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工會年終總結(jié)

時間:2020-11-19 10:50:49 年終總結(jié) 我要投稿

關(guān)于工會年終總結(jié)范文五篇

  總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,快快來寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?下面是小編整理的工會年終總結(jié)6篇,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于工會年終總結(jié)范文五篇

工會年終總結(jié) 篇1

  XX年年,鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點,兼顧全面,鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)。重點為二個方面,一是組織建設(shè),二是工資協(xié)商,鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,取得了預(yù)期的效果。

  一、工會組織建設(shè)方面著重做好了三個方面的工作。

  1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。

  XX年年度,全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉,有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個,涉及職工7488人。

  上半年,10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會,選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點:一是程序規(guī)范,二是班子配強,三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會,并作講話,各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話,本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則,作了全面調(diào)整,以副書記兼職為主,個別為副經(jīng)理兼職,**村設(shè)了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了,工作上卻都是新手了。

  2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。

  按照《工會法》的規(guī)定,鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆,鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后,組織基層進行了宣傳、部署,并結(jié)合基層換屆,選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機,進一步宣傳了工會,擴大工會影響。

  3、組織了評先進、樹典型活動。

  為表彰先進,樹立典型,進一步激勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取,推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,鎮(zhèn)工會組織了XX-XX年年度的先進集體和先進個人評比,共評出先進村工會5個,先進企業(yè)工會18個,各類先進個人56個。

  二、職工維權(quán)方面

  1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。

  按照工資協(xié)議一年一訂的要求,我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署,春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,于3月份全面結(jié)束,有459個企業(yè)簽訂,工會工作總結(jié)《鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)》。時間比上年提早2個月,簽訂企業(yè)增加124個。

  2、抓了XX-XX年年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。

  我鎮(zhèn)工資協(xié)商從XX年全面推開,逐步突現(xiàn)了全覆蓋,鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間,調(diào)查了XX-XX年年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436 個企業(yè)分析,XX年實際收入水平高于協(xié)議水平20%以上的企業(yè)有33個,高10%-20%的有40個企業(yè),高10%以下的有357個企業(yè),低于協(xié)議水平的有6個企業(yè),僅占1.3%。收入水平超2萬元的2個,超1.5萬元的5個,1.2-1.5萬元的28個,1-1.2萬元的83個,0.8-1萬元的222 個,0.6-0.8萬元的110個。檢查結(jié)果反映,工資協(xié)議執(zhí)行情況較好,實際分配普遍高于協(xié)議水平,但也可看到,總體分配水平還不高,有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近,有待進一步引導(dǎo)提高。

  三、其他工作

  1、組織了職工變動情況的調(diào)查,調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù)。

  2、組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展,評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。

  3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目,獲二等獎。

  4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。

  5、組織了參加中華全國總工會成立80周年知識競賽答題活動。

  6、進行了困難職工的慰問和勞模慰問。

  7、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)建單位,落實了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看

工會年終總結(jié) 篇2

  20xx年,xx公司在集團黨委、上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合公司實際情況,圍繞中心工作,以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線,以提高職工素質(zhì)為目的,以加強工會能力建設(shè)為保障,努力推進公司經(jīng)濟發(fā)展,不斷增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下。

  一、xx公司職工基本情況

  公司目前設(shè)辦公室、財務(wù)部、部等個部門,現(xiàn)有職工人,其中:公司高管人,一般職工人;公司職工平均年齡歲;中共黨員人,占職工總數(shù)的%;大學(xué)本科以上學(xué)歷人,占職工總數(shù)的%(其中研究生學(xué)歷人,本科學(xué)歷人);大專學(xué)歷人,占職工總數(shù)的%;高級職稱人,中級職稱人,初級職稱人。

  二、工會組織組建情況

  公司自月份成立后,及時向集團公司請示、匯報,啟動工會組建工作,多次醞釀工會委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項工作后,于20xx年月日召開經(jīng)營班子會議,提名設(shè)工會委員名,差額名,分別為,其中擬推薦擔(dān)任工會主席候選人,擬推薦擔(dān)任經(jīng)費審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報集團工會申請成立xx公司工會。

  三、工會活動、建設(shè)情況

 。ㄒ唬┘訌娖髽I(yè)文化建設(shè),營造良好工作氛圍

  公司揭牌后,及時在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長廊,上墻企業(yè)文化標語口號,并且在辦公場所的門牌、指示牌,以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一體現(xiàn)公司LOGO。同時結(jié)合公司發(fā)展大事進程,搭建企業(yè)文化宣傳窗口,按主題展現(xiàn)xx公司的風(fēng)采。努力營造xx公司“團結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。

  (二)積極推動全民健身,組織開展豐富多彩的文體活動。制定了xx公司20xx年活動計劃,以每月一個主題活動、每周一次健身活動相結(jié)合的形式,豐富職工業(yè)余生活,增強了職工身體素質(zhì),也大大提高了xx公司團隊凝聚力。

  1、參加了集團公司組織的第屆職工運動會,參加等項目的競賽,全員積極參與、頑強拼搏,充分展現(xiàn)了xx公司的風(fēng)采,榮獲“體育道德風(fēng)尚獎”。

  2、月底,公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動,到參觀學(xué)習(xí),重溫黨的光輝歷程;并與等兄弟單位交流學(xué)習(xí),鼓舞和振奮xx公司的全體職工,堅定對建設(shè)偉大事業(yè)的信念。

  3、因地制宜地開展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動,開展全民健身活動,于月日組織全體職工開展了xx公司第屆職工球活動。

  4、月日組織全體職工開展徒步考察活動,在盛夏的酷暑中,用3個多小時實地考察了項目用地范圍。磨礪了廣大職工克難攻堅的頑強意志,振奮了公司上下建設(shè)的滿腔豪情。

 。ㄈ╅_展幫扶解困送溫暖活動。

  1、4月份,積極響應(yīng)集團公司幫扶小學(xué)活動,全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營養(yǎng)午餐,共捐款多元。

  2、7月底,響應(yīng)集團黨委開展的“八一”慰問退轉(zhuǎn)軍人活動,慰問公司退轉(zhuǎn)軍人名,發(fā)放慰問金元。

  3、開展夏日高溫送清涼活動,盛夏時節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯,深受廣大職工的歡迎。

  (四)搭建公司“圖書角”,建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。

  公司增設(shè)“圖書角”,購置了豐富的圖書供職工閱覽、學(xué)習(xí);并制定了《xx公司圖書管理辦法》,規(guī)范使用圖書。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識與求知興趣,營造了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氛圍。

 。ㄎ澹╆P(guān)愛職工,解決后顧之憂。

  1、公司開辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂,為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境,解決食宿問題,使職工能全身心地投入到公司各項工作中。

  2、參;ブU。為進一步響應(yīng)集團公司擴大職工的`醫(yī)療保障范圍,減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟困難,提高職工抵御風(fēng)險的能力,根據(jù)集團公司下發(fā)的文件要求,參照集團公司工會的參保份額為每位職工均購買了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購買了一年期2份“女職工安康互助保障”保險。

 。┮I(lǐng)職工熱情參與,齊抓共建“職工之家”。

  1、加強職工隊伍建設(shè),促進職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能,提高職工隊伍整體素質(zhì)。制定了《xx公司員工培訓(xùn)工作方案》,對職工培訓(xùn)進行了系統(tǒng)的安排,做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合,推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度。目前,已按計劃組織開展次內(nèi)訓(xùn),包括新職工入職培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、學(xué)用政策培訓(xùn)、建設(shè)規(guī)劃宣貫、攝影知識講座等豐富的內(nèi)容;2次外出考察交流:月份到公司學(xué)習(xí)考察,月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí),充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)驗,開闊了職工眼界。

  2、配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會公德等主題教育活動,倡導(dǎo)集團公司及xx公司的價值觀念。組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)先進人物活動,針對xx公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點,加強宣貫與引導(dǎo),不斷增強職工使命感、危機感、榮譽感及責(zé)任感,樹立打造的堅定信念,大力提倡“團結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。

  3、配合公司行政開展職工項目拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競賽活動以及“頭腦風(fēng)暴”活動。公司組織成立了專題調(diào)研小組,將各類學(xué)習(xí)調(diào)研、競賽指標分解到部門及崗位,落實到個人,以課題為載體,以項目推進、業(yè)務(wù)拓展為核心,充分調(diào)動廣大職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競賽活動。此外,組織職工開展了專項課題的“頭腦風(fēng)暴”活動,為企業(yè)經(jīng)營管理、文化建設(shè)提出很多具有建設(shè)性的好點子。

  四、存在的問題及建議

 。ㄒ唬﹛x公司工會各項活動開展主要以辦公室牽頭組織開展,人員編制較少,工會干部均以兼職為主,如何結(jié)合xx公司實際,全面有效開展工會各項工作,進一步加強工會建設(shè)等還需不斷探索。

 。ǘ┕境闪⒊跗,工會工作經(jīng)驗不足,希望集團公司加強對xx公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo),多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流。

  五、下一步工作計劃

  在集團公司與上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,緊密聯(lián)系廣大職工,積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用,使工會真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人,使我公司的工會工作實現(xiàn)高起點的良好開局。

 。ㄒ唬┩瓿蓌x公司工會組建工作,落實工會委員設(shè)置,完善相關(guān)工會工作。

  (二)認真制定xx公司20xx年工會工作計劃。

  在抓緊組建工會的同時,根據(jù)xx公司實際情況,按上級工會要求,認真制定并落實執(zhí)行公司20xx年工會工作計劃。

  (三)認真履行工會干部職責(zé),發(fā)揮工會職能。建立工會后,工會干部要緊密團結(jié)在黨支部周圍,組織帶領(lǐng)。

  全體會員圍繞公司中心工作做貢獻,發(fā)揮好工會職能作用,主要有:組織職工積極參與公司民主管理,為公司發(fā)展獻計獻策;依法維護職工合法權(quán)益;認真推行司務(wù)公開;開展好送溫暖工程,關(guān)心職工生活,積極為職工辦實事。

 。ㄋ模┙M織開展多種形式的勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設(shè)目標,組織職工開展建功立業(yè)勞動競賽活動,從適應(yīng)集團發(fā)展的大局出發(fā),結(jié)合xx公司實際情況,配合行政開展形式多樣的技能培訓(xùn),爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”。

 。ㄎ澹├^續(xù)開展全民健身活動。

  通過形式多樣的主題活動為職工提供相互交流、增進情感的平臺,在職工中營造健康積極、和諧向上的工作氛圍。

工會年終總結(jié) 篇3

  按照市總工會和街道黨工委、辦事處工作要求,結(jié)合我街道的工作實際,上半年我們工會按照確定的總體目標已基本完成,組建方面有了加強,工會干部隊伍素質(zhì)不斷提高,工作方法上采取點面結(jié)合,提高了整體工會工作水平,我們著重做了以下幾項工作:

  一、繼續(xù)加大組建力度,擴大組織覆蓋面

  工會認真學(xué)習(xí)貫徹全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》,貫徹市委、市總對組織建設(shè)工作的要求,以組織建設(shè)為重點,繼續(xù)加大企業(yè)的組建力度。

  1、著力抓建筑等企業(yè)外來員工入會。今年開年以來,工會重視抓入會率的問題,3月份專門請建筑企業(yè)工會主席來座談,解決建筑行業(yè)外來員工多、入會率低的情況,通過座談和走訪,大家統(tǒng)一到三點:一是工會組建到建筑工地;二是職工全體入會;三是擴大工會工作面。經(jīng)過前期工作后有7家建筑企業(yè)工會,建筑工地都建起了工會小組,工會入會人數(shù)增加了3100人,入會率真正達到了90%以上。建筑工會把工作深入到工地,同時還簽訂了集體合同,使職工的維權(quán)工作真正落到實處,目前工地職工有了工會組織,可以直接同工會反映情況,公司的關(guān)懷也可直接送到工地工人中。

  2、做好組織新建和改選工作。市總500萬以上企業(yè)該組建的表上有43家,經(jīng)過前期初步了解,有3家不屬本街道,2家倒閉(轉(zhuǎn)產(chǎn)),2家待拆遷,2家名字重復(fù),已建6家,尚有26家,前些日子工會和工辦的同志一方面上門做工作,另一方面召開了對未組建的企業(yè)專題會議,目前已全面展開,其余幾家正在籌建之中,但要催得緊一點才行,還有4家企業(yè)到期進行了改選。

  3、輕紡城建行業(yè)工會和工業(yè)品市場工會正在籌備之中。

  4、有19個社區(qū)未建工會聯(lián)合委員會正在打算之中,想下個月抽時間去杭州看看人家社區(qū)的工會后,再定出組建計劃。

  二、加強工會干部隊伍建設(shè)

  加強工會干部隊伍建設(shè),切實做好工會工作,最關(guān)鍵的還是工會干部的作用發(fā)揮和能力的展現(xiàn),如果一個單位有一個能干事會干事的工會主席,各項工作就會完成得很好。為此我們工會很明確地把工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)為重點抓。今年上半年以來,抓了三次學(xué)習(xí)培訓(xùn),受訓(xùn)人次超百人。受課內(nèi)容主要是怎樣做好工會主席的一些業(yè)務(wù)知識以及做群眾工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,如三月份和七月份的安全知識講座等,也同時也加到培訓(xùn)中。還多次下發(fā)資料,購買書籍下發(fā)到工會干部手中。市總、街道的有關(guān)文件及時發(fā)給基層工會,這樣使工會干部在理論上有些提高,我們還通過工會干部的互相交流、匯報和現(xiàn)場參觀,從感性上加以認識,提高了工會干部處事能力。

  三、點面結(jié)合,做好相關(guān)工作

  今年我們工會采用“先組建、再規(guī)范、重培訓(xùn)、抓重點、以點帶面、全面推動”的方法進行。年初工會確實了安全生產(chǎn)、職工之家,村聯(lián)合工會,職工活動之家,優(yōu)惠活動,調(diào)解工作,勞動競賽等重點工作,十八家企業(yè)作為重點工作重點抓的單位。

  1、“情系職工、服務(wù)會員”優(yōu)惠活動初見成效。從去年優(yōu)惠活動開展以來,已有幾百個單位和個人參與了優(yōu)惠活動得到了實惠。特別是太平洋保險公司的保險,有家庭財產(chǎn)保險、汽車保險和人身保險,如城市物業(yè)公司有近千名外地季節(jié)性工人原來要付15萬左右的人身保險費,企業(yè)壓力大,經(jīng)工會和保險公司協(xié)商,既要使他們?nèi)巳藚⒈,又要獲得優(yōu)惠低價的保險費,最后保險公司確實以最優(yōu)惠的8.9萬元的價格成交,另外車輛保險也有較大的優(yōu)惠,使許多職工真正嘗到了甜頭。

  2、安全檢查,查出隱患,及時整改。工會和經(jīng)發(fā)辦的同志一起采用每季一次固定檢查和突擊檢查相結(jié)合的方法,深入車間進行安全檢查,督促企業(yè)職工執(zhí)行安全規(guī)范操作,保障了職工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全,促進了企業(yè)安全高效發(fā)展。今年先后組織了4次大的檢查,被查單位35家,查出安全隱患200多處,有75%的當場整改,20%左右需要請示后整改,5%的一時難改,需要立即停產(chǎn)或增加附加設(shè)備的,這一工作廠長經(jīng)理也倍受歡迎。職工群眾盡管有時不理解,長遠觀點上看也都很歡迎,經(jīng)過檢查,至今我們所屬企業(yè)未出一筆大事故。

  村聯(lián)合工會安全試點工作開展以來,我街道在灣底社區(qū)全面展開,每周一次小檢查,每月一次大檢查,每個企業(yè)都簽訂了安全責(zé)任狀,每個崗位都有安全規(guī)定,這樣有效地避免了安全事故的發(fā)生。這次西片的鎮(zhèn)村聯(lián)合工會會議也在灣底召開。

  3、幫困扶貧,體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。為關(guān)心困難職工的生活和上學(xué),工會請示街道每年進行二次的幫困活動,一次是農(nóng)歷年底對特困家庭職工上門慰問,一次是八月份對特困家庭上學(xué)有困難的學(xué)生發(fā)放助學(xué)金,二次慰問共計2萬元左右。雖然到一戶家庭幾百元,但把黨和政府的一份關(guān)懷送到了他們手中。

  4、夏季慰問高溫作業(yè)工人。今年持續(xù)高溫,給一些高溫作業(yè)的工人影響較大。工會今年又組織了一次慰問活動,把一萬余元飲料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工場,環(huán)衛(wèi)工人,高爐旁的職工手中,給高溫作業(yè)的工人送去了一份清涼。

  5、“五一”節(jié)系列活動有聲有色。為慶祝“五一”勞動節(jié),工會不但組織參加了市總組織的“新慈溪”、“企業(yè)之歌”歌詠比賽以及“廣電杯”象棋比賽等活動。還在街道里組織了文體活動和企業(yè)工會參加的“我愛慈溪”演講比賽。召開了勞模座談會,特邀了街道領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講話,同時還表彰了先進工會集體和個人(每年一次街道工會先進),總結(jié)了工會工作經(jīng)驗,為更好地做好工作起了推動作用。

  6、企業(yè)員工互助基金活動試點在寧波塞納電熱電器公司展開,現(xiàn)已全面進行之中(材料已報)。

  7、維權(quán)窗口,解決來信來訪,上半年121起件件有著落,涉及經(jīng)濟也達幾十萬,凡是建工會的沒有拖欠工資事件,糾紛也能及時解決,為創(chuàng)建平安慈溪作出了努力。

  上半年工作雖然做了些,但按照上級要求也有一定距離,如500萬以上組建,培植先進單位可作為上級或外地一致好評的單位尚未推出。

  四、下半年打算重點抓好以下幾項

  下步打算繼續(xù)努力,抓好各項工作,努力完成和超額完成各項任務(wù)。

  一是全面完成組建任務(wù),對尚未組建的500萬銷售以上企業(yè)組建好,并開好輕紡城行業(yè)工會代表大會,新建三產(chǎn)企業(yè)的組建工作。

  二是組織企業(yè)勞動競賽、“五小發(fā)明”,技術(shù)比武等活動。

  三是抓好工會干部培訓(xùn),特別是開好社區(qū)干部預(yù)備會議,為全面建好社區(qū)工會打好基礎(chǔ)。

  四是擴大“優(yōu)惠”活動面,選定優(yōu)惠單位,使優(yōu)惠活動真正有成效。

  五是繼續(xù)做好安全檢查,職工之家創(chuàng)建等工作。

  六是配合稅務(wù)做好年度會費收繳工作(再協(xié)調(diào)一次)。

  七是做好上級交給其它各項工作。

  建議:由市聘個大學(xué)生幫助工作,工資工會付。

  作為我一定要完成和超額完成任務(wù),信心足。

工會年終總結(jié) 篇4

  一年以來,我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步,在對待和處理問題上也逐步趨向全面化,F(xiàn)將我本年度的總結(jié)如下:

  一、加強學(xué)習(xí)

  認真學(xué)習(xí)法律知識,結(jié)合自己工作實際特點,利用閑余時間,選擇性地開展學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了《工會法》,通過學(xué)習(xí),進一步增強法制意識和法制觀念。

  二、努力工作

  在工作中堅決服從領(lǐng)導(dǎo)分工,無論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作我都認真的去履行好自己的工作職責(zé)。積極協(xié)助辦公室工作,做到上傳下達;積極協(xié)助推作工間操活動,組織開展太極拳培訓(xùn)工作,現(xiàn)已培訓(xùn)骨干人員150名,有力地推進全縣性工間操活動;完成其他臨時性工作,比如:協(xié)助做好黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等工作。

  三、存在問題

  在以后的工作中要注重解放思想、實事求是、不斷探索創(chuàng)新、積極實踐,堅決不因循守舊、安于現(xiàn)狀。

  總之,一年來我能在政治、思想、行動上與黨保持高度一致,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。但我深知,是在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)以及同志們的精心指導(dǎo)才取得這樣的成績。而我只是做了自己該做的工作。

工會年終總結(jié) 篇5

  —— 在20xx年里,學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下,以“打造幸福教師團隊”為主題,以開展各類活動為載體,緊緊圍繞區(qū)總工會提出的總體目標要求,勇于創(chuàng)新,銳意進取,積極開創(chuàng)工會工作的新局面,現(xiàn)就20xx年工會工作總結(jié)如下:

  一、加強教師隊伍建設(shè),配合學(xué)校做好教學(xué)工作。

  學(xué)校工會引導(dǎo)教師參加“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,爭做創(chuàng)新型人才,樹立新時期教職工形象”活動,鼓勵教師成為終身學(xué)習(xí)的先行者。繼續(xù)會同行政開展“育人為本,熱愛學(xué)生”的主題教育活動。

  主動配合學(xué)校行政,引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育思想,更新教育觀念,積極探索和實踐“以人為本”的新課程改革,用多媒體上公開課、觀摩本地學(xué)校骨干教師公開課,促進教師不斷學(xué)習(xí)新的知識,努力掌握廣博厚實的業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代化教育教學(xué)手段。

  二、發(fā)揮民主監(jiān)督作用,落實教職工民主權(quán)利。

  民主評議校長工作,是加強學(xué)校民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容,廣大教職工是對校長最有力的評議者。7月,學(xué)校召開民主評議校長教代會,由沈維葉校長做11學(xué)年述職報告,講自己一學(xué)期來的工作實績與不足,讓教代會代表進行無記名賦分,進行客觀、公正的評議,讓校長直接接受教師的監(jiān)督。通過民主評議校長,增強了校長工作的透明度,有利于學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展。

  工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。為促進全體教職員工團結(jié)一致,讓教師們在會議中發(fā)表自己的心聲;選舉女職委,工會召開第一屆第三次教職工大會。

  三、以人為本,積極開展各項活動豐富教職工生活。

  為了進一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活,讓教職工體會工作、學(xué)習(xí)的幸福,在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動,主要開展了以下活動:

  1、學(xué)校黨政、工會十分關(guān)心女職工的工作與生活,“三八”婦女節(jié),工會組織慶“三八”教職工趣味游藝活動,并且為全體女教職工送上了100元慰問金,使全體女職工感受到學(xué)校的溫暖。

  2、為了豐富廣大教職工的業(yè)余生活,進一步促進同事之間的交流、營造更為和諧融洽的工作氛圍,在工會的積極籌劃下,清明節(jié)全體教職工到桃花島集體療養(yǎng)活動。

  3、為慶!拔逡弧眲趧庸(jié),學(xué)校工會為每位教職工送上了節(jié)日慰問品。

  4、為提升班主任隊伍的工作水平,激發(fā)班主任的工作熱情,在班主任隊伍中樹立典型,五月召開班主任經(jīng)驗交流會。

  5、組織駕駛員參加“駕駛員技能大比武”活動,并且五名駕駛員分別取得了二等獎和三等獎的好成績。

  6、為一步進提高我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育創(chuàng)新能力,體會學(xué)習(xí)的快樂與幸福,促進教師專業(yè)化發(fā)展,8月份在工會組織下召開明珠學(xué)校教師培訓(xùn)。

  7、我校大部分職工都是外地人員,許多教職工多年來都沒有體檢過,8月份工會組織首次全體教職工體檢。

  8、為促進教師的專業(yè)發(fā)展,更新教學(xué)理念,10月份定海民進支部定海區(qū)環(huán)保局、定海區(qū)文體局到學(xué)校開展聯(lián)合“同心”送教活動。

  民進支部里的5名學(xué)校骨干教師分別為明珠學(xué)校上了五節(jié)精彩的觀摩課,給學(xué)校的師生帶來了最新的教學(xué)信息,使我校的師生受益匪淺

  9、11月份,為了豐富教職工的文化生活,倡導(dǎo)教師“每天鍛煉半小時,健康工作一輩子”的思想理念,同時也迎合區(qū)女教職工跳跳球比賽,工會組織了全體教職工趣味運動會,在比賽中不僅選出了參賽選手,同時也增強了教師團隊協(xié)作精神。在參加去女教職工跳跳球比賽中取得了集體第三名,個人第五名、第六名的好成績。

  10、12月份工會組織“溫馨辦公室”活動評比。活動中,教師們積極準備,美化自己的辦公 室。各辦公室室內(nèi)環(huán)境文化都體現(xiàn)了“整潔明亮,溫馨典雅”的風(fēng)格,而又各具特色,有的辦公室布置了墻面、掛上了“全家福”照片顯得溫馨而和諧;有的辦公室自購了鮮花和字畫,讓辦公室綠意盎然,處處透出一股清新,讓身處其中的人心曠神怡。

  11、新年的鐘聲即將敲響,伴隨著冬日里溫暖的陽光,20xx年元旦如約而至。為了豐富教職工的文娛生活,活躍教職工精神文化生活 ,放松心情,以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年,12月末工會將組織全體教職工舉辦“展示風(fēng)采、喜迎新春——元旦聯(lián)歡晚會”。

  通過組織豐富多彩的業(yè)余文化生活使我校教職工充分感受到了課余活動的愉悅。既融洽了教職工的關(guān)系,增進了同事之間的情感,又增強了學(xué)校教職工的凝聚力,為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。

  四、情暖人心,積極開展好送溫暖活動

  今年5月,工會組織了“慈善一日捐活動”活動。倡議發(fā)出后,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐獻,全校教職工積極響應(yīng),紛紛獻出自己的愛心。

  為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖,進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),大力開展送溫暖活動,千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下:

  1、探望病患:學(xué)校在職教師患重病或住院治療,工會領(lǐng)導(dǎo)都能前往醫(yī)院或家里看望和安撫,幫助病人消除思想顧慮,帶去組織的關(guān)心。

  2、慶賀婚嫁:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視這項工作,能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜,遇到女教工分娩,工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。

  3、在教職工生日之際,送上一份禮物,讓教職工能感受到大家庭的溫暖。

  4、對家在外地的青年教師,經(jīng)常了解他們的生活情況,給予力所能及的幫助。

  總之,我校工會在上級工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過本學(xué)期的努力,取得了一定的成績,但與上級工會的要求還有一定的差距,我們有決心,在今后的工作中,發(fā)揚成績,克服不足,以開拓創(chuàng)新精神,不斷提高工會工作水平,更好地發(fā)揮工會的積極職能作用,為明珠學(xué)校做出更大的貢獻。

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