信用社經(jīng)營的特殊性,通過對已產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的貸款進(jìn)行分析,信貸人員的道德風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。因此,如何面對現(xiàn)實(shí),加強(qiáng)對信貸員的管理考核,值得深思:

  1、打破格局,選好信貸員

  由于歷史原因,現(xiàn)從事信貸工作的人員,大多是不能完全勝任財(cái)務(wù)或內(nèi)勤工作的人員。隨著業(yè)務(wù)一天天發(fā)展,目前很大部分已無法勝任信貸工作,如:分析判斷能力差、撰寫不好調(diào)查報(bào)告,駕御不了市場等。因此聯(lián)社必須解放思想,在員工中公開選聘信貸員,打造一支業(yè)務(wù)精良的信貸隊(duì)伍。

  2、建立激勵(lì)機(jī)制

 、 目標(biāo)激勵(lì)。對在信貸崗位上業(yè)績突出綜合能力較強(qiáng)者,優(yōu)先選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

 、 榮譽(yù)激勵(lì)。每年根據(jù)各項(xiàng)任務(wù)完成情況、貸戶滿意程度,在全市范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)比,對成績突出者,在全市范圍內(nèi)采取光榮榜、簡報(bào)報(bào)道、外出學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行大張旗鼓的表彰。

 、 培訓(xùn)激勵(lì)。對優(yōu)秀信貸員給予提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

  ⑷ 經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。對優(yōu)秀信貸員給予一定的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。

 。ㄋ模⿵(qiáng)化營銷風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),確立以質(zhì)量為中心的發(fā)展理念

  銀行風(fēng)險(xiǎn)管理高低,主要表現(xiàn)在風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、控制、管理能力上。探索先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理模式,制定嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)管理制度,做到風(fēng)險(xiǎn)控制抓一線,風(fēng)險(xiǎn)鑒別抓真實(shí),風(fēng)險(xiǎn)管理抓制度,努力將新增貸款風(fēng)險(xiǎn)控制在最低限度是的首要任務(wù)。

  1、明確貸款管理職責(zé),規(guī)范責(zé)任,確保貸款放得準(zhǔn)

  一是對“三農(nóng)”貸款投放實(shí)行“五公開”,即公開貸款條件、政策、方式、時(shí)間和地點(diǎn)、信貸員的職責(zé)權(quán)限,提高信貸管理透明度,解決農(nóng)信社與農(nóng)戶信息不對稱的問題,讓農(nóng)戶清楚自己是否具備貸款條件,以便及時(shí)得到信貸扶持。二是建立村組基本情況表、外出經(jīng)商務(wù)工人員統(tǒng)計(jì)表、農(nóng)戶小額信用貸款申報(bào)表、農(nóng)戶小額信用貸款收放監(jiān)測表、農(nóng)戶小額信用貸款統(tǒng)計(jì)月報(bào)表,登記小額農(nóng)戶貸款發(fā)放和收回明細(xì)的專用臺(tái)帳;三是電子登記轄內(nèi)種養(yǎng)加大戶和外出經(jīng)商、務(wù)工人員信息的資料庫,包括姓名、身份證件號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式、所從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的主要內(nèi)容、收入狀況、家庭實(shí)有資產(chǎn)狀況等。

  2、改進(jìn)作風(fēng),明確信貸員職責(zé)。對貸款實(shí)行跟蹤服務(wù),跟進(jìn)管理,增強(qiáng)信貸員責(zé)任。信貸員要深入包片貸戶進(jìn)行信貸檢查,了解貸戶的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和資金使用情況,隨時(shí)掌握貸款的風(fēng)險(xiǎn)程度。每天下鄉(xiāng)都認(rèn)真做好記錄備查,社主任對其民情日記所記載的農(nóng)戶生產(chǎn)生活情況和下村工作情況進(jìn)行抽查、核實(shí)。同時(shí)建立和完善信貸登錄系統(tǒng),審貸小組審批的每筆貸款,從發(fā)放、到期、收回全部實(shí)行微機(jī)監(jiān)控,預(yù)防了多頭貸款的現(xiàn)象發(fā)生。

  3、嚴(yán)格管理,控制風(fēng)險(xiǎn),確保貸款收得回對小額信用貸款,堅(jiān)持“兩證一卡”的管理辦法,農(nóng)戶只要持有貸款證、身份證(或戶口。庞蒙缬衅湎鄳(yīng)的貸款管理卡,持證到營業(yè)室就可發(fā)放貸款;對大額聯(lián)保貸款,借款人、保證人必須到現(xiàn)場辦理貸款手續(xù),其財(cái)產(chǎn)共有人也必須在借款合同上簽字。

  4.落實(shí)包放、包收、包效益、包賠償“四包”責(zé)任制,堅(jiān)持實(shí)行信貸員包片和貸款“四包”責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行貸款責(zé)任終身追究制,增強(qiáng)信貸員的責(zé)任感。

  5、誠實(shí)守信,加大農(nóng)戶信用考核力度。嚴(yán)格實(shí)行“三不一降”,即原有貸款不償還的不貸;不講信用賴帳不還的不貸;轉(zhuǎn)移貸款用途的不貸;不履行借款合同,不按期結(jié)息還本的不貸,降低其信用等級(jí)或吊銷其《貸款證》。

  6、培育信用社風(fēng)險(xiǎn)文化。培育信用社風(fēng)險(xiǎn)文化就是要形成健康良好的行為準(zhǔn)則,工作氛圍。

 。ㄎ澹┤訌(qiáng)不良貸款管理

  盤活不良貸款已成為信用社經(jīng)營管理中的不可回避的現(xiàn)實(shí)問題,由于歷史遺留問題及經(jīng)營方面存在的主、客觀的諸多因素,多年來,盡管付出了很大的代價(jià),但部分歷史痼疾仍難以根治,因此,只有對癥下藥,才能真正使信用社“擺脫病根”。

  多年來聯(lián)社對不良貸款管理清收采取了多種手段,取得了一定成效,隨著時(shí)間的推延,清收難度越來越大,形成原因也發(fā)生變化,為此我們要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新觀念,確立新思路,采取新舉措,綜合運(yùn)用各種清收手段加強(qiáng)管理清收。

  1、對不良貸款總量、結(jié)構(gòu)、賬齡和形態(tài)等變化情況進(jìn)行一次全面調(diào)查,綜合運(yùn)用各種清收手段,加快處置進(jìn)度,提高處置效率,有效防止不良貸款價(jià)值貶損。根據(jù)不良貸款調(diào)查、估價(jià)結(jié)果,制定全盤處置策略和分戶處置預(yù)案,綜合運(yùn)用現(xiàn)金清收、以物抵債、重組轉(zhuǎn)化和呆賬核銷等處置手段,加快處置進(jìn)度,降低處置損失。要針對不良貸款中次級(jí)類貸款占比大、形成時(shí)間短,價(jià)值高的特點(diǎn),逐戶梳理,認(rèn)真分析,制定出切實(shí)可行的處置預(yù)案,加大力度,加快處置。

  2.對新發(fā)生的不良貸款,實(shí)行責(zé)任認(rèn)定和追究制度。對新增不良貸款年末逾期率超過2%的責(zé)任人,風(fēng)險(xiǎn)管理部門會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門在15個(gè)工作日內(nèi)提出責(zé)任認(rèn)定意見,經(jīng)貸審會(huì)審定后建立不良貸款責(zé)任檔案,對責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定,采取考核、待崗、責(zé)任追究等方法管理。

  3、成立資產(chǎn)保全辦公室,專班清收。一是計(jì)劃將城區(qū)不良貸款集中上收管理,二是對農(nóng)村信用社調(diào)離人員經(jīng)手的以前的跨區(qū)域不良貸款集中管理,三是負(fù)責(zé)對全轄內(nèi)的不良客戶信息采集,四是落實(shí)債務(wù)靈活處置,五是千方百計(jì)保訴訟時(shí)效。

  4、設(shè)法收集不良客戶信息,對綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)上線時(shí)沒有錄入的兩呆貸款、呆帳貸款、票據(jù)置換貸款信息,進(jìn)行信息收集補(bǔ)錄。通過技術(shù)手段來化解分險(xiǎn),防范這些不守信貸戶再度借貸。

  5、加強(qiáng)對五級(jí)分類不良貸款的監(jiān)測。對次級(jí)類貸款要重點(diǎn)監(jiān)控關(guān)注客戶重大經(jīng)營情況變化,積極對借款人第二還款來源進(jìn)行跟蹤,加強(qiáng)貸款抵質(zhì)押管理和對貸款保證人的跟蹤,確保抵押擔(dān)保的足值與有效。對可疑類貸款要密切關(guān)注客戶、保證人的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),加強(qiáng)有效資產(chǎn)的監(jiān)控和保全,積極運(yùn)用各種手段清收處置。對損失類貸款要邊清收邊完善核銷手續(xù)。對確實(shí)無法收回且符合核銷條件的損失類貸款,按有關(guān)規(guī)定和業(yè)務(wù)流程組織申報(bào)呆賬核銷;對不符合核銷條件的應(yīng)盡量清收,最大限度減少損失;損失核銷后要按規(guī)定進(jìn)行賬銷案存管理,加強(qiáng)已核銷貸款的追索、管理。

 。┮(guī)范經(jīng)營管理,打造流程聯(lián)社

  一是規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度。二是科學(xué)設(shè)計(jì)各項(xiàng)管理、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程,做到流程精練、操作性強(qiáng)、實(shí)用性高。

  七、2x0x年工作設(shè)想

  1、制定《市農(nóng)村信用合作聯(lián)社新增貸款預(yù)警方案》,發(fā)現(xiàn)新增貸款的潛在風(fēng)險(xiǎn)時(shí),對責(zé)任人發(fā)出《預(yù)警通知書》并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;

  2、簽訂市農(nóng)村信用合作聯(lián)社信貸人員《貸款風(fēng)險(xiǎn)賠償責(zé)任書》,信貸人員上交一定(擬2萬元以上)的風(fēng)險(xiǎn)賠償保證金,實(shí)行損失賠償制度;

  3、建立客戶經(jīng)理管理臺(tái)賬,按貢獻(xiàn)度將貸款損失按比例與計(jì)提的撥備掛鉤。

  4、信貸員實(shí)施跨社、跨區(qū)域交流,激發(fā)工作熱情,防范風(fēng)險(xiǎn)。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 3

  20xx年,在上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和段行政支持下,在各基層工會(huì)分會(huì)的大力支持與配合下,工會(huì)積極開展工作。xxx工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初制定的工會(huì)工作計(jì)劃,以維護(hù)員工合法權(quán)益、為員工服務(wù)為主線,維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定;加強(qiáng)民主管理,維護(hù)員工合法權(quán)益;以服務(wù)員工為基本出發(fā)點(diǎn),團(tuán)結(jié)動(dòng)員員工、指導(dǎo)員工、愛護(hù)員工,把為員工辦實(shí)事,解決現(xiàn)場實(shí)際問題作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將工會(huì)工作情況匯報(bào)如下:

  一、落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)制度方面

  根據(jù)公司和處下發(fā)的體系文件,規(guī)范段工會(huì)各項(xiàng)工作,落實(shí)工會(huì)職責(zé)。在日常工會(huì)工作中注重引導(dǎo)鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)新工作和活動(dòng)形式,及時(shí)下工區(qū)與員工交流談心,多種形式調(diào)查研究員工思想動(dòng)態(tài)。定期做好會(huì)員登記造冊,對全段會(huì)員信息進(jìn)行收集、整理和上報(bào)。段黨群工作辦公室按照要求指導(dǎo)基層工會(huì)組織開展工作,在盡可能減輕工區(qū)員工負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上保證工會(huì)工作的順利開展。

  二、在思想文化教育方面

  一是統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。結(jié)合上級(jí)工會(huì)工作要求,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè),在員工隊(duì)伍建設(shè),勞動(dòng)競賽活動(dòng),維權(quán)職能,員工之家建設(shè),幫困幫難,員工培訓(xùn),企業(yè)文化建設(shè),工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對工會(huì)工作進(jìn)行了部署;

  二是加強(qiáng)員工隊(duì)伍教育。20xx年以來,段工會(huì)堅(jiān)持把形勢任務(wù)教育貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程,激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道宣傳公司企業(yè)文化,根據(jù)公司總體部署,制定工區(qū)文化建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃。

  三是各工區(qū)結(jié)合自身實(shí)際開展“三工”建設(shè),結(jié)合“凝心聚力、比學(xué)趕超、爭當(dāng)先鋒”對手賽活動(dòng)的開展,各工區(qū)比精檢細(xì)修,賽設(shè)備質(zhì)量,比安全暢通,賽工區(qū)形象,比黨群工作,賽和諧發(fā)展,激發(fā)了工作熱情,提升了工區(qū)建設(shè)水平。

  三、在開展文化建設(shè)方面

  一是開展“安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)”宣傳發(fā)動(dòng)工作,并選出優(yōu)秀的演講者和演講稿組建了一支“草根”宣講團(tuán)在全段范圍內(nèi)開展巡回演講;

  二是在全段選出工區(qū)文化建設(shè)示范點(diǎn),以點(diǎn)帶面,以局部帶整體,逐步提升各工區(qū)建家水平;

  三是繪制安全漫畫宣傳墻,寓教于樂,通俗易懂,生動(dòng)形象,讓員工通過快樂學(xué)習(xí)達(dá)到警示教育的目的;

  四是組織宣傳發(fā)動(dòng),每個(gè)工區(qū)、變電所利用板報(bào)宣傳欄制作了安全生產(chǎn)月活動(dòng)宣傳板報(bào);

  五是組織開展安全知識(shí)競賽活動(dòng)。

  四、不斷加強(qiáng)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作

  我段始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,全面貫徹“安全是天,安全是命,安全是一切”的運(yùn)管安全理念,以群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員活動(dòng)為載體,大力加強(qiáng)群眾安全工作,充分發(fā)揮廣大群安員監(jiān)督檢查職能,切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益,在段生產(chǎn)工作中做出了積極貢獻(xiàn)。段工會(huì)于今年下半年協(xié)同段人勞科、技術(shù)科、安全科、機(jī)械科對群安員進(jìn)行了相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)的培訓(xùn),使各群安員鞏固了工會(huì)知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)和綜合管理知識(shí)。段工會(huì)實(shí)時(shí)對全段群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督檢查,堅(jiān)持每周收集匯總?cè)喊矄T周問題報(bào)表,監(jiān)督一線群安工作,每月下發(fā)群安員兼職津貼,至今共兌現(xiàn)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員兼職津貼2.475萬元;調(diào)動(dòng)群安員充分發(fā)揮“多一雙眼睛盯現(xiàn)場”的作用。

  五、在員工之家建設(shè)方面

  今年以來,段工會(huì)嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署,全面加強(qiáng)員工之家建設(shè),做到組織機(jī)構(gòu)健全,建會(huì)率100%,員工入會(huì)率100%,會(huì)費(fèi)收繳率100%,段現(xiàn)有15個(gè)工會(huì)分會(huì),工會(huì)職能作用發(fā)揮較好,工作明確,職責(zé)到位。

  一是為各工區(qū)、變電所配備了小型健身器材,引導(dǎo)員工德智體美勞全面發(fā)展。

  二是堅(jiān)持每月批復(fù)工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于一線員工開展小活動(dòng),滿足員工的精神文化需要。

  三是在全段范圍內(nèi)開展建家活動(dòng)評(píng)比工作,涌現(xiàn)出一批安全生產(chǎn)好,環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo),員工整體素質(zhì)好的優(yōu)秀班組,年初段工會(huì)表彰了在創(chuàng)建員工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”,鼓勵(lì)先進(jìn)的同時(shí)動(dòng)員廣大員工學(xué)先進(jìn),爭當(dāng)先進(jìn),共同為創(chuàng)建一流維管段而努力。

  六、開展文娛活動(dòng),豐富員工生活

  1.開展“凝心聚力、比學(xué)趕超、爭當(dāng)先鋒”對手賽活動(dòng)。xxx專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了辦事機(jī)構(gòu),編制下發(fā)了活動(dòng)實(shí)施細(xì)則并明確了考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),結(jié)對比賽,使對手賽活動(dòng)有序開展。

  2.開展慶“三八”活動(dòng)。段工會(huì)在三八婦女節(jié)期間組織段女員工進(jìn)行郊游,充分體現(xiàn)了工會(huì)組織關(guān)愛女工,服務(wù)員工的優(yōu)良傳統(tǒng)。

  3.配合全員安全教育培訓(xùn)工作組織開展了“安全生產(chǎn)我負(fù)責(zé)”主題演講比賽,宣傳安全,選拔人才。

  4.做好節(jié)假日的活動(dòng)安排,在元旦、中秋、國慶等節(jié)假日下發(fā)專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),合理安排在崗員工歡慶佳節(jié)。

  5.持續(xù)開展“冬送溫暖,夏送清涼,一年四季送關(guān)愛”活動(dòng)。利用元旦、中秋、十一等國家法定節(jié)假日,做好基層的'送清涼及送溫暖活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾和困難員工幫扶救助長效機(jī)制,開展有特色的送溫暖活動(dòng),努力把工會(huì)組織建設(shè)成最可信任的“員工之家”,使工會(huì)成為員工最可信賴的“娘家人”。

  20xx年工會(huì)工作設(shè)想:

  一是以“員工之家”和“三工建設(shè)”為標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)班組建設(shè)。重點(diǎn)是抓好員工生活環(huán)境的改善和員工整體素質(zhì)的提升;堅(jiān)持工會(huì)民主管理,正確行使工會(huì)權(quán)利,履行工會(huì)義務(wù)。

  二是繼續(xù)加強(qiáng)員工思想教育工作,多與員工面對面交流,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

  三是充分發(fā)揮工會(huì)組織自身優(yōu)勢,有針對性地開展特色活動(dòng)。緊緊圍繞生產(chǎn)中心工作,配合黨政組織做好員工工作、做好調(diào)解工作、搞好小家建設(shè),加強(qiáng)班組建設(shè),保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,同時(shí)要因地制宜地開展好小型多樣的員工文娛、文體活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活,并通過不同形式、渠道聽取員工的建議和需求,起到黨群工作中的橋梁作用。

  四是科室人員定期下工區(qū),對各工會(huì)分會(huì)的每月活動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)研,對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況、資產(chǎn)管理、臺(tái)賬填寫情況進(jìn)行檢查指導(dǎo);對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。

  五是繼續(xù)開展愛企立功勞動(dòng)競賽活動(dòng)。針對生產(chǎn)技術(shù)難題、階段性生產(chǎn)任務(wù)等,段工會(huì)將繼續(xù)組織開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),大力開展技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng),組織引導(dǎo)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,把安全、質(zhì)量、效益等融入競賽考核體系,擴(kuò)大勞動(dòng)競賽的活動(dòng)的影響。

  六是多組織開展文體活動(dòng),充分利用節(jié)假日,開展員工喜聞樂見的文體活動(dòng),豐富員工生活、貼近員工生活,將活動(dòng)有效地和段中心工作相結(jié)合,充分挖掘員工積極性,做到黨紀(jì)工團(tuán)齊發(fā)力,注重實(shí)效。

  xx工會(huì)將在段黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在段行政支持下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工為實(shí)現(xiàn)xxx又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

  工會(huì)年終工作總結(jié) 4

  20xx年度,我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),全面提高民主管理質(zhì)量,配合學(xué)校行政組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓,加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),為學(xué)校各項(xiàng)年度考核目標(biāo)的達(dá)成作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),現(xiàn)將一年來工會(huì)工作總結(jié)如下:

  一、深入開展“揚(yáng)師風(fēng)、正行風(fēng)、樹形象”主題教育活動(dòng)。

  一年中,我校圍繞“揚(yáng)師風(fēng)、正行風(fēng)、樹形象”主題重點(diǎn)抓好了以下幾項(xiàng)工作:

  1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《濱湖區(qū)教師職業(yè)道德規(guī)范考核評(píng)分辦法》(討論稿)等文件,開展教工寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章,定期組織家長、學(xué)生參與師德測評(píng)等活動(dòng)。并將師德考核綜合成績與每月文明辦公室考核掛鉤。

  2、學(xué)習(xí)典型事跡,激發(fā)工作熱情。中心小學(xué)大張旗鼓地評(píng)選了首屆“十佳孝心園丁”,并通過網(wǎng)絡(luò)和學(xué)!缎⑿膱(bào)》宣傳師德標(biāo)兵先進(jìn)事跡。

  3、利用參與區(qū)工會(huì)“十月風(fēng)”辨榮辱,崇廉潔,樹新風(fēng)詩歌朗誦會(huì),學(xué)校發(fā)動(dòng)各工會(huì)小組以身邊學(xué)習(xí)榜樣為原型,創(chuàng)作濱小教師贊歌,樹立師表榜樣。

  4、統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)教師禮儀,收看金正昆教授教師禮儀講座,開展?fàn)巹?chuàng)教師禮儀標(biāo)兵活動(dòng)。

  5、結(jié)合教師節(jié)慶祝,開展了“百名教師訪百家”活動(dòng),密切家校聯(lián)系,以踏踏實(shí)實(shí)的工作回報(bào)社會(huì)。

  6、中心小學(xué)黨員干部與學(xué)校貧困學(xué)生扶貧結(jié)隊(duì),一助一,見真情。

  7、關(guān)心英語教師創(chuàng)建區(qū)青年文明號(hào),樹立優(yōu)秀辦公室典型,初見成效。

  8、擬訂《教師一日常規(guī)》,開展文明辦公室評(píng)比活動(dòng),將獎(jiǎng)金與各辦公室教師群體工作掛鉤,教師之間的合作精神,競爭意識(shí)得到明顯加強(qiáng)。

  二、堅(jiān)持校務(wù)公開,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。

  教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。我校工會(huì)長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅(jiān)持教代會(huì)制度,充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。

  1、實(shí)施民主管理。

  在確定學(xué)習(xí)三年發(fā)展目標(biāo)及每學(xué)期學(xué)校具體工作計(jì)劃前,我校都能及時(shí)聽取教職工的意見建議。由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教師建議要點(diǎn),讓積極教師參與學(xué)校管理。學(xué)校重大改革、一系列規(guī)章制度的制定修正都能提前聽取教師合理化建議。

  2、堅(jiān)持校務(wù)公開。

  學(xué)校工會(huì)全面貫徹關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。學(xué)校黨支部和工會(huì)聯(lián)合召開行政辦公會(huì),全校教職工大會(huì)及教職工代表大會(huì),向全校教職工全面公開整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開座談會(huì),傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。工會(huì)努力發(fā)揮校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、民主管理監(jiān)督小組及財(cái)務(wù)監(jiān)督小組的作用。這些小組的正;顒(dòng)結(jié)合教代會(huì)的定期召開,使學(xué)校民主渠道更為暢通,財(cái)務(wù)支出更為合理;ǖ腻X群眾較為滿意,錢也化在刀刃上。在教師考核評(píng)優(yōu)中,在學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等方面,工會(huì)充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用,堅(jiān)持公開、公示,比奉獻(xiàn)、重實(shí)績,讓學(xué)校政策出臺(tái)、評(píng)比結(jié)果令人信服。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的.民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

  三、急教工所急,想教工所想,把工會(huì)建成溫暖的職工之家。

  我們感覺要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性,不僅要在工作上壓擔(dān)子,更要在生活上關(guān)心教師,切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難,把工會(huì)辦成真正的教職工之家。

  首先,關(guān)注青年教師的成長。我校每年都要招進(jìn)一批年輕的教師,這些教師活動(dòng)能力強(qiáng),知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn),為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕,生活閱歷淺,容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來,同行政一起召開“新教師座談會(huì)”,落實(shí)師徒結(jié)隊(duì),認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難,給他們以溫暖的關(guān)懷。

  其次,關(guān)心教職工的實(shí)際困難。有生病住院的,一定組織人員及時(shí)看望慰問。把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。

  在保證工會(huì)會(huì)員福利上,我校一向?qū)⑺谐蓡T作為合作共同體的一員,逐年提高,一視同仁。我校保證了教師兩年一次的體檢、療養(yǎng),一年一次的教師春游,兩年一次的暑期旅游,每年小組自主文體活動(dòng)費(fèi)足額發(fā)放。

  真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中,把學(xué)校事當(dāng)作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中,為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

  四、開展有益身心的文體活動(dòng),豐富教職工的業(yè)余生活。

  我校年輕教師較多,年輕人精力充沛,充滿了活力。為讓廣大教師的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,校工會(huì)組織建設(shè)好了羽毛球館、乒乓室、健身房等陣地,開展了各種文體活動(dòng),豐富教工業(yè)余生活,提高教師的綜合素質(zhì)。

  如積極迎接區(qū)級(jí)文體比賽,我輔導(dǎo)區(qū)都全員發(fā)動(dòng),提前開展校級(jí)文體比賽,層層選拔,在片級(jí)、區(qū)級(jí)比賽中都獲得了較好成績。下半年開展的工會(huì)自主小組活動(dòng),我們下?lián)芄?huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),讓小組長和各委員支配,自主選擇適合該小組的活動(dòng),更為活躍教職工的身心起到了極大的作用。

  五、工會(huì)當(dāng)好娘家人,切實(shí)為退休教師服務(wù)。

  我們對全鎮(zhèn)退休教師狀況作了一次調(diào)查,重點(diǎn)了解了三方面的內(nèi)容,即:他們現(xiàn)在干些什么,想些什么,有哪些需要。經(jīng)過調(diào)查分析表明退休教工都有一個(gè)共同的心愿,就是特別希望得到現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的尊重與關(guān)懷,迫切要求及時(shí)了解與切身利益相關(guān)的政策規(guī)定和貫徹執(zhí)行情況,對改革過程中出現(xiàn)的新情況、新的問題,如減負(fù)、推進(jìn)素質(zhì)教育、培養(yǎng)創(chuàng)新人才等,由于理解不深往往導(dǎo)致偏激情緒,甚至產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)。還有一些具有一技之長的(書法繪畫器樂等)企盼有機(jī)會(huì)參加社會(huì)公益事業(yè)以及學(xué)校的精神文明建設(shè)活動(dòng),既可豐富老年人的晚年生活,又體現(xiàn)了老年人的社會(huì)價(jià)值。

  所以在一年中,工會(huì)和退教協(xié)會(huì)一道,重點(diǎn)為退休教工做了一些實(shí)事:

  一是幫助退休教工了解改革形式。特別是對教育改革中的有些焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題以及工資調(diào)整、醫(yī)療保險(xiǎn)、游園證發(fā)放管理、住房制度改革等方面的內(nèi)容,具體的實(shí)施細(xì)則,我們都及時(shí)向老人們傳達(dá)貫徹。

  二是豐富老人的精神生活。一年中我們定期組織退休教工回校活動(dòng),開展各種有益于身心健康的活動(dòng)。

  三是請退休教工“;丶铱纯础。改革開放以來,學(xué)校變化日

  新月異,濱小在發(fā)展過程中多次請老人們“回家”看看,增進(jìn)相互了解,協(xié)助學(xué)校做好群眾工作和宣傳工作。四是為老人們提供“有為”的機(jī)會(huì)。我校聘請了一些有特長的退休教工當(dāng)好校外輔導(dǎo)員、行風(fēng)評(píng)議校外監(jiān)督員,為學(xué)校改革發(fā)展以及教育教學(xué)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,作出自己的貢獻(xiàn)。老人們在活動(dòng)中也感到很好體現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值。

  我校退管會(huì)也利用爭創(chuàng)先進(jìn)退休教工之家的鍥機(jī),進(jìn)一步做好退休教師服務(wù)工作。退教協(xié)會(huì)加強(qiáng)了制度建設(shè),做到年初有計(jì)劃、活動(dòng)有記錄、年終有總結(jié)。有完善的管理服務(wù)系列,有一定的規(guī)章制度,先后制訂了《理事會(huì)職責(zé)》、《理事崗位職責(zé)》、《崗位職責(zé)要求》和《片組長職責(zé)》,做到分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極主動(dòng)地開展工作,及時(shí)完成區(qū)退教協(xié)會(huì)布置的工作任務(wù),上報(bào)各類表冊及資料,臺(tái)帳資料齊全。全鎮(zhèn)小學(xué)159個(gè)會(huì)員,根據(jù)居住地、個(gè)性、愛好特長,建立了南泉、大浮兩個(gè)片,分設(shè)七個(gè)活動(dòng)小組,組織網(wǎng)絡(luò)健全,有計(jì)劃、有活動(dòng)、有服務(wù)、有記錄,片組長作用發(fā)揮好,活動(dòng)中陶冶了大家的情操,活躍了身心。

  為了鞏固學(xué)!昂细裢诵萁坦ぶ摇背晒,進(jìn)一步促進(jìn)建家工作的深入開展,開創(chuàng)老齡工作新局面。我們適當(dāng)調(diào)整“退教協(xié)會(huì)辦公室”和活動(dòng)室,提供必要的設(shè)備設(shè)施及健身活動(dòng)場所,兩個(gè)片的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)年初到位,?顚S,有收支帳務(wù)。退管會(huì)每年兩次研究退管工作,利用回校日向退休教工傳達(dá)上級(jí)重要文件和相關(guān)政策,通報(bào)學(xué)校發(fā)展情況,宣傳教育到位。把回校日設(shè)為退休教工接待日,組織開展老年法律咨詢活動(dòng),現(xiàn)場為老年人解答疑問,對侵害老年人權(quán)益的來信來訪做到“五日承諾制”,五日之內(nèi)必須落實(shí)作出答復(fù)。平時(shí)退休教工隨來隨接待,做到熱情接待、傾聽意見、及時(shí)反饋、釋疑解難。如在退休教師工資檔案整理中,對照政策,及時(shí)解釋或糾錯(cuò)。每年校教代會(huì)給老園丁提供一至二個(gè)名額,共商教育發(fā)展大計(jì),共同關(guān)注學(xué)校發(fā)展大事。學(xué)校積極支持“老有所學(xué)”、“老有所樂”的落實(shí),鼓勵(lì)退休教師參加老年大學(xué)學(xué)習(xí)和有益健康的文體娛樂活動(dòng),并按政策性給予進(jìn)修經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。

  如今,濱湖中心小學(xué)退教協(xié)會(huì)159名退休教工老有所為,學(xué)中求樂,皓首丹心映晚霞。他們雖然離開了講臺(tái),但從未離開過深愛的學(xué)生,他們雖然走出了課堂,卻以另一種方式續(xù)寫著“教師”光輝的篇章。退休教師義務(wù)宣講,聘用上崗、愛心輔導(dǎo),做兼職“顧問”……用自己的愛心和智慧點(diǎn)亮他人的生活,光耀自己的人生。

  總之,20xx年,我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì)辦成教工溫馨的家。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 5

  在過去的一年中,我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng),扎扎實(shí)實(shí)開展師能大練兵活動(dòng),并增強(qiáng)全體教職工的民主管理意識(shí),關(guān)心教職工生活,積極開展各種有益活動(dòng),增強(qiáng)凝聚力,充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性,進(jìn)一步提升了我校工會(huì)的工作能力,F(xiàn)將本年工會(huì)工作小結(jié)如下:

  一、努力提高教師素質(zhì),促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

  1、深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策。結(jié)合學(xué)校實(shí)際,把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

  2、加強(qiáng)師德教育,開展師德建設(shè)系列活動(dòng)。廣泛宣傳,營造氛圍。師德建設(shè)活動(dòng)重在宣傳,貴在堅(jiān)持,學(xué)校利用板報(bào)、廣播等開展宣傳教育活動(dòng),宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等。在師德建設(shè)活動(dòng)中,善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型,并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡,努力提高活動(dòng)的針對性、實(shí)效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度,把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容,職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。

  3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動(dòng)。學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師風(fēng)教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動(dòng),是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動(dòng)與全面實(shí)施素質(zhì)教育結(jié)合起來,與新課程改革結(jié)合起來,與增效減負(fù)工作結(jié)合起來,與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來,以提高教師課堂教學(xué)、聽課評(píng)課、教科研等能力為主要內(nèi)容,有計(jì)劃開展好系列競賽評(píng)比活動(dòng)。組織“同題研討”教研活動(dòng),組織外出教師到長沙、株洲等地學(xué)習(xí)70人次等不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。

  二、堅(jiān)持校務(wù)公開,發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能

  1、堅(jiān)持校務(wù)公開,實(shí)施民主管理。學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點(diǎn)問題第一時(shí)間進(jìn)行了公開:學(xué)校經(jīng)費(fèi),學(xué)校每周工作安排,收支、支出明細(xì)賬,學(xué)校各種方案制度,評(píng)優(yōu)晉級(jí)、教職工年度考核、教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題:貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開。

  2、參與學(xué)校的決策。工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實(shí)施效果。對教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱評(píng)定等采取民主評(píng)議,并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級(jí)先進(jìn)推薦等。

  三、營造和諧工作氛圍,關(guān)注教師身心健康

  1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)無時(shí)無刻不把老師們的事情放在心上,經(jīng)常了解教師們的需求,把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如:春節(jié)期間、由學(xué)校黨支部和工會(huì)組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻(xiàn)的老師進(jìn)行慰問,“在三八婦女節(jié)”來臨之際,為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷,組織她們進(jìn)行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻(xiàn)的.優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰,并開展了“情滿陽光,真我風(fēng)采”教師節(jié)聯(lián)誼活動(dòng),充分讓我校教職工體會(huì)到了組織的溫暖。

  2、積極關(guān)心教職工的生活,開展送溫暖活動(dòng),組織慰問困難教職工和生病教工,還是結(jié)婚、生小孩,教職工的紅白喜事,學(xué)校工會(huì)總是會(huì)同領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時(shí)間上門慰問和祝賀,把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上,根據(jù)教職工的實(shí)際情況

  3、廣泛開展校園文化體育活動(dòng),增強(qiáng)凝聚力,愉悅教職工身心:如開展了教職工乒乓球球比賽,“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂”教職工冬煅活動(dòng)等?傊S富多彩的活動(dòng),不僅陶冶了身心,增強(qiáng)了體魄,還增進(jìn)了同事間的情誼,為全體教職工營造了一個(gè)寬松和諧快樂的工作氛圍。

  不足之處:

  過去不能代表現(xiàn)在,現(xiàn)在不能代表將來。一年來,我校工會(huì)工作雖然取得了不少成績,但仍有不少缺點(diǎn)和不足,主要有:

  (1)工會(huì)工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深;工會(huì)工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切,都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn);

  (2)工會(huì)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較少,未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事,在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足;

  (3)工會(huì)活動(dòng)教師的參與面不夠廣,特別是市級(jí)活動(dòng)、片級(jí)活動(dòng)、校際間工會(huì)聯(lián)誼活動(dòng)。

  充滿挑戰(zhàn)和希望的20xx年,我們一定會(huì)再接再厲,共建“陽光自主”學(xué)校,同創(chuàng)“陽光自主”工會(huì),將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上,讓工會(huì)成為全體教職工最溫馨的家,讓每一位教職工體會(huì)到幸福!

  工會(huì)年終工作總結(jié) 6

  20xx年醫(yī)院工會(huì)在院黨政、局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)《工會(huì)法》,緊緊圍繞醫(yī)院的工作目標(biāo),結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,強(qiáng)化自身建設(shè),突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定,保障安全生產(chǎn),增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),F(xiàn)將20xx年醫(yī)院工會(huì)工作情況匯報(bào)如下:

  一、加強(qiáng)院務(wù)公開工作,履行工會(huì)監(jiān)督職責(zé)。

  院務(wù)公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造,是當(dāng)前推進(jìn)社會(huì)主義民主政治的有效手段。在這方面,我們通過黨政聯(lián)席會(huì)、院務(wù)會(huì)、公開欄、局域網(wǎng)等形式開展活動(dòng),加強(qiáng)監(jiān)督。如各科室收入情況、藥品及醫(yī)療器械采購情況、療休養(yǎng)等進(jìn)行公開,及時(shí)公開了16項(xiàng)內(nèi)容,其中企業(yè)重大決策問題1項(xiàng),企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題2項(xiàng),涉及職工切身利益方面的問題6項(xiàng),與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題7項(xiàng),保證了院務(wù)公開制度的落實(shí),維護(hù)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

  二、積極開展文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活。

  1、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,大力開展全院職工文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下,組織開展了形式多樣的活動(dòng),元月份組織全院職工“三逮”、登山活動(dòng);3月份組織了慶“三·八”活動(dòng)。一方面在黃墩街道開展義診便民服務(wù)活動(dòng),免費(fèi)為基地職工、家屬、離退休人員進(jìn)行預(yù)防保健知識(shí)咨詢、測血壓等。另一方面組織全院職工娛樂健身活動(dòng),如投圈、登山等活動(dòng);豐富了職工業(yè)余文化生活,為企業(yè)營造了良好的文化氛圍,博得了廣大職工的.好評(píng)。

  2、為貫徹《全民健身?xiàng)l例》,全面實(shí)施職工素質(zhì)工程,提高職工健康體質(zhì),根據(jù)我院的實(shí)際情況,全民健身月活動(dòng)主要由工會(huì)組織,行政后勤積極配合工會(huì)把此項(xiàng)工作組織起來,利用宣傳欄、工會(huì)小組長會(huì)議、早會(huì)廣泛地向廣大職工宣傳了生命在于運(yùn)動(dòng)、體育鍛煉的意義和好處等,采取了多種形式的活動(dòng),主要以小型分散活動(dòng)為主的方式進(jìn)行,如組織乒乓球愛好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球,每周不少于兩次;鼓勵(lì)醫(yī)院女職工每晚6點(diǎn)到8點(diǎn)在黃墩公園健身操活動(dòng);組織全院職工登山活動(dòng)等,努力做到了貼近職工、服務(wù)職工、職工受益,開展職工歡迎的體育健身活動(dòng),限度地吸引和組織職工廣泛參加各種體育健身活動(dòng),并建立長效的群眾性體育活動(dòng)機(jī)制,保證今后有效地開展各種體育健身活動(dòng)。

  三、幫貧解困,關(guān)心職工。

  1、關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。也是維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)和維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要工作。對有困難而又一時(shí)無法解決的職工,及時(shí)召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議討論,幫貧解困。對有疾病住院的職工及時(shí)慰問,送去溫暖。在重大節(jié)日期間積極慰問困難職工,共慰問職工9戶,慰問、補(bǔ)助金額20xx.00元。繼續(xù)做好困難職工的調(diào)查摸底工作,對新困難戶進(jìn)行登記建檔,做到心中有數(shù),掌握第一手資料。通過以上工作,使職工感受到企業(yè)的關(guān)懷,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

  2、根據(jù)工程局20xx年度《集體合同》和《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的有關(guān)條款,組織醫(yī)院職工的身體健康體檢。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿5年以上的醫(yī)院職工安排到南平市第一醫(yī)院體檢中心體檢,共50人,部份職工在體檢中發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)進(jìn)行了治療。

  四、做好女工工作。

  醫(yī)院女工委,根據(jù)醫(yī)院女職工特點(diǎn),認(rèn)真組織全院女職工學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《福建省企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等法規(guī)法律知識(shí),增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法、用法的能力。以開展活動(dòng)為切入點(diǎn)來引導(dǎo)女職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)精神,開展慶!叭恕眹H勞動(dòng)?jì)D女節(jié)系列活動(dòng);在“6.18”特大洪災(zāi)中,女工委積極組織女職工參加抗洪搶險(xiǎn)自救工作。

  深入開展女職工“崗位建功”、“素質(zhì)提升”、“愛心幫扶”、“權(quán)益維護(hù)”四大工程,鼓勵(lì)女職工參加自學(xué)、函授、自考、繼續(xù)教育及各種短期培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)活動(dòng);引導(dǎo)和激勵(lì)女職工立足本職、崗位創(chuàng)新,積極參與技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,繼續(xù)深入開展以“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的管理活動(dòng),引導(dǎo)女職工在醫(yī)療經(jīng)營工作中建功立業(yè)。

  五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

  醫(yī)院工會(huì)在自身素質(zhì)上下功夫,加強(qiáng)政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)鍛煉,以自學(xué)為主,配合會(huì)議集中學(xué)習(xí)及參加培訓(xùn)等方式,不斷提高業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)和維權(quán)辦事的能力。加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作,對工會(huì)經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)管理,合理使用,按時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。對上級(jí)工會(huì)對醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題與審計(jì)意見予以嚴(yán)肅、認(rèn)真對待,及時(shí)整改。積極完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 7

  今年,縣教育工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和縣教育局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞20xx年全縣教育工作的總體目標(biāo),以師德師風(fēng)建設(shè)為抓手,以進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)和維護(hù)教職工合法權(quán)益為重點(diǎn),大力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè),充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性,為我縣教育事業(yè)的快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。全縣各校都建立了工會(huì)委員會(huì),基層工會(huì)組織體系健全,切實(shí)加強(qiáng)了基層工會(huì)班子建設(shè),今年完成了胡長保小學(xué)和六合小學(xué)的換屆選舉工作,把政治思想過硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、群眾威信度高、有組織管理經(jīng)驗(yàn)、熱心工會(huì)工作的干部、有多年行政工作經(jīng)驗(yàn)的同志選拔到教育工會(huì)工作崗位。

  二、促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展,認(rèn)真做好師德師風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持以全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念為宗旨,以培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神、建設(shè)一支道德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍為目標(biāo),以“建廉潔教育,展園丁風(fēng)采”為主題,突出“辦人民滿意的教育,做人民滿意的'教師”的總體要求,為加強(qiáng)新時(shí)期師德建設(shè),弘揚(yáng)教職工愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的精神,塑造園丁新形象,辦廉潔教育,人民滿意的教育,開展園丁形象工程建設(shè)系列活動(dòng)。引導(dǎo)教職工統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),規(guī)范職業(yè)行為,全面提高師德素養(yǎng),為我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展提供有力的隊(duì)伍保障。

  三、完善教代會(huì)建設(shè),提高學(xué)校民主管理能力。基層工會(huì)組織是聯(lián)系黨群、干群關(guān)系的橋梁和鈕帶,是鞏固工會(huì)組織為群眾服務(wù)的重要陣地,一年來我們在加強(qiáng)教代會(huì)建設(shè),培養(yǎng)工會(huì)組織干部隊(duì)伍、加強(qiáng)民主管理等方面做工作。促進(jìn)了學(xué)校的民主管理,提升了學(xué)校管理層次,促進(jìn)了教育工作的整體推進(jìn)。

  四、充分發(fā)揮工會(huì)組織職能,關(guān)心教職工,切實(shí)維護(hù)教工合法權(quán)益。工會(huì)組織作為教職工自己的組織,承擔(dān)了維護(hù)職工利益,協(xié)調(diào)黨群、干群關(guān)系,促進(jìn)和諧發(fā)展等重要職責(zé),因此,將工會(huì)組織建設(shè)好,充分發(fā)揮其職能,具有非常重要的意義。一是保障教職工在職務(wù)評(píng)聘、繼續(xù)教育等方面的合法權(quán)益。切實(shí)履行工會(huì)的維權(quán)職能,關(guān)心教職工,傾聽教職工心聲,做廣大教職工的貼心人。對教師績效工資實(shí)施、考核聘用、評(píng)先晉職等關(guān)系到教職工切身利益的工作,注重發(fā)揮工會(huì)組織民主參與和監(jiān)督的作用,積極反映教職工的合理訴求,努力暢通黨和群眾的溝通渠道,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,今年沒有教職工合法權(quán)益受到學(xué)校侵害而提起申訴和訴訟案件。二是積極開展送溫暖活動(dòng),及時(shí)幫助困難教職工排憂解難。

  一年以來,教育工會(huì)工作,既有成績也有不足,在今后的工作中,我們將一如既往堅(jiān)持以服務(wù)群眾為重點(diǎn),拓寬工作思路,不斷鞏固和發(fā)展工會(huì)工作成果,全面做好新形勢下的教育工會(huì)工作。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 8

  20xx年xx銀行工會(huì)在上級(jí)行工會(huì)和支行黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉二次創(chuàng)業(yè)大旗,服務(wù)全行中心工作,努力在和諧企業(yè)文化建設(shè),職工權(quán)益維護(hù),員工積極性調(diào)動(dòng)和民主管理建設(shè)方面有所作為,較好地發(fā)揮了工會(huì)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

  (一)開展文體活動(dòng),豐富職工文化生活,努力建設(shè)好職工之家。

  舉辦豐富多彩的文體文化活動(dòng),是活躍和充實(shí)員工業(yè)余生活,是增強(qiáng)工會(huì)工作活力,建好職工之家的基本工作內(nèi)容。這是工會(huì)全年工作的主要工作思路和工作重點(diǎn)?偟囊笫,在工會(huì)活動(dòng)時(shí)間安排上力求每季度開展一次活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容安排上,力求做到員工能廣泛參加的健康、輕松、愉悅的活動(dòng)項(xiàng)目。按照這一要求,在前三個(gè)季度,相繼舉辦了20xx年“慶元旦,迎新春”羽毛球比賽、開展了“內(nèi)控與合規(guī)”演講比賽等工會(huì)活動(dòng),近日籌備第四季度“慶元旦”炒地皮紅五比賽活動(dòng),以豐富員工文化生活,陶冶職工情操。

  (二)以創(chuàng)促建,努力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

  今年是x行股份制改革上市的第一年,也是省銀行開展二次創(chuàng)業(yè)活動(dòng),提出用3、5年的時(shí)間,通過艱苦創(chuàng)業(yè)和拼搏,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建主流銀行、精品銀行的目標(biāo)的第二年。支行工會(huì)根據(jù)行黨委工作安排和部署,深刻領(lǐng)會(huì)主流銀行和精品銀行的內(nèi)涵,努力把企業(yè)文化建設(shè)融入貫穿到二次創(chuàng)業(yè)中去,有力促進(jìn)了二次創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的開展。工會(huì)從自身的特點(diǎn)和工作任務(wù),積極發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

  一是堅(jiān)持創(chuàng)建知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的“人本”文化建設(shè)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)組織為平臺(tái),以提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力為目標(biāo),支行工會(huì)積極做好員工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和技能考核,廣泛開展崗位練兵活動(dòng)。今年又根據(jù)上級(jí)行工作部署和本行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,大張旗鼓地開展了全員崗位練兵活動(dòng)。新增業(yè)務(wù)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)測試吸引了業(yè)務(wù)線的全體員工參加,并在省銀行統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)測試和市銀行現(xiàn)場知識(shí)競賽中取得了較好的成績。

  支行還組織臨柜員工技能奪標(biāo)考核,選拔選手參加了市銀行第xx次業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,并取得了業(yè)務(wù)技能兩個(gè)項(xiàng)目第一名、三個(gè)項(xiàng)目第二名和兩個(gè)項(xiàng)目分別第三名、第五名及團(tuán)體第二名的`優(yōu)秀成績。通過以上活動(dòng),促進(jìn)了我行“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)的開展。

  其次,開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動(dòng),促進(jìn)進(jìn)取型團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)。讓典型引導(dǎo)人,讓事跡教育人。今年我們繼續(xù)通過市銀行“員工之星”事跡介紹平臺(tái),大力宣傳我行員工,立足崗位,勤勉盡職,無私奉獻(xiàn)的不平凡事跡。榜樣的力量是無窮的。

  工會(huì)堅(jiān)持每年評(píng)比先進(jìn),弘揚(yáng)先進(jìn)人物,宣傳先進(jìn)事跡,目的就是要進(jìn)一步鼓舞士氣,凝聚人心,培養(yǎng)一支積極向上,有愛心有信念的,具有勇于進(jìn)取拼搏精神的有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),今年,青海玉樹大地震造成的災(zāi)難,牽動(dòng)了全行員工的心,大家紛紛向?yàn)?zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心,踴躍捐款10658元。

  第三,圍繞業(yè)務(wù)中心,積極推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,安全就是效益。為了能使員工對堅(jiān)持合規(guī)與加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)的重要性有更深更全面的認(rèn)識(shí),牢固樹立合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),支行工會(huì)舉辦了“內(nèi)控與合規(guī)”演講比賽,11位員工從不同角度和側(cè)面對合規(guī)文化建設(shè)的重要意義進(jìn)行了生動(dòng)的闡述,使全行員工受到了深刻的合規(guī)文化教育。

  (三)把關(guān)心職工疾苦,傾聽員工訴求,排解員工困惑作為工會(huì)維護(hù)員工權(quán)益的切入點(diǎn),落實(shí)工會(huì)的基本職責(zé)。

  工會(huì)開展“五必訪”活動(dòng),是工會(huì)維護(hù)員工合法權(quán)益的主要組成部分,是關(guān)心和維護(hù)員工合法權(quán)益的具體體現(xiàn)。員工生病住院,員工父母病故、員工生小孩,工會(huì)都會(huì)組織慰問,送去組織的關(guān)心和祝福。工會(huì)更是把一年一度的春節(jié)送溫暖,困難職工生活困難補(bǔ)助作為工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的一項(xiàng)重要工作來認(rèn)真落實(shí)。

  對有困難的職工建立困難檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對因病或意外造成的生活困難的職工,認(rèn)真向上級(jí)行或地方工會(huì)申報(bào)困難補(bǔ)助,盡可能使有困難的職工得到組織的補(bǔ)助,以充分體現(xiàn)單位大家庭的溫暖。為更好地開展“五必訪”活動(dòng),推進(jìn)“職工之家”建設(shè),近日,我行還制訂了《xx銀行員工個(gè)人重大事情管理(暫行)辦法》,以員工的事情無小事的理念,認(rèn)真關(guān)心員工的工作和生活。

  (四)完善職工代表大會(huì)制度,促進(jìn)民主管理建設(shè),尊重和發(fā)揮員工主人翁的作用。

  根據(jù)職工代表大會(huì)制度,11月召開了x屆三次職工工會(huì)代表大會(huì),大會(huì)聽取和審議通過了行長工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告。大會(huì)期間代表們認(rèn)真履行職責(zé)和大會(huì)賦于的權(quán)利,暢所欲言,圓滿完成了大會(huì)各項(xiàng)任務(wù)。大會(huì)的成功召開,維護(hù)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),推進(jìn)了行務(wù)公開,促進(jìn)了我行民主管理建設(shè)。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 9

  20xx年,我分局工會(huì)工作在局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞工會(huì)的各項(xiàng)工作,以發(fā)展為中心,以市場為導(dǎo)向,以效益為目的,做了大量的工作,取得了一定的成績,主要做了以下幾個(gè)方面的工作。

  一、開展“分檔競標(biāo)、分檔計(jì)酬”營銷活動(dòng),確保賀卡收入150萬元。

  20xx年,是函件業(yè)務(wù)高速發(fā)展的一年,在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下,創(chuàng)新思想,不斷創(chuàng)造出了許多內(nèi)容豐富,形式多樣的服務(wù)手段,促進(jìn)了函件業(yè)務(wù)又好又快的發(fā)展,我分局更是高度重視,花了大力氣,將全局的函件業(yè)務(wù)開展的紅紅火火,經(jīng)過全局員工共同努力,我局實(shí)現(xiàn)了函件業(yè)務(wù)收入175萬元,占年計(jì)劃165萬元的106%,比同期的129萬元增長了35%。在完成數(shù)中賀卡收入92萬元,占完成數(shù)的55%;賬單收入18萬元,占完成數(shù)的10%;郵資封片收入18萬元,占完成數(shù)的11%;窗口郵票收入9萬元,占完成數(shù)的5%;郵送廣告收入34萬元,占完成數(shù)的14%;商函收入4萬元,占完成數(shù)的2%,分局人員完成并超額完成了全局下達(dá)的'各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),工會(huì)小組積極組織職工參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),在活動(dòng)比賽中取得了較好的成績。

  二、開展局務(wù)公開,提高職工凝聚力

  一年來,工會(huì)小組在分局內(nèi)認(rèn)真開展事務(wù)公開,實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督,職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開。

  一是在個(gè)人分配工作上,先民主制度內(nèi)部考核辦法,每月公開業(yè)務(wù)進(jìn)度,使每個(gè)職工做到心中有數(shù);

  二是在大事務(wù)上公開,在分局內(nèi)部的一些大事決定上,以通報(bào)會(huì)議的形式進(jìn)行公開討論,通過局務(wù)公開使每個(gè)職工能自覺投入到分局的管理上來,增強(qiáng)了職工的干勁,提高了分局的凝聚力。

  一年來,分局工會(huì)小組做了大量的工作,也取得了一定成績,同時(shí)也存在不足,我們在今后的工作中會(huì)加大力度,使分局工會(huì)小組的工作,再創(chuàng)新局面,再上新臺(tái)階。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 10

  今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會(huì)的鼎力支持與配合下,文化公司工會(huì)牢牢環(huán)繞公司發(fā)展目標(biāo),增強(qiáng)自己建設(shè),依照年初的工作計(jì)劃,聯(lián)合自己特色,充足調(diào)換員工的聰慧才華,開辟進(jìn)步、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依

  靠目標(biāo),組織指引員工踴躍展開“立功在公司、和睦促發(fā)展”主題活動(dòng),推動(dòng)公司民主管理、推動(dòng)員工素質(zhì)工程、推動(dòng)企

  業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)公司凝集力和戰(zhàn)斗力,較好地達(dá)成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),獲得了必定的成績,以下是今年度公司工會(huì)工作總結(jié):

  一、增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

  文化公司工會(huì)以《監(jiān)察之窗》為載體,深入學(xué)習(xí)重要思想、和與公司管理息息有關(guān)的各樣知識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、民眾意識(shí)、責(zé)隨意識(shí)、服務(wù)意識(shí),加速工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)度,提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

  二、參加公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用

  文化公司工會(huì)踴躍參加各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,環(huán)繞穩(wěn)固與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣大員工理解公司公司的發(fā)展方向,建立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)員工的聰慧才華,為公司公司連續(xù)、穩(wěn)固發(fā)展找尋對策,為企

  業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決議供給依照,使公司更好地抓住機(jī)會(huì),迎接挑戰(zhàn);展開獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),廣納良言,為公司發(fā)展搜集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)公司公司連續(xù)健康發(fā)展。

  三、做好工會(huì)工作計(jì)劃,發(fā)展新會(huì)員,增強(qiáng)工會(huì)自己建設(shè)

  我們在工作中深深地領(lǐng)會(huì)到,要把公司做大做強(qiáng),一定培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的門路就是組織公司工會(huì),上半年,文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人,為公司工會(huì)輸送了一批新鮮血液,

  依賴工會(huì)組織的特別作用,為公司的穩(wěn)步、健康、迅速發(fā)展,起到了保駕護(hù)航的作用。

  四、踴躍展開勞動(dòng)比賽,為達(dá)成公司任務(wù)立功立業(yè)

  文化公司工會(huì)環(huán)繞著“安康杯”知識(shí)比賽活動(dòng),教育員工建立緊急感、危機(jī)感、責(zé)任感,充足調(diào)換員工的工作踴躍性和創(chuàng)建性。環(huán)繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,

  踴躍做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,經(jīng)過黑板報(bào)、通訊報(bào)導(dǎo)等形式實(shí)時(shí)夸獎(jiǎng)比賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有楷模、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)比賽高潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),苦練基本功。經(jīng)過一系列的比賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟習(xí)程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),窗口服務(wù)水平獲取進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)辦理能力獲取顯然改良,業(yè)務(wù)發(fā)展日異月新。

  五、落實(shí)“關(guān)心”二字,保護(hù)員工親身利益,增強(qiáng)公司凝集力

  公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,為民眾辦妥事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及夜晚的時(shí)間,和公司干部、員工進(jìn)行談心,仔細(xì)認(rèn)識(shí)員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排難解憂。 “六一”少兒節(jié)、 “三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰勞工作,降溫費(fèi)的.實(shí)時(shí)發(fā)放,將組織的暖和送到員工心田。這些工作既保護(hù)公司的整體利益,又保護(hù)了員工的詳細(xì)利益。

  六、響應(yīng)公司呼吁,踴躍參加慈善事業(yè)

  我們公司向來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡議者,支持者,文化分會(huì)自然不甘落伍。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建員工書屋的信息,為書屋捐贈(zèng)一批圖書,為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng),共召募資本2400余元,對社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

  在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,我們對搞好工會(huì)工作充滿信心,在此后的工作中,我們必定踴躍配合上司工會(huì)組織,做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,配合公司黨組織,聯(lián)合公司實(shí)質(zhì),抓緊抓實(shí)員工的現(xiàn)代化管理,展開理論、技術(shù)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),努力提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),組織員工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),加大公司安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),進(jìn)一步保障員工的合法權(quán)益,增強(qiáng)公司的凝集力。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 11

  20xx年,在上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各工會(huì)委員的共同努力下,我集團(tuán)公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),按照年初的工作計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)的總要求,結(jié)合自身特點(diǎn),強(qiáng)化組織建設(shè),充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智,與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取、突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,推進(jìn)了企業(yè)民主管理、推進(jìn)了職工素質(zhì)工程、推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)了集團(tuán)全面發(fā)展,進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成績,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)

  為把組織起來、切實(shí)維權(quán)的工作方針貫徹好、落實(shí)好,公司工會(huì)及時(shí)將市總工會(huì)、市住建局系統(tǒng)工會(huì)的相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)至各生產(chǎn)、施工單位,讓各生產(chǎn)、施工單位嚴(yán)格遵照文件要求,切實(shí)做好各項(xiàng)工會(huì)工作。20xx年初,集團(tuán)工會(huì)還結(jié)合發(fā)展實(shí)際,總體部署了20xx年度工會(huì)重點(diǎn)工作,主要包括:企業(yè)民主管理、集體合同簽訂、工資協(xié)商、職工體檢、勞保福利等具體工作。同時(shí),對每位工會(huì)委員的工作作了具體分工,將工會(huì)組織職能分解細(xì)化、落實(shí)到人,有效確保了關(guān)心職工生活、維護(hù)職工合法權(quán)益、為職工辦實(shí)事等各項(xiàng)工作能夠取得更好、更大的實(shí)效。

  二、召開職工代表大會(huì),切實(shí)保障職工合法權(quán)益

  為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)民主管理,逐步培養(yǎng)、提升廣大職工參與企業(yè)建設(shè)管理的積極性和主動(dòng)性,全面完善企業(yè)民主管理法律程序,務(wù)實(shí)做好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和道德教育活動(dòng)中,集團(tuán)全體工會(huì)干部均能全力以赴協(xié)助各支部,認(rèn)真組織和積極投身到各項(xiàng)教育活動(dòng)之中,接受黨的.優(yōu)良傳統(tǒng)教育,進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的意識(shí),有效推進(jìn)了專項(xiàng)治理工作的順利實(shí)施。

  此外,為加大《工會(huì)法》的宣傳力度,讓職工掌握更多的維權(quán)知識(shí),集團(tuán)工會(huì)把《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)、工會(huì)工作等相關(guān)信息全部上傳到網(wǎng)絡(luò)、刊登在內(nèi)刊報(bào)紙上,使更多的干部職工能夠及時(shí)了解和掌握。

  三、積極舉辦各種活動(dòng),豐富職工生活

  開展豐富多彩的文體活動(dòng),增強(qiáng)單位的凝聚力與向心力。五一勞動(dòng)節(jié)組織開展了慶五一,建設(shè)美好臨汾演講比賽,共有10余名員工參加了比賽,分別取得了不同的成績。開展了志愿者愛心服務(wù)活動(dòng),每年的中秋、春節(jié)對困難職工進(jìn)行走訪慰問,并送去節(jié)日的祝福。關(guān)心特困職工的生活,為他們解決房租和看病難的問題,記得今年夏天,一位特困職工被車撞了,躺在床上動(dòng)彈不了,工會(huì)主席親自帶車將其送到醫(yī)院治療。這些活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)者的行動(dòng)融入了公司的文化建設(shè)當(dāng)中,使企業(yè)文化建設(shè)的作用發(fā)揮的更加明顯。

  四、學(xué)習(xí)模范,規(guī)范管理

  公司工會(huì)圍繞著安康杯知識(shí)競賽活動(dòng),教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。通過一系列的競賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)。

  3月21日上午,集團(tuán)20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年工作會(huì)議隆重召開。會(huì)議表彰了一年來為集團(tuán)發(fā)展所做的突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,保衛(wèi)科等8個(gè)先進(jìn)集體、劉軍華等6名優(yōu)秀中層管理工作者、侯志賢等5名優(yōu)秀技術(shù)工作者、李洪澎等73名先進(jìn)工作者分別獲得榮譽(yù)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),為集團(tuán)廣大干部員工學(xué)追先進(jìn)、不斷超越樹立了典范和目標(biāo)。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 12

  過去的一年里,學(xué)校工會(huì)在市教育工會(huì)、學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)校行政支持下,積極配合學(xué)校行政工作,依靠全體工會(huì)會(huì)員,團(tuán)結(jié)一致,在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,盡我們的力量,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,努力履行好工會(huì)的職責(zé):

  一、以主人翁姿態(tài),積極參與,配合學(xué)校中心工作,盡力維護(hù)教職工的合法權(quán)益

  1、在過去的一年中,工會(huì)在“外塑形象,內(nèi)強(qiáng)管理,挖掘內(nèi)涵,提升品位”的辦學(xué)思想的指導(dǎo)下,及時(shí)了解教職工的心聲,并主動(dòng)向?qū)W校各有關(guān)部門與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和溝通,使領(lǐng)導(dǎo)能了解廣大教職工的想法,供給領(lǐng)導(dǎo)決策參考,工會(huì)也能把領(lǐng)導(dǎo)決策的想法反饋給有關(guān)教師,起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化,使整個(gè)學(xué)校機(jī)器在和諧中運(yùn)轉(zhuǎn),在理解中工作,在團(tuán)結(jié)中發(fā)展。

  2、在學(xué)校的整體安排下,工會(huì)牽頭組織了“標(biāo)兵引路,強(qiáng)我內(nèi)功”的東陽中學(xué)20xx年十大育人標(biāo)兵表彰大會(huì),由學(xué)生宣布、由學(xué)生頒獎(jiǎng),在東陽電視臺(tái)、東陽日報(bào)等媒體上播出、刊登,取得較好的反響。

  3、工會(huì)牽頭與教導(dǎo)處,教研處一起組織落實(shí)了“開闊視野,博取眾長”的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業(yè)務(wù)考察。

  4、工會(huì)積極配合學(xué)校有關(guān)部門,順利完成市領(lǐng)導(dǎo)對我校禮貌單位等項(xiàng)目的檢查的任務(wù)。

  5、繼續(xù)嚴(yán)格檢查衛(wèi)生:工會(huì)根據(jù)學(xué)校整體安排,聯(lián)合團(tuán)委、學(xué)生處,每半個(gè)月按時(shí)檢查,由學(xué)生對所有教師、處室等辦公場所進(jìn)行嚴(yán)格的檢查。并且及時(shí)公布評(píng)比成績,教師辦公室、教工宿舍衛(wèi)生狀況有了明顯的改觀,有力地推進(jìn)了學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境的建設(shè)。

  6、工會(huì)文娛委員許志芳組織參加?xùn)|陽市藝術(shù)節(jié),榮獲第一名;在東陽市教工書畫比賽中盧裕華教師的作品榮獲一等獎(jiǎng),鄭麗芳教師的作品榮獲二等獎(jiǎng),張平教師的工會(huì)論文在金華市榮獲二等獎(jiǎng)等。

  7、工會(huì)積極配合學(xué)校團(tuán)委工作,積極參與文化藝術(shù)節(jié),品位周末等活動(dòng)。不少工會(huì)委員參加了學(xué)生一些項(xiàng)目指導(dǎo)評(píng)比工作,大力支持了學(xué)校文化藝術(shù)節(jié)。

  二、以人文關(guān)愛為重點(diǎn),強(qiáng)化服務(wù)功能

  1、工會(huì)重視工會(huì)委員自身思想建設(shè)。工會(huì)委員嚴(yán)以律己、以身作則,提倡奉獻(xiàn)精神,努力為教職工服務(wù),在評(píng)比校級(jí)工會(huì)積極分子的時(shí)候,委員們都說不要評(píng)委員,應(yīng)當(dāng)全部評(píng)給工會(huì)小組長和為工作做了很多工作的.工會(huì)會(huì)員。

  2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視工會(huì)工作,十分支持工會(huì)工作,盡管全市進(jìn)行財(cái)務(wù)管理改革,工會(huì)經(jīng)費(fèi)都需要行政支出,可是工會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)都得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。同時(shí)每逢節(jié)假日,學(xué)校以工會(huì)的名義發(fā)放過節(jié)費(fèi)和實(shí)物時(shí)候,工會(huì)積極參與,做到把好事辦好,盡力使教職工滿意。

  3、做好三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)日的活動(dòng)組織工作,以顯示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對各層面教職工的關(guān)懷。根據(jù)學(xué)校的新學(xué)期工作安排,工會(huì)為加強(qiáng)學(xué)校的人文化、促進(jìn)人際交流,繼續(xù)舉辦教師節(jié)外地籍教師座談會(huì):邀請所有在職的外地籍教師,和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對面交流,使他們感受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對他們的關(guān)心、理解到他們的工作對學(xué)校不可或缺。

  4、下半年工會(huì)牽頭組織了“愛校從愛自我的身體開始”的全體教職工體檢。

  5、舉辦了“心心相通”——未婚青年教師職工與外單位聯(lián)歡會(huì)。針對未婚教師職工迅速擴(kuò)大的新形勢,而學(xué)校本職工作都很忙,又遠(yuǎn)離城區(qū),許多年輕教師很少有時(shí)間去社交,缺少和外界聯(lián)系的機(jī)遇與平臺(tái)。工會(huì)就審時(shí)度勢,想教師所想,急教師所急,積極多渠道地聯(lián)系有關(guān)單位,舉辦未婚青年教師職工與許多外單位優(yōu)秀人士的聯(lián)誼活動(dòng),為他們創(chuàng)造一個(gè)相識(shí)的機(jī)會(huì),得到了積極的反響。

  6、針對我校外地籍教師較多,以往購票較難的情景,工會(huì)急教師之急,主動(dòng)聯(lián)系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜,解決了后顧之憂,得到好評(píng)。

  7、特殊情景特殊關(guān)懷:會(huì)同學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到不幸去世的離退休教師的家里,以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時(shí)候,進(jìn)行慰問;不幸生病住院或發(fā)生意外事故時(shí)候,工會(huì)都能及時(shí)慰問;當(dāng)學(xué)校教師結(jié)婚與生子時(shí)候,工會(huì)都能及時(shí)代表學(xué)校進(jìn)行不一樣形式的祝賀。

  8、離退休教師工作開展得有計(jì)劃有效果:下半年,開了“出謀劃策,更上層樓”,離休退休教師座談會(huì)教師節(jié)茶話會(huì)暨逢十賀壽活動(dòng)。還召開了春節(jié)團(tuán)拜會(huì),既關(guān)心了離退休教職工的生活,又為以后學(xué)校的更快發(fā)展得到了更多層面的理解、關(guān)心與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游、部分代表釣魚比賽。還舉辦了“光榮退休,傳遞精華”的退休教工退休儀式。

  三、以和諧為目標(biāo),豐富教職工的文化生活

  1、根據(jù)學(xué)校整體安排,工會(huì)牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會(huì)——東陽中學(xué)教職工喜迎新年活動(dòng)”,為教職工增設(shè)了溝通的平臺(tái),豐富了業(yè)余生活。

  2、改善教職工的運(yùn)動(dòng)會(huì),盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項(xiàng)目:30米迎面接力賽。

  3、下半年開設(shè)了教職工俱樂部,供給乒乓、健身等活動(dòng),舉辦了氣排球比賽、乒乓球、籃球比賽,使教職工在課外時(shí)間走出了辦公室、走向運(yùn)動(dòng)場,積極鍛煉,關(guān)心團(tuán)體。

  4、工會(huì)組織了“閑情逸致,走進(jìn)自然”的釣魚活動(dòng)。

  5、組織男女教師排球隊(duì)參加全市排球比賽,能積極備戰(zhàn),奮力拼搏。

  四、存在問題

  1、聯(lián)系教職工,及時(shí)了解廣大教職工的困難和呼聲,還不夠普遍。

  2、由于我們工會(huì)委員都是滿工作量或超工作量,所以在工作中難免有這樣那樣的研究不周、時(shí)間不夠、工作不及時(shí)等問題。

  各位代表,各位會(huì)員,讓我代表五屆工會(huì)委員會(huì)對書記、校長對工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感激,對各部門的支持表示衷心的感激,對全體會(huì)員對工會(huì)工作的熱情參與,積極配合,中肯批評(píng)表示衷心的感激,由于我們工會(huì)工作存在很多問題,向全體會(huì)員表示歉意。最終祝大會(huì)圓滿成功!

  工會(huì)年終工作總結(jié) 13

  20xx年,我校工會(huì)在區(qū)教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以法治會(huì),加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),全面提高教代會(huì)質(zhì)量,組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓,加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),為學(xué)校的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),F(xiàn)將20xx年工會(huì)工作總結(jié)如下:

  一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

  學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍,今年工會(huì)圍繞區(qū)教育工會(huì)20xx年工作要點(diǎn)開展了一系列活動(dòng),切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平,促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。首先,我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),讓教師樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對人生、對理想、對社會(huì)的正確認(rèn)識(shí),只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)精神,將黨的政策、路線與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來,在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,開展行之有效的師德教育。20xx年7月份,我國召開了第四次全教會(huì),8月25----28日,我們組織全體教師再次認(rèn)真學(xué)習(xí)討論了《國家中長期教育改革和規(guī)劃綱要》,將《規(guī)劃綱要》進(jìn)行打印,人手一份,我們邊學(xué)習(xí),邊將重點(diǎn)進(jìn)行勾勒,廣大教師能認(rèn)真做筆記,積極發(fā)言。其次,加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。7月5日----10日,開展了為期一個(gè)禮拜的師德學(xué)習(xí)活動(dòng)。在師德教育中,我們堅(jiān)持以法治教,以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí),通過知識(shí)競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識(shí),提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上,工會(huì)協(xié)助學(xué)?己私M制訂《教師管理?xiàng)l例》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度,對師德提出了明確的要求,成為教師約束自己行為,提高師德水平的保障。

  二、召開教代會(huì),切實(shí)維護(hù)教工合法權(quán)益。

  教代會(huì)是工會(huì)工作的重中之重。是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理與監(jiān)督的基本制度與形式,是唯一法定的學(xué)校民主管理制度,也是工會(huì)維權(quán)法定的有效手段。為了引起黨政領(lǐng)導(dǎo)對教代會(huì)工作的重視,我們及時(shí)匯報(bào)了區(qū)教育工會(huì)會(huì)議精神,要求學(xué)校每學(xué)期召開一次教代會(huì),對學(xué)校一年來的工作進(jìn)行審議,對學(xué)校一年來的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審核,給廣大教師一個(gè)明白,還領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白。為了把教代會(huì)工作切實(shí)做好,一年來,我們能認(rèn)真貫徹落實(shí)《西安市中小學(xué)教職工代表大會(huì)條例》,完善教代會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度,充分發(fā)揮作用,加強(qiáng)民主管理和民主參與,保證參與權(quán),知情權(quán),落實(shí)監(jiān)督權(quán),審議通過權(quán)。經(jīng)過一番精心準(zhǔn)備,20xx年7月3日上午,我校一屆五次教代會(huì)順利召開。會(huì)議由工會(huì)主席毋俊利同志主持,全體教職工參加了大會(huì)。全體代表本著對工作高度負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真聽取并審議了王均勝同志代表學(xué)校所作的《學(xué)校工作報(bào)告》,譚社生同志代表學(xué)校所做的財(cái)務(wù)工作報(bào)告。

  會(huì)議認(rèn)為一年來,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體教職工認(rèn)真貫徹黨的教育方針,全面貫徹落實(shí)素質(zhì)教育要求,在教職工職業(yè)道德建設(shè)、和諧校園創(chuàng)建、平安校園創(chuàng)建、師資隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革等方面做了大量的工作,全面完成了教育教學(xué)工作任務(wù),成績顯著。大會(huì)認(rèn)為,財(cái)務(wù)報(bào)告實(shí)事求是地反映了我校的財(cái)務(wù)工作,肯定了在局黨委、區(qū)教育工會(huì)、我校教育工會(huì)的關(guān)懷下,能嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格按制度辦事,開支合理,賬目清楚,并能按上級(jí)財(cái)務(wù)要求,做好預(yù)決算工作,財(cái)務(wù)管理符合要求,大會(huì)對財(cái)務(wù)工作表示滿意。

  會(huì)議號(hào)召全體教職工要發(fā)揚(yáng)主人翁精神,迎接新形勢的挑戰(zhàn),要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,貫徹實(shí)施課改精神,以人為本,同心同德,團(tuán)結(jié)一致,求真務(wù)實(shí),樂于奉獻(xiàn),聚精會(huì)神搞工作,一心一意謀發(fā)展,為把我校教育事業(yè)推向新的高度而努力奮斗。

  三、繼續(xù)做好校務(wù)公開工作校務(wù)公開工作,是學(xué)校搞好廉政建設(shè)的一個(gè)重要方面。

  為此各我校成立了以校長(黨支部書記)為組長,以工會(huì)主席為副組長,由各部門負(fù)責(zé)人及教師代表組成的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會(huì)具體負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)校的校務(wù)公開工作。我校在最醒目的地方設(shè)置了規(guī)范的校務(wù)公開欄,并把有關(guān)內(nèi)容及時(shí)對外公開。工會(huì)還把公開的內(nèi)容進(jìn)行記錄、存檔。

  “校務(wù)公開意見箱”也是工會(huì)落實(shí)民主管理的一個(gè)措施。針對有的教師不愿當(dāng)面提意見、提建議這一情況,我們設(shè)立了意見箱,教師、家長可以不露身份留言,加強(qiáng)教師與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的溝通,使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能聽到來自方方面面的聲音。意見箱在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)部署學(xué)校工作,決策管理制度中起到了較好的作用。一年來,我們能按照區(qū)教育局校務(wù)公開的要求,認(rèn)真做好校務(wù)公開工作,不論大事小事,只要是牽扯到教職工切身利益的事情,不管是評(píng)優(yōu)評(píng)先,還是職稱晉升,不管是教學(xué)工作還是德育工作、后勤工作,一律在全體教師會(huì)上進(jìn)行公開,總之,大大小小的事全部公開,從無暗箱操作之事發(fā)生。平時(shí),能及時(shí)做好校務(wù)公開會(huì)議記錄。今年9月份,我校申報(bào)了區(qū)級(jí)校務(wù)公開及教代會(huì)三星級(jí)示范校,目前我校正在積極做準(zhǔn)備工作,確保驗(yàn)收順利通過。我校校務(wù)公開工作資料齊全。

  四、開展活動(dòng),豐富教職工的生活

  為了給廣大女教職工過一個(gè)有趣的節(jié)日,三八婦女節(jié),我校組織女教工開展了卡拉ok比賽,并給大家贈(zèng)送了節(jié)日慰問品;月份,組織教職工參加了區(qū)上組織的羽毛球比賽、乒乓球比賽;7月份,組織全體教職工去東北旅游觀光;11月份,舉辦了師生三跳比賽,要求教職工一分鐘競速不少于100個(gè)。廣大教職工能積極抽時(shí)間練習(xí)跳繩,增強(qiáng)了老師的身體素質(zhì)。國慶節(jié)以后,學(xué)校調(diào)整了作息時(shí)間,為了豐富大家的生活,每周利用周四下午五點(diǎn)到五點(diǎn)半,開展豐富多彩的活動(dòng),如打羽毛球、籃球,購買了交誼舞光盤,組織教職工學(xué)習(xí)跳交誼舞等。

  五、開展送溫暖活動(dòng)

  工會(huì)工作是黨的群眾工作的`重要組成部分,也是穩(wěn)人心,暖人心,聚人心的工作。為此,教職工有病、有事,我們能做第一看望人,第一知情人。伍志剛、辛亞楠、杜小平老師生病住院,我們積極看望。每年春節(jié)前,積極看望慰問退休教職工,把工會(huì)組織、黨組織的溫暖送到教職工的心坎上?傊處熂业募t白喜事工會(huì)都能積極看望、慰問。四月份,為全體教職工在臨潼工人療養(yǎng)院進(jìn)行了體檢。

  總之,我們能把好事辦實(shí),把實(shí)事辦好,有力地調(diào)動(dòng)了大家的積極性、創(chuàng)造性。

  六、切實(shí)做好婦女工作

  一年來,能切實(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè),充分發(fā)揮半邊天作用,在女職工中開展了巾幗雙文明立功競賽活動(dòng),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工,在本職崗位上為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)。能認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)女工的政策和待遇,無侵犯女工合法權(quán)益的現(xiàn)象。

  七、不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),努力提高工會(huì)干部能力。

  加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),努力提高工會(huì)干部的工作能力,是搞好工會(huì)工作的關(guān)鍵。自從我校成立工會(huì)組織以來,我們定期召開工會(huì)委員,學(xué)習(xí)工運(yùn)知識(shí),討論、安排、部署工會(huì)活動(dòng),力求使工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。自從去年建立了教工之家之后,我們不斷完善了教工之家的相關(guān)制度,購買了教工之家所必須的文體活動(dòng)用品,對我校的建家工作進(jìn)行了自查,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了整改,自此,團(tuán)結(jié)小學(xué)工會(huì)有了自己的陣地,實(shí)現(xiàn)了我們的夢想。

  總之,20xx年,我校工會(huì)在區(qū)教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,能夠認(rèn)真履行工會(huì)的維權(quán)職責(zé),發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,使我校工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 14

  學(xué)校工會(huì)工作緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù),全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能,大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)廣大教職工,為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,為辦讓社會(huì)、家長放心滿意的學(xué)校作出了積極貢獻(xiàn),F(xiàn)將本學(xué)年工作總結(jié)如下:

  一、突出維護(hù)職能,依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益

  1、維護(hù)好教職工的健康權(quán)。在學(xué)校校報(bào)、學(xué)校宣傳欄登載衛(wèi)生知識(shí)和張貼宣傳畫,在學(xué)校充分利用課間及一切活動(dòng)時(shí)間,廣泛開展全民健身、文化娛樂活動(dòng)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,為全體教師定期體檢一次,得到了廣大教職工的好評(píng)。

  2、開展“送溫暖”活動(dòng)。學(xué)校工會(huì)對家庭、個(gè)人生活有困難的教師建立幫助檔案,定期走訪,了解他們的實(shí)際困難,盡最大努力解決他們的燃眉之急,體現(xiàn)出了親人般的深情厚意。經(jīng)常慰問生病休假的教師,學(xué)校工會(huì)積極協(xié)助離退休老師解決生活上的各種困難。

  3、積極貫徹實(shí)施《婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案,宣傳組織學(xué)習(xí)維護(hù)女教職工特殊利益的法律法規(guī),依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。

  二、加強(qiáng)師德建設(shè),積極開展“創(chuàng)建文明校園,爭做文明師生”活動(dòng)

  1、根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作安排,在廣大教職工中開展“爭做文明教師”活動(dòng),對學(xué)校教師中存在的不文明現(xiàn)象進(jìn)行了問卷調(diào)查,針對大家評(píng)出的學(xué)校教師十大不文明現(xiàn)象進(jìn)行了討論,制定了具體的改進(jìn)措施,活動(dòng)的開展促進(jìn)了學(xué)校文明形象的樹立。

  2、大力加強(qiáng)師德建設(shè),努力提高教職工隊(duì)伍素質(zhì),廣大教職工在明確新形勢下對教師的.新要求。

 、偌訌(qiáng)自身學(xué)習(xí),對照年初制定的師德學(xué)習(xí)計(jì)劃,建立起師德學(xué)習(xí)筆記,組織全體教職工一起學(xué)習(xí)《人民教育》中優(yōu)秀教師事跡并做好筆記,學(xué)期結(jié)束后統(tǒng)一收交存檔。根據(jù)區(qū)教育工會(huì)開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、師德教育活動(dòng),組織參加了李振華事跡報(bào)告會(huì),并根據(jù)學(xué)校實(shí)際開展了“我向李振華學(xué)習(xí)”活動(dòng)。

  ②堅(jiān)持以人為本。在一年當(dāng)中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部做到了以德行政,在教師當(dāng)中開展了以德育人。在后勤人員中開展以德服務(wù),促進(jìn)了學(xué)校整體道德水平的提高。優(yōu)秀教師、領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮了模范帶頭作用。

 、劢Y(jié)合我校實(shí)際建立了教師個(gè)人檔案,將每個(gè)教師一年來的師德學(xué)習(xí)筆記,師德問卷自查、師德個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書、年終考評(píng)結(jié)果列入檔案。同時(shí)載入違反師德規(guī)定造成不良影響等問題的原始資料。

 、軐(shí)行師德“一票否決制”對師德考核不合格者,予以批評(píng)教育。

  3、貫徹落實(shí)教育系統(tǒng)教師職業(yè)道德建設(shè)規(guī)劃,按現(xiàn)代教育對教師的要求修訂完善教師職業(yè)道德規(guī)范實(shí)施細(xì)則,考核辦法,教師行為規(guī)范及各項(xiàng)工作制度。定制師德宣傳牌,在每個(gè)辦公室懸掛,使教師的職業(yè)道德融入到了教師教育教學(xué)當(dāng)中,進(jìn)一步提高了師德建設(shè)的層次和水平。

  4、深入開展“巾幗雙文明”活動(dòng),在“三八”節(jié)前夕結(jié)合我校實(shí)際,評(píng)出了區(qū)教育系統(tǒng)巾幗崗位明星、學(xué)校巾幗崗位明星、區(qū)五好家庭等,并進(jìn)行了表彰。組織全體女職工體檢,關(guān)心女職工的身體健康。

  5、積極開展各種文體活動(dòng),豐富廣大教職工文體生活。組織參加了區(qū)工會(huì)組織的職工活動(dòng),周亮、付大勝在區(qū)摜蛋比賽中獲得的優(yōu)異的成績。

  6、積極開展“慈心一日捐”活動(dòng),在第十六個(gè)國際助殘日到來時(shí),全校共有84人次參加了捐款活動(dòng),捐款總額達(dá)8950元。

  三、加強(qiáng)學(xué)校民主管理建設(shè)

  1、在貫徹《中小學(xué)教職工代表大會(huì)工作條例》的同時(shí),加強(qiáng)了教代會(huì)制度建設(shè),使教代會(huì)議題突出,以落實(shí)審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn),全面落實(shí)教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán),并逐步行成規(guī)范化、制度化。

  2、配合學(xué)校辦公室做好校務(wù)公開工作。規(guī)范校務(wù)公開的內(nèi)容。擴(kuò)大校務(wù)公開范圍,健全完善校務(wù)公開檔案,充分利用校務(wù)公開欄,使校務(wù)內(nèi)容及時(shí)公開及時(shí)歸檔。

  3、配合學(xué)校黨支部在學(xué)校進(jìn)行了學(xué)生評(píng)教活動(dòng)。

  4、配合學(xué)校黨支部進(jìn)行了組織發(fā)展吸收潘睿老師為預(yù)備黨員。

  5、學(xué)校進(jìn)一步做好老同志思想政治工作。工會(huì)配合校行政關(guān)心老干部疾苦,體察情緒,做好工作,使老干部老有所尊、老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂。學(xué)校工會(huì)注意滿足老干部文化體育娛樂活動(dòng),豐富大家的精神生活,學(xué)校每年推薦他們參加老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心的各項(xiàng)活動(dòng),引導(dǎo)他們保持良好的精神狀態(tài),促進(jìn)身心全面、和諧發(fā)展。

  四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

  1、加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)成員的學(xué)習(xí)。參加上級(jí)工會(huì)組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強(qiáng)化政治意識(shí),學(xué)習(xí)意識(shí),服務(wù)意識(shí),現(xiàn)代化意識(shí)及創(chuàng)新意識(shí),更好的服務(wù)于教學(xué),服務(wù)于教職工。

  2、做好一年來工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和管理。按時(shí)收繳工會(huì)費(fèi),足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),每年得到區(qū)工會(huì)的好評(píng)。

  以上是工會(huì)在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體教師的努力下,所做的應(yīng)該做的工作,若有不當(dāng),請領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

  工會(huì)年終工作總結(jié) 15

  按照年初制定的工作計(jì)劃,校工會(huì)在校黨委和市科教工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心,服務(wù)教工,按照“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,繼續(xù)推進(jìn)政治民主、職工隊(duì)伍、職工生活保障“三項(xiàng)工程”建設(shè),為學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,為發(fā)揮廣大教職工在“觀念興校、學(xué)術(shù)興校、管理興!敝械淖饔,為促進(jìn)和諧校園建設(shè),完成了全年工作任務(wù)。

  一年來校工會(huì)在xxxx市科教系統(tǒng)中主要取得以下榮譽(yù):

  1、20xx年—20xx年度市科教系統(tǒng)先進(jìn)“教工之家”(即基層先進(jìn)工會(huì)三年一評(píng),第二次獲得該榮譽(yù)稱號(hào));

  2、20xx年市科教系統(tǒng)暑期教工休息休養(yǎng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng);

  3、20xx年市科教系統(tǒng)“優(yōu)秀攝影作品展”優(yōu)秀組織獎(jiǎng);

  4、20xx年市科教系統(tǒng)信息報(bào)道優(yōu)秀單位;

  5、20xx年市科教系統(tǒng)“萬達(dá)杯”教工足球賽精神文明獎(jiǎng);

  6、2005年市科教系統(tǒng)師德建設(shè)風(fēng)采展板獎(jiǎng)(05工作06評(píng)選);

  7、20xx年市科教系統(tǒng)工會(huì)財(cái)務(wù)檢查優(yōu)良。

  校工會(huì)組織教工參加市科教系統(tǒng)比賽獲以下獎(jiǎng)項(xiàng):

  1、20xx年市科教系統(tǒng)“教師之歌”合唱銅獎(jiǎng)、獨(dú)唱銀獎(jiǎng)、重唱銅獎(jiǎng);

  2、20xx年市科教系統(tǒng)“萬達(dá)杯”教工足球教育組第四名;

  3、20xx年市科教系統(tǒng)教工圍棋比賽教育組第四名;

  4、20xx年市科教系統(tǒng)“優(yōu)秀攝影作品展”優(yōu)秀作品獎(jiǎng)一名、入圍獎(jiǎng)五名;

  5、20xx年市科教系統(tǒng)工會(huì)論文評(píng)選二等獎(jiǎng)一名、入圍獎(jiǎng)一名;

  6、20xx年xxxx市總工會(huì)優(yōu)秀發(fā)明選拔賽四等獎(jiǎng)一名。

  一、提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)做好新時(shí)期工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感

  1、組織工作干部學(xué)習(xí)滬科教黨[xxxx]342號(hào)《關(guān)于深入貫徹工會(huì)法,進(jìn)一步加強(qiáng)和支持工會(huì)工作的通知》。通過學(xué)習(xí)使工會(huì)干部認(rèn)識(shí)發(fā)揮工會(huì)組織作用的重要意義,進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時(shí)期工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。

  2、堅(jiān)持工會(huì)干部培訓(xùn)制度,加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)去年和今年,完成了校院兩級(jí)工會(huì)換屆改選,其中有50%左右是新上任的工會(huì)干部,今年對工會(huì)干部培訓(xùn)的重點(diǎn)是工會(huì)基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),切實(shí)提高做好群眾工作的能力。

  3、在探索教育工會(huì)理論研究上有所突破。

  今年組織了工會(huì)干部和理論教師參與撰寫兩篇論文“和諧社會(huì)視閾下高校工會(huì)工作探微”和“二級(jí)教代會(huì)的實(shí)踐和思考”,其中一篇入選第二屆全國高校工會(huì)理論研究論文集。

  二、繼續(xù)推進(jìn)以校務(wù)公開和教代會(huì)為主要載體的政治民主建設(shè)

  1、由于學(xué)校今年接受教育部本科教學(xué)評(píng)估檢查,日程安排困難,故學(xué)校八屆二次教代會(huì)沒有召開,盡管如此,校工會(huì)仍然做了準(zhǔn)備工作,征集提案27份,提交了各有關(guān)職能部處進(jìn)行處理。

  2、為了鼓勵(lì)教代會(huì)代表參與學(xué)校民主管理的積極性,組織評(píng)選了六位優(yōu)秀代表和四份優(yōu)秀提案,將在教代會(huì)召開時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、二級(jí)教代會(huì)召開作為合格“教工小家”考核的必要條件之一,由于制度的保證,各部門二級(jí)教代會(huì)全部按時(shí)召開,質(zhì)量也不斷提高。

  三、繼續(xù)推進(jìn)以師德為主要內(nèi)容的職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

  1、配合本科教學(xué)評(píng)估,校工會(huì)向全校教職工發(fā)出公開信,號(hào)召全校教職工以主人翁的姿態(tài)積極參加教學(xué)評(píng)估,從而提升學(xué)校本科教學(xué)的整體水平,帶動(dòng)教職工整體素質(zhì)的提高。

  2、以新教師最為關(guān)心的問題“安居樂業(yè)”為切入口,對新教師進(jìn)行入會(huì)教育,很受歡迎,收到很好效果,使新教師在教師生涯的第一時(shí)間強(qiáng)化了教書育人的敬業(yè)精神,《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道了這一做法,這也是工會(huì)工作首次見報(bào)為東華增添亮點(diǎn)。

  3、慶祝教師節(jié)召開教師座談會(huì),為三十年教齡教職工頒發(fā)榮譽(yù)證書,組織二日游歡送教師光榮退休,組織勞動(dòng)模范、優(yōu)秀青年教師參加科教系統(tǒng)的座談會(huì)、休養(yǎng)等活動(dòng),通過各種形式活動(dòng)整合優(yōu)秀資源,調(diào)動(dòng)積極因素,帶動(dòng)教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

  4、舉行教工乒乓球賽、釣魚比賽,組織教工隊(duì)參加市科教系統(tǒng)足球、圍棋、合唱、攝影、釣魚等比賽,滿足了不同教職工對精神文化的需求,取得較好成績,展現(xiàn)了東華教職工隊(duì)伍奮發(fā)向上的精神風(fēng)采。

  四、繼續(xù)推進(jìn)以醫(yī)保和休養(yǎng)為主要內(nèi)容的職工生活保障建設(shè)

  1、以寒假春節(jié)和教師節(jié)為重點(diǎn)與平時(shí)相結(jié)合,堅(jiān)持開展幫困送溫暖活動(dòng),全年共慰問219人次,幫困金額14.2萬元。

  2、繼續(xù)做好市總工會(huì)醫(yī)療保障的續(xù)保和理賠工作。今年共有103位教工獲得10.3萬元的`理賠,適當(dāng)減緩教職工經(jīng)濟(jì)壓力。

  3、組織100名骨干教師參加瑞美集團(tuán)體檢,對辦學(xué)骨干身體健康給予更密切的關(guān)注。

  4、暑期組織11個(gè)團(tuán)隊(duì)374位休養(yǎng)員赴九寨溝、海南等六個(gè)景點(diǎn)休息休養(yǎng),圓滿實(shí)現(xiàn)了“精心組織、熱情服務(wù)、寓教于游,確保安全”的指導(dǎo)思想。

  五、參與民主管理,提升工會(huì)干部的工作水平

  1、本科教學(xué)評(píng)估是今年學(xué)校的一項(xiàng)重要工作,大多數(shù)校院兩級(jí)工會(huì)干部積極參與,并為評(píng)估取得優(yōu)異成績默默無聞地做了大量工作。

  2、校工會(huì)著力抓好文明班組建設(shè),評(píng)選推薦兩個(gè)班組為市科教系統(tǒng)文明班組和一個(gè)班組參與市級(jí)文明班組評(píng)選,為學(xué)校文明單位創(chuàng)建增光添彩。

  3、繼續(xù)參與學(xué)校貨幣化分房工作,多次組織青年教師參觀松江樓盤,在接待教工來信來訪,協(xié)調(diào)處理各種矛盾等工作中充分行使工會(huì)組織維權(quán)職能,同時(shí)不僅提高了工會(huì)干部工作能力也提升了工會(huì)組織的威信。

  4、根據(jù)黨委安排,校工會(huì)承擔(dān)了區(qū)人大換屆選舉工作,先后歷時(shí)3個(gè)月,由于計(jì)劃周密,組織精心,上下團(tuán)結(jié),實(shí)施有力,使整個(gè)選舉工作有條不紊進(jìn)行,取得圓滿成功,并受到長寧、松江兩區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

  六、存在問題:

  1、20xx年校級(jí)教代會(huì)沒有召開,盡管有一定的客觀原因,但校工會(huì)在類似的問題上沒能積極主動(dòng)地發(fā)揮出謀劃策的參謀作用。

  2、工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處過程中,關(guān)注的態(tài)度、工作的能力與新形勢新要求不相適應(yīng)。

  3、工會(huì)在面臨新老校區(qū)教職工各占一半的新情況,如何使教職工文體活動(dòng)開展形式多樣化及擴(kuò)大教工參與率都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

  4、20xx年工會(huì)工作初步打算:主題:自覺實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)發(fā)揮工會(huì)在和諧校園建設(shè)中的積極作用

  一、深化內(nèi)涵,把鞏固教代會(huì)制度建設(shè)作為推動(dòng)和諧校園建設(shè)的重要載體。

  二、突出重點(diǎn),把發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系作為推動(dòng)和諧校園建設(shè)的重要基礎(chǔ)。

  三、激發(fā)活力,把提高職工素質(zhì)作為推動(dòng)和諧文化建設(shè)的重要手段。

  四、準(zhǔn)確定位,把加強(qiáng)自身建設(shè)作為推動(dòng)和諧校園建設(shè)的組織保證。

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