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應(yīng)屆畢業(yè)生的面試技巧

時間:2022-08-06 02:43:23 面試技巧 我要投稿

應(yīng)屆畢業(yè)生的面試技巧

  首先,面試技巧可以從以下三個角度來分析。

應(yīng)屆畢業(yè)生的面試技巧

  1、專業(yè)知識角度

  不論何種面試,雖然側(cè)重點有所不同,但是對專業(yè)知識的關(guān)注都是一致的,銀行面試也不例外。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,面試官往往會詢問其在校時專業(yè)知識掌握的程度。這時有兩種情況:一種是成績好的畢業(yè)生。當面試官提到專業(yè)知識這方面時,應(yīng)試者可以告知面試官自己在校時的專業(yè)成績,用優(yōu)異的成績來證明自己在專業(yè)知識的學(xué)習上的優(yōu)勢;另一種情況是成績一般的畢業(yè)生,當面試官問及這方面時,應(yīng)該揚長避短,可以突出自己注重的是專業(yè)知識在實際生活中的應(yīng)運,并向面試官說明,由于自己不大會考試,所以成績并不突出,但是這毫不影響自己對專業(yè)知識的掌握。

  2、個人經(jīng)歷的角度

  對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,個人經(jīng)歷主要包括擔任班干部情況、兼職情況、獎勵情況等。應(yīng)試者如果在校擔任過學(xué)生會干部或者班上干部,可以向面試官簡單介紹一下自己的工作,展示自己的管理和組織能力,而獎勵情況則是從另一方面向面試官展示應(yīng)試者的優(yōu)秀,為其增添取勝的砝碼。著重要介紹的應(yīng)該是兼職情況,且最好是與銀行工作有關(guān)的。這樣,堅實的理論基礎(chǔ)加上實踐能力又為自己贏得了幾分勝算。

  3、性格角度

  作為一位銀行職員,應(yīng)該具備謙虛謹慎、遇事沉著冷靜、敢于承擔責任、有耐心等的性格特點。所以求職者在介紹自己的性格特點時,應(yīng)該突出這幾項,讓面試官相信求職者能夠勝任銀行的工作。

  其次,與其他行業(yè)的面試一樣,銀行面試時應(yīng)試者應(yīng)該注意以下幾個方面。

  忌過長的自我介紹

  有些應(yīng)試者面試自我介紹時口若懸河,對自己進行大篇的夸耀,全然不顧面試官不耐煩的臉色。其實,面試自我介紹應(yīng)該抓住重點,主要突出自己在銀行這方面的專業(yè)知識和實踐經(jīng)歷即可,不需要長篇大論。

  忌過于自信

  在面試時,面試官經(jīng)常會問應(yīng)試者對今后工作的計劃等類似的問題,有的應(yīng)試者為了讓面試官了解自己遠大的抱負,將計劃訂得過高,如:我希望能夠在兩年內(nèi),成為銀行的主管。有遠大志向固然是好的,但切勿過于自信。

  忌不注重禮節(jié)

  無論面試前后,禮節(jié)的注重都是十分重要的,有的應(yīng)試者面試開始時很有禮貌,但是面試結(jié)束后,認為自己毫無希望而對面試官冷臉相向,甚至摔門而出,這些都是不可取的。無論結(jié)果如何,注重禮節(jié)都是最基本的要求。

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