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畢業(yè)生面試成功必須掌握的十個技巧

時間:2023-02-23 00:44:43 面試技巧 我要投稿
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畢業(yè)生面試成功必須掌握的十個技巧

  面試發(fā)揮出色,可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗,都是輸在了面試上。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的關(guān)于畢業(yè)生面試成功必須掌握的十個技巧,希望對大家有所作用。

畢業(yè)生面試成功必須掌握的十個技巧

  技巧一:抓住面試最初三分鐘

  在令人乏味的招聘現(xiàn)場,別以為考官會有好心情,能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完。職場資深人士指出,實際上從你踏入大門的3分鐘內(nèi),主考官就決定了是否要你進入下一場面試,或是直接錄用你。抓住面試最初三分鐘,決定了你面試成敗關(guān)鍵:

  坦然進門,彬彬有禮,任何的猶豫不決、扭捏不安,都將會給用人單位極端不自信的印象。

  盡管心里可能很緊張,但仍要保持面部微笑,當你帶著微笑回答問題的時候,會帶來神奇的效果。試試看!

  技巧二:自我介紹不超2分鐘

  “請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問,面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握,考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。

  所以,面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致,表述方式上盡量采用口語化,注意內(nèi)容簡潔,切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容,條理要清晰,層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘,最好把握在1分鐘左右。

  技巧三:緊張可以說出來

  如果你發(fā)現(xiàn)自己聲音顫抖,手心冒汗,頭暈?zāi)X脹(反映劇烈以至?xí)炟实脑捒赡苄枰瘁t(yī)生),那么你大可通過玩笑“自嘲”的幽默方式告訴面試官。例如:

  This is my first official interview in English. As you can see, I’m quite nervous. My hands are sweating so much they are soaking my pants!

  你會發(fā)現(xiàn),一旦說出口內(nèi)心的恐懼,你會立刻感到倍加從容。同時,面試官也會就此感到你是一個誠實、有趣、善于溝通的申請者。當然,這招不要在對話時反復(fù)使用~

  技巧四:積極主動問問題

  參加面試,光是會答題是不夠的,還要會出題!很多同學(xué)在回答問題時表現(xiàn)可圈可點,看起來十拿九穩(wěn),卻在輪到自己提問題時中槍倒地,輸?shù)羧P。

  面試時最后留下十分鐘給你提問題,目的有兩個,第一個目的是面試官想知道如果你進了這家公司,哪些事是你最關(guān)心重視的,而這些會影響到你對工作的投入、對公司的奉獻;另一個目的是面試官想給你一個機會,用提問題突顯你的專業(yè)或態(tài)度,讓你有加分的可能。

  但是,三分之一的求職者放棄了這么大好的機會,一個問題也沒提!

  那么,到底問什么呢?答案很簡單,問是和工作切身相關(guān)的問題,比如:更細節(jié)的工作內(nèi)容、適任所要具備的條件、必須達成的目標、主管的管理風(fēng)格、公司的特別期待等。

  技巧五:提前做功課,自信談薪資

  面試談薪水客氣地說“依公司規(guī)定”,那就等著拿最低薪吧!

  談薪水,是大多數(shù)同學(xué)在面試中遇到的最難的問題,提吧,怕被面試官覺得眼睛里只有錢;不提吧,萬一給個底薪誰也不想接受……怎么辦?

  外聯(lián)職業(yè)規(guī)劃師的意見是:談,必須談,但要做好功課,有的放矢。

  做什么功課呢?了解你自身的價值,了解你所從事的行業(yè)的市場區(qū)間,這樣你才能對自己能得到的薪水有一個最準確的衡量。此外,盡管我們在和HR為錢進行拉鋸戰(zhàn),還是要保持風(fēng)度和誠懇哦!

  技巧六:說與工作“無關(guān)緊要”的缺點

  以前,有攻略建議,當考官問到你的缺點時,面試者可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

  但是外聯(lián)職業(yè)規(guī)劃官不建議你這么做——面試官又不是傻子!這樣說的結(jié)果很可能是弄巧成拙,給人不誠懇的印象。面對這種問題,最好的方法就是:講一個成功改掉自己以前缺點的故事!

  技巧七:學(xué)會講故事

  怎樣令與你對話的面試官喜歡你?怎樣鼓勵對方去進一步了解你?故事魅力!講好故事,會讓你成為人見人愛的“面試達人”。

  環(huán)環(huán)相扣的情節(jié)是任何好故事的基礎(chǔ),你在面試時介紹的自身經(jīng)歷也大同小異。針對每一個你希望講述的事情,一定要有充分的準備工作,把片段連接成一個既簡短又深刻的故事。

  STARS方式(Situation背景, Tasks目標, Actions行動, Results結(jié)果, Self 自身)能夠協(xié)助申請者塑造最有效的故事情節(jié)——鋪墊背景,介紹目標,列舉具體行動過程,概覽結(jié)局,以及最重要的,聯(lián)系自身——你學(xué)到了什么?你在故事中的作用是什么?你為什么認為這個經(jīng)歷對你很重要?

  使用STARS方法生成故事的結(jié)構(gòu)后,就是不斷的練習(xí)、練習(xí)再練習(xí)。沒有捷徑,重復(fù)堅持就是勝利。

  技巧八:坦然承認短板,化劣勢為優(yōu)勢

  “你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?”這道題其實是直指大部分同學(xué)的短板:沒有工作經(jīng)驗。

  回答這類個問題,最重要的就是,坦然承認自己存在短板,然后強調(diào)自己為彌補短板做出的努力。

  你可以回答:“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我有較強的責任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”

  技巧九:遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)

  “如果我錄用你,你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題,如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準,最后根據(jù)計劃開展工作。”

  技巧十:回避回答對上級具體的希望

  “你希望與什么樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識,這既是一個陷阱,又是一次機會。面試者要好好把握此機會,最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求,如“做為剛步入社會新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”

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