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對(duì)于求職者而言,面試在求職過(guò)程中,可說(shuō)是壓力最大的一個(gè)階段,因?yàn)槟芊癯晒Γ窟@臨門一腳。因此,想要在面試中成為勝利者的話,唯有做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備。
1.面試前應(yīng)準(zhǔn)備事項(xiàng)。總公司概況:對(duì)總公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等最好事先有所了解,如無(wú)法得到書面資料,也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報(bào)。
在國(guó)內(nèi)的活動(dòng):包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模,以及今后預(yù)定推展的業(yè)務(wù)等,若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好!
態(tài)度:從打電話詢問(wèn)開始,公司即開始考核求職者的表現(xiàn),因此,以良好的態(tài)度詢問(wèn)可望留下較佳的印象。
整體造型:和應(yīng)征其他公司并無(wú)不同,男性領(lǐng)帶不宜太花哨,女性以柔性套裝為宜。
2.面試時(shí)自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動(dòng)機(jī)及想應(yīng)征的崗位,并作簡(jiǎn)潔的自我介紹。面試前最好收集相關(guān)情報(bào),自我介紹時(shí)才能胸有成竹,切合主題,并掌握幾個(gè)具體要點(diǎn)如:人際關(guān)系、興趣等,均有助于對(duì)方了解自己。
3.工作經(jīng)歷介紹從最近一份工作談起,主要內(nèi)容最好和應(yīng)征工作有關(guān),提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好也能說(shuō)明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績(jī)、業(yè)績(jī)等,以及自己的工作對(duì)原來(lái)公司的影響,凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容,則務(wù)必避免提及。
4.提供與專業(yè)能力相關(guān)的'資格考試資料或?qū)I(yè)證書,最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián),不但可證明自己在這一方面的努力,也表示具有這個(gè)潛能。描述可針對(duì)過(guò)去的工作表現(xiàn)以展現(xiàn)個(gè)人專業(yè)能力。先了解自身能力之后,在面試時(shí)才能侃侃而談。
5.明確表達(dá)應(yīng)征動(dòng)機(jī):“覺(jué)得貴公司很有潛力”、“自覺(jué)和貴公司的風(fēng)格很吻合”等均過(guò)于籠統(tǒng)不足采用,應(yīng)該實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方,華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙,表達(dá)自己的工作熱忱才是上策。
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