為什么你的面試沒回音？

　　網(wǎng)友“冰鎮(zhèn)西瓜”的困惑：HR跟我什么都談了，然后說向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)下讓我等通知，結(jié)果就沒下文了，也不知道哪里出問題?

　　網(wǎng)友“銅鑼椰子燒”解惑：看了很多朋友都說面試不錯(cuò)沒回音的情況，我來解答一下吧。不外乎以下幾種情況：1.你是備胎之一，他們公司還會(huì)面試多個(gè)人選然后綜合比較，顯然你在比較中被淘汰了。2.公司本身對(duì)于這個(gè)職位的需求并不急迫，所以先把你儲(chǔ)備著再說。3.單純只是為了完成招聘指標(biāo)。

　　無憂專家點(diǎn)評(píng)：面試后讓應(yīng)聘者等通知，這是正常的招聘流程中的一環(huán)，因?yàn)楹芏嗝嬖嚱Y(jié)果并非當(dāng)場能夠出來的，綜合考量各種因素以及企業(yè)流程的緣故，的確需要等候作出決定的時(shí)間。你可以在面試后的三天到一周到電話去詢問下，一方面是打聽結(jié)果，另一方面也能再次加深面試官對(duì)你的印象。當(dāng)然，回歸到面試沒結(jié)果這一問題，可能由以下三點(diǎn)原因造成：

　　1.出現(xiàn)更好的候選人

　　面試的順序雖說有個(gè)先來后到，但并非先到先得。如果在企業(yè)招聘有效期內(nèi)出現(xiàn)了比你的條件更優(yōu)秀的候選人，即便當(dāng)初的面試你和企業(yè)談得再怎么愉快和睦，“后來者居上”的戲碼也會(huì)發(fā)生。

　　對(duì)策：你可在面試后的3—5個(gè)工作日后主動(dòng)致電詢問情況，也許比你更優(yōu)秀的人沒有看上這個(gè)公司，那么你的機(jī)會(huì)就來了!

　　2.公司找到“性價(jià)比”更高的人

　　也許你是所有面試者中最優(yōu)秀的那個(gè)，但你仍然沒有接到錄用通知。這也不奇怪，買車、買手機(jī)、買化妝品……甚至買個(gè)菜都要講求“性價(jià)比”，企業(yè)當(dāng)然也追求人才的“性價(jià)比”。沒等來通知，很可能是企業(yè)找到了在同等條件下比你更“便宜”的人。也有可能同等條件下，大齡未婚或者大齡已婚未育的女性就會(huì)被涮下去，這種“潛規(guī)則”，企業(yè)不會(huì)對(duì)你說實(shí)話。

　　對(duì)策：此事錯(cuò)不在你，放寬心，有實(shí)力總會(huì)迎來好機(jī)會(huì)，會(huì)有更好的等著你。

　　3.“卡”在公司上層

　　別忘了，用人的決定權(quán)不在HR、不在部門經(jīng)理那里。即便HR和部門經(jīng)理對(duì)你百分百滿意，即便在面試時(shí)已經(jīng)把薪資甚至到崗時(shí)間都講到了，但有不少職位還是要等上層點(diǎn)頭的，最終決定權(quán)還在公司上層領(lǐng)導(dǎo)。

　　公司的老總們都是“空中飛人”，業(yè)務(wù)繁忙，他等不了你，只能你耐心地等他。尤其是遇到長假，或者外企的一些假期時(shí)，公司老總們都去度假了，最后一關(guān)“卡”在了那里。此時(shí)稍安勿躁，耐心等候，等個(gè)一陣子，可能就會(huì)等到好消息。

　　當(dāng)然，也有更壞的情況——公司上層意見不統(tǒng)一，或者原本放出的招聘空缺報(bào)批總部時(shí)，又起了變化，不予批準(zhǔn)了。遇到這種情況也只能自認(rèn)倒霉了，干著急也是急不來的。

　　對(duì)策：無論結(jié)果如何，給對(duì)方留下大度、專業(yè)的職業(yè)印象，也許下一次對(duì)方HR會(huì)主動(dòng)想起你。

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