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面試高級(jí)管理人員的問(wèn)題
如果你已經(jīng)在一兩年內(nèi)不斷進(jìn)步,你或許會(huì)注意到面試中提出的問(wèn)題也在不斷變化,隨著空缺職位對(duì)經(jīng)驗(yàn)和職責(zé)方面的要求不斷提高,面試問(wèn)題也越來(lái)越復(fù)雜。最終,例如你的年級(jí)平均成績(jī)不再那么重要。你會(huì)注意到?jīng)]有人對(duì)你是否擅長(zhǎng)軟件編程感興趣。更復(fù)雜的專(zhuān)業(yè)職位需要更復(fù)雜的面試問(wèn)題,這些問(wèn)題需要更復(fù)雜的答案,需要深入了解你的職業(yè)是如何完全符合企業(yè)的整體利益。這里有一些面試高級(jí)人力資源管理人員時(shí)會(huì)提的問(wèn)題;蛟S別人不會(huì)一字不差地問(wèn)你這樣的問(wèn)題,但是如果你去面試時(shí),帶著這些問(wèn)題及面試官希望聽(tīng)的答案,無(wú)論你對(duì)他們提出的問(wèn)題如何感到驚異,你都會(huì)做更好的準(zhǔn)備。
■ "告訴我們,你如何參與你以前企業(yè)的成功項(xiàng)目的。這個(gè)項(xiàng)目的目的是什么?什么因素使它成功?你為這個(gè)項(xiàng)目的成功作出過(guò)哪些貢獻(xiàn)?"
■ "在不久的將來(lái),我們將面臨一個(gè)特殊的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,這里有一些關(guān)鍵因素,這是我們的目標(biāo)。你將如何幫助我們達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?"
■ "你曾經(jīng)做過(guò)的最復(fù)雜的工作是什么?"
■ "在你以前任職的企業(yè)里,你是如何開(kāi)始認(rèn)真思考重要的人事問(wèn)題和遇到的困難的?"
■ "你解決過(guò)的最敏感的政治問(wèn)題或做過(guò)的跨部門(mén)的項(xiàng)目是什么?你知道什么因素引起事情的變化?你如何解決這個(gè)問(wèn)題?"記住這些問(wèn)題包含了對(duì)你有用的信息。如果你非常仔細(xì)地聆聽(tīng)招聘經(jīng)理問(wèn)的各種問(wèn)題,你會(huì)對(duì)用人單位對(duì)這個(gè)職位的期望有一個(gè)重要的認(rèn)識(shí)。聽(tīng)一聽(tīng)別人特別強(qiáng)調(diào)的是哪些問(wèn)題:如政治方面的問(wèn)題、招聘方面的問(wèn)題、財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題,或有關(guān)首席執(zhí)行官展示其力量之旅的問(wèn)題。你會(huì)發(fā)現(xiàn)你需要學(xué)習(xí)的東西都藏在問(wèn)題里面。
面試官由用人單位不同級(jí)別的人員組成-在一些情況下是正式成立的招聘委員會(huì),但實(shí)際的面試過(guò)程是相似的。這些面試的本質(zhì)是相互了解對(duì)方的情況。很自然,因?yàn)槟闶窃谒麄兊牡乇P(pán)與他們見(jiàn)面,你會(huì)感到似乎他們掌握了優(yōu)勢(shì)。但是,不僅是他們?cè)诿嬖嚹悖阋苍诿嬖囁麄。在你決定接受這個(gè)工作之前,這是你了解這個(gè)企業(yè)、它的文化和在其發(fā)展的空間的機(jī)會(huì)。即使你感到似乎只有你站在舞臺(tái)上,別人審視的目光像聚光燈一樣照射著,實(shí)際上他們也站在這個(gè)舞臺(tái)上被你審視。而且你的資質(zhì)越出色,或者勞動(dòng)力市場(chǎng)越不景氣,他們?cè)秸J(rèn)為有必要確信,在你離開(kāi)時(shí),讓你對(duì)擺在你面前的工作機(jī)會(huì)留下一個(gè)積極的印象。
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