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面試自我介紹有玄機

時間:2023-02-13 15:15:59 面試技巧 我要投稿
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面試自我介紹有玄機

  面試中有一個環(huán)節(jié)是非常關(guān)鍵,那就是自我介紹。大多數(shù)的面試官向求職者提出的第一個問題往往就是自我介紹。通過簡短的面試自我介紹,面試官不僅能夠了解到求職者的相關(guān)信息,還能夠順便考察求職者語言組織和表達能力、應變能力以及性格特點等。因此,自我介紹是決定求職者能否贏得面試官青睞的最重要一步。

面試自我介紹有玄機

  然而,由于受到時間的限制,自我介紹的時問往往很短,一般的自我介紹都是在3分鐘以內(nèi),在一些外企中,更是被限定在1分鐘以內(nèi)。那么,求職者在這么短的時間內(nèi),怎樣做才能將自己最好的一面展現(xiàn)出來呢?

  一、把握時間

  剛才已經(jīng)說過,自我介紹的時間是有一定的限制的,所以,求職者在做自我介紹的時候,一定要把握好時間,既不能太短,也不能太長。太短了,內(nèi)容不夠充實;太長了,又沒有重點。所以,在面試之前,最好能夠大致地整理一下自我介紹的內(nèi)容。

  劉建是一個很健談的人,像面試這樣以談話為主的活動,根本就不放在眼里,因此,他從來都不準備面試,總是臨場發(fā)揮。這一天,他去一家房地產(chǎn)公司去面試,面試官讓他自我介紹,劉建立刻開始了他的長篇大論。也不知怎么的,他在自我介紹的時候,突然就把話題扯到了房地產(chǎn)市場的發(fā)展上。面試官越聽越不對.只能打斷他的話,將話題收了回來。

  自我介紹是對自己的介紹,無需牽扯太多的內(nèi)容,只要把與自己相關(guān)的信息有條理地表述出來就可以了。假設自我介紹的時間是3分鐘,那么就可以將自我介紹大致分為三部分內(nèi)容:第1分鐘談談學歷等個人基本情況,第2分鐘可談談工作經(jīng)歷(應屆畢業(yè)生可以談自己的社會實踐和實習內(nèi)容),第3分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果是1分鐘的話,那就必須突出重點,將部分枝葉的東西去掉。

  自我介紹最重要的內(nèi)容應該是能夠突出自己優(yōu)勢的內(nèi)容,而不是那些無關(guān)痛癢的基本信息。一些沒有經(jīng)驗的求職者為了追求自我介紹的詳細,往往在基本信息上浪費了大半的時間,結(jié)果白白浪費掉了一個自我展示的機會。

  二、切勿采用“背誦”口吻

  自我介紹是一種臨場的、口語化的簡介,盡管我們在事先進行了準備,但是在真正自我介紹的時候也不應該像背書一樣,將準備好的內(nèi)容背誦出來,那會大大降低面戰(zhàn)官對你的好感,因為你缺乏臨場發(fā)揮的能力。

  林芳去某電視臺應聘,在自我介紹的時候,她的發(fā)揮讓所有面試官都驚呆了,因為她夠美的語言和流暢的語調(diào)簡直不是任何一個人在臨場的時候能做到的。事實上,林芳在大四的時候就已經(jīng)準備好了這一段自我介紹,當時為了這一段自我介紹,她費了不少的工夫.推敲了很久,自認為完美無缺的時候才算罷手。精明的面試官當然看出了這一點,所以他對林芳的表現(xiàn)非常不滿。

  面試最講究的就是臨場發(fā)揮,這樣才能夠考察出一個人最真實的能力。所以,面試官最反感的就是見到那些事先做好準備的人。當然,這并不是說我們就不能在面試之前對自我介紹進行準備,而是說準備的時候,不應該刻意地追求完美,口語化的語言往往更容易讓面試官認為你是現(xiàn)場組織的語言。如果你像背誦古詩詞一樣,抑揚頓挫地介紹自己,

  那你必然難以贏得面試官的欣賞。

  三、只說與職位相關(guān)的優(yōu)點

  自我介紹的時候自然應該突出自己的成績以證明自己的能力,但是不要忘了這些成績必須與現(xiàn)在應聘公司的業(yè)務性質(zhì)有關(guān)。在面試中最重要的不是要告訴面試官你是多么優(yōu)秀的人,而是要告訴面試官你是最適合這個職位的人。所以,在自我介紹的時候,即使是那些你引以為豪的成績,如果和職位無關(guān),也要忍痛割愛。

  王冰去電視臺應聘,但是他在大學學習的是新聞學.新聞學偏重于紙質(zhì)媒體,對于電視節(jié)目制作方面,涉獵并不多。所以,在自我介紹的時候,他只能將自己在大學所學習的和新聞傳播相關(guān)的東西羅列上去,將自己曾經(jīng)參加過的社團活動講出來。雖‘然聽起來非常豐富,但是并沒有多少內(nèi)容是面試官想聽到的。

  每個人都有自己引以為豪的成績和突出的能力,但是在自我介紹的時候,切不可將這些都放上去,因為如果你的優(yōu)秀和職位無關(guān),那么對于面試官來說就是毫無意義的。所以,寧可將自己并不是很突出、但是卻和職位,有關(guān)的能力講出來,也不可將和職位無關(guān)的優(yōu)秀能力添上去。

  四、適當用點“小聰明”

  當常規(guī)的自我介紹難以突出自己的時候,我們不妨打破常規(guī),耍點小聰明,以獲得面試官的青睞。比如,我們可以舍棄掉基本信息的概述,直接講明自己的優(yōu)勢和特點。在突出自己的優(yōu)勢和能力的時候,可以通過介紹自己做過什么項目來驗證自己的能力,也可以適當引用別人的言論,如老師、朋友等的評論,來支持自己的描述。當然,耍小聰明要建立在講真話的基礎(chǔ)之上,任何假話在面試官的面前都很難蒙混過關(guān)。

  五、控制情緒

  人力資源專家指出,自我介紹時的談吐應該記住“3P原則”:自信(positive)、個性(personal)、中肯(pertinent);卮鹨林,突出個性,強調(diào)自己的專業(yè)與能力,語氣中肯,不要言過其實。無論你是否具備競爭優(yōu)勢,在自我介紹的時候都不能表現(xiàn)出沒有自信來,那會大大降低面試官對你的好感度。所以,自我介紹時一定要控制自己的情緒,既不要面無表情,一臉嚴肅;也不要眉飛色舞、手舞足蹈;更不能無精打采、萎靡不振。

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