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面試技巧:應(yīng)該怎樣結(jié)束面試交談?
在交談中,人們普遍注重開(kāi)頭,萬(wàn)事開(kāi)頭難嘛,而對(duì)完畢說(shuō)話(huà),人們常常不以為然。說(shuō)話(huà)完了,說(shuō)聲“再見(jiàn)”不就完畢了嗎?
其實(shí),完畢說(shuō)話(huà)并非如此簡(jiǎn)單。比方,一方?jīng)]說(shuō)完話(huà),對(duì)方就不愿聽(tīng)了,怎樣完畢?兩人在交談中爭(zhēng)得面紅耳赤,又各不相讓?zhuān)绾瓮戤?兩個(gè)談興正濃,而客觀條件又不允許再談下去,又應(yīng)該怎樣完畢?
一次好的交談,欲到達(dá)“與君一席話(huà),勝讀十年書(shū)”的效果,也要有一個(gè)很好的結(jié)尾。余音繞梁,三日不絕。那么,怎樣完畢說(shuō)話(huà),才干給人留下難忘、美妙的印象。
1?切忌在雙方熱烈討論某一問(wèn)題時(shí),忽然將對(duì)話(huà)完畢,這是一種失禮的表現(xiàn)。假如一時(shí)呈現(xiàn)僵持的場(chǎng)面,應(yīng)設(shè)法把話(huà)題改動(dòng),一旦氛圍緩和就應(yīng)趕緊收?qǐng)觥?/p>
2?不要勉強(qiáng)把話(huà)拖長(zhǎng)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)說(shuō)話(huà)的內(nèi)容已漸干涸時(shí),就應(yīng)馬上道別。否則,會(huì)給對(duì)方留下言語(yǔ)無(wú)味的印象。
3?要當(dāng)心留意對(duì)方的暗示。假如對(duì)方對(duì)說(shuō)話(huà)失去興味時(shí),可能會(huì)應(yīng)用“身體言語(yǔ)”做出希望完畢說(shuō)話(huà)的暗示。比方,有意地看看手表,或頻繁地改動(dòng)坐姿,或游目四顧、心神不安。遇到這些狀況,最好識(shí)相地完畢說(shuō)話(huà)。
4?要把時(shí)間控制得恰如其分。在準(zhǔn)備完畢說(shuō)話(huà)之前,先預(yù)定一段短時(shí)間,以便沉著地中止。忽然完畢,匆匆忙忙地分開(kāi),會(huì)給以粗魯無(wú)禮的印象。
5?笑容是完畢說(shuō)話(huà)的最佳句號(hào),由于最后的印象,常常也是最深的印象,能夠長(zhǎng)期留在雙方的腦海之中。
6?在有些交談完畢時(shí),說(shuō)一些名人格言、富有哲理的話(huà),或是美妙祝福的話(huà),常常會(huì)產(chǎn)生很好的效果。
閱讀延伸:畢業(yè)生該如何詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果
參加完面試已經(jīng)過(guò)去好久了,還沒(méi)收到offer,是不是自己被刷掉了?查詢(xún)面試結(jié)果也看不到相關(guān)信息,怎么辦?是繼續(xù)等待結(jié)果呢?還是早點(diǎn)詢(xún)問(wèn)結(jié)果為將來(lái)好做打算?這里有一些參考建議,對(duì)正在為此苦惱的你會(huì)有些許幫助。
沒(méi)得到那份工作,而你正苦思個(gè)中緣由。為什么不干脆問(wèn)問(wèn)那個(gè)負(fù)責(zé)招人的經(jīng)理?不過(guò),在這之前,你最好考慮下用什么策略。你并不希望使他/她處于你笨拙拼湊的句子中,而是希望以一種大部分人事經(jīng)理都樂(lè)意給以反饋的方式,如果你方式恰當(dāng)?shù)脑?huà)。
不該詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題:
“我想您能否告訴我為什么這份工作沒(méi)選我?”對(duì)于面試官來(lái)說(shuō),想要回答這個(gè)問(wèn)題而又不冒犯候選者的確很難,而為了不冒犯他們,面試官可能干脆搪塞一些老答案“我們雇傭了經(jīng)驗(yàn)更豐富的人”。
我曾經(jīng)面試過(guò)一位候選者,她的回答里面就侵犯到與她當(dāng)時(shí)工作的客戶(hù)的個(gè)人隱私權(quán)。面試本身讓人非常不適,因此當(dāng)我收到這位候選人的電郵詢(xún)問(wèn)為什么沒(méi)選她時(shí),我本來(lái)非常想告訴她我覺(jué)得她的回答侵犯了隱私權(quán)而這使我質(zhì)疑其是否正直,但是,我最終認(rèn)定這是個(gè)我不想開(kāi)頭的麻煩。于是,我就說(shuō)“我們雇傭了最有經(jīng)驗(yàn)的候選人”。
可以詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題:
“謝謝您在這個(gè)職位上考慮是否用我。我想知道您是否愿意給我一些反饋好讓我今后的面試更生動(dòng)些?”這就使面試官更易以一種建設(shè)性的,非被脅迫的方式進(jìn)行回答。如果真的是因?yàn)槟銢](méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn),他們就會(huì)說(shuō)“你在面試中做的很好,我也不會(huì)有什么改變,但我們決定只要有更多經(jīng)驗(yàn)的候選者。”可是,如果你在面試時(shí)吹牛,他們會(huì)更以更確定的方式告訴你這些。
我很樂(lè)意有機(jī)會(huì)回答上述候選人問(wèn)這些問(wèn)題。我會(huì)告訴他/她,盡管在回答行為方面的面試題時(shí)你想給出一些具體的事例,你應(yīng)該小心別侵犯他人的權(quán)利,因?yàn)椴还苁欠窆室,這都會(huì)讓面試官質(zhì)疑你的職業(yè)素養(yǎng)和為人品質(zhì)。
打電話(huà)詢(xún)問(wèn):
你可以這樣咨詢(xún):我是×××,10號(hào)參加了貴公司的面試,想問(wèn)問(wèn)結(jié)果怎樣?
電話(huà)詢(xún)問(wèn)一來(lái)如果有面試結(jié)果可以很快得到答復(fù),即使沒(méi)有結(jié)果,也算跟招聘方加深一個(gè)印象吧,至少表明你有迫切加入的意向。
發(fā)郵件詢(xún)問(wèn):
如果想發(fā)郵件詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果,那么郵件內(nèi)容要含有你的姓名,你要應(yīng)聘的職位,是什么時(shí)候參加的面試,公司承諾什么時(shí)候公布面試結(jié)果,郵件內(nèi)容簡(jiǎn)單的將以上信息表達(dá)清楚就可以了,一定要簡(jiǎn)潔哦,hr們公事繁忙,太羅嗦的郵件沒(méi)人理你的,另外一定要在面試結(jié)果發(fā)布后再詢(xún)問(wèn)被刷掉的原因,否則你的郵件一樣會(huì)進(jìn)垃圾箱。
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