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HR告訴你面試該怎么做
如下這九大面試建議是資深面試官送給求職者的，希望能在求職面試到來上成為大家的應(yīng)聘指南：
1.接電話面試通知時(shí)給HR留下好印象。
1)求職者接到面試通知電話的時(shí)候，從答復(fù)的語氣上，HR就會判斷此候選人合不合標(biāo)準(zhǔn)：有些人接電話時(shí)很沒有精神，像是沒有睡醒;有些人接電話時(shí)嘻嘻哈哈的，周邊環(huán)境還很嘈雜……
接到面試通知電話時(shí)，即便你身處在一個(gè)比較復(fù)雜的環(huán)境下，聽不清楚對方的話語，也應(yīng)該向面試方說明一下，稍后找個(gè)安靜的地方回?fù)茈娫挕?/p>
2)在求職期間，請時(shí)刻保持你的手機(jī)暢通，自己最好準(zhǔn)備個(gè)小本子和一支筆，方便記錄下面試時(shí)間和地點(diǎn)。
當(dāng)然現(xiàn)在很多HR都愿意把公司名稱和地址發(fā)送到你的手機(jī)或郵箱中。
3)在電話中實(shí)現(xiàn)以下目的(給HR留下好的感覺)：
A 你這個(gè)人比較有精神;
B 你這個(gè)人很聰明;
C 你這個(gè)人態(tài)度很好并誠懇。
如果可以，還可以再體現(xiàn)你這個(gè)人不會給企業(yè)找麻煩，會自己解決問題。
2.面試時(shí)，請針對你的應(yīng)聘職位進(jìn)行著裝。
最好打電話詢問HR，在面試著裝方面有什么要求，這樣就不怕自己的著裝讓HR不喜了。有些老板甚至不喜歡男生頭發(fā)有點(diǎn)長，認(rèn)為這樣顯得不精神。
3.不要忽悠面試官，不知道的問題坦誠些，企業(yè)要的并不是什么都會的人。
有些求職者在面試時(shí)明顯地“忽悠”面試官，說自己什么都好，其實(shí)這樣做并不聰明。經(jīng)歷豐富的HR閱人無數(shù)，是會擠出你話里的水分的，最好不要冒這個(gè)險(xiǎn)。
我曾面試過一家企業(yè)，那個(gè)老板就喜歡坦誠的人。他當(dāng)時(shí)問我一個(gè)工作上的內(nèi)容，我就說我不會，沒有做過那一塊，他沒有就此否定我，反而認(rèn)為我很誠實(shí)。
4.要有時(shí)間觀念。
1)面試到得太早也不好，2點(diǎn)的面試，1點(diǎn)就來到辦公室，那時(shí)候面試官都還沒有準(zhǔn)備呢!
2)面試提前5—15分鐘到即可，不可太早，遲到是絕大部分HR不認(rèn)同且不喜歡的。
3)當(dāng)然如果有意外，如路上出了交通事故，那么你最好在面試開始前給HR打個(gè)電話，大多HR都是會接受的。
5.多做些準(zhǔn)備工作。
我個(gè)人覺得，成功是留給有準(zhǔn)備的人。
1)很多人找工作時(shí)忙于投簡歷，但并沒有做相關(guān)的面試準(zhǔn)備。有時(shí)候來面試時(shí)，連基本的問答都應(yīng)付不了，甚至連自我介紹都沒有準(zhǔn)備過。
不要來到公司一開口就給人一種沒有準(zhǔn)備的感覺，什么都像心里沒有底似的。
2)最好在面試前通過網(wǎng)絡(luò)等渠道了解一下應(yīng)聘企業(yè)是什么時(shí)候成立的，做什么服務(wù)的或者是產(chǎn)品有什么樣的特色等。
在求職者提問環(huán)節(jié)不要總是問：“你們公司有多大?你們公司經(jīng)營了幾年了?”說實(shí)話，關(guān)心這樣的問題并沒有什么不對，但你不應(yīng)該一開口就追問這些。做了以上的功課，你自然會對應(yīng)聘公司有所了解，HR也會覺得你對所應(yīng)聘的公司真的很感興趣。
3)可以提前一些到達(dá)面試地點(diǎn)附近，過一遍面試準(zhǔn)備的內(nèi)容，休息調(diào)整下，緩解下緊張氣氛。
6.忌諱說：“給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會。”
“公司不是慈善機(jī)構(gòu)”，企業(yè)招人是付出了很大成本的，你告訴公司你是來學(xué)習(xí)的，哪個(gè)老板有這么好，出錢給你來學(xué)習(xí)?
所以，你可以說“我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)”，但絕對不能說“我是來學(xué)習(xí)的”。
7.敢于說出你的期望。
有些HR會問求職者的期望：“你期望找一份什么樣的工作?你期望有一個(gè)什么樣的公司環(huán)境?”
很多人回答說：“沒有關(guān)系，我覺得什么樣的都可以!”
這簡直是胡說!什么樣的都可以?一個(gè)對自己負(fù)責(zé)的人會不在乎自己的職業(yè)?會對公司沒有期望?
面試官問這些問題是想找和公司匹配的人，說出你的期望，這樣對公司對你都好。
8.不要鄙視/看輕小公司。(當(dāng)然不是所有的小公司都好)
在大城市，有很多正處于創(chuàng)業(yè)期的小公司，規(guī)模小的僅有三五人或者十幾人，規(guī)模大一些的有幾十人……小公司有小公司的好，公司制度相對的更自由、發(fā)展空間不會比大公司小，甚至更為寬廣。
所以，大家不要輕易鄙視小公司，能夠存活下來的小公司，都有一定的實(shí)力。
9.要學(xué)會抓住機(jī)會、學(xué)會感恩。
當(dāng)你還是應(yīng)屆生，或者工作經(jīng)驗(yàn)不足時(shí)，每個(gè)到你面前的面試機(jī)會都不是那么容易的，“就業(yè)難”這個(gè)問題在短期內(nèi)改變不了，所以，有了面試機(jī)會，千萬要懂得珍惜，要學(xué)會抓住機(jī)會。
另外，要學(xué)會感恩。雖然找工作雙向選擇，但對于招了你的公司不要不會感恩，不要一不順順意就跳槽——公司培養(yǎng)了你3個(gè)月，你干了4個(gè)月就閃人，這樣做其實(shí)真不太好。
對于沒有招你的公司，你也應(yīng)該感激。起碼人家認(rèn)可了你的簡歷，給了你一次面試的機(jī)會，從整個(gè)面試中你也應(yīng)該可以從中學(xué)到很多東西。
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