面試問題：你最大的缺點(diǎn)是什么?

　　1)避免避重就輕，談一個算不得缺點(diǎn)的缺點(diǎn)。比如熬夜會困，或者(待人接物)太客氣，(投資思路)太保守。

　　2)避免談非職業(yè)缺點(diǎn)，比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，做飯經(jīng)常做糊。(別笑，我聽到過全部以上四種答案)

　　3)避免談到無法改善的弱點(diǎn)，比如我算數(shù)必須用計算器，我腦子不好用看書不理解。

　　4)避免談到致命弱點(diǎn)，比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。

　　那談什么最好呢?我認(rèn)為要點(diǎn)有三：

　　1)談已經(jīng)在改正的缺點(diǎn)/有明確計劃來改正的缺點(diǎn)。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點(diǎn)。

　　2)談一個利用你的優(yōu)點(diǎn)改正的缺點(diǎn)，順便帶出一個優(yōu)點(diǎn)。

　　3)很關(guān)鍵的是，談一個真實的缺點(diǎn)。如果你申請的投行資管咨詢等工作，要記得你的面試官就是靠跟人打交道為生的。該條適用于所有面試問題，一定不要在簡歷上作假，你的贏面不大。正確的做法是選擇性介紹你的經(jīng)歷，突出學(xué)到/用到關(guān)聯(lián)技能，忽略無關(guān)部分。

　　我聽到的比較好的幾個包括：1)喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項目/作業(yè)未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決;2)不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進(jìn)度。通過多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。