面試時(shí)自我介紹技巧總結(jié)
1、先說說你的所學(xué)內(nèi)容和你要應(yīng)聘工作地關(guān)系
2、介紹自己在本專業(yè)的成就（可稍作夸張）
3、自己的興趣愛好
4、為什么要來公司應(yīng)聘
應(yīng)該就差不多了，不要說的很多，把自我介紹的時(shí)間限制在2分鐘之內(nèi)，要給面試考官發(fā)言的時(shí)間。
面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫王光，是里潤(rùn)公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)。”
先介紹你叫什么名字，來自那里，讓別人好認(rèn)識(shí)你。
再介紹你的興趣愛好，社會(huì)關(guān)系等。
然后介紹你有什么特長(zhǎng)，對(duì)工作的看法，以及以后的打算。
把握好時(shí)間，5分鐘左右。
介紹時(shí)，說話要清楚，不要緊張，也不要像開玩笑的。
主管問你話的是個(gè)你要認(rèn)真的回答，不要含糊。一定要自信。
在離開之前不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。
在我們進(jìn)行面試之初，通常會(huì)遇到這樣的情景：
應(yīng)聘者與面試官初次見面，握手、寒暄。
“你好，我是XX公司的人事部經(jīng)理王某，很高興見到你”
“您好，王經(jīng)理，很高興認(rèn)識(shí)您。我是XX”
“好的，請(qǐng)坐”
“謝謝，您請(qǐng)坐”
“可以請(qǐng)你做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹嗎？”
“好的，我是……” 所謂的開頭了，也就是陌生人初次見面，應(yīng)聘者所做的自我介紹了。相信經(jīng)驗(yàn)豐富的應(yīng)聘者都知道自我介紹的重要性，而一些剛?cè)肼殘?chǎng)的新人就要注意了，我接下來要說的話希望你認(rèn)真看看，可以給你一定的幫助. 一段短短的自我介紹，是為了揭開更深入交談的面紗而準(zhǔn)備的。在你做自我介紹的同時(shí)，也就是你在對(duì)方腦子里形成第一印象的時(shí)候（科學(xué)研究表明，陌生人在初次相見時(shí)的前七秒鐘在對(duì)方腦海中的形成的印象即為第一印象），而第一印象在應(yīng)聘過程中占據(jù)著非常重要的地位.在短短的一分鐘內(nèi)，我們不僅要給對(duì)方留下深刻的印象，而且要使對(duì)方產(chǎn)生強(qiáng)烈的購(gòu)買欲。這樣的自我介紹才算是成功的自我
介紹。如果你的自我介紹準(zhǔn)備的不充分，或者毫無賣點(diǎn)，就可能在對(duì)方心目中造成負(fù)面印象.
應(yīng)聘時(shí)，自我介紹中應(yīng)包含的項(xiàng)目:
應(yīng)聘時(shí)，自我介紹中應(yīng)包含的項(xiàng)目。
基本項(xiàng)：姓名、籍貫、年齡、工種、工齡、工作經(jīng)歷。附加項(xiàng)：性格、愛好、愿望、人生態(tài)度、對(duì)于本職工作的看法等。 在基本項(xiàng)中需要注意的是“工作經(jīng)歷”這一項(xiàng)，首先要注意這一項(xiàng)一定要和自己所填的簡(jiǎn)歷相符，不能有出入。其次要注意在說過往經(jīng)歷時(shí)，哪些是值得炫耀的、哪些是要隱藏的、哪些是對(duì)本次應(yīng)聘有幫助的，而哪些是毫無意義的，我們都要做到心知肚明。針對(duì)技術(shù)人員來講，我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷。如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷中，從事過組織、管理、銷售工作的，可以略提一下，往往可以對(duì)應(yīng)聘起到幫助。
附加項(xiàng)是做什么用的呢？我們來分析附加項(xiàng)中的項(xiàng)目。性格：性格是面試官需要考察的一項(xiàng)，也是我們應(yīng)該積極表述的一項(xiàng)�；顫�、外向的性格始終是受人青睞的。所以，我們要注意。即使內(nèi)向，也不要表達(dá)出來。愛好：愛好這個(gè)項(xiàng)目需要大家注意的是：看書、聽音樂、交友、足球都可以是我們的愛好，但是，我們?cè)趹?yīng)聘的時(shí)候，哪些該說，哪些不該說一定要分清楚�？磿⒔挥讯际欠e極的行為，我們可以適當(dāng)表述。而聽音樂、踢足球這些對(duì)于應(yīng)聘毫無幫助的項(xiàng)目我們就可略過不提。愿望：這一項(xiàng)的作用是要告訴對(duì)方，我是一個(gè)有理想、有抱負(fù)的人，我所做的工作是因?yàn)槲业膼酆�，而不是為了混口飯吃而從�?/p>
的這項(xiàng)工作的。這樣，可以使對(duì)方心中踏實(shí)不少，很多老板都怕找到以混日子為目的的員工。人生態(tài)度：這一項(xiàng)主要是告知對(duì)方你的一個(gè)思想定位，看你的世界觀與對(duì)方企業(yè)文化是否相合。當(dāng)然，在這之前，你肯定已經(jīng)對(duì)這家企業(yè)有所了解，也知其作風(fēng)、文化。所以，你的態(tài)度肯定是與企業(yè)所契合的了。對(duì)本職工作的看法：這一條主要是表達(dá)一下我們對(duì)于所從事工作的一種態(tài)度，或者說是對(duì)該項(xiàng)工作的一種理解。可以說的積極點(diǎn)，使對(duì)方感到你有思想、有見地、有內(nèi)涵，從而提升對(duì)你的評(píng)價(jià)
揚(yáng)長(zhǎng)避短”。在這里的意思可以理解為只挑好話說，只說自己好的方面，而避免談及自己的缺點(diǎn)。很多應(yīng)聘者在應(yīng)聘時(shí)，為了表現(xiàn)出自己踏實(shí)、誠(chéng)實(shí)的優(yōu)點(diǎn)，故意在自我介紹時(shí)，就將自己的缺點(diǎn)主動(dòng)述出，暴露在對(duì)方面前。豈不知，這樣的做法起到的效果往往是負(fù)面的。 從人性的角度出發(fā)，人們往往對(duì)于負(fù)面的新聞更有了解的興趣，這也是“好事不出門、壞事傳千里”這句話的根本原理。尤其是在面試時(shí)，從某種程度說，對(duì)方就是在千方百計(jì)的'找出你的缺點(diǎn)、你的弱項(xiàng)。所以，我們就更不該主動(dòng)把缺點(diǎn)暴露在面試官面前了。如果對(duì)方問起你的缺點(diǎn)，可以挑無關(guān)緊要的小毛病說上一二，或者，可以半玩笑似的說“我最大的缺點(diǎn)就是我的優(yōu)點(diǎn)太多了”。
“排鋪次序”。它的意思是說：我們每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)不會(huì)只有一個(gè)，而我們?cè)谧髯晕医榻B之前，就應(yīng)該對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行排序。排序的依據(jù)是：哪些優(yōu)點(diǎn)對(duì)于本次應(yīng)聘起到的作用大。那么，排序的原因是什么
呢？我們都說出來不可以嗎？可以，當(dāng)然可以，不過你要注意說的時(shí)間和順序. 事實(shí)告訴我們，人們?cè)陂L(zhǎng)時(shí)間的交談過程中，能記住的話往往是開頭和結(jié)尾的話。所以，這就要求我們把最有用的話拿在前面說，或者放在最后面壓軸。而當(dāng)時(shí)間充裕，應(yīng)聘者樂于了解、善談的情況下，我們?cè)僭谡勗捴新劶拔覀兊钠渌麅?yōu)點(diǎn).
俗話講：細(xì)節(jié)決定成敗。一個(gè)短短的自我介紹，不過一分鐘，但其內(nèi)容卻包羅萬象、錯(cuò)綜復(fù)雜。自我介紹的完美與否，起到的作用也是舉足輕重，希望大家在平常的生活、工作過程中，多多總結(jié)、細(xì)心體會(huì)，都能收獲一份滿意的工作.
我是XXX大學(xué)的一名學(xué)生，人們都說學(xué)生是這個(gè)社會(huì)上最窮的，我覺得不然；學(xué)生不但不是最窮，相反是最富有的；我一直認(rèn)為我擁有著很大一筆財(cái)富，因?yàn)槲矣兄R(shí)，有能力，最重要的是我有潛力。我對(duì)我個(gè)人自己是這樣評(píng)價(jià)的.
首先是在思想上，一個(gè)人的政治思想決定著他的人生觀，也就決定著他對(duì)學(xué)習(xí)、工作、生活的態(tài)度。初中時(shí)我就已經(jīng)成為一名團(tuán)員，進(jìn)入中專后和老師同學(xué)相處極為融洽，也得到了老師和同學(xué)的關(guān)心幫助，使我感受到大家庭的溫暖，更使我有了堅(jiān)定的政治方向，熱愛生活，熱愛集體，得到別人幫助的同時(shí)熱心幫助別人，為此我還參加了青年志愿者行動(dòng)，利用課余時(shí)間去做些能力所及之事，去幫助那些真正需要幫助的人/
課余積極踴躍參加學(xué)校班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能夠在學(xué)習(xí)生活中能夠尊敬師長(zhǎng)，幫助老師和同學(xué)做些力所能及的事，和大家和諧相處。這些培養(yǎng)了我較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，使我在學(xué)習(xí)生活中受益匪淺，不只在思想覺悟上取得了很大進(jìn)步，也使我對(duì)自己、對(duì)未來充滿了信心和希望.
生活中我遵循簡(jiǎn)樸大方、嚴(yán)以律已、寬以待人的原則，不與同學(xué)比吃穿，而是比學(xué)習(xí)、比進(jìn)步程度。對(duì)自己在學(xué)習(xí)生活中嚴(yán)格要求，遇到問題決不退縮，向老師、家長(zhǎng)和同學(xué)虛心請(qǐng)教，知難而上，遇到錯(cuò)誤不姑息遷就，分析錯(cuò)誤原因，做到知錯(cuò)就改，能夠遵守校紀(jì)校規(guī)，認(rèn)真履行學(xué)生職責(zé)，做好每一件小事，熱愛勞動(dòng)，講究衛(wèi)生.
我所在學(xué)校距離家鄉(xiāng)路途遙遠(yuǎn)，我時(shí)常給家里打電話、寫信，匯報(bào)學(xué)習(xí)生活情況，有什么思想問題也及時(shí)和父母溝通，使父母時(shí)刻感受到女兒的牽掛，也使我時(shí)刻感受著來自家庭的溫暖，更多的是鼓勵(lì)和支持。
工作上。學(xué)習(xí)精神，知識(shí)型社會(huì)已不再是過去學(xué)一技而用終生的時(shí)代，必須時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)更新自己的知識(shí)體系，為此我經(jīng)常上網(wǎng)查閱各方面信息，拓寬視野的同時(shí)也增加了信息量和知識(shí)量，養(yǎng)成獨(dú)立思考、分辯事非的思維能力，越是學(xué)習(xí)，越是有信心，越是有希望，在以后的工作中能夠發(fā)揮重要作用團(tuán)隊(duì)精神，不管畢業(yè)之后從事什么工作，要想實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，認(rèn)真努力工作是必須要做到的，而個(gè)人的力量總是有限的，群體的力量是無窮的，更是智慧和力量的源泉，因此團(tuán)隊(duì)精神很是重要，在學(xué)校期間我就積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，和老師同學(xué)密切配合完成各項(xiàng)任務(wù)，這種團(tuán)體精神會(huì)一直繼續(xù)下去。不怕吃苦精神，做任何事沒有吃苦的精神是不會(huì)成功的，在學(xué)習(xí)中是這樣，遇到難題就放棄不會(huì)獲得知識(shí)，在生活中也一樣，遇到挫折就退縮不會(huì)有進(jìn)步，在以后的工作中也一樣，只有抱定不怕苦的精神才能在工作中取得更大的成績(jī)，才能真正實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。給不給我一雙翅膀，我都會(huì)飛翔。
面試時(shí)候最難回答的18個(gè)問題
經(jīng)典面試問題及回答思路
面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。
問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
■思路：
1、 這是面試的必考題目。
2、 介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、 表述方式上盡量口語化。
4、 要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、 條理要清晰，層次要分明。
6、 事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
■思路：
1、 家庭情況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
■思路：
1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰？”
■思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問題五：“你的座右銘是什么？”
■思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
■思路：
1、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
■思路：
1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。
4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。 問題八：“你為什么選擇我們公司？”
■思路：
1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”
■思路：
1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的�！�
1，應(yīng)聘時(shí)的自我介紹
應(yīng)聘時(shí)自我介紹可簡(jiǎn)單分為口語自我介紹和書面自我介紹兩種。凡是面試者都要有這兩手準(zhǔn)備，如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)聘自我介紹如果想將這兩項(xiàng)準(zhǔn)備到位，消除緊張的面試心理，就要掌握好以下的問題。 如果想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？
這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個(gè)問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個(gè)問題：你將來要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
大學(xué)生個(gè)人求職自我介紹，用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2，應(yīng)聘時(shí)一般要提問到十大最主要問題
NO.1 請(qǐng)問貴公司是多少小時(shí)工作制,要經(jīng)常加班嗎，一般多少個(gè)小時(shí)？
NO.2 請(qǐng)問貴公司的工作環(huán)境怎么樣？
NO.3 請(qǐng)問貴公司的食宿情況怎么樣？
NO.4 請(qǐng)問貴公司的福利、保險(xiǎn)情況怎么樣？
NO.5 請(qǐng)問如果進(jìn)入貴公司，你們會(huì)安排比較系統(tǒng)的培訓(xùn)嗎？
NO.6 請(qǐng)問如果進(jìn)入貴公司，你們會(huì)給我們安排與我們專業(yè)相關(guān)的工作崗位嗎？
NO.7 請(qǐng)問如果進(jìn)入貴公司，試用期是多久？
NO.8 請(qǐng)問如果進(jìn)入貴公司，一般要先簽多久的勞動(dòng)合同？
NO.9 請(qǐng)問如果進(jìn)入貴公司，實(shí)習(xí)期的待遇是多少？（簽協(xié)議之前要問）
NO.10 請(qǐng)問如果進(jìn)入貴公司，簽正式合同后基本工資是多少，加班怎么算，有沒有年終獎(jiǎng)金？
聽完招聘者的回答后別忘了說句：“謝謝您的耐心回答，我對(duì)公司******” 這是鄙人的一些意見。其他也可以參考自己的實(shí)際情況進(jìn)行發(fā)問
最佳答案
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購(gòu)買欲。
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