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社團(tuán)組織面試技巧

時(shí)間:2023-02-08 19:43:19 面試技巧 我要投稿

社團(tuán)組織面試技巧

  一、面試前的準(zhǔn)備工作

社團(tuán)組織面試技巧

  不少學(xué)生會(huì)選擇同時(shí)參與多個(gè)社團(tuán)的面試,這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機(jī)會(huì),在一定程度上擴(kuò)大自己的選擇面。但事實(shí)上,如果沒有認(rèn)真做好充分的面試準(zhǔn)備,即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

  因此,在面試前,不妨作以下準(zhǔn)備工作:

  1、 嘗試了解各社團(tuán)及其部門。

  在面試時(shí)被問到對(duì)社團(tuán)的了解,如果確實(shí)不知道,一般不會(huì)扣分,但如果能說出些一二來,無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該 社團(tuán)工作的師兄師姐了解情況,不是籠統(tǒng)地問好或不好,因?yàn)槟菢記]有意義,而是要去了解這些社團(tuán)平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動(dòng),進(jìn)一步去了解在該 社團(tuán)里各部門的職能、工作內(nèi)容等,最終選出感興趣的和適合自己的社團(tuán)。注意即使是同樣名字的部門,在不同的社團(tuán)里其職能很可能是不一樣的,例如:社聯(lián)的 “人力資源部”主要負(fù)責(zé)在大型活動(dòng)中各項(xiàng)工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負(fù)責(zé)兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。

  2、 準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。

  如果你不是表達(dá)能力特別強(qiáng)的話,建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿,這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸,真正 發(fā)言時(shí)腦海卻一片空白,這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化,但“自我介紹”是絕對(duì)逃不掉的,尤其是第一輪面試,“自我介紹”講得是 否流暢自然,是面試官對(duì)你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn),很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。另外,可以試著推測(cè)面試官可能會(huì)問到的問題,寫下自己對(duì)這些問題回 答的思路,并不斷完善。

  3、想象面試的情景,適當(dāng)調(diào)整自己。

  面試前,不妨把自己融入面試的場(chǎng)景中,設(shè)想會(huì)不會(huì)有什么突發(fā)的情況,如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對(duì)。另外,穿什么去面試,面試時(shí)用怎樣的語氣語調(diào),哪些平常不好的習(xí)慣要收斂„„這些都要納入考慮范圍。

  二、面試時(shí)會(huì)遇到的問題

  1、 你對(duì)xx社團(tuán)是怎么看的?

  2.、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對(duì)XX部了解有多少?

  回答這個(gè)問題時(shí),一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展,希望能在XX部門多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下XX部,但切記一定要誠(chéng)懇,不然可是會(huì)畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī),不過用語還是要思考一下。

  3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對(duì)你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

  這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn),如果有當(dāng)然好,沒有就回答沒有,要不會(huì)問你擔(dān)任的感受,對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊,對(duì)你的印象肯定不好!

  4、談?wù)勀慵尤隭X部門的優(yōu)勢(shì)?

  回答這個(gè)問題一定要說自己自己在這些方面的特長(zhǎng),切不可以想到說什么,沒有重點(diǎn)。

  5、如果你進(jìn)了xx社團(tuán),怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系?

  這個(gè)問題很尖銳,可以不正面回答。是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體,首先我會(huì)很尊敬他,我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方,我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí),并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級(jí),還是我的良師益友,我把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友!

  6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!

  有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn),如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦?duì)你的啟發(fā),切不可說沒有,沒有經(jīng)歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀察力。

  7、 對(duì)你影響最深的一句話。

  如果你實(shí)在想不起來,就找一句比較經(jīng)典的什么老子,孔子,道家等等的話都可以,當(dāng)然你要理解著句話,能講出道理來!

  8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋(gè)人

  最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

  9.一場(chǎng)長(zhǎng)跑比賽中,當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個(gè)名,那么你是第幾名?

  我盡全力的完成了比賽,無論結(jié)果如何,我超越了自己,我就是勝利者,這類問題沒固定答案,其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了。

  10、你有什么業(yè)余愛好?

  業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

  11、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。

  不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

  12、 談一談你的一次失敗經(jīng)歷!

  不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率。失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

  13、對(duì)XX部門的工作,你有哪些可預(yù)見的困難?

  不宜直接說出具體的困難,否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的。”

  14、與上級(jí)意見不一是,你將怎么辦?

  一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會(huì)服從上級(jí)的意見。”

  15、 你希望與什么樣的上級(jí)共事?

  a. 通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí),這既上一個(gè)陷阱,又上一次機(jī)會(huì)。

  b. 最好回避對(duì)上級(jí)具體的,多談對(duì)自己的要求。

  c. 如“做為剛步入社會(huì)新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。”

  16如果你這次沒有進(jìn)入XX部門,你會(huì)怎么辦呢?

  “如果這次未能當(dāng)選,我會(huì)一如既往地努力做好本職工作,同時(shí)積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。我也會(huì)一如既往地加緊學(xué)習(xí),充實(shí)自己,提高自己,下一次我依然會(huì)來競(jìng)選。那時(shí),再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會(huì)交一份滿意的答卷!” 記得最后結(jié)束要說“謝謝!” 總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答,說點(diǎn)好聽的,一般就OK。

  三、面試注意事項(xiàng)

  1、禮貌是首要,一旦第一印象毀了,后面表現(xiàn)再好也很難彌補(bǔ)。但同時(shí)又要保持自然,不 卑不亢,不拘謹(jǐn),不做作。

  2、穿著整潔得體,不過分隆重,也不過分隨意,背心和短褲慎選,拖鞋忌選。

  3、無論在外面等候面試多久多累,在進(jìn)入面試那一刻開始,就要保證自己有飽滿的精神與 熱情,也不要主動(dòng)把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。

  4、與面試官要有足夠的對(duì)視。你可以害羞,但不要讓面試官覺得你不尊重他。

  5、表達(dá)簡(jiǎn)潔有力,如果總是以一兩個(gè)字來回應(yīng),會(huì)被認(rèn)為對(duì)問題不重視;而如果說話篇幅 太大,也會(huì)被認(rèn)為說話抓不住重點(diǎn),引起厭煩。

  6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上,都會(huì)被認(rèn)為對(duì)面試不重視或是表達(dá)能力有問題,這 無疑是“自殺式”的行為,無論你的語言有多華麗。

  7、說話要用正常的語速語調(diào),語言要生活化一點(diǎn),不要文縐縐的弄得和官方語言一樣,讓 面試官感受到你說話的親切感,而不是在背稿。

  8、一般面試者不會(huì)只有你一個(gè),因此在當(dāng)其它面試者回答問題時(shí),你也要仔細(xì)聆聽,不能東張西望,也不要隨便打斷插話。

  9、小動(dòng)作要收斂,注意細(xì)節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一 來不禮貌,二來容易將自己的緊張暴露,最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這 些小動(dòng)作都很可能影響你的結(jié)果。

  10、語言行為大方而得體,綻放光芒的同時(shí)收斂鋒芒,氣場(chǎng)過弱或是過強(qiáng)甚至蓋過面試官都 是不明智之舉。

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