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面試中最常見的技巧和答題的策略
一、面試準(zhǔn)備
資料準(zhǔn)備：收集招聘單位和崗位的資料；了解考官的有關(guān)情況；把自己的資料準(zhǔn)備妥當(dāng)
須發(fā)、服裝、化妝
了解考官心理、了解自我、調(diào)節(jié)情緒
預(yù)演準(zhǔn)備
二、面試技巧
1、非言語(yǔ)技巧
面試對(duì)姿勢(shì)的要求；面試對(duì)情感控制要求；面試對(duì)傾聽的要求；
不要輕易打斷考官的話
用“心”而不僅是用耳朵去聽
注意力高度集中
面試對(duì)目光的要求
2、言語(yǔ)技巧
A、回答問題口齒清晰、語(yǔ)調(diào)、表情等各方面適當(dāng)配合，面試中不可有太多的手勢(shì)和口頭禪，口頭禪太多讓考官聽起來(lái)費(fèi)勁，手勢(shì)太多，讓人看了也會(huì)覺得別扭。
B、不要使用極端評(píng)價(jià)，不要輕易假定對(duì)方知道某事，不要不讓考官插話。
C、說(shuō)話時(shí)要注意考官的反映D、克服不良語(yǔ)言習(xí)慣
三、答題策略
結(jié)構(gòu)化面試
面試時(shí)，考生應(yīng)該堅(jiān)持自信和沉著。答題時(shí)既要實(shí)事求是，也要隨機(jī)應(yīng)變。自然地微笑，穩(wěn)重、音量適中地連貫回答問題，就會(huì)給考官留下充滿自信又穩(wěn)重的好印象。
消除緊張心理，保持平和的心態(tài),把面試當(dāng)作一次聊天和對(duì)話。把面試當(dāng)作一次展現(xiàn)自己才華和體現(xiàn)自己價(jià)值的一次機(jī)會(huì)。
真實(shí)表現(xiàn)自己，不要刻意掩飾自己。聽好主考官的指導(dǎo)語(yǔ)。
抓住問題關(guān)鍵,回答問題時(shí)一定要先理清思路，然后有條理地回答問題。
結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)答策略
1、充滿自信，從容應(yīng)對(duì)。
2、理清思路，突出重點(diǎn)。
3、辯證分析，多維答題。
4、要點(diǎn)分明，適當(dāng)舉例。
5、客觀實(shí)在，有理有據(jù)。
6、聯(lián)系實(shí)際，虛實(shí)結(jié)合。
7、舉止端莊，言行得體。
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