面試常見(jiàn)的8種不良表現(xiàn)

　　哪些不良的現(xiàn)象是我們求職者在面試環(huán)節(jié)最常犯的呢？

　　(1)在交談過(guò)程中，設(shè)法相互溝通，切記曲解、誤解對(duì)方的話題，也要讓對(duì)方正確地理解自己的意思。這種交流是相當(dāng)重要的，雙方對(duì)于思想和意見(jiàn)完全可以通過(guò)正常的語(yǔ)言途徑得到溝通。

　　(2)自己不要對(duì)某一問(wèn)題的看法固執(zhí)己見(jiàn)，不要以為自己是大學(xué)生，理論水平高，而輕試面試人員，并且還大加貶低對(duì)方，這樣容易造成雙方的隔閡。

　　(3)面試回答時(shí)，不要對(duì)面試人員提出的問(wèn)題表示難以理解的樣子，即使對(duì)方的提問(wèn)確實(shí)存在這樣的問(wèn)題，也不要出現(xiàn)尖銳的針?shù)h相對(duì)。

　　(4)不要讓雙方談?wù)摰脑掝}成為自己演講的題目，喋喋不休，口若懸河，而使雙方的角色轉(zhuǎn)換。

　　(5)在面試過(guò)程中不要東張西望，對(duì)面試人員的發(fā)問(wèn)顯得極不關(guān)心，讓人產(chǎn)生厭惡心理。

　　(6)在對(duì)方講話時(shí)，不要隨便打斷，要耐心地聆聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)。

　　(7)在交談過(guò)程中，不要隨意說(shuō)一些奉承對(duì)方的話，讓其他人感到肉麻不適。

　　(8)在交談過(guò)程中，同樣也要小心使用一些類(lèi)似“啊”、“哇”、“嘿”等語(yǔ)氣詞，以免給人一種大驚小怪的感覺(jué)。

【面試常見(jiàn)的8種不良表現(xiàn)】相關(guān)文章：

面試常見(jiàn)的不良行為08-01

面試的十種不良表現(xiàn)08-09

兒童中常見(jiàn)的不良飲食習(xí)慣09-19

面試中忌諱的不良用語(yǔ)09-26

常見(jiàn)的面試類(lèi)型09-25

常見(jiàn)的面試“障礙”09-25

人力資源管理的9大不良表現(xiàn)02-14

面試技巧：面試常見(jiàn)小提問(wèn)08-08

招聘面試常見(jiàn)的面試問(wèn)題09-26

英語(yǔ)面試常見(jiàn)的面試問(wèn)題08-05