華為面試技巧和注意事項

時間：2022-07-18 09:11:28 面試技巧我要投稿

相關推薦

華為面試技巧和注意事項

　　華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，于1987年正式注冊成立，總部位于中國深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地。以下是小編整理的華為面試技巧和注意事項，歡迎閱讀。

華為面試技巧和注意事項

　　一、公司背景準備

　　1、關于企業(yè)

　　1)官網&百度百科：成長歷史，業(yè)務核心，產品線，關鍵客戶，財務狀況(上市公司)，價值觀

　　2)微信公眾賬號：最新消息(并購、投資、新產品發(fā)布、案例等)

　　3)百度知道&知乎&脈脈匿名社區(qū)：競爭對手，業(yè)界口碑，各種內部、小道以及八卦信息

　　2、關于人

　　這部分需要了解三個信息：管理團隊，面試官和同事

　　所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆，所以當你越了解面試官和同事的背景就越有助于你了解企業(yè)的文化和面試的風格。

　　關于此部分信息的獲取，最直接的就是問度娘，當然你也可以嘗試在LinkedIn 和脈脈社交網絡，按名字查找或是按照職能和公司查找。

　　另外，如果你是應聘“招聘”類崗位，則要留意用人單位里面的現有員工的工作背景，包括之前在哪些公司工作過，這些公司會成為你的 TargetPool，然后你就知道未來招聘工作開展該從哪里開始，現有的資源是否能幫助你未來的工作。最好能對現有員工之前工作背景進行歸類，我猜面試的時候你要是能答出這一點，應該會Impress到面試官。

　　調查做到這，都是基于電腦完成的，最重要的方式千萬別忽略到，就是你的Network，從他們的視角多了解這間公司吧。

　　二、面試“個人四大準備”——衣食住行

　　1、衣

　　穿衣打扮很重要，合適的穿著會給你加分很多，穿成土鱉容易毀掉第一印象。

　　很多人會說：這種問題有必要討論嗎?面試啊!穿正裝就完了唄!

　　那么我要說，面試不一定要穿正裝，如果要穿正裝請不要穿出包工頭的感覺。

　　1)根據面試的崗位

　　首先說崗位

　　如果你面試銷售，商務，文秘等相對靠臉吃飯或者對外部的工作，請穿正裝。

　　如果你面試程序員，土建工程師等工作，穿著得體一點就好，當然如果你能把正裝穿的有型，正裝最好。

　　如果你面試前臺，文秘，那么怎么漂亮怎么穿。

　　如果你面試保安，搬磚，力工等工作，請穿可以方便解開露肌肉的衣服，證明你有個強健的體魄。

　　以此類推。

　　2)根據面試的企業(yè)文化

　　有人說了：我怎么知道企業(yè)文化里面對著裝怎么要求的啊?他們網上又不會寫要求怎么穿衣服。

　　我只能說，請多動腦子，動完腦子動動身子。

　　你難道就不會去他們辦公室看一眼嗎?看看上班的人都怎么穿衣服的不就得了?

　　要是員工集體西裝，你面試的時候就必然正裝，

　　如果他們穿著隨意，那你就怎么帥怎么來怎么漂亮怎來。

　　怎么去辦公室應該沒問題了吧?網上查辦公地點也好，打電話冒充客戶也好。到了以后裝作走錯門了也好，冒充送外賣的也好，反正就掃一眼的事。

　　【小編秘籍】

　　不同企業(yè)面試官喜好類型

　　1)小型私企(包括創(chuàng)業(yè)型企業(yè)等)

　　小型私企面試通常會是一些年輕人(40以下)，專業(yè)的HR較少，思想相對新潮，能接受一些比較入時或者相對時髦的打扮，沒有特殊需求的話穿著可以以帥氣和青春靚麗為主。

　　2)國企(包括一些事業(yè)單位，醫(yī)院之類)

　　國企的面試官通常會是一些大爺大媽們(45以上)，基本為各個部門的負責人，思維保守，甚至保守的厲害，在他們看來，男生染發(fā)，帶耳釘戒指，女生絲襪短裙等，都是不可接受的(想想你父母怎么看待你穿衣打扮的)。所以這時候穿衣服一定要以保守為主，男生一定要去掉身上所有的飾品，女生的飾品不要太怪異……

　　3)外企(包括一些大型、巨型的私企)

　　這類企業(yè)都會有一個完善的HR系統(tǒng)，而且企業(yè)面試的時候可能會碰到各種情況，所以這類面試的時候盡量穿正裝，其他方面參考第二條。

　　發(fā)型也很重要，

　　男生建議按照高中生標準發(fā)型來，

　　女生長發(fā)的可以根據情況，披肩顯得唯美，馬尾顯得活潑，盤起來顯得干練。

　　個人建議，如果你要買西服，至少買千元以上的，并且買上班以后也能穿的，而且請勿淘寶。

　　2、食

　　這條相對簡單，面試前避免韭菜盒子，蒜蓉爆肚，青菜葉子紅辣椒之類的食物就好。

　　面試前一天注意清淡飲食，避免第二天跑肚拉稀……

　　3、住

　　如果你的面試地點離你住的地方車程超過一小時，那么最好在面試前一天晚上住在面試地點附近

　　在面試地點附近，步行15分鐘以內能到的。

　　可以考慮找個快捷酒店，相對干凈便宜點的，一晚上也就一二百塊錢，對學生來說可以接受。

　　好處多多，可以避免第二天起太早精神不好，避免路上因為堵車等意外情況耽誤，避免因為擠公交一身臭汗毀了發(fā)型和衣服(畢竟畢業(yè)季那會天已經比較熱了)等等等等。

　　而且這個晚上是沒人打擾的，可以準備一些面試的東西。(下文會說到)

　　還是那句話，不管是面試還是投簡歷，找工作肯定要付出成本，但這些投入在你上班第一個月的工資里基本都可以收回來。

　　4、行

　　近距離去面試地點請打車，不論冬夏(北上廣等分分鐘堵成狗的城市請勿打車，還是住在附近走過去比較好，或查好路線，坐公共交通去)。

　　雖然說都是窮學生，但是真不差這個打車的錢，不管是冬天凍成狗還是夏天熱成狗，都會在一定程度上影響你在面試的時候的發(fā)揮。

　　一定要在面試之前盡量消除各種可能存在的影響因素，事無巨細!

　　重要的事情還是要說三遍!!!

　　相信我，一片牙上的韭菜，一股身上的汗味，凍得有點麻木的嘴唇，都足夠毀掉你的面試。

　　三、面試“自我介紹”

　　如果你準備的自我介紹替換掉個人信息之后可以原樣給另外一個人用，那么你的自我介紹就是失敗的，你可以挖個坑把你的自我介紹埋掉了。

　　那么自我介紹應該怎么寫呢?主要應該包含以下幾部分：

　　1、個人基本信息

　　2、個人特長

　　3、吸引眼球的東西

　　1、個人信息

　　首先你得說明白你姓誰名誰，別到時候面試到最后面試官才注意到手里的簡歷不是你的。

　　然后學校專業(yè)說一下，外表比較模糊的記得說一下自己的性別。

　　【自我介紹秘籍】

　　如果聽到面試官有口音且口音正好是你家鄉(xiāng)附近的，記得說一下自己的家鄉(xiāng)，畢竟很多人都愿意招一個自己的小老鄉(xiāng)回來。

　　但是你要是在家面試的話說不說區(qū)別其實不大了。

　　個人信息這塊真心沒啥特殊的，別太啰嗦就好。

　　2、特長

　　一定要說明白自己的特長!

　　神馬叫特長!特長就是特別的長!

　　記得之前有個同學讓我?guī)退春啔v，我看到他寫的，特別擅長Excel，就問她：“我正好有個啥啥啥啥工作需要Excel，我有點弄不明白，你幫我寫個VBA可好?”她很直接的回答我：“VBA是啥?“

　　一樣東西如果你都還半懂不懂，就千萬不要拿出來得瑟，當然了，像我這樣在石化行業(yè)面試得瑟網絡通訊知識的除外，反正干了一輩子石化的面試官肯定不懂，(掩面大笑~~)

　　特長首選

　　是說一些工作上用得上的東西，請根據崗位要求去對應

　　比如你研究生時期做的一些將來工作用得上的研究，一些大學取得的成果。其次是一些個人的偏門能力，不屬于公司主專業(yè)的，比如CCIE，比如會三門外語，比如黑帶。

　　最后是一些文娛類的能力吹拉彈唱等。

　　3、吸引眼球的東西

　　特長屬于一些技能性的東西，而這里最好說一些你做過的事，通過你做過的事來提升面試官對你的評價。

　　比如支教，比如志愿者，比如擺地攤，比如學生干部等。

　　以上只是說明自我介紹里面應該有的部分，真正做自我介紹的時候不能真的就這么一二三的列下來。

　　4、自我介紹的準備

　　自我介紹一定要提前寫到紙上背牢啊!!!別TM指望自己臨場發(fā)揮啊!!!

　　5、自我介紹的“表演”

　　自我介紹一定要提前寫到紙上背牢。但是，在你真正面試的時候，一定要做出一副”我從來沒準備過，一切都是現場直播“的樣子。

　　時不時加個“嗯，我想想”，“其實吧……”之類的詞，偶爾做個小停頓做冥想裝，都可以。

　　為什么這樣做的原因，我相信大家都明白。

　　四、面試官的提問

　　提問環(huán)節(jié)主要分為兩個部分，專業(yè)問題&自由提問

　　1、專業(yè)問題

　　這部分我也沒什么好辦法，這就是專業(yè)知識死磕，硬剛，實打實的東西，不存在什么黑技巧。網上倒是有大把大把的“面試時專業(yè)問題回答不上來怎么辦”的對應辦法，請自行百度、BBS、知乎等。

　　2、自由提問

　　很多同學不知道自由提問環(huán)節(jié)面試官會問什么，會不會問一些奇奇怪怪的問題，其實你不知道的是：自我介紹環(huán)節(jié)你說的東西就是面試官要問想問的啊!!!!!

　　你的自我介紹是用來引導面試官問你那些你希望他問你的問題的。當他們問過你希望的問題后，面試時間基本就到了。

　　所以，一定要學會引導和暗示。想辦法牽著面試官的鼻子走。如果你能做到這一點，你的面試就已經成功了八成。

　　五、你的發(fā)問環(huán)節(jié)

　　面試最后考官都會問你一句：你還有什么要問的嗎?

　　這時候最2B的行為就是問：”每個月薪水能有多少/能給我XXX的薪水嗎?”

　　一面的時候人家還沒有決定要你，畢竟有很多的同仁在跟你競爭，這時仍是買方市場，你不占優(yōu)勢。薪水的問題應該在最后公司明確表示想跟你簽約的時候談，這時候可是賣方市場啊!!你表示一下薪水太低了老子不干了，你們要么給我占工資要么再走招聘程序從新海選吧!!八成的公司都會屁顛屁顛的還副臉跟你說話啊!畢竟招聘成本高啊。何況說不定有些大領導欽點要你呢?

　　這時候要問的問題，不是一個問題，而是表明你的一種態(tài)度。

　　這時候，主動權明擺著交給你，是面試官想看看你掌握主動權后的表現的時候。

　　你可以咨詢一下公司未來的大體發(fā)展計劃，表明你愿意在公司長干并且你是個目光遠大的人。

　　你可以咨詢一下公司是否能給你一個足夠的平臺，以表明你有才干并且希望展露出來。

　　你可以借這個機會補充一下前面說過的東西，或者你遺漏的重要信息。

　　等等等等，都是你發(fā)揮的時候。

　　最后，微笑道別，起身，出門后輕輕的帶上門。

　　六、面試技巧

　　Tips：

　　1.進屋以后站有站相坐有坐相，別太拘束，別太放松，面帶微笑

　　2.不要把面試當大事，無欲則剛，面試不過關說明你沒能力勝任這個公司的工作而已，就算硬進去了你也干不好——心態(tài)要正、要好

　　3.不要在意什么門口的紙屑啊，領導面前的空杯子啊這些東西，這一套早都沒人玩了。

　　4.展現真正的自己就好，不要做作，隨緣

　　5.面試的時候記得帶幾份自己的簡歷，給面試官(們)發(fā)發(fā)，萬一他沒有或者簡歷不夠他們分呢

　　#第二部分#群體面試

　　常見的群面環(huán)節(jié)分為：

　　自我介紹、分組作業(yè)、代表發(fā)言、補充發(fā)言、辯論、特定主題演講、收尾提問。

　　在每個環(huán)節(jié)里HR會亂入提問，以期考察你的觀察力。

　　下面5哥就根據各個環(huán)節(jié)來說說群面：

　　1、自我介紹

　　自我介紹其實很簡單，提前準備一下會很好，不想準備就現場組織一下。一般不會有大紕漏。給你意外的是HR的亂入提問。

　　所以為了避免你忘記想法，需要用筆進行記錄!

　　要觀察在場的其它應聘者，注意他們的細節(jié)和亮點。

　　這體現了你在一個陌生的環(huán)境下的觀察力。

　　觀察是融入團隊的第一步

　　2、分組作業(yè)+代表發(fā)言(無領導小組討論)

　　經歷了亂入提問，自我介紹算是完成。HR就默認你對其他人都有了初步的了解。

　　然后他會給大家一個題目，讓大家就近結組討論，并選出一個代表就你們的結論進行闡述。

　　一般是4個人左右一組

　　一般這個討論有時間限制

　　有的面經說，掌控節(jié)奏和時間的人會獲得HR的青睞。

　　其實我覺得，如果你能一邊討論一邊看表最好，如果不能，盡量在組內成為核心和領導者，這個環(huán)節(jié)很重要，先聲奪人的成為組內代表，展現出領導氣質能夠加深印象，也能威懾對手。

　　求上位的人要在這輪表現出無與倫比的進取心，除非你不想要這份工作。最好的策略就是在討論開始前先聲奪人簡單分工，并充當此次討論的領導者。比如：小A，你來留意一下時間好么?小B，先說說你的思路?如果成為代表要發(fā)言，不要第一個。此外，發(fā)言結束后感謝一下本組成員，會讓你更有親和力。

　　3、補充發(fā)言

　　代表發(fā)言后是補充發(fā)言，因為是隨機分組，就意味著有人在比較弱的組，輕松獲得表現機會，有人則被分到死亡之組，一時疏忽被更腹黑的對手上了位。所以補充發(fā)言更像是個拿外卡的機會。

　　如果hr沒有點到你發(fā)言，積極示意拋出自我的觀點很重要。

　　膽大心細臉皮厚。力爭發(fā)言，并力爭言之有物。

　　4、辯論

　　這個環(huán)節(jié)是最能體現風采的環(huán)節(jié)。

　　一般準備時間很少，上場沒有規(guī)則，直接自由辯論，不分一辯二辯啥的。由于經歷了前幾個環(huán)節(jié)，在此時HR很可能已經鎖定了幾個人作為重點觀察對象。這種傾向性你可以很輕易的觀察出來。如果HR讓某幾個人調換位子，你就知道他是在調整兩組間的實力平衡。在辯論環(huán)節(jié)中，人很容易就表現的咄咄逼人，尤其是那些已經被看好的人，其實是很容易得意忘形的。個人認為即使你被看好，也不要太咄咄逼人，可以展現一些其它的人格魅力，比如——幽默、親和、紳士風度。畢竟這不是真的辯論，HR只不過希望在這個環(huán)節(jié)觀察到一個人處在壓力很大的情況下的表現。

　　有時候首輪辯論后HR會要求你們互換立場再來一輪。不要慌，快速轉換，從容就好。

　　被看好者多展現風采和魅力，在關鍵時刻挺身而出比滔滔不絕效果更好。

　　被忽視者臉皮厚一些嘴碎一些無所謂，最后翻盤的機會在此一搏!

　　5、特定主題演講

　　一般這個特定主題會和你應聘的行業(yè)以及職位相關。事前做好基本功，多了解一下應聘的公司沒錯的。如果可能，發(fā)言有個人風格更好，沒有的話，不出亂子即可。

　　這個沒啥技巧，全靠知識積累和臨場發(fā)揮。

　　功夫下在平時的人能輕松過關。

　　6、收尾提問

　　HR問一些亂七八糟的問題。

　　到此基本上大局已定，循規(guī)蹈矩有問必答即可。

　　應聘者有問題也可以問HR。

【華為面試技巧和注意事項】相關文章：